Search

The article is devoted to substantiation of the main subjective qualitative factors which are typical for labor incentives of managers of the strategic level of enterprises management, and which it is reasonable to take into account while developing the system of economic incentives of their activity, since basing and determination of the incentives amount only on the statistical objective information is not able to influence significantly the final results of top-managers work. The purpose of the article is to identify priority qualitative factors of influence on the process of economic stimulation of the activity of top managers of industrial enterprises and their quantitative interpretation based on the combination of qualitative assessments into an integral indicator. The tasks of the article are the analysis of the results of the survey of top managers on individual qualitative factors of influence on their motivation, the definition of statistical relationships between factors, determining the explicit and latent trends in the dynamics of these factors, the calculation of the integral indicator of the impact of the identified significant factors, the formation of methodological support to identify priority qualitative factors of economic incentives performance of top managers of industrial enterprises. The object of the article is the process of economic stimulation of the results of activity of top managers of industrial enterprises. The subject of the article is the theoretical provisions, methodological support, and practical proposals for economic incentives for managers of the strategic level of administration at industrial enterprises. Methods. To achieve the goal, the article used the following basic general and special research methods: theoretical generalization, questionnaire survey, descriptive statistics tools, Spearman rank correlation coefficient, multivariate factor analysis, method for calculating the integral index of qualitative factors of managers' labor stimulation, graphical method. Results. The results of the study are: the scientific achievements of the predecessors on the formation and use of performance indicators of enterprises as indicators of incentives for top managers; surveyed top managers of industrial enterprises regarding their opinions on the main factors influencing the performance of their own activities; proved the relationship of influence factors on the incentives of top managers presented in the questionnaire; clear and latent tendencies of interrelation of factors of influence on productivity of managers of strategic level of the enterprises are revealed; the integrated indicator of qualitative factors of stimulation of work of managers is defined, quantitative values of which have proved existence of insufficient account of factors on process of stimulation. Conclusions. As a result of determining the relationship between the qualitative factors influencing the economic incentives of top managers developed methodological support, which differs: the content of qualitative factors; analysis of the structure of the studied set of arrangements of answers of experts using the tools of descriptive statistics; assessment of the closeness of the relationship between qualitative factors of economic incentives for top managers in the dynamics; assessment of the consistency of the answers of experts in the dynamics; identification of latent factors of economic stimulation of top managers; analytical method of developing an integrated quality indicator of economic stimulation for top managers., Статья посвящена обоснованию основных субъективных качественных факторов, типичных для стимулирования труда менеджеров стратегического уровня управления предприятий, и которые целесообразно учитывать в процессе разработки системы экономического стимулирования их деятельности, поскольку базирование и определение объемов поощрений только на статистической объективной информации не способно оказывать существенное влияние на конечные результаты деятельности труда топ-менеджеров. Целью статьи является выявление приоритетных качественных факторов влияния на процесс экономического стимулирования деятельности топ-менеджеров промышленных предприятий и их количественная интерпретация на основе объединения качественных оценок в интегральный показатель. Задачами статьи являются анализ результатов анкетирования топ-менеджеров относительно отдельных качественных факторов влияния на их мотивированность, определение статистической связи между факторами, определение явных и латентных тенденций динамики этих факторов, расчет интегрального показателя влияния выявленных значимых факторов, формирование методического обеспечения выявления приоритетных качественных факторов экономического стимулирования результатов работы топ-менеджеров промышленных предприятий Объектом статьи является процесс экономического стимулирования результатов деятельности топ-менеджеров промышленных предприятий. Предметом статьи являются теоретические положения, методическое обеспечение, практические предложения по экономическому стимулированию деятельности менеджеров стратегического уровня управления