Communication et induction dans les démarches de recompositions organisationnelles : d’une logique de la vérité à une logique de la convenance

On s’accorde generalement a constater que les entreprises sont, depuis une dizaine d’annees en France, soumises a de profonds mouvements de recompositions qui font emerger de « nouvelles formes organisationnelles » (Jacot 1994, Rainelli et Alii 1995). Une assez abondante litterature professionnelle a decrit, analyse, porte aux nues ou decrie ce mouvement et un certain nombre de travaux en sciences sociales se sont efforces d’en apprehender les enjeux et les logiques, dans des problematiques p...