Сравнительный анализ личностной структуры у высоко- и низкоадаптивных офицеров

В последние годы заметно повысился интерес к проблемам профессиональной адаптации человека, особенно это касается готовности к экстремальным условиям деятельности. Нарушение сбалансированности в системе «человек – среда» влечет за собой напряжение адаптивных систем человека, возникновение тревоги, ослабление эмоциональной устойчивости, изменение характеристик межличностных отношений и микросоциального взаимодействия. В статье рассмотрена специфика структуры личности, обусловливающая разный уровень профессиональной адаптации и готовности к самостоятельной деятельности у работников военизированных структур, профессиональных офицеров. К сожалению, в литературе на данный момент очень мало сведений по психологической адаптации специалистов подобного рода. Несмотря на определенные достижения, в психологическом профессиональном обеспечении военной деятельности остаются нерешенными проблемы эффективной профессиональной адаптации военнослужащих при переходе их из учебного подразделения в боевое. Наблюдается отрыв профессиональной и социальной адаптации, не учитывается адаптационный опыт военнослужащего, не оптимально ведется дифференцированная работа по профессиональной адаптации. Жизнедеятельность военнослужащего осуществляется в экстремальных условиях воинской службы, он оказывается в ситуации выбора, проходя испытания на прочность духовных и физических сил. Таким образом, очень важно иметь представление о конкретных действиях по обеспечению психологически комфортного вхождения человеку в профессию подобного рода. Адаптация к службе в армии является проявлением общего, универсального явления и процесса, направленного на поддержание гармонии между личностью и социальной средой. Для низкоадаптивных офицеров характерно возникновение ряда нарушений нервно-психического состояния: тревожность, нервно-психическое напряжение, колебание фона настроения, а также некоторые личностные изменения, в частности, неадекватная самооценка. Все это отрицательно сказывается как на эффективности служебной деятельности, так и на личностном благополучии. Рассматривая проблему психологической готовности к деятельности, мы выявили большую группу низкои средне-низкоадаптированных офицеров. Наличие низкоадаптированных офицеров требует научного анализа данного явления.
In recent years, there has been a marked increase in interest in the problems of professional adaptation of a person and, especially, readiness for extreme conditions of activity. Violation of balance in the system» man – environment « entails the stress of human adaptive systems, the emergence of anxiety, weakening of emotional stability, change in the characteristics of interpersonal relationships and microsocial interaction. The article deals with the specifics of the structure of the individual, causing a different level of professional adaptation and readiness for independent activity of employees of paramilitary structures, professional officers. Unfortunately, in the literature at the moment there is very little information on the psychological adaptation of specialists of this kind. Despite certain achievements in the psychological professional support of military activities, the problems of effective professional adaptation of military personnel in the transition from training to combat unit remain unsolved. There is a separation of professional and social adaptation, does not take into account the adaptation experience of the soldier, not optimally differentiated work on professional adaptation. Life activity of the serviceman is carried out in extreme conditions of military service, thereby putting him constantly in a situation of choice, tests on durability of spiritual and physical forces. Thus, it is very important to have an idea of specific actions to ensure a psychologically comfortable entry into the profession of this kind. Adaptation to military service is a manifestation of a common, universal phenomenon and process aimed at maintaining harmony between the individual and the social environment. For low-adaptive officers characterized by the occurrence of a number of violations of neuropsychological state: anxiety, neuropsychic stress, fluctuation of the background mood, as well as some personal changes, in particular, inadequate self-esteem. All this negatively affects both the efficiency of official activity and the personal well-being of the officer. Considering the problem of psychological readiness to work, we have identified a large group of low and medium-low adapted officers. The presence of low-adaptive officers requires a scientific analysis of this phenomenon.