промышленных предприятий. Методы. Для достижения цели в статье использованы следующие основные общие и специальные методы исследования: теоретическое обобщение, анкетирование, инструменты описательной статистики, ранговый коэффициент корреляции Спирмена, многомерный факторный анализ, метод расчета интегрального показателя качественных факторов стимулирования труда менеджеров, графический метод. Результаты. В качестве результатов исследования: проанализированы научные достижения предшественников по формированию и использованию показателей результатов деятельности предприятий как индикаторов стимулирования труда топ-менеджеров; опрошены топ-менеджеры промышленных предприятий для выявления их мнений об основных факторах влияния на результативность своей деятельности; доказана взаимосвязь факторов влияния на стимулирование труда топ-менеджеров; выявлены явные и латентные тенденции взаимосвязи факторов влияния на результативность труда менеджеров стратегического уровня предприятий; определен интегральный показатель качественных факторов стимулирования труда менеджеров, количественные значения которого доказали наличие недостаточного учета факторов на процесс стимулирования. Выводы. В результате определения взаимосвязи между качественными факторами влияния на экономическое стимулирование труда топ-менеджеров разработано методическое обеспечение, отличающееся: содержанием качественных факторов; анализом структуры изученной совокупности упорядоченых ответов экспертов с помощью инструментов описательной статистики; оценкой тесноты взаимосвязи качественных факторов экономического стимулирования труда топ-менеджеров в динамике; оценкой согласованности ответов экспертов в динамике; выявлением латентных факторов экономического стимулирования труда топ-менеджеров; аналитическим способом разработки интегрального качественного показателя экономического стимулирования труда топ-менеджеров., Стаття присвячена обґрунтуванню основних суб’єктивних якісних факторів, які є типовими для стимулювання праці менеджерів стратегічного рівня управління підприємств, і які доцільно враховувати в процесі розроблення системи економічного стимулювання їх діяльності, оскільки базування і визначення обсягів заохочень тільки на статистичній об’єктивній інформації не в змозі суттєво впливати на кінцеві результати діяльності праці топ-менеджерів. Метою статті є виявлення пріоритетних якісних факторів впливу на процес економічного стимулювання діяльності топ-менеджерів промислових підприємств та їх кількісна інтерпретація на основі об’єднання якісних оцінок в інтегральний показник. Завданнями статті є аналізування результатів анкетування топ-менеджерів щодо окремих якісних факторів впливу на їх умотивованість, визначення статистичного зв’язку між факторами, визначення явних і латентних тенденцій динаміки цих факторів, розрахування інтегрального показника впливу виявлених значущих факторів, формування методичного забезпечення виявлення пріоритетних якісних факторів економічного стимулювання результатів роботи топ-менеджерів промислових підприємств. Об’єктом статті є процес економічного стимулювання результатів діяльності топ-менеджерів промислових підприємств. Предметом статті є теоретичні положення, методичне забезпечення, практичні пропозиції щодо економічного стимулювання діяльності менеджерів стратегічного рівня управління промислових підприємств. Методи. Для досягнення мети у статті використані такі основні загальні та спеціальні методи дослідження: теоретичне узагальнення, анкетування, інструменти описової статистики, ранговий коефіцієнт кореляції Спірмена, багатовимірний факторний аналіз, метод розрахунку інтегрального показника якісних факторів стимулювання праці менеджерів, графічний метод. Результати. В якості результатів дослідження: проаналізовано наукові досягнення попередників щодо формування і використання показників результатів діяльності підприємств як індикаторів стимулювання праці топ-менеджерів; опитувано топ-менеджерів промислових підприємств щодо їх думок про основні фактори впливу на результативність власної діяльності; доведено взаємозв’язок факторів впливу на стимулювання праці топ менеджерів, що представлені в анкеті; виявлено явні та латентні тенденції взаємозв’язку факторів впливу на результативність праці менеджерів стратегічного рівня підприємств; визначено інтегральний показник якісних факторів стимулювання праці менеджерів, кількісні значення якого довели наявність недостатнього врахування факторів на процес стимулювання. Висновки. В результаті визначення взаємозв’язку між якісними факторами впливу на економічне стимулювання праці топ-менеджерів розроблено методичне забезпечення, що відрізняється: змістом якісних факторів; аналізом структури досліджуваної сукупності упорядкувань відповідей експертів за допомогою інструментів описової статистики; оцінкою тісноти взаємозв’язку якісних факторів економічного стимулювання праці топ-менеджерів в динаміці; оцінкою узгодженості відповідей експертів в динаміці; виявленням латентних факторів економічного стимулювання праці топ-менеджерів; аналітичним методом розроблення інтегрального якісного показника економічного стимулювання праці топ-менеджерів.

