Moć i snaga medicinskih sestara u jedinici intenzivnog liječenja: Iluzija ili stvarnost?

Medicinske sestre u jedinicama intenzivnog liječenja (JIL) pružaju najvišu razinu zdravstvene njege bolesnicima koji su teško bolesni i često vitalno ugroženi. Skrb za takve bolesnike iziskuje prilagodbu u donošenju odluka, poznavanje patofiziologije, te visoku razinu stručnosti u radu sa sofisticiranim monitoringom i tehnologijom u održavanju života. Medicinske sestre u JIL-u s jedne strane imaju veliku odgovornost u stručnom radu, a s druge strane trebaju biti osjetljive i empatične u pristupu bolesniku. Kompetentnost i odgovormost u kompliciranom okruženju ključni su i iziskuju velike napore, ali daju i važan osjećaj autonomije i moći. Postavlja se pitanje da li je taj osjećaj moći iluzija ili stvarnost? Ili je odogovornost medicinske sestre povećana, ali bez proporcionalnog povećanja autoriteta ili moći? Medicinske sestre vjerojatno imaju kontrolu nad bolesnicima, ali ne nužno i nad radnom okolinom. Ako medicinska sestra nije uključena u donošenje odluka vezano uz organizacijsku politiku, koje se tiču i postupaka i osoblja, autonomija je ograničena. Međutim, ako se medicinska sestra promatra iz pozicije resursa, njen položaj je puno pozitivniji. Obzirom na povećanu potreba za stručnim medicinskim sestrama, posebno onima u JIL-u, njena cijena na tržištu rada raste. U skladu s time, može se reći da medicinska sestra možda nema legitimnu ili pozicijsku moć, ali svakako posjeduje onu stručnu moć. Ta se moć temelji na vještinama i znanju koje posjeduje, i koje su neophodne za njegu kritično bolesnih pacijenata. Ovladavanje tehničkim vještinama može doprinijeti povećanom osjećaju moći u stresnoj situaciji. Snaga i moć su nadalje i u zajedništvu, što se posebno ističe kod medicinskih sestara koje su aktivne u profesionalnim udruženjima. Na kraju, da bi imala osobnu moć, medicinska sestra treba posjedovati visoku razinu samopoštovanja, odgovarajuće stavove i sustav vrijednosti, te način razmišljanja, znanja i primarni unutarnji lokus kontrole. Potrebno je uložiti dodatne napore kako bi se uravnotežila profesionalna i osobna moć.