Back to Search
Start Over
Ledelse som relationel og distribueret praksis:almene og historiske perspektiver
- Source :
- Keller, H D & Willert, S 2014, Ledelse som relationel og distribueret praksis : almene og historiske perspektiver . i J Gulddahl Rasmussen & M Vinther Larsen (red), Relationelle perspektiver på ledelse . Hans Reitzels Forlag, s. 49-74 . < http://www.hansreitzel.dk/Organisation-og-Ledelse/Relationelle-perspektiver-p%C3%A5-ledelse/9788741259437 >
- Publication Year :
- 2014
- Publisher :
- Hans Reitzels Forlag, 2014.
-
Abstract
- Dette kapitel har til formål at præsentere elementer i den historik, der ligger bag den i dag intensiverede diskussion om relationel ledelse. Dette gør ud fra en opdeling af ledelsesprincipper i tre forskellige hovedformer: Klassisk, Moderne og Relationel. Med henblik på at vise betydningen af disse tre former og deres samspil i praksis er det udvalgte analysefelt distribueret ledelse, som det kan ses udfolde sig specielt i virksomheder og institutioner, der i dag er beskæftiget med at udvikle og anvende ny viden. Særligt lægges der vægt på nogle af de modsætninger og konflikter, som kan opstå, når flere ledelsesprincipper interagerer.
Details
- Language :
- Danish
- Database :
- OpenAIRE
- Journal :
- Keller, H D & Willert, S 2014, Ledelse som relationel og distribueret praksis : almene og historiske perspektiver . i J Gulddahl Rasmussen & M Vinther Larsen (red), Relationelle perspektiver på ledelse . Hans Reitzels Forlag, s. 49-74 . < http://www.hansreitzel.dk/Organisation-og-Ledelse/Relationelle-perspektiver-p%C3%A5-ledelse/9788741259437 >
- Accession number :
- edsair.dedup.wf.001..f80a6ae4c44021778785db5eb16f5271