We introduce the acceptability of a decision maker to handle evolutionary multi-objective optimization (EMO) on design space, while most of EMO research tries to find many solutions on an objective space and passes them to a decision maker. Unlike this conventional EMO approaches, our approach decides maker's model with the concept of acceptability and introduces it in EMO search. Especially, this approach works well when qualitative factors, such as the decision maker's experience and knowledge on a task, are a part of evaluations. Acceptability functions for each of objectives are aggregated firstly, and the aggregated acceptability forms contours on an objective space and is mapped on a design space. The acceptability contours on a design space can narrow down the area of solutions. We could find better solutions in our experiments than the conventional approach of searching solutions on an objective space.

Рассматривается нечеткое когнитивное моделирование системной динамики официального опубликования правовой информации как эффективное средство исследования тенденций развития факторов опубликования и их взаимосвязей. Анализируется процесс построения нечеткой когнитивной модели как наиболее сложный и ответственный этап когнитивного моделирования. Отмечается, что в составе исследуемой системы одновременно имеются как количественные (измеримые) факторы, так и факторы относительной, качественной природы. При этом могут иметься в наличии статистические данные, описывающие количественные факторы, в то время как для описания качественных факторов единственным доступным источником информации остаются экспертные знания. Полученная в результате нечеткая когнитивная модель может быть использована с целью прогнозирования состояния системы официального опубликования правовых актов в условиях различных начальных тенденций и управляющих воздействий, а также для поиска и анализа эффективных стратегий управления ее развитием., Fuzzy cognitive modeling of the system dynamics of official publication of legal information is considered as an effective means of studying the trends in the development of publication factors and their relationships. The process of constructing a fuzzy cognitive model is analyzed as the most complex and responsible stage of cognitive modeling. It is noted that the system under study simultaneously contains both quantitative (measurable) factors and factors of a relative, qualitative nature. However, statistical data describing quantitative factors may be available, while expert knowledge remains the only available source of information for describing qualitative factors. The resulting fuzzy cognitive model can be used to predict the state of the system of official publication of legal acts under various initial trends and control influences, as well as to search for and analyze effective strategies for managing its development., Приборы и системы. Управление, контроль, диагностика, Выпуск 7 2020

Väsentlighet utgör en viktig hörnsten i revisorns bedömning och styr hur omfattande en granskning ska vara och i vilken riktning granskningen ska gå. Syftet med uppsatsen är att undersöka vilka kvalitativa faktorer anses ha en påverkan på revisorns väsentlighetsbedömning. Kvalitativa faktorer som valts att fokusera på är revisorns erfarenhet, byråtillhörighet, revisionsklientens företagsspecifika karaktär samt klientförhållandet. En kvantitativ metod med en deduktiv ansats har använts för att undersöka studiens syfte. En modell konstruerats för att illustrera hur väsentlighetsbedömningen påverkas av de kvalitativa faktorerna. Modellen har utformats utifrån tidigare vetenskapliga artiklar som behandlar ämnet väsentlighet. Vidare har empiri insamlats genom en enkätundersökning som skickades ut till samtliga godkända och auktoriserade revisorer i Sverige varav 154 respondenter gav fullständiga svar. Resultatet visar att signifikanta skillnader i hur väsentlighetsnivån fastställs beroende på hur länge revisorn hade arbetat och även på om revisorn arbetade på en av de större byråerna. Det framkom även att skillnader fanns när hänsyn togs till positiva och negativa faktorer hänförliga till om klienten var börsnoterat eller inte, verksam i en riskfyllt eller stabil bransch samt hur så tog revisorerna även hänsyn till huruvida de arbetade med en ny klient eller en klient de haft erfarenhet av. Vår undersökning indikerar även att revisorer tenderat att reagera starkare på negativa faktorer. Med en godare förståelse för vilka faktorer som påverkar revisorns bedömning föreslår vi framtida studier som undersöker klientförhållandet och dess inverkan på väsentlighetsbedömningen då detta området gav en signifikant skillnad men är i tidigare forskning outforskat., Materiality is an important cornerstone of the auditor's assessment that governs how extensive an audit should be and which direction the audit should go. The purpose of this paper is to investigate which qualitative factors are considered to have an impact on the auditor's materiality assessment. Qualitative factors such as focus the auditor's experience, audit firm, the audit client's company-specific character and the auditor-client relationship. A quantitative method with a deductive approach has been used where a model was designed to illustrate how materiality assessment is influenced by the qualitative factors. The model has been designed based on previous scientific articles dealing with materiality. In addition, empirical evidence has been collected through a survey sent to all authorized auditors in Sweden, of which 154 respondents gave complete answers. The results shows differences in the level of materiality are determined depending on the auditor’s experience and whether the auditor worked at one of the larger agencies. There were also differences when considering positive and negative factors related to whether the client was listed or not, active in a risky or stable industry, and the auditor’s consideration to whether they were working with a new client. Auditors tend to react more strongly to negative factors. With a better understanding of which factors affect the auditor's assessment, we propose future studies on the client relationship and its impact on materiality judgement, as this area gave a significant difference, but has been not explored that much in earlier research.

