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A Síndrome de Burnout (SB) é compreendida como resultado de uma sobrecarga laboral excessiva, que se refletem principalmente nos profissionais de saúde. O tema em estudo, Burnout no Trabalho em profissionais da área da saúde, é atual e merece atenção, uma vez que afeta o bem-estar geral e influencia a experiência subjetiva que por sua vez afeta as decisões, atitudes e ações do indivíduo. O presente artigo tem o objetivo de compreender a influência da Síndrome de Burnout e suas implicações na Qualidade de Vida de profissionais de saúde discutir o Burnout no Ambiente de Trabalho de profissionais da área da saúde, suas causas, efeitos e evidencia a importância da qualidade de vida. Trata-se de um estudo exploratório, quantitativo e qualitativo de revisão integrativa realizado na base de dados da Biblioteca Virtual em Saúde (BVS) e PubMed. Foram encontrados 313 estudos e após aplicados os critérios de inclusão e exclusão, 31 estudos forma incluídos nesta pesquisa. A SB é um grave problema para os profissionais de saúde, gerando complicações que vão além do estresse emocional, desgastes físicos e interferem diretamente na diminuição na qualidade de vida dos profissionais. Foi possível evidenciar a relevância de ações ao combate a patologia e ações possíveis que impactam diretamente na melhora dos sintomas do Burnout a curto e longo prazo. Desta forma é necessário identificar os percursores desta síndrome, para compreendê-los, e assim promover intervenções que objetivem melhorar a qualidade de vida dos profissionais da saúde. Burnout Syndrome (BS) is understood as a result of excessive work overload, which is reflected mainly in healthcare professionals. The subject under study, Burnout at Work in healthcare professionals, is current and deserves attention, since it affects the general well-being and influences the subjective experience that in turn affects the decisions, attitudes and actions of the individual. This article aims to understand the influence of the Burnout Syndrome and its implications on the Quality of Life of healthcare professionals. It discusses Burnout in the Workplace of Healthcare Professionals, its causes, effects and highlights the importance of quality of life. This is an exploratory, quantitative and qualitative study of integrative review carried out in the Virtual Health Library (VHL) and PubMed databases. A total of 313 studies were found, and after applying the inclusion and exclusion criteria, 31 studies were included in this research. SB is a serious problem for health professional, generating complications that go beyond emotional stress, physical wear and directly interfere with the reduction in the quality of life of professionals. It was possible to evidence the relevance of actions to combat the pathology and possible actions that directly impact the improvement of Burnout symptoms in the short and long term. Thus, it is necessary to identify the precursors of this syndrome, to understand them, and thus promote interventions that aim to improve the quality of life of healthcare professionals. El síndrome de Burnout (SB) es entiende como consecuencia de una excesiva carga de trabajo, que se refleja principalmente en el personal de blanco. El tema em estudio, Burnout en el Trabajo de Profesionales de la Salud, es actual y merece atención, ya que afecta el bienestar general e influye en la experiencia subjetiva que a su vez afecta las decisiones, actitudes y acciones del individuo. Este artículo tiene como objetivo comprender la influencia del Síndrome de Burnout y sus implicaciones en la calidad de vida de los profesionales de la salud, discutir el Burnout en el ambiente de trabajo del personal de blanco, sus causas, efectos y destaca la importancia de la calidad de vida. Se trata de un estudio exploratorio, cuantitativo y cualitativo de revisión integradora, realizado en la Biblioteca Virtual en Salud (BVS) y PubMed. Se encontraron 313 estudios y Después de aplicar los criterios de inclusión y exclusión, 31 estudios fueron incluidos en esta investigación. El SB es un grave problema para los profesionales de salud, generando complicaciones que van allá del estrés emocional, agotamientos físicos e interfieren directamente en la disminución de la calidad de vida de los profesionales. Se pudo resaltar la relevancia de acciones para combatir la patología y acciones posibles que impacten directamente en la mejora de los síntomas de Burnout a corto y largo plazo. Por lo tanto, es necesario identificar los precursores de este síndrome, comprenderlos y así promover intervenciones que tengan como objetivo mejorar la calidad de vida del personal de blanco.

Esta investigación está orientada a identificar y analizar las intervenciones en salud mental que se han llevado a cabo para controlar y disminuir los síntomas de estrés y ansiedad presentes en los profesionales de la salud, debido al Covid-19. El diseño investigativo se aborda a partir del enfoque cuantitativo mediante un corte descriptivo-exploratorio. Como tipo de investigación se empleó una revisión sistemática de la literatura la cual permitió recopilar la mayor evidencia científica disponible acerca del presente tema investigativo. La búsqueda inicial arrojó un total de 2080 artículos de los cuales 60 conformaron la fase de selección inicial de los estudios. Posteriormente, Se realizó un análisis exhaustivo sobre el contenido de los artículos seleccionados mediante los lineamientos que ofrece el manual Cochrane de revisiones sistemáticas junto con la Declaración Prisma. Finalmente, cumpliendo con los criterios de inclusión y calidad exigidos por la investigación, se seleccionó una muestra final de 12 artículos, los cuales en su investigación presentaron un tipo de intervención en salud mental en específico. De los 12 artículos, 10 emplean una intervención a partir del enfoque cognitivo-conductual, aplicando técnicas como el Mindfullnes, Atención Plena y la Psicoeducación, 2 utilizan una intervención a partir del enfoque psicoanalítico. Se concluye principalmente que son limitadas las intervenciones en salud mental dirigidas a los profesionales de la salud. Se requiere profundizar y fortalecer más propuestas que garanticen soluciones eficientes en la protección de la salud mental de esta población. This research is aimed at identifying and analyzing the mental health interventions that have been carried out to control and reduce the symptoms of stress and anxiety present in health professionals, due to Covid-19. The research design is approached from the quantitative approach through a descriptive-exploratory cut. As a type of research, a Systematic Review of the literature was used, which allowed collecting the greatest scientific evidence available about the present research topic. The initial search yielded a total of 2080 articles, of which 60 formed the initial selection phase of the studies. Subsequently, an exhaustive analysis was carried out on the content of the selected articles using the guidelines offered by the Cochrane manual of Systematic Reviews together with the Prisma Declaration. Finally, complying with the inclusion and quality criteria required by the research, a final sample of 12 articles was selected, which in their research presented a specific type of mental health intervention. Of the 12 articles, 10 use an intervention from the cognitive-behavioral approach, applying techniques such as Mindfulness, Mindfulness and Psychoeducation, 2 use an intervention from the psychoanalytic approach. It is mainly concluded that mental health interventions aimed at health professionals are limited. It is necessary to deepen and strengthen more proposals that guarantee efficient solutions in the protection of the mental health of this population. Psicólogo Pregrado

Introducción: Con el advenimiento de la pandemia por COVID-19, hubo afectación de la salud mental, especialmente en el personal de la salud. Objetivo: Determinar la asociación entre las variables sociodemográficas, clínicas, consumo de tabaco y alcohol, miedo al covid-19, con la aparición de síntomas de depresión, ansiedad y desgaste profesional en médicos y personal de enfermería durante la pandemia por COVID-19, en una Institución Prestadora de Servicios de Salud (IPS), en Bogotá/Colombia, en 2022. Metodología: Por medio de un estudio transversal analítico, aplicando los instrumentos GAD-7, PHQ- 9, BSI, FCV-19S, además de un cuestionario estructurado de las variables sociodemográficas, clínicas, consumo de alcohol y tabaco para evaluar la asociación de estas variables con la aparición de síntomas depresivos, ansiosos y desgaste profesional. Resultados: Se incluyeron 597 personas, mediana de 34 años, rango intercuartílico (RIC) 28-41, 20% masculino y 80% femenino. La prevalencia de síntomas de depresión fue 12.4%, síntomas de ansiedad 22.3%, síntomas de desgaste profesional 2.8%. Los factores que explican la presencia de síntomas de depresión: miedo al covid-19, consumo de tabaco, edad hasta 28 años, estrato socioeconómico medio. Para síntomas de ansiedad: miedo al covid-19, edad hasta 28 años, diagnóstico de otra enfermedad (diferente a HTA, DM, EPOC y obesidad). Para síntomas de desgaste profesional: nivel de ingresos mayor a 2 salarios mínimos, diagnóstico de otra enfermedad y trabajar más horas durante la pandemia. Conclusiones: Los datos demuestran que incluso dos años después del inicio de la pandemia, se siguen observando síntomas de salud mental relacionados con COVID-19. Introduction: With the advent of the COVID-19 pandemic, mental health was affected, especially in health personnel. Objective: To determine the association between sociodemographic and clinical variables, tobacco and alcohol consumption, fear of covid-19, with the appearance of symptoms of depression, anxiety and burnout syndrome in doctors and nursing staff during the COVID-19 pandemic. in a Health Services Provider Institution (IPS), in Bogotá/Colombia, in 2022. Methodology: Through an analytical cross-sectional study, applying the GAD-7, PHQ-9, BSI, FCV-19S instruments, in addition to a structured questionnaire of sociodemographic, clinical, alcohol consumption and tobacco variables to evaluate the association of these variables. variables the appearance of depressive and anxious symptoms and professional burnout. Results: 597 people were included, median age 34 years, interquartile range (IQR) 28-41, 20% male and 80% female. The prevalence of depression symptoms was 12.4%, anxiety symptoms 22.3%,burnout symptoms 2.8%. The factors that explain the presence of depression symptoms: fear of covid-19, tobacco use, age up to 28 years, middle socioeconomic status. For anxiety symptoms: fear of covid-19, age up to 28 years, diagnosis of another disease (different from AH, DM, COPD and obesity). For symptoms of burnout syndrome: income level greater than 2 minimum wages, diagnosis of another illness and working more hours during the pandemic. Conclusions: Data shows that even two years after the start of the pandemic, mental health symptoms related to COVID-19 are still observed. 2022-11-30 08:20:01: Script de automatizacion de embargos. Correo recibido 28 nov 2022: la presente es para solicitar acceso restringido del trabajo de grado titulado: DEPRESION, ANSIEDAD, DESGASTE PROFESIONAL EN MEDICOS Y PERSONAL DE ENFERMERIA EN UNA INSTITUCIÓN PRESTADORA DE SERVICIOS DE SALUD, DURANTE LA PANDEMIA POR COVID-19 EN BOGOTÁ COLOMBIA, 2022. dado que se publicara articulo con los resultados de este. muchas gracias cordialmente Cindy Natalia Noguera Novoa Yorcelis Tomasa Sarmiento Melendez Respuesta 30 nov 2022: Hemos realizado la publicación de su documento: Depresión, ansiedad, desgaste profesional en médicos y personal de enfermería en una institución prestadora de servicios de salud, durante la pandemia por COVID-19 en Bogotá Colombia, 2022, el cual puede consultar en el siguiente enlace: https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/37576 De acuerdo con su solicitud, el documento ha quedado embargado por 2 años hasta el 30 de noviembre de 2024 en concordancia con las Políticas de Acceso Abierto de la Universidad. Si usted desea dejarlo con acceso abierto antes de finalizar dicho periodo o si por el contrario desea extender el embargo al finalizar este tiempo, puede enviar un correo a esta misma dirección realizando la solicitud. Tenga en cuenta que los documentos en acceso abierto propician una mayor visibilidad de su producción académica. De otra parte, dado que desea publicar su obra en una revista de prestigio, queremos invitarla a tomar una asesoría con nuestros asesores de información del CRAI, quienes podrán brindarle orientación en la identificación de una revista adecuada para su obra y acompañamiento en la edición para publicación. La solicitud de asesoría puede agendarla en el siguiente link: https://n9.cl/agendamiento_servicios_crai Quedamos atentos a cualquier inquietud o sugerencia.

