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Las actividades que se realizan en los sitios de trabajo de la industria de la construcción son consideradas dentro de las más peligrosas y es por eso por lo que algunas empresas constructoras han optado por implementar sistemas de seguridad para poder reducir las enfermedades, accidentes y demás situaciones que puedan presentarse. No obstante, existen factores que pueden inhibir la aplicación de estos sistemas de seguridad y salud, tales como la falta de conocimiento sobre el tema, la falta de interés por parte de los gerentes en la aplicación de medidas de seguridad, entre otros factores. El objetivo de esta investigación fue realizar un diagnóstico del estado de la administración de la seguridad y salud en las obras pequeñas y medianas del estado de Yucatán. Para esto, se conformó una muestra de 16 empresas constructoras. También se incluyó en el estudio dos obras grandes con la finalidad de contrastar las condiciones encontradas con las de tamaño pequeño y mediano. Para realizar la recolección de los datos, se diseñaron dos instrumentos con preguntas abiertas y cerradas. Uno de ellos se aplicó a los gerentes de las empresas para saber su percepción sobre la seguridad y salud y las políticas existentes en ese nivel gerencial; mientras que el segundo, se dividió en dos partes, la primera parte se aplicó al encargado de obra y la segunda se diseñó para recabar información de las condiciones reales en el sitio de construcción. Una conclusión general de este estudio es que el grado de implementación de políticas de seguridad y salud en las obras es bajo; también se encontró que el tamaño de la empresa no tiene influencia en este grado de implementación. Se pudo constatar que la normativa no es muy conocida y por lo tanto no se aplican las medidas de seguridad y salud correspondientes de manera integral. Palabras clave: seguridad en obra, administración, cultura de seguridad, diagnóstico de seguridad, grado de implementación. JOSE ANTONIO GONZALEZ FAJARDO

117 páginas El presente documento es útil para quien esté interesado en participar en la industria cafetera, dado que le permite conocer el procedimiento, los actores y las responsabilidades aduaneras y fiscales en la exportación del café en pequeñas cantidades. No se trata de evaluar la eficiencia y eficacia de los actores del proceso, sino de identificar a través de la trazabilidad de la operación, las responsabilidades asumidas por cada uno de ellos, como se ilustra en el desarrollo del trabajo. En este procedimiento intervienen cuatro (4) organismos interdependientes como son la Federación Nacional de Cafeteros, Ministerio de Comercio Industria y Turismo- MINCIT, los Operadores Logísticos autorizados por la FNC, y la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - DIAN, como ente de control. Pareciera que los organismos enunciados tuviesen papeles independientes, pero cumplen labores dentro de una cadena, en forma interrelacionada, y al mismo tiempo facilitan el proceso de producción y exportación, al igual que lo controlan. Esto, teniendo en cuenta que se tiene un procedimiento, que inicia con un registro de exportador y calificación del producto para ser considerado exportable, búsqueda de mercados y espacios de negociación, un prestador de servicio transporte, y el control estatal sobre el producto. This document is useful anyone interested in participating in the coffee industry, as it allows them to know the procedure, actors and customs and tax responsibilities in the export of coffee in small quantities. lt is not about assessing the efficiency and effectiveness of the actors in the process, but rather identifying through the traceability of the operation, the responsibilities assumed by each of them, as illustrated in the development of the document. This procedure involves four (4) interdependent agencies such as the National Federation of Coffee Growers, Ministry of Commerce lndustry and Tourism - MINCIT, the Logistics Operators authorized by the FNC, and the Directorate of National laxes and Customs - DIAN, as a control authority. lt seems that the organizations listed had independent roles, but they perform tasks within a chain, in an interrelated way, and at the same time facilitate the production and export process, as well as control it. This, taking into account that there is a procedure, which begins with an export registration and qualification of the product to be considered exportable, search for markets and negotiation spaces, a transport service provider, and state control over the product. Maestría Magíster en Derecho

77 páginas La noción que sustenta la legislación vigente sobre licencias ambientales, tiene un espíritu jurídico basado en la protección de los ecosistemas frente a los posibles daños que pueden sufrir el entorno por causa de la construcción de un proyecto cualquiera de infraestructura que, para nuestro caso, es el hidroeléctrico; espíritu que se sustenta para Pequeñas Centrales Hidroeléctricas cuando configuran energía renovable. De forma explícita la Ley 99 de 1993. The notion that supports the current legislation on environmental licenses, has a legal spirit based on the protection of ecosystems against the possible damages that the environment may suffer due to the construction of any infrastructure project that, in our case, is the hydroelectric; spirit that is sustained for Small Hydroelectric Power Plants when they configure renewable energy. Explicitly, Law 99 of 1993. Maestría Magíster en Derecho

El control interno en el recurso humano es tan importante el como el perfil del personal con el que se debe contar para realizar una actividad. Una persona que no tenga los conocimientos necesarios o la experiencia requerida para cumplir con una labor específica, no solo trae consigo un riesgo si no también la empresa se vería inmersa en una posible erogación de dineros por el pago de sanciones, multas o en el peor de los casos gastos médicos y legales . De allí la importancia de ejercer un efectivo y eficaz control sobre las contrataciones a fin de verificar las cualidades del personal a contratar en la pequeña y mediana empresa. The internal control in the human resource is so important as the profile of the personnel which it is necessary to to possess to realize an activity. A person who does not have the necessary knowledge or the experience needed to expire with a specific labor, not only brings with it a risk if not also the company would meet immersed in a possible expenditure of money for the payment of sanctions, You fine or at worst medical and legal expenses. Of there the importance of exercising an effective and effective control on the contractings in order to check the qualities of the personnel to contracting in the small and medium company.