Los objetivos más importantes de esta investigación, han sido el definir cuáles son las características principales con las que debe contar un docente académico para ser visto como autoridad intelectual y especificar los pasos que, debe seguir para destacarse en el área educativa y crear su marca personal. Para lograr los objetivos, se hicieron encuestas a estudiantes de Pregrado de diferentes universidades, con el fin de definir cualitativamente los factores que, determinan el nivel de satisfacción educativa por parte de los estudiantes, con respecto a los profesores. Las conclusiones del presente estudio, permitieron identificar que los gurús o autoridades intelectuales, son profesionales que confían en sí mismos, se actualizan constantemente, trabajan en equipo, tienen una alta capacidad de transmisión de conocimientos y buscan una permanente innovación en su desempeño profesional.

Due to the toxicity effects and endocrine disrupting properties of phenolic compounds, their removal from water and wastewater has gained widespread global attention. In this study, the photocatalytic degradation of phenolic compounds in the presence of titanium dioxide (TiO2) nano-particles and UV light was investigated. A full factorial design consisting of three factors at three levels was used to examine the effect of particle size, temperature and reactant type on the apparent degradation rate constant. The individual effect of TiO2 particle size (5, 10 and 32 nm), temperature (23, 30 and 37 °C) and reactant type (phenol, o-cresol and m-cresol) on the apparent degradation rate constant was determined. A regression model was developed to relate the apparent degradation constant to the various factors. The largest photocatalytic activity was observed at an optimum TiO2 particle size of 10 nm for all reactants. The apparent degradation rate constant trend was as follows: o-cresol > m-cresol > phenol. The ANOVA data indicated no significant interaction between the experimental factors. The lowest activation energy was observed for o-cresol degradation using 5-nm TiO2 particles. A maximum degradation rate constant of 0.0138 min−1 was recorded for o-cresol at 37 °C and a TiO2 particle size of 13 nm at a D-optimality value of approximately 0.98. The response model adequately related the apparent degradation rate constant to the factors within the range of factors under consideration.

In any industry enterprises are continually forced to face market changes and, at the same time, to reach a high level of productivity to be efficient. For this purpose, the managers are always in search of tools or methods to assist in improving productivity. However, in order to improve the productivity, we have to take into account a number of key issues. Besides that it is essential to calculate the businesses productivity through various methods and it is necessary to take into account the qualitative factors affecting the productivity level, factors that can not be included in any calculation method. Many literature studies investigates quantitative or qualitative part of a problem. A research which takes into account both aspects is very difficult and requires a high volume of work and information. This research aims to combine the two issues to encompass a broader range of issues that are related to the enterprise productivity. Thus, using our studies so far, we proposed a way to determine the level of productivity for the qualitative and quantitative factors (PQQF). For this purpose we developed a framework to help improve productive performance in terms of productivity. This framework is a guide of best practices and recommendations for large enterprises managers in mechanical engineering. The proposed framework includes a set of steps leading to the identification of five productivity levels of quantitative and qualitative factors (PQQF), which was reached by the DMUs (Decision Making Units). This level of productivity can be compared to the levels attained by direct market competitors. Improving the productivity of machine building industry enterprises can be done following the reverse path proposed by the developed framework. This reverse path helps identify, step by step, the unproductivity sources that exist within the studied firms.

