BUMN dan Unika Atma Jaya Bersinergi: Sandwich Pendampingan Karir Berkelanjutan dalam Program Magang Bersertifikat

Employability–kemampuan untuk bekerja dan dipekerjakan–merupakan salah satu petunjuk penting tentang keberhasilan proses pendidikan di perguruan tinggi. Tidak dapat dipungkiri bahwa dewasa ini terdapat “tekanan” untuk pengembangan employability di perguruan tinggi sebagai wujud tuntutan masyarakat akan kualitas perguruan tinggi yang dapat dipertanggung jawabkan secara nyata. Unika Atma Jaya (UAJ) menyadari bahwa keragaman sudut pandang menjadikan employability sebuah sasaran yang sulit ditentukan. Menyadari kesulitan tersebut, UAJ khususnya Biro Kemahasiswaan, Alumni, dan Pembimbingan Karir Mahasiswa (BKAK) menggali data dari lapangan, yaitu lapangan lembaga pemberi kerja (yang menjadi partner UAJ dalam career fair, melalui sarana kuesioner), dan lapangan alumni UAJ sendiri yang telah menjadi yang terdepan dalam bidang profesinya (melalui diskusi kelompok terarah pada sebuah Malam Alumni). Eksplorasi ini dilakukan pada tahun 2018, baik secara kualitatif maupun kuantitatif. Penggalian data ini bertujuan untuk mengetahui secara lebih persis harapan-harapan yang menduduki frekuensi tertinggi sebagai atribut employability yang perlu dikembangkan secara khusus melalui jalur magang. Hasil penggalian memperlihatkan adanya tiga atribut employability teratas, yakni (1) Assertive communication and critical thinking (Kemampuan untuk mengungkapkan diri secara apa adanya namun penuh rasa hormat dan tidak khawatir menggunakan daya kritis), (2) Integrity (Kekuatan dan keberanian untuk bertindak benar sekalipun tidak ada dukungan), dan (3) Resilience (Daya lenting atau kapasitas untuk memulihkan diri dan bertumbuh dari pengalaman yang mengganggu dan menekan). Ringkasnya, diakronimkan sebagai “AIR”. AIR diimplementasikan “secara sandwich” dalam bentuk program pendampingan magang berkelanjutan yaitu selama 6 bulan, dengan pertemuan sebulan sekali kepada mahasiswa yang sedang magang di BUMN. Bentuk kegiatan adalah pelatihan berupa input materi, aktivitas terkait tema, dan career coaching, serta kelompok sharing yang didampingi oleh alumni. Selama magang, mereka tidak dilepas begitu saja, tetapi ditemani dan diberikan bekal terkait dinamika dunia kerja. Hasilnya adalah mereka mendapatkan soft-skill terkait persiapan karir yang disinergikan pengalaman langsung di lapangan melalui magang.