«Potreba za supervizijom u pastoralnom radu»

Značajan doprinos ovog rada odnosi se na pretpostavke uvođenja supervizije kao podrške pastoralnim djelatnicima u neposrednoj pomažućoj praksi, koje su podijeljene na institucionalne i organizacijske. U okviru nevedenih pretpostavki ističe se važnost upoznavanja voditelja, odnosno nadređenih s pojmom, procesom i ulogom supervizije. Tu je od moguće pomoći prezentacija dosadašnjih iskustava sa supervizijom, uz mogućnost korištenja i inozemnih izvora spoznaja, tamo gdje se ona odvija u vidu redovite organizirane podrške djelatnicima. Također se navodi i mogućnost uvođenja supervizije, poštujući načelo dobrovoljnosti, u redoviti rad putem pravilnika i preporuka, što je moguće u svim nad/biskupijama u Hrvatskoj, budući da one sve imaju odbore i tijela koja se bave planiranjem i osmišljavanjem pastoralnog rada. Također je važno raditi na motiviranju djelatnika kako bi ih se upoznalo s prednostima i dobrobitima supervizije te kako bi supervizijski način rada prerastao u profesionalni standard i omogućio unapređenje profesionalnih kompetencija djelatnika te kvalitetniji rad s korisnicima.