Problemställning: IFRS 3 ersatte IAS 22 år 2005. Det innebär att bolag, för varje rörelseförvärv, ska beskriva faktorerna i förvärvad goodwill. Samtidigt visar studier att beskrivningar är så bristfälliga att de försvårar intressenters bedömningar av framtida värdenedgångsprövningar. Bristande beskrivningar får även följder för kapitalmarknaden. Syfte: Syftet är att undersöka hur bolag noterade på Stockholmsbörsen beskriver de faktorer som utgör förvärvad goodwill. Vidare är syftet att undersöka om det finns samband mellan beskrivningen och förvärvande bolags bransch, segmentsstorlek respektive andelen goodwill i förhållande till totala tillgångar i rörelseförvärvet. Forskningsfrågor: Finns det samband mellan beskrivningen och det förvärvande bolagets bransch respektive segmentstorlek? Finns det samband mellan beskrivningen och rörelseförvärvets goodwillkvot? Metod: Undersökningen har utgått från en kvalitativ strategi där bolagens beskrivningar av förvärvad goodwill granskats. Resultat: Av 170 rörelseförvärv med beskrivningar var andelen som innefattade lönsamhet och/eller synergier 32 %, immateriella tillgångar 5 % och lönsamhet och/eller synergier tillsammans med immateriella tillgångar 63 %. Vidare var 12 % informativa, 51 % något informativa och 37 % närmast intetsägande.Samband fanns mellan beskrivningen och hälsovårdsbolag. Samband fanns också mellan beskrivningen och Small Cap bolag. Däremot saknades samband mellan beskrivningen och goodwillkvot i rörelseförvärven. Kunskapsbidrag: Våra resultat bekräftar tidigare studier om att beskrivningar är otillräckliga som bedömningsunderlag för framtida nedgångsprövningar av goodwill. Vi har funnit samband mellan beskrivningen och hälsovårdsbolag respektive Small Cap bolag. Presentation of the problem: In 2015, IFRS 3 replaced IAS 22. Since then, a qualitative description of the factors that make up the acquired goodwill is required for each business combination. However, studies show that the descriptions are insufficient for the stakeholders’ estimations of future impairment tests of acquired goodwill. Insufficient descriptions also have negative effects on the capital market. Purpose: The purpose is to examine how companies listed on the Stockholm Stock Exchange describe the factors that make up the acquired goodwill. Furthermore, the purpose is to examine if the description is related to the acquirer’s industry, market capitalization segment or the ratio of goodwill to assets in the business combination. Research questions: Is the description related to the acquirer's industry or market capitalization segment? Is it related to the ratio goodwill to assets in the business combination? Methodology: The study builds on a qualitative research strategy where the companies' descriptions of acquired goodwill are examined. Results: Out of 170 business combinations with a description, 32 % described future profit and/or synergies, 5 % intangible assets and 63 % future profit and/or synergies together with intangible assets. Furthermore, 12 % were informative, 51 % somewhat informative and 37% almost insignificant.Regarding relations, a connection was found between descriptions and health care companies. A connection was also found between descriptions and Small Cap companies. No connection was found between descriptions and the goodwill to assets ratio in the business combination. Contributions to knowledge: Our results confirm previous studies that descriptions are insufficient as basis for future impairments tests of recognized goodwill. We have found connections between descriptions and health care companies as well as Small Cap companies.

RESUMEN. La crisis financiera mundial ha vuelto a poner de manifiesto la necesidad de contar con mayores y mejores medidas que actualicen el marco que regula las pautas de elaboración y auditoría de la información financiera publicada por las empresas. De entre esas medidas, el artículo se enfoca en la emisión de la nueva Norma Internacional de Auditoría Revisada y Reeditada sobre materialidad (NIARR 450), que entró en vigor el pasado 15 de diciembre de 2009. En ella, como importante novedad, se establece la necesidad de considerar una serie de factores cualitativos al evaluar la significatividad de aquellas incidencias detectadas en la información financiera que, a pesar de no ser numéricamente significativas, debido a su naturaleza y circunstancias particulares, deben ser corregidas o, por el contrario, reveladas como salvedades en el informe de auditoría. En concreto, se presenta evidencia empírica en torno a la predisposición mostrada por un grupo de auditores de México y España acerca de la utilización efectiva de dichos factores, así como a su opinión sobre las consecuencias que de ello podrían derivarse en ciertos ámbitos de la auditoría. Los resultados obtenidos, aunque en general son positivos de cara a valorar la aceptación de la nueva NIARR 450, en particular muestran diferentes grados de acuerdo con la utilización efectiva de los factores cualitativos de la materialidad entre los auditores de ambos países. De igual forma, estos distintos grados de consenso se manifiestan en su opinión sobre las consecuencias que este hecho produciría sobre el contenido informativo, la utilidad y la comprensibilidad del dictamen de auditoría, así como sobre la fiabilidad, la transparencia y la relevancia de los estados financieros. ABSTRACT. The world financial crisis has once again shown the need for more and better measures to update the framework that regulates rules for drafting and auditing of financial information published by companies. Among those measures, the article focuses on issuance of the new Revised and Reedited International Norm on materiality (Norma Internacional de Auditoría Revisada y Reeditada sobre materialidad - NIARR 450), which came into effect on December 15, 2009. It establishes a significant change regarding the need to consider a series of factors when evaluating the significance of incidents detected in the financial information, which, while not numerically significant, due to their particular nature and characteristics, must be corrected, or if not, specified as provisos in the auditing report. The article specifically presents empirical evidence on the tendency shown by a group of auditors in Mexico and Spain regarding effective use of those factors, along with their opinion about the consequences that could arise in certain auditing spheres. While the results are generally positive in terms of evaluating acceptance of the new NIARR 450, there are nonetheless different degrees of agreement among the auditors from both countries about effective use of the qualitative factors of materiality. At the same time, these diverse degrees of consensus can be seen in their opinion on the consequences for informative content, use and understandability of auditing opinions, as well as the reliability, transparency and relevance of financial statements.

