Desenvolvimento e gestão de carreiras: Grupo Pestana

Dissertação de mestrado, Gestão de Recursos Humanos, Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Universidade do Algarve, 2016 O tema deste Relatório de Estágio e Estudo de Caso anexo foca o desenvolvimento de carreiras e a retenção de talentos numa organização que se dedica a diversas áreas de negócio com especial destaque para a hotelaria. O objetivo do presente relatório é descrever as atividades desenvolvidas no estágio curricular, apresentar, explicar e, por fim, retirar as considerações finais acerca do programa de desenvolvimento da carreira e retenção de talentos, Growing Together recolher e analisar testemunhos de colaboradores que frequentam o programa que promove, o progresso na carreira, no Grupo Pestana. De referir que para a concretização do estudo, foi necessário aceder ao programa online com o objetivo de compreender e analisar as caraterísticas do programa Growing Together, que é um curso presente na plataforma online Campus Pestana dirigido a tutores que irão acompanhar o colaborador selecionado para realizar o programa. O programa é desenvolvido em contexto laboral, ou seja é prático, sendo que o plano é desenhado para a pessoa que está a desempenhar as suas funções no seu departamento, sob a orientação do responsável dessa secção, é também importante mencionar que esta seleção tem a obrigatoriedade de depender do perfil do candidato e das caraterísticas do colaborador que merecem ser desenvolvidas. Analisou-se literatura de Gestão de Recursos Humanos sobre esta temática, para um melhor entendimento da mesma, assimilando em termos globais em que se baseia esta importante área da Gestão de Recursos Humanos.