دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية في تحسين تجربة مكان العمل دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة الكوفة.

MLA

عادل هادي البغدا, et al. “دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية في تحسين تجربة مكان العمل دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة الكوفة. (Arabic).” Gharee for Economics & Administration Sciences, vol. 20, Apr. 2024, pp. 1841–58. EBSCOhost, widgets.ebscohost.com/prod/customlink/proxify/proxify.php?count=1&encode=0&proxy=&find_1=&replace_1=&target=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&scope=site&db=edb&AN=180052123&authtype=sso&custid=ns315887.

APA

عادل هادي البغدا, ليث شاكر أبو طبيخ, & رافد حميد الحدرا. (2024). دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية في تحسين تجربة مكان العمل دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة الكوفة. (Arabic). Gharee for Economics & Administration Sciences, 20, 1841–1858.

Chicago

عادل هادي البغدا, ليث شاكر أبو طبيخ, and رافد حميد الحدرا. 2024. “دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية في تحسين تجربة مكان العمل دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة الكوفة. (Arabic).” Gharee for Economics & Administration Sciences 20 (April): 1841–58. http://widgets.ebscohost.com/prod/customlink/proxify/proxify.php?count=1&encode=0&proxy=&find_1=&replace_1=&target=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&scope=site&db=edb&AN=180052123&authtype=sso&custid=ns315887.