Discriminación y exclusión laboral en la comunidad LGBT: un estudio de casoen la localidad de Chapinero, Bogotá Colombia

espanolLos mercados de trabajo han estado acompanados de mecanismos que discriminan y segregan a ciertos grupos de la sociedad por su orientacion sexual, sin importar las capacidades y potencia-lidades de los individuos. Este articulo presenta la caracterizacion de los perfiles empresariales y ocupacionales de un grupo de la comunidad LGBT en la localidad de Chapinero en Bogota-Colombia. La metodologia empleada se baso en la implementacion de entrevistas semiestructu-radas, partiendo de un analisis descriptivo. Se encontro, en primer lugar, que la discriminacion y segregacion ocupacional varia para hombres homosexuales, mujeres lesbianas, personas bi-sexuales y transgeneristas, es decir, esta en funcion de la identidad, construccion y manifestacion corporal de la sexualidad; y en segundo lugar, las condiciones laborales de las personas entrevis-tadas afectan negativamente su calidad de vida. EnglishThe labor markets has been partnered with discrimination and segregation mechanisms to specif-ic groups of the society due to their sexual orientation, regardless the potential and characteristics of the human been. This article shows the business and occupational profiles characteristics for the LGBT community in Chapinero in Bogota-Colombia. The methodology used in this research is based on the implementation of semi-structured interviews starting from a descriptive analy-sis. It was found that in a first place, the discrimination and occupational segregation varies for homosexual men, lesbians, bisexual and transgender people. This means that, the segregation and discrimination are in function of the identity construction and body demonstration of the sexuality. In a second place, the working conditions of the surveyed people has a negative impact in their life quality.