Resumo Este artigo teve como objetivo caracterizar o perfil dos trabalhadores da Atenção Primária à Saúde e analisar as medidas de proteção de riscos ocupacionais em dois estados brasileiros durante a pandemia da Covid-19. Trata-se de estudo quantitativo do tipo survey, com amostra aleatória de 259 profissionais de saúde da Atenção Primária dos estados de Mato Grosso do Sul e São Paulo no período inicial da pandemia. A maioria dos participantes era do sexo feminino (85,3%), profissionais de enfermagem (40,6%) com idade média de 39,1 anos (dp ± 9,5) e do estado de São Paulo (73%). Utilizaram-se análise descritiva e teste exato de Fisher. Quanto às medidas de proteção de risco ocupacional no trabalho, verificou-se que a imunização antecipada contra influenza teve maior frequência no Mato Grosso do Sul (93,8%), porém 47,7% não tiveram acesso aos testes de Covid-19 neste estado e 24,3% em São Paulo. Os profissionais de nível superior tiveram mais acesso à máscara N95/PFF2 (10,2%) em comparação aos auxiliares e técnicos, com 6,5% e 7,8%, respectivamente. Observaram-se possíveis diferenças nas gestões municipais dos respectivos estados, que parecem não ofertar o acesso equânime de profissionais da Atenção Primária à Saúde a proteção, imunizantes e testes para detecção de SARS-CoV-2. Abstract This article aimed to characterize the profile of Primary Health Care workers and analyze occupational risk protection measures in two Brazilian states during the Covid-19 pandemic. This is a quantitative survey study, with a random sample of 259 primary care health professionals from the states of Mato Grosso do Sul and São Paulo during the initial period of the pandemic. Most of the participants were female (85.3%), nursing professionals (40.6%) with a mean age of 39.1 years (SD ± 9.5), and from the state of São Paulo (73%). Descriptive analysis and Fisher’s exact test were used. As for occupational risk protection measures at work, it was found that early immunization against influenza had the highest frequency in Mato Grosso do Sul (93.8%), but 47.7% did not have access to Covid-19 testing in this state and 24.3% in São Paulo. Higher-level professionals had more access to the N95/PFF2 mask (10.2%) compared to assistants and technicians, with 6.5% and 7.8%, respectively. Possible differences were observed in the municipal administrations of the respective states, which do not seem to provide equitable access for Primary Health Care workers to protection, immunizers, and testing for SARS-CoV-2. Resumen Este artículo tuvo como objetivo caracterizar el perfil de los trabajadores de la Atención Primaria de Salud y analizar las medidas de protección contra riesgos laborales en dos estados brasileños durante la pandemia de Covid-19. Se trata de un estudio cuantitativo de tipo survey, con una muestra aleatoria de 259 profesionales de salud de Atención Primaria provenientes de los estados de Mato Grosso do Sul y São Paulo en el período inicial de la pandemia. La mayoría de los participantes eran mujeres (85,3%), profesionales de enfermería (40,6%) con una edad media de 39,1 años (desviación estándar ± 9,5) y del estado de São Paulo (73%). Se utilizaron el análisis descriptivo y la prueba exacta de Fisher. En cuanto a las medidas de protección contra riesgos laborales en el trabajo, se constató que la inmunización temprana contra la influenza fue más frecuente en Mato Grosso do Sul (93,8%), pero el 47,7% no tuvo acceso a las pruebas de Covid-19 en ese estado y el 24,3% en São Paulo. Los profesionales de la educación superior tuvieron más acceso a la mascarilla N95/PFF2 (10,2 %) en comparación con los auxiliares y técnicos, con un 6,5 % y un 7,8%, respectivamente. Se observaron posibles diferencias en las administraciones municipales de los respectivos estados, que parecen no ofrecer un acceso equitativo a los profesionales de la Atención Primaria de Salud a la protección, inmunizaciones y pruebas para detección del SARS-CoV-2.

The present scenario of COVID-19 pandemic provoked intense changes in the lives and work dynamics of health professionals. This work category started to live with constant exposure to SARS-CoV-2 virus, which had impact on the routine and mental health of this group. To that extent, the objective of this study was to analyze the main factors that influenced the mental health of health personnel during the current COVID-19 pandemic. This study is an integrative literature review, based on the guiding question: How has COVID-19 pandemic impacted on the mental health of health professionals? The research was made on the databases of SciELO, LILACS and PubMed, using the descriptors: “Mental health”, "Health personnel” and “COVID-19”, indexed according to DeCS and combined using the boolean operator “AND”. Only articles published between 2020 and 2022 were considered. From the inclusion criteria, 10 articles were selected to develop this review, whereby the main aspects related to the psychic suffering of health professionals during the pandemic were identified, such as exposure to the disease, gender issues, increased workload, overload, excessive exposure to information, social isolation, area of activity, lack of PPE and age group. Therefore, the analyzed articles highlighted psycho-emotional impacts, among which the development of stress, anxiety, depression, and sleep disorders were the most frequent ones. El actual escenario de la pandemia del COVID-19 impuso fuertes cambios en la dinámica laboral y en la vida de los profesionales de la salud, ya que comenzó a convivir con la constante exposición al virus SARS-CoV-2, impactando la rutina y la salud mental de la categoría. El objetivo del trabajo es analizar los principales factores que influyeron en la salud mental de los trabajadores de la salud durante la pandemia de COVID-19. El presente estudio es una revisión integrativa de la literatura sobre el tema “¿Cómo ha sido impactada la salud mental de los profesionales de la salud por la pandemia de COVID-19?”, con base en las bases de datos SciELO, LILACS y PubMed, teniendo como período de referencia los textos publicados de 2020 a 2022. Los descriptores aplicados en la investigación fueron: “Salud mental”, “Profesionales de la salud” y “COVID-19”, indexados en el DeCS y combinados entre sí mediante el operador booleano “AND”. Según los criterios de inclusión, se seleccionaron 10 artículos para desarrollar la revisión, en los que se identificaron los principales aspectos relacionados con el sufrimiento psíquico de los profesionales de la salud durante la pandemia: exposición a la enfermedad, cuestiones de género, aumento de la carga de trabajo, sobrecarga, exposición excesiva a la información, aislamiento social, área de actividad, falta de EPP y grupo de edad. Por lo tanto, los artículos analizados destacaron impactos psicoemocionales causados por la nueva realidad, entre los que se destacan el desarrollo de estrés, ansiedad, depresión y trastornos del sueño. O vigente cenário da pandemia COVID-19 impôs fortes mudanças na dinâmica de trabalho e na vida dos profissionais da área da saúde, uma vez que a categoria passou a conviver com a exposição constante ao vírus SARS-CoV-2, impactando sobre a rotina e a saúde mental desse grupo. Nesse sentido, o objetivo do trabalho é analisar os principais fatores que influenciaram na saúde mental dos trabalhadores da saúde durante a atual pandemia de COVID-19. O presente estudo trata-se de uma revisão integrativa de literatura sobre a temática “Como a saúde mental dos profissionais da saúde foi impactada pela atual pandemia de COVID-19?”, a partir das bases de dados SciELO, LILACS e PubMed, tendo como período de referência os textos publicados de 2020 a 2022. Os descritores aplicados na pesquisa foram: “Saúde mental”, “Profissionais da saúde” e “COVID-19”, indexados de acordo com o DeCS e combinados entre si por meio do operador booleano “AND”. A partir dos critérios de inclusão, foram selecionados 10 artigos para desenvolver a revisão, nos quais foram identificados os principais aspectos relacionados ao sofrimento psíquico dos profissionais de saúde durante a pandemia, como: a exposição à doença, questões de gênero, aumento da carga horária, sobrecarga, exposição excessiva às informações, isolamento social, área de atuação, falta de EPIs e faixa etária. Portanto, ao perceber o desgaste sofrido pelos profissionais da saúde durante esse período, os artigos analisados ressaltaram impactos psicoemocionais, dentre os quais destacam-se o desenvolvimento de estresse, ansiedade, depressão e distúrbios do sono.

