La réforme des professions au Québec

Sommaire. Le 6 juillet 1973, l'Assemblee nationale du Quebec adoptait le projet de loi 250, ou Code des professions, et les vingt et une lois particulieres qui allaient regir les trente-huit corporations professionnelles du Quebec. La mise en vigueur recente de chacune de ces lois constitue me etape importante de la re forme que connaissent actuellement les professions au Quebec. Le present texte traite de cette transformation d'ensemble. La premiere partie trace les points saillants de la nouvelle legislation, qui concernent principalement la definition du statut des corporations professionnelles, les criteres de constitution de nouvelles corporations, la necessite d'une adaptation constante des champs de pratique professionnelle aux besoins de l'heure et du milieu, la conciliation du mode de gestion des corporations et de leurs fonctions sociales, la jonction de la formation academique et de la formation pratique des professionnels, la distinction des notions de discipline et d'inspection professionnelle, et l'admission des etrangers et des canadiens aux corporations professionnelles. La deuxieme partie preise le role des organismes et des personnes qui sont charges de la mise en application de la nouvelle legislation professionnelle:corporations professionnelles, Conseil interprofessionnel du Quebec, Office des professions du Quebec, lieutenant-gouvemeur en conseil, et ministre responsable; cette partie indique egalement les principales fonctions — administratives, reglementaires, ou quasijudiciaires — de chacun de ces organismes ou personnes. Abstract. On 6 July 1973, bill 250, the Code of Professions, and twenty-one specific laws governing the thirty-eight Quebec professional corporations were adopted by the Quebec National Assembly. The recent imlementation of each of these laws represents an important step in the reform oP the Quebec professions. This study considers this transformation as a whole. The ht part identifies the main points of the new legislation and, more specifically, the definition of the status of professional corporations, the criteria for setting up new corporations, the necessity constantly to adapt the field of professional practice to the needs of the times and of the environment, the matching of corporation management practices with their social functions, the merging of academic education with practical training of professionals, the distinction between discipline and professional supervision, and the admission of foreigners and Canadians into professional corations. The second part studies the role of agencies and individuals responsiTle for the implementation of the new professional legislation: professional corporations, the Quebec Interprofessional Council, the Quebec Professions Board, the lieutenant governor in council, and also the main functions — administrative, regulatory, or quasi-judicial of each of these agencies or individuals.