The assessment of a significant ascertainment made by the auditor is particularly sensitive which shapes the quality of a mission as a whole. Materiality plays a primary role in determining the relevance of information provided by the users of financial statements. This material highlights the role of qualitative factors in determining materiality, as far as many practitioners are accustomed to consider this item only in terms of quantitative factors. Although legislation does not set precise rules in determining materiality, the issue is necessary because decisions of the auditors and users of audited information hang on this item.

nowadays, change is an important aspect of the world. Complexity and change in requirements and environments bring us to Autonomic Systems as a solution. Like any other kind of software system, better implementation of a system needs a proper evaluation method for system implementation. To evaluate a Self-Adaptive system, appropriate quality factors are needed for evaluation. This research tries to use non-adaptive system's evaluation methods to evaluate Self-Adaptive ones. The qualitative factors for self-adaptive systems have been extracted from a literature review (as Self-Adaptive System Qualitative Factors or for abbreviation SAQFs). Hence, there is no explicit or even implicit way for measuring most of the SAQFs, This research has tried to measure them through some measurable Qualitative Criterion. These Qualitative Criteria (we call them QCs) consist of some self-adaptive systems attributes and also some non-adaptive systems' qualitative factors. A map between these SAQFs and software system's QCs (which are more measurable) have been introduced. For each QC, sufficient metrics for measuring could be dug up based on the problem context. For better knowing about the influence of qualitative factors on each other, a prerequisite and post-requisite graph from relations among SAQFs have been introduced. This relational graph shows the importance and impact of each factors measurement on measuring the systems from self-adaptive viewpoint. For evaluating the method, we have proposed a questionnaire to experts about the model the correctness of these impacts and influences have been verified. In addition, a case study on a system in changing environment evaluated with proposed method and the applicability of the method have been reviewed.

The generalized word length pattern of an orthogonal array allows a ranking of orthogonal arrays in terms of the generalized minimum aberration criterion (Xu and Wu [Ann. Statist. 29 (2001) 1066-1077]). We provide a statistical interpretation for the number of shortest words of an orthogonal array in terms of sums of $R^2$ values (based on orthogonal coding) or sums of squared canonical correlations (based on arbitrary coding). Directly related to these results, we derive two versions of generalized resolution for qualitative factors, both of which are generalizations of the generalized resolution by Deng and Tang [Statist. Sinica 9 (1999) 1071-1082] and Tang and Deng [Ann. Statist. 27 (1999) 1914-1926]. We provide a sufficient condition for one of these to attain its upper bound, and we provide explicit upper bounds for two classes of symmetric designs. Factor-wise generalized resolution values provide useful additional detail., Published in at http://dx.doi.org/10.1214/14-AOS1205 the Annals of Statistics (http://www.imstat.org/aos/) by the Institute of Mathematical Statistics (http://www.imstat.org)

The paper aims to present the importance of qualitative factors in determining the materiality level in an audit mission. According to the literature a quantitative approach of materiality is insufficient for appropriate decisions, therefore it is required a more serious treatment of this issue. Data collected in the research were processed using the Ordered Logit Model, and the results showed that there is a significant correlation between the materiality level and the sectors in which the audited companies operate, the auditor’s experience in the field and the longevity of the relationship with the client. There is no any correlation between the materiality level and the needs of the users of financial statements or the management objectives., Rad želi predstaviti važnost kvalitativnih faktora u određivanju razine materijalnosti u postupku revizije. Literatura nam govori da kvantitativni pristup materijalnosti nije dovoljan za prikladne odluke, te je stoga potreban ozbiljniji pristup ovoj temi. Podaci sakupljeni u istraživanju obrađeni su pomoću Order Logit Modela a rezultati su pokazali da postoji značajna korelacija između razine materijalnosti i sektora u kojima djeluju revidirane tvrtke, revizorovo iskustvo na polju dugovječnosti odnosa s klijentom. Ne postoji nikakva korelacija između razine materijalnosti i potreba korisnika financijskih izvještaja ili ciljeva menadžmenta.