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Relação da satisfação no trabalho, depressão e síndrome de Burnout na cultura de segurança do paciente: estudo transversal com análise de modelagem por equações estruturais
- Source :
- Alan Maicon de Oliveira, Repositório Institucional da UNESP, Universidade Estadual Paulista (UNESP), instacron:UNESP
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Abstract
- Submitted by Alan Maicon de Oliveira null (alanmaicondeoliveira@gmail.com) on 2018-04-06T17:03:13Z No. of bitstreams: 1 Dissertação_AlanOliveira_Unesp.pdf: 3372900 bytes, checksum: a2ffd110b9f85cb5297f4b7426e6dd5d (MD5) Approved for entry into archive by Maria Irani Coito null (irani@fcfar.unesp.br) on 2018-04-10T14:54:37Z (GMT) No. of bitstreams: 1 oliveira_am_me_arafcf_par.pdf: 3940527 bytes, checksum: cfa84d0d5cc343c9d4cb5b850a5d4c36 (MD5) Made available in DSpace on 2018-04-10T14:54:37Z (GMT). No. of bitstreams: 1 oliveira_am_me_arafcf_par.pdf: 3940527 bytes, checksum: cfa84d0d5cc343c9d4cb5b850a5d4c36 (MD5) Previous issue date: 2018-03-20 Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) Introdução: Evidências fazem-se necessárias para fortalecer a teoria de que as condições organizacionais e os fatores psicossociais refletem na segurança dos cuidados prestados em serviços de saúde. Objetivo: Avaliar se a cultura de segurança do paciente relaciona-se com a satisfação no trabalho, com depressão e com síndrome de Burnout entre profissionais do âmbito hospitalar. Método: Trata-se de um estudo transversal, realizado entre agosto a novembro de 2016 em um hospital de ensino que é referência na assistência à saúde para 13 cidades da região noroeste do Estado de São Paulo. O critério de inclusão envolveu todos os trabalhadores com vínculo empregatício maior ou igual a três meses. Excluíram-se os indivíduos em aviso prévio, sob licença médica/afastamento ou que estavam em gozo de período de férias. A partir da relação com os 677 profissionais que trabalhavam no hospital, os participantes foram recrutados por amostragem probabilística aleatória. Conduziu-se coleta de dados por meio de instrumentos psicométricos para analisar a satisfação no trabalho (Job Satisfaction Survey – JSS), presença de depressão (Patient Health Questionnaire-9) e síndrome de Burnout (Maslach Burnout Inventory – MBI), bem como a relação desses fatores com a cultura de segurança do paciente (Safety Attitudes Questionnaire – SAQ). Análises ajustadas (multivariadas) foram executadas e calculou-se a razão de prevalência (RP) por meio de uma regressão de Poisson. O coeficiente de correlação de Pearson (r) e a modelagem de equações estruturais com mínimos quadrados parciais (PLS-SEM) foram utilizados para análise. Padronizou-se o intervalo de confiança a 95% (IC 95%) e o nível de significância em 5%. Resultados: Dos 305 profissionais selecionados, 271 compuseram a amostra final deste estudo (88,9%). Mulheres (78,6%), idades entre 36-50 anos (42,1%), equipe de enfermagem (46,1%) e 5-10 anos de atuação na área (27,3%), foram as características mais frequentes. A pontuação média do SAQ foi de 68,2 (IC 95%: 65,8-70,5), que demonstra nível de cultura de segurança abaixo do ideal. Os indivíduos com tempo de atuação profissional entre 11-20 anos expressaram percepção mais negativa da cultura de segurança em relação aqueles com menos de um ano no cargo (p=0,05). O JSS definiu neutralidade na satisfação com o trabalho, com pontuação média de 131,2 (IC 95%: 128,1-134,3). Trabalhadores do apoio técnico do hospital revelaram níveis de satisfação mais elevados do que os profissionais de saúde (p=0,02). A prevalência de depressão foi 22,1% (IC 95%: 17,2-27,1%). Os sujeitos categorizados no estrato socioeconômico D-E (renda média domiciliar mais baixa) apresentaram duas vezes mais prevalência de depressão em comparação com os da classe A (RP=2,84; IC 95%: 1,24-6,51; p=0,01). O esgotamento profissional foi apresentado em 14,8% (IC 95%: 10,5-19%) dos participantes e os homens manifestaram síndrome de Burnout aproximadamente duas vezes mais do que as mulheres (RP=1,98; IC 95%: 1,03-3,79; p=0,04). A PLS-SEM confirmou a relação da satisfação no trabalho e a ausência de síndrome de Burnout como aspectos preditivos da cultura de segurança do paciente (p
- Subjects :
- Safety Management
Qualidade da Assistência à Saúde
Administração de Serviços de Saúde
Gestão da Segurança
Análisis Factorial
Saúde do Trabalhador
Gestión de la Seguridad
Calidad de la Atención de Salud
Salud Laboral
Análise Fatorial
Health Facility Environment
Administración de los Servicios de Salud
Ambiente de Instituciones de Salud
Factor Analysis
Health Services Administration
Occupational Health
Ambiente de Instituições de Saúde
Quality of Health Care
Subjects
Details
- Database :
- OpenAIRE
- Journal :
- Alan Maicon de Oliveira, Repositório Institucional da UNESP, Universidade Estadual Paulista (UNESP), instacron:UNESP
- Accession number :
- edsair.dedup.wf.001..08fe0fe6d5c53b75799a71b5f7871aed