Síndrome de burnout en distintas Unidades de Cuidados Intensivos

Resumen Objetivos Determinar la prevalencia del sindrome de desgaste profesional (burnout) en el personal sanitario de distintas Unidades de Cuidados Intensivos (UCI).Conocer la asociacion entre el burnout, sus dimensiones y variables sociodemograficas-laborales. Comparar dimensiones del burnout, caracteristicas del personal y de los pacientes de distintas UCI. Material y metodos Estudio analitico comparativo transversal, realizado en UCI de un hospital terciario, en noviembre de 2006. La muestra fue 289 profesionales. Se entrego el cuestionario Maslach Burnout Inventory y variables sociodemograficas-laborales. Se valoro en UCI: Therapeutic Intervention Scoring System (TISS), Nine Equivalents of Nursing Manpower Use Score (NEMS), mortalidad, estancia, aislamientos y desplazamientos terciarios. Se empleo la prueba de la χ2, Fischer, Kruskall-Wallis y analisis multivariable de regresion logistica. Resultados Contestaron el 73% de los trabajadores, edad 37 ± 9 y un 81% eran mujeres. Prevalencia de burnout 14%, afectados el 16% de enfermeros, 14% de residentes, 13% de medicos y 10% de auxiliares. El burnout se asocio a satisfaccion profesional baja, relacion con companeros regular, reconocimiento laboral bajo, y tiempo trabajado y experiencia en UCI a un cansancio emocional elevado, con una p Conclusiones La prevalencia del sindrome de burnout en nuestra muestra fue del 14%, siendo los profesionales de enfermeria los mas afectados. Detectamos niveles elevados de despersonalizacion y niveles medios de cansancio emocional y de realizacion profesional. Las variables relacionadas con el sindrome de desgaste profesional fueron satisfaccion profesional baja, relacion con companeros regular, reconocimiento laboral bajo y un cansancio emocional elevado en el personal mas experto. La UCI con mayor prevalencia de burnout, durante el mes estudiado, atendio a pacientes con mayor: TISS, NEMS, mortalidad, estancia y aislamientos.