Flexibilisering en de wil tot levenslang leren : voldoende autonomie pakt positief uit

Zowel vanuit de vraag- als de aanbodzijde van de arbeid geven diverse ontwikkelingen een impuls aan verdere flexibilisering. Maar die ontwikkelingen roepen tevens vraagtekens op over de wijze waarop die flexibiliteit te realiseren is. Bedrijven kunnen verschillende strategieën hanteren. Het accent lijkt vooral te liggen op een brede inzetbaarheid van mensen. Voor werknemers leidt dit tot meer kansen op leren en kwalificatie-ontwikkeling. Maar ook tot een hoger risico op werkdruk. En werkgevers moeten in toenemende mate rekening houden met wensen van werknemers ten aanzien van de arbeidstijden.