Responsabilité des employeurs et financement des maladies professionnelles

La reconnaissance des maladies professionnelles donne lieu, en France, à une procédure - administrative et souvent judiciaire - complexe et longue que les employeurs savent utiliser pour échapper aux incidences financières de la prise en charge. Le contentieux dit de l’inopposabilité, ici analysé, met en évidence le caractère inadapté du dispositif juridique quand la lésion prend la forme d’un cancer, en raison d’une part du délai qui sépare les expositions et la survenance de la maladie, d’autre part des trajectoires professionnelles morcelées. Ce contentieux, qui tend à mettre à l’écart les salariés, interroge le lien voulu par le législateur français entre réparation et prévention. Il invite à réfléchir sur l’étendue de l’irresponsabilité construite par le législateur français au profit des employeurs et appelle une réforme. The recognition of occupational diseases gives rise, in France, to a procedure – administrative and often judicial – long and complex with which the employers know how to deal to escape the financial consequences. The litigation of non-opposability, here analyzed, highlights the irrelevance of the juridical system, in case of cancer, notably because of the usually long latency between exposures and diseases occurrence and in case of fragmented professional histories. This litigation, which tends to put aside the employees, questions the link wanted by the legislator between compensation and prevention of occupational diseases. It invites to reflect on the extent of the irresponsibility, built by the legislator, which benefits the employers and calls for a reform. A partir de una encuesta de psicodinámica del trabajo llevada a cabo el 2013, entre obreros de la construcción en Brasilia, se trata de establecer una hipótesis, sobre la base de los primeros elementos ofrecidos por esta encuesta, que la ideología defensiva "de lucha por la supervivencia" tiene un gran impacto sobre la implicación subjetiva en el trabajo. Este artículo reanudará, el diálogo comenzado hace 30 años entre la psicodinámica y la antropología del trabajo con el fin de aportar elementos nuevos de comprensión del vínculo subjetivo al trabajo de estos obreros brasileños en la actualidad.