Impact de la reconnaissance de handicap et des aménagements professionnels sur la situation professionnelle des travailleurs atteints d’Encéphalomyelite Myalgique/Syndrome de fatigue chronique (EM/SFC)

Introduction L’Encephalomyelite Myalgique/Syndrome de Fatigue Chronique (EM/SFC) est une pathologie chronique frequente, responsable de limitations fonctionnelles severes compliquant potentiellement l’acces et le maintien dans l’emploi. L’objectif de ce travail etait d’etudier l’impact de la reconnaissance de handicap et des amenagements professionnels sur la situation professionnelle des travailleurs atteints d’EM/SFC. Patients et methodes Il s’agit d’une enquete transversale descriptive, prospective, issues d’une cohorte de patients atteints d’EM/SFC en âge de travailler. Nous avons compare les donnees socio-demographique, la severite de l’atteinte, l’evolution de leur situation professionnelle selon trois criteres principaux : le maintien de l’emploi, la reduction des horaires et le recours aux arrets de travail selon la presence de differentes prestations (aupres de l’assurance maladie (CPAM)), reconnaissance de travailleur handicape (RQTH) et declaration d’inaptitude. Resultats Sur les 47 patients (sex-ratio 2/1, âge moyen de 41,5 ans (SD ± 2,4) inclus, un quart n’exercaient plus d’activite professionnelle. Parmi les patients actifs, 40 % ont ete arretes plus de trois mois en 2019. En terme d’aides, seulement 1/3 des patients beneficiaient d’une RQTH, de prestations de la part des CPAM, ou d’amenagements professionnels. Le niveau financier, la presence d’amenagements professionnels et l’impact fonctionnel de la maladie etaient les facteurs significativement associes au maintien de l’emploi et/ou a la presence d’arrets de travail prolonges. Conclusion Notre etude, demontre un impact important de l’EM/SFC sur le maintien de l’emploi, une tres faible reconnaissance du handicap lie a cette pathologie et des amenagements professionnels limites.