L’anticipation et l’optimisation des compétences dans le cadre du modèle Exigences-Ressources

Authors :: Dolce, Valentina
Wodociag, Sophie
Molino, Monica
Groupe de Recherche en Psychologie Sociale (GRePS)
Université Lumière - Lyon 2 (UL2)
Centre de Recherche en Gestion des Organisations - CREGO - UR7317 (CREGO)
Université de Bourgogne (UB)-Université de Franche-Comté (UFC)
Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar (Université de Haute-Alsace (UHA))
University of Turin
Association Internationale de Psychologie du Travail en Langue Française
université de Bourgogne, CREGO
Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar (Université de Haute-Alsace (UHA))-Université de Bourgogne (UB)-Université de Franche-Comté (UFC)
Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)
Università degli studi di Torino = University of Turin (UNITO)
Source :: 21e congrès international de psychologie du travail (AIPTLF), 21e congrès international de psychologie du travail (AIPTLF), Association Internationale de Psychologie du Travail en Langue Française, Jul 2021, Paris (Online), France
Publication Year :: 2021
Publisher :: HAL CCSD, 2021.
Abstract: National audience

Subjects :: [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration
[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration
ComputingMilieux_MISCELLANEOUS

Language :: French
Database :: OpenAIRE
Journal :: 21e congrès international de psychologie du travail (AIPTLF), 21e congrès international de psychologie du travail (AIPTLF), Association Internationale de Psychologie du Travail en Langue Française, Jul 2021, Paris (Online), France
Accession number :: edsair.dedup.wf.001..ccfd950519695d8b77b7e5c8a27f4617

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