ilustraciones, graficas Introducción El SARS-CoV-2 es el nuevo coronavirus causante de la COVID-19, declarada pandemia por la Organización Mundial de Salud (OMS). Su veloz propagación creó la necesidad de desarrollar pruebas diagnósticas moleculares (PCR, antígeno), genómicas y serológicas que permitieron identificar rápidamente los casos para mitigar la transmisión y tomar las medidas necesarias. Entre la población de alto riesgo para adquirir y transmitir la infección a los pacientes en particular a los inmunosuprimidos se encuentra el personal de la salud por lo que desde el grupo de salud y seguridad en el trabajo del INC y con el apoyo de la Dirección General y de la subdirección administrativa se identificó la necesidad de garantizar la seguridad de los funcionarios y de la atención a los pacientes del Instituto por lo que surgió la necesidad de realizar pruebas diagnósticas para covid a los funcionarios con el objetivo de estimar la prevalencia de la infección por SARS-CoV-2/COVID-19 y los factores asociados a su presencia desde el primer sujeto reclutado por un tiempo de 4 meses en el personal asistencial asintomático del área de la salud del Instituto Nacional de Cancerología de Colombia. Materiales y métodos Estudio transversal de prevalencia de periodo y de asociación. A los funcionarios asintomáticos para COVID-19 se practicó la prueba de detección de antígeno para SARS-CoV2 de manera consecutiva por siete tomas de acuerdo al resultado de esta, según los lineamientos del Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia y la estrategia de vigilancia en salud pública. Además, se realizó una encuesta desarrollada por los investigadores para caracterizar a la población. Las variables de interés se diligenciaron en RedCap y el análisis estadístico se realizó en R – Project versión 4.1.1 Resultados Se incluyeron 602 funcionarios del Instituto Nacional de Cancerología. Con una mediana de edad de 39 años (RIC: 17), 28.2 % hombres, 25.1% refirieron antecedentes personales, la ocupación más frecuente fue enfermero/a o auxiliar de enfermería 27.2%, seguido de administrativo 17.9% y médico 15%, el 40% restante correspondió a estudiantes, instrumentadores quirúrgicos, nutricionistas, radioterapeutas, psicología, imágenes diagnósticas y servicios generales; 33.2 % tuvo contacto estrecho con un caso probable o confirmado de SARS-CoV-2/COVID-19, siendo hospitalario en el 78.5 %; 56.2% no tuvo continuidad la participación del estudio, la mayoría por periodo de vacaciones. La prevalencia fue de 3.65 casos por 100 funcionarios/colaboradores a riesgo (IC 95% [2.30-5.48]) y de 6.81 casos por 100 funcionarios al incluir los eventos de positividad fuera del estudio (IC95% [4.93-9.12]). De los 22 casos positivos dentro del estudio 68.2% se habían vacunado. Ninguna de las variables consideradas presentó asociación estadísticamente significativa con la presencia de infección. No obstante, se evidenció una tendencia de la variable ocupación enfermero/a-auxiliar de enfermería (OR = 1.03, IC95% [0.36-2.83]), servicio diagnóstico/apoyo (OR = 1.88, IC95%[0.63-5.62]), servicio hospitalización (OR = 1.11, IC95% [0.35-3.42]), contacto con caso positivo (OR = 1.75, IC95% [0.71-4.03]) y requerimiento de cuarentena (OR = 1.88, IC95% [0.43-5.77]) como posibles factores de riesgo. Conclusión La prevalencia de la COVID-19 fue mayor en la primera toma, momento en que Colombia se encontraba en el segundo pico de la infección y no se disponía de la vacuna. Adicionalmente la prevalencia durante todo el estudio fue menor a la reportada en el personal de la salud, probablemente asociado con el adecuado uso de los elementos de protección personal. Las variables evaluadas no se asociaron con la presencia de infección. Sin embargo, se identificó poca participación del personal asistencial de la salud, lo que probablemente tiene efectos sobre la prevalencia y el poder estadístico. Por otro lado este hecho indica que se deben mejorar las estrategias de información, comunicación y educación sobre seguridad y salud en el trabajo. (Texto tomado de la fuente) Introduction SARS-CoV-2 is the new coronavirus that causes COVID-19, declared a pandemic by the WHO. Its rapid spread created the need to develop molecular (PCR, antigen), genomic, and serological diagnostic tests that allowed rapid identification of cases to mitigate transmission and take the necessary measures. Among the population at high risk for acquiring and transmitting the infection to patients, particularly immunosuppressed patients, are health personnel, so from the INC work health and safety group and with the support of the General Directorate and the administrative deputy directorate identified the need to guarantee the safety of the Institute's officials and patient care, which is why the need arose to perform diagnostic tests for COVID 19 on officials with the aim of estimating the prevalence of the disease. SARS-CoV-2/COVID-19 infection and to identify the factors associated with its presence from the first subject recruited for a period of 4 months in the asymptomatic care staff of the health area of the National Institute of Cancerology of Colombia. Materials and methods Cross-sectional study of period prevalence and association. Asymptomatic workers for COVID-19 underwent the antigen detection test for SARS-CoV2 consecutively for seven shots according to its result, according to the guidelines of the Colombian Ministry of Health and Social Protection and the public health surveillance strategy. In addition, a survey developed by the researchers was carried out to characterize the population. The variables of interest were filled out in RedCap and the statistical analysis was performed in R – Project version 4.1.1 Results Six hundred and two health workers from the National Institute of Cancerology were included. With a median age of 39 years (IQR: 17), 28.2% were men, 25.1% reported personal history, the most frequent occupation was nurse or nursing assistant 27.2%, followed by administrative 17.9% and medical doctor 15%, the remaining 40% corresponded to students, surgical technicians, nutritionists, radiotherapists, psychologist, diagnostic imaging and general services; 33.2% had close contact with a probable or confirmed case of SARS-CoV-2/COVID-19, being hospitalized in 78.5%; 56.2% did not continue to participate in the study, most of them due to vacations. The prevalence was 3.65 cases per 100 employees/collaborators at risk (95% CI [2.30-5.48]) and 6.81 cases per 100 employees when including positivity events outside the study (95% CI [4.93-9.12]). Of the 22 positive cases within the study, 68.2% had been vaccinated. None of the variables considered presented a statistically significant association with the presence of infection. However, there was evidence of a trend in the variable occupation nurse/nursing assistant (OR = 1.03, 95% CI: [0.36-2.83]), diagnosis/support service (OR = 1.88, 95% CI: [0.63-5.62] ), hospitalization service (OR = 1.11, 95% CI: [0.35-3.42]), contact with a positive case (OR = 1.75, 95% CI: [0.71-4.03]) and quarantine requirement (OR = 1.88, 95% CI: [ 0.43-5.77]) as possible risk factors. Conclusion The prevalence of COVID-19 was higher in the first shot, when Colombia was at the second peak of the infection and the vaccine was not available. Additionally, the prevalence throughout the study was lower than that reported in health personnel, probably associated with the proper use of personal protection elements. The variables evaluated were not associated with the presence of infection. However, little involvement of health care personnel was identified, which probably has effects on prevalence and statistical power. On the other hand, this fact indicates that information, communication and education strategies on safety and health at work should be improved. El Instituto Nacional de Cancerología de Colombia es el hospital público de cuarto nivel más grande del país que atiende pacientes con cáncer y cuenta con personal idóneo y especializado en el diagnóstico, tratamiento, prevención y control del cáncer; además, es un centro académico de referencia que recibe mensualmente personal de la salud en formación proveniente de diferentes universidades del país Especialidades Médicas Especialista en Medicina Interna Estudio transversal de prevalencia de periodo y de asociación. A los funcionarios asintomáticos para COVID-19 se practicó la prueba de detección de antígeno para SARS-CoV2 de manera consecutiva por siete tomas de acuerdo al resultado de esta, según los lineamientos del Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia y la estrategia de vigilancia en salud pública. Además, se realizó una encuesta desarrollada por los investigadores para caracterizar a la población. Las variables de interés se diligenciaron en RedCap y el análisis estadístico se realizó en R – Project versión 4.1.1 Epidemiología descriptiva y sistemas de vigilancia del cáncer

