Incentivos tributarios para la contratación y la mejora del empleo

El presente Trabajo Fin de Grado, impartido por la Universidad Miguel Hernández, pretende la obtención del Título de Grado, y para ello trataremos de estudiar y analizar los incentivos tributarios a la contratación y la mejora del empleo. El tema escogido es, los distintos incentivos tributarios de los que los empresarios pueden beneficiarse a la hora de la contratación de trabajadores y, más concretamente, como los mismos inciden en la mejora del empleo. La estructura del trabajo se organiza en dos partes claramente diferenciadas. En la primera parte, se lleva a cabo un análisis de los incentivos de carácter fiscal, básicamente en el impuesto de la renta de las personas físicas y en el impuesto de sociedades, y, de los que el empresario, siempre y cuando cumpla unos requisitos, puede beneficiarse a la hora de la contratación de nuevos trabajadores en su empresa. En la segunda de ellas, y de igual manera, se lleva a cabo un estudio de las distintas bonificaciones y/o reducciones de las que el empresario puede disfrutar en el pago de la cuota empresarial a la seguridad social de sus empleados, y en la que se ha analizado cual es la cuantía de la misma, la vigencia de la medida, el colectivo al cual se destina... Finalmente se recoge una conclusión sobre los puntos más importantes a destacar del trabajo. The present Work End-of-Grade, taught at the University Miguel Hernández aims to obtain a Bachelor's Degree, and to do this we will try to study and analyze the tax incentives to the recruitment and the improvement of employment. The theme is, the various tax incentives that entrepreneurs can benefit at the time of the recruitment of workers and, more specifically, how the same impact on the improvement of employment. The structure of the work is organized in two clearly differentiated parts. In the first part is carried out an analysis of the incentives of a fiscal nature, basically in the income tax of individuals and in the corporate income tax, and, of which the employer provided they comply with some requirements, you can benefit at the time of the recruitment of new workers in your company. In the second of them, and in like manner, a study of the various bonuses and/or reductions in which the entrepreneur can enjoy in the payment of the employer's social security contributions for their employees, and in which it has been analyzed which is the amount of the same, the effect of the measure, the group to which it is intended... Finally a conclusion on the most important points to emphasize the work.