A prática da gestão empresarial: um estudo de caso da UDI-Laboflor Centro de Exames Médicos

Insofar as a start-up begins to grow comes a myriad of decisions that must be taken daily, preventing micro-management characteristic of these companies in early stages. The answer would be to create an organization with a business management systematically organized and intentional. Based on this argument, we decided by this case study at first to evaluate the corporate governance practices of the UDI-Laboflor Testing Center Physicians, incorporating the variables organizational culture and developing competitive strategies, and then assess the level of consensus that there is between means and ends so that the company can actually work in unison. Data were collected through unsystematic observations, provided external consultant, and through the application of semi-structured questionnaire to reviewers. The results pointed to the adoption of practices fledgling business management.
Na medida em que uma start-up começa a crescer surge uma miríade de decisões que devem ser tomadas diariamente, impedindo a micro gestão característica dessas empresas no início da atividade. A resposta seria criar uma organização com uma gestão empresarial de forma sistemática, organizada e intencional. Com base nesse argumento decidimos, por meio deste estudo de caso, num primeiro momento avaliar as práticas de gestão empresarial da UDI-Laboflor Centro de Exames Médicos, incorporando as variáveis cultura organizacional e o desenvolvimento de estratégias competitivas e posteriormente avaliar o nível de consenso que há entre os meios e fins para que a empresa possa realmente funcionar em uníssono. Os dados foram recolhidos por meio de observações assistemáticas, na condição de consultor externo, e por meio da aplicação de um inquérito semiestruturado aos colaboradores. Os resultados apontaram para a adoção de práticas incipientes de gestão empresarial.