Objective: To identify studies published in the national and international literature on assessing the quality of life of professionals during the COVID-19 pandemic. Methods: Integrative literature review. The studies were searched in the database and MEDLINE/PubMed, EMBASE and Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde-LILACS. The data extracted from the selected articles were evaluated and presented in tables. Results: 12 references were selected from a total sample of 14.215 participants, with the majority of study participants being professional women in the field of nursing. Healthcare professionals working on the frontlines of COVID-19 had low scores on quality of life and significant changes in mental health and symptoms of sleep disorders. Nurses and doctors reported worsening in quality of life. Depression was also identified in studies as a consequence of this pandemic period, regardless of whether the professional worked directly with a patient diagnosed or suspected of having COVID-19. Females had a worse quality of life. Professionals over 40 years of age had a lower score for quality of life. Conclusion: Health professionals had an impaired quality of life in the period of the COVID-19 pandemic in Brazil, especially professionals who work on the front line. Objetivo: Identificar los estudios publicados en la literatura nacional e internacional sobre la evaluación de la calidad de vida de los profesionales durante la pandemia de COVID-19. Métodos: Revisión integradora de la literatura. La búsqueda de estudios se realizó en la base de datos MEDLINE/PubMed, EMBASE y Literatura Latinoamericana y del Caribe en Ciencias de la Salud-LILACS. Los datos extraídos de los artículos seleccionados fueron seleccionados para análisis y presentados en tabelas. Resultados: Se seleccionaron 12 referencias de una muestra total de 14.215 participantes, siendo la mayoría de los participantes del estudio mujeres profesionales en el campo de la enfermería. Los profesionales de la salud que trabajan en la primera línea de la COVID-19 tuvieron puntuaciones bajas en calidad de vida, así como cambios significativos en la salud mental y síntomas de trastornos del sueño. Las enfermeras y los médicos informaron de un empeoramiento de la calidad de vida. La depresión también se identificó en los estudios como consecuencia de este período de pandemia, independientemente de que el profesional trabajara directamente con un paciente diagnosticado o sospechoso de tener COVID-19. Las mujeres tenían una peor calidad de vida. Los profesionales con más de 40 años presentaron menor puntuación en calidad de vida. Conclusión: Los profesionales de la salud tenían una calidad de vida deteriorada en el período de la pandemia de COVID-19 en Brasil, especialmente los profesionales que trabajan en primera línea. Objetivo: Identificar os estudos publicados na literatura nacional e internacional sobre a avaliação da qualidade de vida dos profissionais durante a pandemia da COVID-19. Métodos: Revisão integrativa da literatura. A busca dos estudos foi realizada na base de dados e MEDLINE/PubMed, EMBASE e Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde-LILACS. Os dados extraídos dos artigos selecionados foram analisados e apresentados em tabelas. Resultados: Foram selecionados 12 artigos de uma amostral total com 14.215 participantes, sendo a maioria dos participantes dos estudos eram mulheres profissionais da área da enfermagem. Os profissionais de saúde que trabalham na linha frente do COVID-19 apresentaram baixos escores na qualidade de vida, além de alterações significativas na saúde mental e sintomas de distúrbios do sono. Os enfermeiros e médicos relataram piora na qualidade de vida. A depressão também foi identificada nos estudos como consequência nesse período de pandemia, independente se o profissional trabalhava diretamente com paciente com diagnóstico ou suspeita de COVID-19. O sexo feminino apresentou pior qualidade de vida. Profissionais com idade maior que 40 anos apresentaram menor escore para qualidade de vida. Conclusão: Os profissionais de saúde apresentaram uma qualidade de vida prejudicada no período de pandemia da COVID-19 no Brasil, principalmente os profissionais que trabalham na linha de frente.

El presente proyecto tiene la característica de encontrarse enfocado hacia la identificación, análisis y descripción de los factores de riesgo psicosocial generados en el marco de la pandemia de Covid- 19 en los estudiantes de medicina de la universidad - La Sabana que ejercen sus clases prácticas, rotaciones, internados o residencias en la Clínica Universidad de La Sabana – Chía. Teniendo en cuenta de que los profesionales de la salud han sido permanentemente vulnerables a las afectaciones psicosociales; en esta ocasión es adicional el comportamiento y las manifestaciones de un estudiante que enfrenta su vida académica y laboral encaminada a hacer parte de este personal o que ya ejerce allí de ciertas maneras. El propósito de este proyecto es dar un enfoque de descripción de comportamientos psicosociales que han sufrido los estudiantes de medicina frente a la educación remota o virtual y después de un lapso de tiempo transcurrido enfrentarse a su vida laboral sin prácticas o sin referentes hospitalarios presenciales. El proceso comienza hacia el diagnóstico de factores psicosociales, empleando la aplicación de encuestas que tienen como fin la caracterización de algunas perspectivas de los estudiantes con respecto a la educación virtual de su carrera universitaria determinando si han tenido afectaciones en su vida hospitalaria en el marco de la pandemia. Siguiendo con la aplicación de la batería de riesgo psicosocial del Ministerio de Protección Social y la Pontificia Universidad Javeriana junto a las cuestiones legales que esta reglamenta; permitiendo el análisis e identificación de problemáticas hacia la población de estudio y teniendo como fin el manejo de ellas con la prevención de los factores presentes en el entorno. Se prosigue a realizar un diagnóstico de los factores más relevantes y de las afectaciones que fueron identificados en la población, sirviendo como base para proceder a la elaboración de un programa de vigilancia epidemiológico de prevención que facilite la gestión de estos aspectos y de igual manera generando consigo recomendaciones hacia el manejo y manifestaciones de estos factores. The present project has the characteristic of being towards the identification, analysis and description of the psychosocial risk factors generated in the framework of the Covid-19 pandemic in the medical students of the university - La Sabana who carry out their practical classes, rotations , internships or residences at the Clínica Universidad the La Sabana – Chía. Taking into account that health professionals have been permanently vulnerable to psychosocial effects; On this occasion, the behavior and manifestations of a student who faces his academic and work life aimed at becoming part of this staff or who already exists in certain ways is additional. The purpose of this project is to provide an approach to describe the psychosocial behaviors that medical students have suffered in the face of remote or virtual education and after a period of time they found their working life without internships or without face-to-face hospital referrals. The process begins with the diagnosis of psychosocial factors, using the application of surveys that have the purpose of characterizing some perspectives of the students regarding the virtual education of their university career, determining if they have had affectations in their hospital life in the framework of the pandemic. Continuing with the application of the psychosocial risk battery of the Ministry of Social Protection and the Pontificia Universidad Javeriana together with the legal issues that it regulates; having the analysis and identification of problems towards the study population and having as an end the management of them with the prevention of the factors present in the environment. We continue to make a diagnosis of the most relevant factors and the effects that were identified in the population, serving as a basis to proceed with the development of an epidemiological prevention surveillance program that facilitates the management of these aspects and in the same way developing I get recommendations towards the management and manifestations of these factors. Resumen 11 Abstract 13 Introducción 15 1. Título 17 2. Planteamiento del problema 18 2.1. Descripción del problema 18 2.2. Formulación del problema. 21 3. Objetivos 21 3.1. Objetivo General 21 3.2. Objetivos específicos 21 4. Justificación y delimitación 22 4.1. Justificación 22 4.2. Delimitaciones 25 4.3. Limitaciones 25 5. Marcos de Referencia 26 5.1. Estado del arte 26 Título: “Ansiedad y depresión durante la emergencia sanitaria del COVID-19 en personal asistencial activo en instituciones de salud en Santander.” 26 Título: “Estrés, respuestas emocionales, factores de riesgo, psicopatología y manejo del personal de salud durante la pandemia por COVID-19.” “Stress, emotional responses, risk factors, psychopathology and management of healthcare workers during (COVID-19) pandemic”. 27 Título: “Pandemias, COVID-19 y Salud Mental: ¿Qué Sabemos Actualmente?” “Pandemics, COVID-19 and Mental Health: What Do We Know Today?” 28 Título: “Cambios producidos por el Covid-19 en trabajadores de la salud y diferencias generacionales” 29 Título: “Síndrome de burnout en personal de salud durante la pandemia COVID-19: un semáforo naranja en la salud mental” 30 Título: “Estrés laboral, ansiedad y miedo al COVID-19 en médicos generales colombianos” 32 Título: “Riesgos y daños en la salud mental del personal sanitario por la atención a pacientes con COVID-19.” 33 Título: “Estrés laboral generado por el teletrabajo durante el Covid19, en los docentes de la Unidad Educativa Nelson Ortiz Stefanuto de la ciudad de Esmeraldas.” 34 Título: “Factores psicosociales relacionados con el síndrome de Burnout en médicos asistenciales del Hospital IESS Latacunga.” 35 Título: “Riesgos psicosociales, en personal de la salud por COVID-19” 35 Título: “Factores de riesgo psicosociales en el personal administrativo de la clínica alcívar durante la pandemia del COVID-19” 36 Título: “Factores de riesgo psicosocial en personal médico que atiende pacientes Covid-19 en el Hospital Honorio Delgado Espinoza de Arequipa” 37 Título: “Factores de riesgo psicosocial y estrés laboral dentro del marco del COVID -19 en los docentes de la carrera de enfermería que laboran en el Hospital Nacional Hipólito Unanue, 2021” 38 Título: “Factores asociados al consumo de sustancias psicoactivas en estudiantes de medicina de la Universidad Nacional de Piura, en el contexto de la pandemia por Covid-19, durante el primer semestre del 2021” 38 Título: “Análisis, identificación y propuesta de plan acción frente al riesgo psicosocial en el personal administrativo del HOSPITAL DE ESPECIALIDADES FFAA No 1 debido a la nueva modalidad de trabajo frente a la pandemia de la COVID-19 en el primer semestre del 2021” 39 Título:”Covid-19, impacto psicosocial en estudiantes de medicina” 40 5.2. Marco teórico 41 Factores de riesgo y psicosociales 41 Factor protector psicosocial: 44 Condiciones de trabajo 45 Enfermedad laboral 45 Pandemia, COVID 19. 46 Emergencia de Salud Pública de Importancia Internacional 47 Salud mental 47 Emociones ante COVID 19 48 Aislamiento al confinamiento por COVID 19 50 Depresión y ansiedad 50 Trastornos depresivos 51 El sistema inmune ante COVID- 19. 52 Bioseguridad 52 Bienestar del Trabajador 53 Vulnerabilidad 53 Comorbilidades: 54 Personal de medicina 55 Estudiantes de primeros años. 56 Estudiantes de primeros rotaciones 56 Estudiantes de medicina internos 56 Estudiantes de medicina residentes 57 Papel del personal de la salud. 57 Psicopatología 58 Capacidad de adaptación 58 La educación en tiempos de la pandemia de COVID-19 59 5.3. Marco Legal 61 6. Marco metodológico. 64 6.1. Tipo de investigación 64 6.2. Enfoque o paradigma de la investigación 64 6.3. Método de la investigación 65 6.4. Fuentes información 65 6.4.1. Fuentes primarias. 65 6.4.2. Fuentes secundarias. 66 6.6. Muestra. 66 6.7. Instrumentos de recolección de datos 67 6.8. Fases de la investigación 67 6.9. Metodología de análisis de Resultados 69 7. Resultados 73 7.1. Resultados encuesta de información personal 73 7.2. Resultados de aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial 91 7.2.1. Factores psicosociales intralaborales 92 7.2.1.1. Dimensiones intralaborales 92 7.2.1.2. Dominios intralaborales 113 7.2.2. Factores psicosociales extralaborales 120 7.2.3. Cuestionario de estrés 129 8. Discusión. 131 9. Conclusiones 136 10. Recomendaciones 140 11. Bibliografía 141 12. Programa de vigilancia epidemiológico para la prevención de factores y/o enfermedades asociadas al riesgo psicosocial para los estudiantes de medicina de la universidad La Sabana. 147 13. Anexos 169 Especialización Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El ámbito de las relaciones laborales presupone interacciones asimétricas que, necesariamente, implican la necesidad de que el Estado -mediante sus diferentes herramientas- intervenga en aras de equilibrar la balanza y proteger a la parte débil de la relación contractual. En el presente trabajo analizaremos diez sentencias del Consejo de Estado y un proyecto de ley que presenta una de las principales problemáticas del derecho laboral, esto es: el encubrimiento de relaciones laborales mediante el uso del contrato de prestación de servicios en el ámbito del derecho público. Las sentencias que reseñamos se ocupan de explicar la configuración de relaciones laborales mediante la figura de "contrato realidad", además de enfatizar en un elemento clave del contrato de trabajo: la subordinación. Luego, en virtud de la concurrencia de los elementos de la esencia y de las disposiciones relativas a la declaratoria de la relación laboral, reconoce prestaciones que garanticen una protección plena al empleado. Es allí entonces donde abordaremos a profundidad la problemática de ¿cómo proteger a quien fuere perjudicado por esta forma de contratación que esconde una relación de trabajo subordinada? En todo caso, como miembros de un grupo de investigación de derecho médico y de la salud, tenemos el compromiso de analizar cómo la problemática enunciada ha afectado el gremio de los trabajadores de la salud. En ese sentido, la jurisprudencia reseñada en el presente texto recoge las experiencias de personal de la salud que han sido sujeto de la práctica conocida cómo encubrimiento de relaciones laborales. Lo anterior, permite entrever que el gremio no ha sido ajeno a dicha práctica y que por contrario tenemos que cuestionar las prácticas contractuales que se tienen dentro de este sector

