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Trois origines d’épuisement professionnel
- Source :
- NPG Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie; October-December 2009, Vol. 9 Issue: 53-54 p245-250, 6p
- Publication Year :
- 2009
-
Abstract
- L’épuisement professionnel correspond à la fois à un dysfonctionnement social, à une forme d’adaptation en situation adversive(coping), à une perte de motivation. Ces phénomènes sont analysés à travers trois points : l’absence de stratégies adéquates ; l’impression de subir ; l’absence d’intelligibilité.
Details
- Language :
- English
- ISSN :
- 16274830
- Volume :
- 9
- Issue :
- 53-54
- Database :
- Supplemental Index
- Journal :
- NPG Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie
- Publication Type :
- Periodical
- Accession number :
- ejs46570089
- Full Text :
- https://doi.org/10.1016/j.npg.2009.06.004