Dans les entreprises d'au moins vingt salariés, l'absence de règlement intérieur prive l'employeur de son pouvoir disciplinaire hors la rupture du contrat

Authors :: Mouly, Jean
Droit2HAL, Projet
Université de Limoges (UNILIM)
Observatoire des Mutations Institutionnelles et Juridiques (OMIJ)
Gouvernance des Institutions et des Organisations (GIO)
Université de Limoges (UNILIM)-Université de Limoges (UNILIM)
collaboration or project value
Source :: Droit Social, Droit Social, Dalloz, 2017, pp.573
Publication Year :: 2017
Publisher :: HAL CCSD, 2017.
Abstract: International audience

Subjects :: [SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/Law
Absence
[SHS.DROIT] Humanities and Social Sciences/Law
Règlement intérieur
DISCIPLINE
Sanction disciplinaire
Pouvoir disciplinaire
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