Background: People helping trauma victims as a part of their work may experience positive results, known as Secondary Posttraumatic Growth (SPTG). Aim: The present study aimed to determine the prevalence and determinants of SPTG among medical personnel, considering occupational load, job satisfaction, social support, and cognitive processing of trauma, understood as cognitive coping strategies. Methods: Subjects comprised 419 representatives of the medical profession, including paramedics and nurses. The age of the subjects varied from 19 to 65 (M = 39.60; SD = 11.03). Four standard measurement tools were utilized: the Secondary Posttraumatic Growth Inventory, the Job Satisfaction Scale, the Social Support Scale, which measured four support sources, and the Cognitive Processing of Trauma Scale to assess five cognitive coping strategies. Pearson’s correlation coefficients were applied to analyse the connections between the variables. A linear stepwise regression analysis was used to identify the determinants of SPTG. Pearson’s correlation coefficients with confidence intervals were applied to analyse the connections between the variables. Results: As many as 40% of participants experienced high levels of growth, with only 27.4% indicating a low level. The obtained results showed positive links between job satisfaction, all social support dimensions (from supervisors, co-workers, family, friends), all cognitive coping strategies (positive cognitive restructuring, downward comparison, resolution/acceptance, denial, regret), and SPTG. No significant connection between workload and SPTG total was discovered. The primary determinant of SPTG in the examined group of medical personnel is the cognitive processing of trauma, chiefly the strategy of positive cognitive restructuring. Conclusions: Paramedics and nurses, despite their exposure to secondary trauma, experience positive posttraumatic consequences of the profession that entails helping the injured parties. It is advisable to encourage the medical personnel to apply positive coping strategies, find satisfaction in their work, and benefit from social support to promote posttraumatic growth., HIGHLIGHTS Paramedics and nurses experience the positive aspects of the occupation that involves helping the injured; as many as 40% of those surveyed experienced high levels of growth. SPTG correlates with job satisfaction, social support and cognitive coping strategies. The main factor conditioning the occurrence of SPTG proved to be cognitive processing of trauma in the form of positive cognitive restructuring strategy. The results obtained confirm an assumption which indicates the importance of cognitive activity undertaken by an individual when faced with trauma.

RESUMEN Objetivo: determinar el Síndrome de Burnout en profesionales de la salud del Ecuador y cómo se comporta con factores sociodemográficos y laborales asociados. Materiales y métodos: se realizó un estudio observacional de corte transversal, en donde se incluyeron profesionales de la salud del Ecuador. La recolección de la información se realizó mediante una encuesta en línea previo consentimiento informado. Para la captura de las variables sociodemográficas se utilizó un cuestionario, para la evaluación de Síndrome de Burnout se utilizó la prueba de Maslach, el cual esta validado en el contexto sudamericano. Resultados: encontramos que la prevalencia de Síndrome de Burnout fue elevada, especialmente en el componente de despersonalización (95%) y agotamiento emocional (47%) y en un menor porcentaje en realización personal (11%). El 9% tuvo afectación concomitante de las 3 áreas evaluadas, representando la estructura de Síndrome de Burnout más severa y un 42% de dos áreas, no encontramos ningún tipo de relación con sexo, pero si mayor probabilidad con edades menores, número mayor de pacientes y en los residentes. Conclusiones: el Síndrome de Burnout es un problema importante para analizar de manera permanente en los profesionales de la salud, sus efectos podrían generar un ambiente que propicie el error y tomando en cuenta la alta prevalencia observada, nos encontramos frente a una situación potencialmente compleja. Está demostrado que los profesionales jóvenes no cuentan con herramientas para afrontar condiciones adversas, en este estudio demostramos que ellos tienen mayor probabilidad de Síndrome de Burnout, por lo tanto una intervención preventiva de salud mental para poder anticipar estos efectos es indispensable ABSTRACT Objective: To determine the Burnout Syndrome in health professionals in Ecuador and its behavior with associated sociodemographic and labor factors. Materials and methods: A cross-sectional observational study was carried out, which included health professionals from Ecuador. The information was collected through an online survey with prior informed consent. To capture the sociodemographic variables, a questionnaire was used, for the evaluation of Burnout Syndrome the Maslach test was used, which is validated in the South American context. Results: We found that the prevalence of Burnout Syndrome was high, especially in the depersonalization component (95%) and emotional exhaustion (47%) and in a lower percentage in personal fulfillment (11%). Nine percent had concomitant affectation of the three areas evaluated, representing the most severe structure of Burnout Syndrome and 42% of two areas, we did not find any type of relationship with sex but there was a greater probability with younger ages, greater number of patients and in residents. Conclusions: The Burnout Syndrome is an important problem to analyze permanently in health professionals, its effects could generate an environment that encourages error and taking into account the high prevalence observed, we are faced with a potentially complex situation. It has been shown that young professionals do not have tools to face adverse conditions, in this study we show that they have a greater probability of Burnout Syndrome, therefore a preventive mental health intervention to anticipate these effects is essential

Objetivo La crisis sanitaria provocada por la pandemia del virus COVID-19 ha vuelto a destacar el papel de los profesionales sanitarios como elemento clave para su contención, que sufren una alta tensión marcada por la presión asistencial y la falta de medios de protección. Ante esta tensión, resulta relevante analizar el impacto emocional en los profesionales sanitarios de la pandemia de coronavirus y los recursos de afrontamiento para disminuir o atenuar este impacto. Destacan el estrés, los trastornos del sue˜no y los síntomas depresivos. Se ofrecen algunas estrategias que han sido utilizados por profesionales que anteriormente han sufrido la presión del COVID-19 y les han sido de utilidad. Por último, se se˜nalan algunas recomendaciones cuya eficacia es conocida para el manejo del impacto emocional. The health crisis caused by the COVID-19 virus pandemic has once again highlighted the role of health professionals as a key element for their containment, who suffer from high tension marked by healthcare pressure and the lack of means of protection. Given this tension, it is relevant to analyze the emotional impact on health professionals of the coronavirus pandemic and the coping resources to reduce or mitigate this impact. Stress, sleep disorders and depressive symptoms stand out. Some strategies are recommended that have been used by professionals who have previously been under pressure from COVID-19 and have been helpful to them. Finally, some recommendations whose efficacy is known for managing emotional impact are pointed out.

