Definition von Demut für den Unternehmensalltag

Demut wurde lange als eine Tugend der Masigung, Klugheit und Selbsterkenntnis angesehen. In den letzten Jahrhunderten bekam sie einen Beiklang von minderwertig, schwachlich und etwas naiv. Die moderne Forschung ruckt den Begriff Demut wieder in ein helleres Licht mit vier Kernelementen: Erkennen der eigenen Starken und Schwachen, Anerkennen anderer, Offenheit und Lernbereitschaft sowie dem Erkennen eines groseren Ganzen. Intellektuelle und interkulturelle Demut werden als Unterelemente aufgefasst. Demut wird nicht als Fuhrungsstil gesehen, sondern als grundsatzliche Tugend, die jeden Fuhrungsstil ermoglicht und gelernt werden kann.