Präventionsgesetz 2015 – Herausforderungen der Umsetzung.

Das 2016 in Kraft getretene Präventionsgesetz verlangt, dass die GKV ca. 60% der insgesamt erhöhten Ressourcen für partizipative Interventionen in Betrieben und anderen Settings einsetzt. Obwohl keine gründliche Evaluation vorliegt, verweisen Zahlen und Praxisberichte auf zwei wesentliche Entwicklungsprobleme: (1) Die Setting-Interventionen erfüllen häufig nicht die Kriterien der Strukturbildung und der Partizipation. (2) Der für den Erfolg notwendigen Kooperation zwischen den Kassen sowie mit Trägern der Lebenswelten stehen überkommene Routinen und Fehlanreize entgegen. [ABSTRACT FROM AUTHOR]