Identificar las directrices para prevenir las condiciones y efectos sobre la salud en el personal médico que atiende COVID-19. Esta monografía presenta una introducción sobre la importancia que tiene la seguridad y salud en el trabajo en la actualidad para proteger a los trabajadores de la salud que se encuentran atendiendo pacientes positivos para COVID-19, se pretende identificar los peligros a los cuales se encuentran expuestos en su trabajo y mediante una revisión de bibliografía y entrevista a personal establecer sobre las medidas de control y métodos preventivos para evitar la exposición a estos peligros. De acuerdo a esto, se realiza una investigación cualitativa, de tipo descriptiva, donde se obtienen datos descriptivos para comprender y profundizar los fenómenos, desde la perspectiva de los participantes en un ambiente natural y en relación con el contexto, para esto se realiza adicionalmente una entrevista a un profesional de la salud que atiende pacientes positivos para COVID-19 que al complementarse con la revisión de bibliografía facilita el establecer las directrices adecuadas para la prevención de condiciones y efectos sobre la salud en el personal médico que atiende COVID-19 mediante recomendaciones de ingeniería, administrativas, de utilización de los elementos de protección personal, basadas y del ambiente, en la normativa OSHA (Ley de seguridad y salud ocupacional Ley OSH 1970), haciendo uso del método de evaluación de riesgos (método de inventario crítico para la clasificación de peligros) que permitan prevenir y mitigar los efectos adversos.

Objetivo: determinar la Calidad de Vida Relacionada con la Salud (CVRS) entre los estudiantes universitarios matriculados en los programas de la División de Ciencias de la Salud (odontología, optometría, educación física y tecnología en laboratorio dental) y de la División de Ciencias Jurídicas y Políticas (derecho) de la Universidad Santo Tomás seccional Bucaramanga y su relación con su desempeño académico. Métodos: se realizó un estudio observacional de corte transversal con 679 estudiantes mayores de edad que fueron elegidos mediante un muestreo probabilístico aleatorio simple de los cursos en los que estaban vinculados. Todos ellos completaron el cuestionario WHOQOL-BREF. Las variables analizadas fueron los cuatro dominios (Salud Física, Salud Psicológica, Relaciones Sociales y Ambiente), características sociodemográficas (sexo, edad, condición socioeconómica, estado civil y presencia de enfermedad) y rendimiento académico (promedio de calificaciones acumulativas y del semestre). Se obtuvieron frecuencias, porcentajes, rangos, promedios y desviaciones estándar. Se uso el Análisis de Varianzas (ANOVA) y se realizó una regresión lineal múltiple al tomar como variable dependiente la sumatoria de cada uno de los dominios en una escala de 0 a 100 como aconsejan las guías del cuestionario. Un valor de p

Using diminutives in formal and informal language in Ecuador is very popular and therefore also in areas such as the health area. This paper aims to identify the main diminutives used by medical staff with adult patients and their main reasons to use them. Also, to know patient opinion about the use of diminutives at medical appointments. Through an online survey, information is obtained to verify the proposed hypothesis. Results allow to know: the most used diminutive according to the medical Staff is "un ratito" and the diminutive most listened by patients is part of the phrase "deme su bracito". The main reasons why medical staff use diminutives at medical appointments are: 1. Give trust to their patients, 2. as a polite set expression. Relate to this topic patient opinion is divided: chiefly, there are those who actually when they listen diminutives feel in a confidence-building environment, others who say that they do not care about listening diminutives and finally, those who prefer that medical staff does not use diminutives with them. Keywords: diminutives, medical staff, Ecuador, sign, trust, patients, relationship., En Ecuador, utilizar diminutivos en el lenguaje formal y familiar es muy popular y por lo tanto también en ámbitos como el área de la salud. Este estudio tiene como objetivo identificar los principales diminutivos utilizados por el personal de la salud con los pacientes adultos y las razones por las cuales se emplean. Además, conocer la opinión de los pacientes respecto al uso de los diminutivos en las consultas médicas. Por medio de una encuesta en línea se obtiene la información para comprobar la hipótesis. Los resultados permiten conocer que el diminutivo más utilizado según el personal de la salud ecuatoriano es "un ratito" y el diminutivo más escuchado por los pacientes es parte de la frase "deme su bracito". Las principales razones por las cuales el personal de la salud utiliza los diminutivos en las consultas son: 1. Para dar confianza a sus pacientes, 2. por cortesía. Al respecto, la opinión de los pacientes está dividida: primero están aquellos que efectivamente cuando escuchan diminutivos se sienten en un ambiente de confianza, luego, los que manifiestan que les da igual escuchar diminutivos, y por último los que prefieren que no se utilicen diminutivos con ellos. Palabras clave: diminutivos, personal de la salud, Ecuador, signo, confianza, pacientes, relación. Abstract Using diminutives in formal and informal language in Ecuador is very popular and therefore also in areas such as the health area. This paper aims to identify the main diminutives used by medical staff with adult patients and their main reasons to use them. Also, to know patient opinion about the use of diminutives at medical appointments. Through an online survey, information is obtained to verify the proposed hypothesis. Results allow to know: the most used diminutive according to the medical Staff is "un ratito" and the diminutive most listened by patients is part of the phrase "deme su bracito". The main reasons why medical staff use diminutives at medical appointments are: 1. Give trust to their patients, 2. as a polite set expression. Relate to this topic patient opinion is divided: chiefly, there are those who actually when they listen diminutives feel in a confidence-building environment, others who say that they do not care about listening diminutives and finally, those who prefer that medical staff does not use diminutives with them. Keywords: diminutives, medical staff, Ecuador, sign, trust, patients, relationship. Información del manuscrito:Fecha de recepción: 08 de mayo de 2020.Fecha de aceptación: 09 de julio de 2020.Fecha de publicación: 10 de julio de 2020.

Introducción: Los desórdenes venosos crónicos son un término amplio que abarca varios aspectos clínicos que impactan el sistema venoso periférico, son de origen multifactorial, de evolución generalmente lenta, que si bien no pone en peligro la vida si impacta en la calidad de vida de las personas. Con respecto a los antecedentes ocupacionales se ha identificado que la bipedestación prolongada puede empeorar el curso de la enfermedad, sin embargo, es poca la información que se tiene sobre esta enfermedad en el ámbito laboral y en especial en el personal de salud. Objetivo: Establecer la prevalencia de desórdenes venosos crónicos en el personal de salud e identificar los factores de riesgo tanto personales como laborales que puedan asociarse al desarrollo de esta enfermedad. Materiales y métodos: Se realizo revisión de alcance de la literatura, aplicando los términos meSH definidos en la base de datos PubMed, Scopus, Lilacs, páginas web de ciencia (Google scholar) y SciELO y se seleccionaron 17 artículos a texto completo en inglés, español y portugués entre los años 2010-2020. Resultados: Dentro los estudios revisados se encontró una prevalencia entre 8% al 86,7% de desordenes venosos crónicos de miembros inferiores y solo dos de estos estudios reportaron una baja prevalencia entre el 8%-13%. Respecto a los factores de riesgo sociodemográfico y laborales se determinó asociación con esta patología: Sexo (p< 0.003), edad (p< 0.001), estar más de 3 horas en posición de bipedestación (p< 0.021), horas extras laboradas (p < 0.027), antigüedad laboral mayor a 6 años (p

RESUMEN. Introducción: La depresión es un problema de salud pública que afecta principalmente población trabajadora, sin embargo, aún es escasa la evidencia de su prevalencia y su relación con las condiciones laborales y extralaborales del personal médico en países como Colombia. Objetivo: Determinar características intralaborales y extralaborales relacionadas con la presencia de sintomatología depresiva en médicos que laboran en el Oriente cercano del departamento de Antioquia, Colombia 2020. Material y Métodos: Estudio transversal con fuente primaria de información a una muestra de 84 médicos asistenciales y administrativos, que laboraban en algunos municipios del oriente cercano del departamento de Antioquia. Se aplicó encuesta auto diligenciada. Análisis descriptivos y bivariados. Resultados: Médicos con edad media, predominantemente femenina, con ingresos mensuales por debajo de los US 1250. Trabajaban >8 horas a día, >6 días a la semana. Prevalencia de sintomatología depresiva moderada-severa del 41,7%. Se asoció a esta sintomatología tener un puesto de trabajo cómodo (RP=5,77), formación de pregrado (RP=3,01) y posgrado clínico (RP=2,69), laborar en consulta externa (RP=1,28), urgencias (RP=1,30), en instituciones de segundo nivel (RP=1,50), y tener relaciones excelentes (RP=2,15) o muy buenas (RP=2,20) con el jefe inmediato. Vivir en casa se asoció (p 8 hours a day, > 6 days a week. Prevalence of moderate-severe depressive symptoms of 41,7%. This symptomatology was associated with having a comfortable workplace (RP=5.77), undergraduate training (RP=3,01) and clinical postgraduate (RP=2,69), working in an outpatient clinic (RP=1,28), emergencies (RP=1,30), in second-level institutions (RP=1,50), and have excellent (RP=2,15) or very good (RP=2,20) relationships with the immediate boss. Living at home was associated (p

