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Etats de santé et santé perçue : Comprendre l'hétérogénéité des perceptions et des comportement de retrait selon les métiers et les âges (Partie 1)

Authors :
Routelous, Christelle
Quidu, Frédérique
EA Management des Organisations de Santé (EA MOS)
École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-PRES Sorbonne Paris Cité
École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)
Institut du Management (IDM)
Centre de Recherches sur l'Action Politique en Europe (ARENES)
Université de Rennes 1 (UR1)
Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Institut d'Études Politiques [IEP] - Rennes-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)
Département des sciences humaines et sociales (SHS)
EHESP, SCD
Université de Rennes (UR)-Institut d'Études Politiques [IEP] - Rennes-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)
Source :
Santé RH, Santé RH, Infodium, 2018, pp.7-12, Santé RH. Revue de gestion du personnel médical et hospitalier des établissements de santé, Santé RH. Revue de gestion du personnel médical et hospitalier des établissements de santé, 2018, 110, pp.7-12
Publication Year :
2018
Publisher :
HAL CCSD, 2018.

Abstract

National audience; Les conditions de production des soins et l'organisation du travail ont fortement évolué dans le secteur de la santé. Parallèlement à cette transformation du travail, la pénibilité et les problèmes de santé d'origine professionnelle se seraient accrus dans tous les secteurs d'activité. Le secteur de la santé est devenu celui où les risques d'accident du travail sont les plus élevés. Or nous savons que des conditions de travail pénibles et préjudiciables à la santé sont de nature à réduire la productivité des agents et à accroitre leur absentéisme. (Intro.)

Details

Language :
French
ISSN :
19697945
Database :
OpenAIRE
Journal :
Santé RH, Santé RH, Infodium, 2018, pp.7-12, Santé RH. Revue de gestion du personnel médical et hospitalier des établissements de santé, Santé RH. Revue de gestion du personnel médical et hospitalier des établissements de santé, 2018, 110, pp.7-12
Accession number :
edsair.dedup.wf.001..c5e14e326407f028f89f95b7a9ab7ef9