Objective: To investigate the perception and attitude of health professionals (HPs) about the patient participation in hand hygiene (HH). Method: A cross-sectional study with 150 HPs from a university hospital in Brazil. A descriptive analysis was conducted. Results: Simple hand hygiene was the preferred method of HPs, rather than hand rubbing with alcohol-based solutions. A total of 83.3% of the HPs supported the patient participation in reminding them about HH, but 48% reported that they would feel uncomfortable; 45.3%, comfortable; and 20.7% were familiar with the "Patients for Patient Safety" program. Conclusion: HPs showed limited knowledge about HH, opposing recommendations on the topic. The contradiction between the HPs acceptance and attitude when questioned by the patient regarding HH was revealed, reflecting a lack of knowledge about the WHO program and the need to implement educational practices in health. RESUMEN Objetivo: Investigar la percepción y actitud de profesionales de salud (PS) sobre la participación del paciente en la higienización de manos (HM). Método: Estudio transversal, realizado con 150 PS de un hospital universitario de Brasil. Se realizó un análisis descriptivo. Resultados: La higiene simple de manos fue el método preferido de los PS, en detrimento de la fricción con preparación alcohólica. De los PS, 83,3% apoyaban a la participación del paciente en recordarlos sobre la HM, pero 48% relataron que se sentirían incómodos; 45,3%, confortables; y 20,7% conocían el programa "Pacientes en Defensa de su Seguridad". Conclusión: Los PS mostraron conocimiento limitado sobre HM, contraponiendo las recomendaciones sobre el tema. Además, revelaron contradicción entre su aceptación y actitud a respecto de que sean cuestionados por el paciente sobre la HM, refletando desconocimiento del programa de la OMS y la necesidad de implementación de prácticas educativas en salud. RESUMO Objetivo: Investigar a percepção e atitude dos profissionais de saúde (PS) sobre a participação do paciente na higienização das mãos (HM). Método: Estudo transversal, realizado com 150 PS de um hospital universitário do Brasil. Realizou-se uma análise descritiva. Resultados: A higiene simples das mãos foi o método preferido dos PS, em detrimento da fricção com preparação alcoólica. Dos PS, 83,3% apoiavam à participação do paciente em lembrá-los sobre a HM, mas 48% relataram que se sentiriam desconfortáveis; 45,3%, confortáveis; e 20,7% conheciam o programa "Paciente Pela Segurança do Paciente". Conclusão: PS mostraram conhecimento limitado sobre a HM, contrapondo as recomendações sobre o tema. Revelou-se a contradição entre a aceitação e atitude dos PS em serem questionados pelo paciente a respeito da HM, refletindo desconhecimento do programa da OMS e a necessidade de implementação de práticas educativas em saúde.

Objective: Analyze the social representations of professionals and managers of long-term care institution for the elderly about the care and the influence of this conception in the practice of caring. Method: This is a qualitative research carried out with twenty-nine professionals and four managers of a long-term institution for the elderly in a city in the interior of São Paulo. The data, collected in two phases through individual interviews and workshops, were analyzed through the techniques of the Collective Subject Discourse and Content Analysis in the thematic modality. Results: About their representations about care, three main ideas were identified for managers: "giving affection"; "Supply basic needs"; and "look broadened." For the professionals, the main ideas were "to help and to give affection"; "Supply needs"; and "extended care". It also identified that the representations of the elderly influence the care practice. Final considerations and implications for the practice: The maintenance of the caregiving vision of the care process and the charitable model of producing health in these institutions are reflections of the representations of the elderly. Thus, it is necessary to review the social roles of the elderly, recognizing them as protagonists of their care process aiming at a better quality of care for this population. RESUMEN Objetivo: Analizar las representaciones sociales de los profesionales y gestores de una Institución de Larga Permanencia para ancianos sobre el cuidado y la influencia de esta concepción en la práctica del cuidar. Método: Se trata de una investigación de abordaje cualitativo, realizada con veintinueve profesionales y cuatro gestores de una Institución de Larga permanencia para ancianos de un municipio del interior de San Pablo. Los datos, recolectados en dos etapas por medio de entrevistas individuales y talleres, se analizaron a través de las técnicas del Discurso del Sujeto Colectivo y Análisis de Contenido en la modalidad temática. Resultados: Respecto a sus representaciones sobre el cuidado, se identificaron tres ideas centrales para los gestores: "dar afecto", "suplir necesidades básicas", y "tener una mirada amplia". En los profesionales, las ideas centrales fueron: "ayudar y dar afecto", "suplir necesidades", y "cuidado amplio". Además, se pudo observar que las representaciones de los ancianos influencian la práctica del cuidado. Consideraciones finales e implicaciones para la práctica: El mantenimiento de la visión asistencialista del proceso de cuidado y el modelo caritativo de producir salud en estas instituciones son reflejos de las representaciones del anciano. Así, es necesario revisar los roles sociales de los ancianos, reconociéndolos como protagonistas de su proceso de cuidado, buscando mejorar la calidad en la asistencia de esta población. RESUMO Objetivo: Analisar as representações sociais dos profissionais e gestores de instituição de longa permanência para idosos sobre o cuidado e a influência dessa concepção na prática do cuidar. Método: Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa realizada com vinte e nove profissionais e quatro gestores de uma Instituição de Longa permanência para idosos de um município do interior de São Paulo. Os dados, coletados em duas fases por meio de entrevistas individuais e oficinas, foram analisados pelas técnicas do Discurso do Sujeito Coletivo e Análise de Conteúdo, na modalidade temática. Resultados: Acerca de suas representações sobre o cuidado, identificaram-se três ideias centrais para os gestores: "dar afeto"; "suprir necessidades básicas"; e "ter olhar ampliado". Dos profissionais, as ideias centrais foram "ajudar e dar afeto"; "suprir necessidades"; e "cuidado ampliado". Identificou-se, ainda, que as representações dos idosos influenciam a prática do cuidado. Considerações finais e implicações para a prática: A manutenção da visão assistencialista do processo de cuidado e o modelo caritativo de se produzir saúde nessas instituições são reflexos das representações do idoso. Assim, faz-se necessário rever os papéis sociais dos idosos, reconhecendo-os como protagonistas de seu processo de cuidado, visando à melhor qualidade na assistência dessa população.

Objective: Understand the structuring and operation of the Nursing Service on the hospital ship HOPE and the relations between Nursing from North America and from Rio Grande do Norte. Method: Qualitative, sociohistorical research, developed by consulting documentary and oral sources. Results: The analysis revealed the categories: The HOPE Project: impressions of its nurses and Nursing on the hospital ship SS HOPE: Brazilian impressions. These categories revealed a Nursing Service similar to that of a general hospital, ordered by scales and which functioned uninterruptedly in the three shifts. Final considerations: The Nursing Service consisted exclusively of nurses; followed a hierarchical system; with accumulation of administrative and care functions; strict, precise and technical execution of the work. The language and cultural barriers do not seem to have compromised the Exchange and the work system in counterparts. RESUMEN Objetivo: Comprender la estructuración, el funcionamiento del Servicio de Enfermería del buque hospital SS HOPE y las relaciones entre la Enfermería norteamericana y la norte-rio-grandense. Método: Investigación cualitativa, socio-histórica, realizada a partir de consultas a fuentes documentales y orales. Resultados: El análisis llegó a las categorías: El Proyecto HOPE - impresiones de sus enfermeras y La Enfermería del buque hospital SS HOPE - impresiones brasileñas. Estas categorías revelaron un Servicio de Enfermería similar al de un hospital general, ordenado por escalas y que funcionaba ininterrumpidamente en los tres turnos. Consideraciones finales: El Servicio de Enfermería estaba compuesto exclusivamente de enfermeras, obedecía a un sistema de jerarquía con acumulación de funciones administrativas y asistenciales, la ejecución del trabajo se realizaba de manera rígida, precisa y técnica, y las barreras idiomáticas y culturales parecen no haber comprometido el intercambio y el sistema de trabajo en contrapartes. RESUMO Objetivo: Compreender a estruturação, o funcionamento do Serviço de Enfermagem do navio-hospital SS HOPE e as relações entre a Enfermagem norte-americana e a norte-rio-grandense. Método: Pesquisa qualitativa, sócio-histórica, realizada a partir de consultas a fontes documentais e orais. Resultados: A análise chegou às categorias: O Projeto HOPE: impressões de suas enfermeiras e A Enfermagem do navio-hospital SS HOPE: impressões brasileiras. Essas categorias revelaram um Serviço de Enfermagem similar ao de um hospital geral, ordenado por escalas e que funcionava, ininterruptamente, nos três turnos. Considerações finais: O Serviço de Enfermagem era composto, exclusivamente, de enfermeiras, obedecia a um sistema de hierarquia com acúmulo de funções administrativas e assistenciais, a execução do trabalho era realizada de maneira rígida, precisa e técnica, e as barreiras idiomáticas e culturais parecem não ter comprometido o intercâmbio e o sistema de trabalho em contrapartes.

Identificar los factores de riesgo del Síndrome de Burnout en 20 médicos de Urgencias del Hospital de Mederi, por medio de la aplicación de un instrumento de medición. El Hospital Universitario Mayor Mederi de la cuidad de Bogotá, está catalogado con el cuarto nivel de complejidad, tiene una amplia oferta en todos los servicios generales en salud y está capacitado para atender la demanda creciente que hay en Bogotá. Al ser un Hospital nivel 4, de alta complejidad, atienden todo tipo de emergencias médicas en adultos. Durante las 24 horas del día con los servicios de medicina interna, neurocirugía, cirugía general, ortopedia y ginecobstetricia. El Hospital cuenta con el servicio de urgencias de atención al público las 24 horas. Apoyado por 20 profesionales médicos por turno, los cuales están organizados en turnos de la mañana de 6 horas, de la tarde 6 horas y de la noche 12 horas. Los fines de semana se cumplen turnos de 12 horas, a cada médico le corresponde 1 cada 15 días. En los turnos de la mañana y tarde se atienden un promedio de 20 pacientes a los que dedican más de 16 minutos por consulta. En el turno de la noche este dato es relativo, ya que se atiende según la cantidad de personas que asistan al servicio. Cada médico labora un promedio de 198 horas mensuales, comprometiendo fines de semana y festivos. En 24 horas el servicio de urgencias puede llegar a atender de 200 a 400 pacientes. El propósito de la presente investigación propone identificar los factores de riesgo del Síndrome burnout, en 20 médicos de uno de los turnos del servicio de urgencias del Hospital Universitario Mederi.

Resumo Introdução Estudos comprovam que práticas espirituais melhoram a saúde mental, qualidade de vida e relação interpessoal das pessoas. Para os profissionais de saúde, isto possibilita melhor enfrentamento do estresse no trabalho com consequente melhoria no bem estar e maior satisfação. Este estudo tem como objetivo verificar se a religiosidade/espiritualidade dos profissionais de saúde influencia no cuidado prestado ao paciente crítico. Materiais e Métodos Estudo de caráter transversal com abordagem quantitativa, realizado com 53 profissionais que atuam em Unidades de Terapia Intensiva Adulto de uma cidade do interior do Brasil. Foi utilizado um questionário adaptado e a escala Spirituality Self Rating Scale, e realizada análise descritiva dos dados e de associação, utilizando o teste exato de Fisher com nível de significância de 5%. Resultados Verificou-se que 77,4% da amostra eram do sexo feminino, com idade média de 37 anos, tempo médio de serviço de 11 anos e a maioria era evangélica/protestante. A maior parte dos profissionais apresentou espiritualidade elevada e informou que a sua religiosidade/espiritualidade influencia intensamente no entendimento do processo saúde-doença e na sua relação com o paciente crítico, além de modificar sua maneira de cuidar deste paciente. Discussão Diversos estudos têm demonstrado que a religiosidade/espiritualidade pode ser capaz de gerar estado de calma e tranquilidade, melhorar a saúde física e mental, promover comportamentos e estilos de vida mais saudáveis, diminuindo o estresse e melhorando o relacionamento interpessoal. Conclusões A religiosidade/espiritualidade dos profissionais que atuam na Unidade de Terapia Intensiva influencia no cuidado prestado ao paciente crítico. Abstract Introduction Studies prove that spiritual practices improve mental health, quality of life, and people's interpersonal relationships. For health professionals, this enables better coping with stress at work with consequential improvement in well-being and greater satisfaction. This study sought to verify if the religiosity/spirituality of health professionals influences upon the care provided to critical patients. Materials and Methods This was a cross-sectional study with quantitative approach conducted with 53 professionals working in Adult Intensive Care Units of a city in the interior of Brazil. An adapted questionnaire was used along with the Spirituality Self-Rating Scale, and a descriptive and association analysis was performed of the data by using Fisher's exact test with 5% significance level. Results It was found that 77.4% of the sample was female, with a mean age of 37 years, average time of service of 11 years and most were evangelical/protestant. Most of the professionals reported high spirituality and stated that their religiousness/spirituality strongly influences the understanding of the health-disease process and its relation with critical patients, besides modifying the way of caring for these patients. Discussion Several studies have shown that religiosity/spirituality can generate calm and tranquility, improve physical and mental health, promote healthier behaviors and lifestyles, decreasing stress and improving interpersonal relations. Conclusions The religiosity/spirituality of professionals who work in the Intensive Care Unit influences the care provided to critical patients. Resumen Introducción Estudios demuestran que las prácticas espirituales mejoran la salud mental, la calidad de vida y la relación interpersonal de las personas. Para los profesionales de salud, esto posibilita un mejor enfrentamiento del estrés en el trabajo con consecuente mejoría en el bienestar y una mayor satisfacción. Este estudio tiene como objetivo verificar si la religiosidad/espiritualidad de los profesionales de salud influye en el cuidado prestado al paciente crítico. Materiales y Métodos Estudio de carácter transversal con abordaje cuantitativo, realizado con 53 profesionales que actúan en Unidades de Terapia Intensiva Adulto de una ciudad del interior de Brasil. Se utilizó un cuestionario adaptado y la escala Spirituality Self Rating Scale, y realizado análisis descriptivo de los datos y de asociación, utilizando la prueba exacta de Fisher con un nivel de significancia del 5%. Resultados Se verificó que el 77.4% de la muestra era del sexo femenino, con edad media de 37 años, tiempo promedio de servicio de 11 años y la mayoría era evangélica/protestante. La mayor parte de los profesionales presentó una elevada espiritualidad e informó que su religiosidad/espiritualidad influye intensamente en el entendimiento del proceso salud-enfermedad y en su relación con el paciente crítico, además de modificar su manera de cuidar a este paciente. Discusión Diversos estudios han demostrado que la religiosidad/espiritualidad puede ser capaz de generar estado de calma y tranquilidad, mejorar la salud física y mental, promover comportamientos y estilos de vida más saludables, disminuyendo el estrés y mejorando la relación interpersonal. Conclusiones La religiosidad/espiritualidad de los profesionales que actúan en la Unidad de Terapia Intensiva influye en el cuidado prestado al paciente crítico.

Objective: understand the perception of nursing workers working in the Intensive Care Unit (ICU) regarding humanization in the work environment. Method: we used the reference of phenomenology, structure of the phenomenon. Participated 25 nursing professionals working in an adult ICU of a university hospital, through focused interviews, answering the guiding question: What do you understand by humanization of the working conditions of the nursing team working in the ICU? Results: the analysis revealed the themes: humanization in the ICU; working condition in the ICU; management of people in the ICU and management process in the ICU. Final considerations: humanization is necessary through the change of the work environment and the managerial process, privileging the participatory management model as a way to transform theory into practice and value the worker. RESUMEN Objetivo: comprender la percepción de los trabajadores de enfermería que actúan en la Unidad de Terapia Intensiva (UTI) respecto a la humanización en el ambiente de trabajo. Método: se utilizó el referencial de la fenomenología, estructura del fenómeno situado. Participaron 25 profesionales de enfermería actuantes en una UTI adulto de un hospital universitario, a través de entrevistas focalizadas, respondiendo la cuestión orientadora: ¿Qué entiende usted por humanización de las condiciones de trabajo del equipo de enfermería que actúa en la UTI? Resultados: El análisis reveló los temas: Humanización en la UTI; condición de trabajo en la UTI; gestión de personas en la UTI y proceso gerencial en la UTI. Consideraciones finales: la humanización se hace necesaria por medio del cambio del ambiente de trabajo y del proceso gerencial privilegiando el modelo de gestión participativa como un camino para transformar la teoría en práctica y valorizar al trabajador. RESUMO Objetivo: compreender a percepção dos trabalhadores de enfermagem que atuam em Unidade de Terapia Intensiva (UTI) a respeito da humanização no ambiente de trabalho. Método: utilizou-se o referencial da fenomenologia, estrutura do fenômeno situado. Participaram 25 profissionais de enfermagem atuantes em uma UTI adulto de um hospital universitário, por meio de entrevistas focalizadas, respondendo a questão norteadora: O que você entende por humanização das condições de trabalho da equipe de enfermagem que atua em UTI? Resultados: a análise revelou os temas: humanização na UTI; condição de trabalho na UTI; gestão de pessoas na UTI e processo gerencial na UTI. Considerações finais: a humanização se faz necessária por meio da mudança do ambiente de trabalho e do processo gerencial, privilegiando o modelo de gestão participativa como um caminho para transformar a teoria em prática e valorizar o trabalhador.

Las historias clínicas son instrumento documental de carácter privado, registra condición física y médica que padece el paciente, cuenta diversas patologías y procedimientos al profesional de salud del centro médico; Es inminente que la anamnesis sea real, conforme al paciente de resultado diagnóstico médico exitoso; caso contrario, pone en riesgo al paciente y legalidad del proceso. La problemática evidencia cuando el personal encargado de incorpora datos de consultas externas omite realizar procedimiento de Ley; con consecuencias perjudiciales. Surge el interrogante: ¿Cuál es la importancia del análisis de calidad en el registro de la historia clínica del servicio de consulta externa?, responder a través de la metodología cualitativa, análisis de recolección de información, documentación científica, artículos indexados, reflexión, normatividad e investigaciones. The medical records are a private documentary instrument, record physical and medical condition suffered by the patient, account various pathologies and procedures to the health professional of the medical center; It is imminent that the anamnesis be real, according to the patient with a successful medical diagnostic result; Otherwise, it puts the patient at risk and the legality of the process. Especialista en Auditoría de Salud http://unidadinvestigacion.usta.edu.co Especialización