Social, economic and technological changes within the modern world have transformed the role of companies before society and, through this prism, the issue of Corporative Social Responsibility stands out. However, for small and mediumsized companies, there are several limitations which prevent their management to benefit from a bigger integration in such matter. As a means of overcoming obstacles, a broader application of social capital concept is been attemptively set through stronger trust bonds, belief and norm sharing, and social network interaction. Therefore, the present study aims to present the theory of social capital and link it to Corporative Social Responsibility and comprehend their interactions, applicability and gains applied to small and medium enterprises. It is also pointed out some variables which may serve to measure Corporative Social Responsibility and Social Capital in future researches. As transformações sociais, econômicas e tecnológicas têm transformado o papel das empresas perante a sociedade e sob esse prisma a questão da Responsabilidade Social Corporativa assume um papel importante. Todavia para as pequenas e médias empresas existem limitações que impedem uma integração maior desse tipo de prática na sua gestão. Para superar isso, tem-se buscado uma integração maior dessas empresas aos stakeholders, a custo baixo, a fim de maximizarem as possíveis vantagens, o que está imbricado no conceito de capital social. Assim, o objetivo deste artigo é apresentar a teoria do capital social e relacioná-la a questões de Responsabilidade Social Corporativa, buscando compreender as intersecções, aplicabilidade e ganhos desses conceitos no contexto das pequenas e médias empresas. Indicam-se ainda algumas variáveis que podem servir como base para mensuração da Responsabilidade Social Corporativa e do capital social em pesquisas futuras.

Esta es la segunda edición corregida y aumentada del libro "Valoración de empresas,métodos y casos prácticos para pequeñas y medianas empresas" en la que además se ha incorporado como autor el Ing. Diego Cevallos de Ecuador.Como se decía en la primera edición,la valoración de activos o bienes,siempre ha sido una inquietud permanente para personas y empresas,especialmente cuando hablamos de empresarios e inversionistas que se preguntan cuánto valdrá una determinada compañía, y especialmente aquella donde desarrollan sus actividades.Esta pregunta puede tener varios motivos,como por ejemplo el determinar el valor de una empresa para venderla,para dar acceso a nuevos socios, para solicitar un préstamo bancario,para determinar una prima de seguro o para la liquidación patrimonial de activos y su reparto entre los socios u otros agentes económicos

Intro: En la actualidad el mundo es culturalmente cada vez más diferenciado y complejo, pues está caracterizado por la incertidumbre en lo político, social, económico y cultural. El mundo actual está fragmentado asimétricamente en países desarrollados, en vías de desarrollo y aparecen nuevas categorías tales como los países emergentes y el orden económico mundial es más cambiante. El conocimiento profundo del entorno y del propio sistema nos lleva a mejorar la capacidad de respuesta a los desafíos y requerimientos de una sociedad de cambios acelerados, caracterizada por las nuevas tecnologías de información y comunicación, la cual requiere multiplicar los puntos de contacto entre el sistema y el entorno. Esto puede permitir sensibilizar al sistema educativo hacia las demandas del mundo exterior, como capitalizar para la acción educativa recursos de todo tipo que existen a su alrededor. La Universidad desarrolla un rol protagónico como generadora de ciencia y conocimiento nuevo y coadyuvadora de la transformación social a partir de la formación de profesionales identificados con su realidad histórica, social y cultural. El gran desafío de la Universidad en el campo de la investigación y de la didáctica consiste en formar hombres de una auténtica sabiduría que contribuyan a construir una sociedad más justa y solidaria. Hoy nos toca enfrentar desafíos en una fase histórica de cambios, los que se manifiestan en necesarias adaptaciones e innovaciones en los procesos universitarios. Nuestra Universidad tiene que incorporarse a esta realidad a través del debate, del análisis y de la investigación, y tiene que convertirlas en propuestas innovadoras, en nuevos proyectos académicos de pre y postgrado. (Vigo y Urbina, 2005.) Tesis para maestría

Sistema De Implementación Y Monitoreo De Micro, Pequeñas Y Medianas Empresas Aplicando Indicadores Que Representan Factores De Éxito En La Organización.

Instituto de Investigaciones Económicas y Empresariales. Ciencias en Comercio Exterior The importance of Small and Medium Enterprises has created a series of investigations to identify factors that determine their success. This research aims to analyze the relationship between profitability and several variables related to the internal environment of Small and medium-sized exporters (strategy, organizational structure, strategic alliances, human resources, innovation, technology and quality certification) and differentiate the more efficient firms from the less efficient. Methodology was based on a review of previous studies and scenario approach, fieldwork and data analysis, identification of findings, conclusions and recommendations. The results were consistent with those contained in the literature emphasizing the importance to their success, type of strategy, human resource practices, innovation in processes,technology level and quality certification. La importancia de las Pequeñas y Medianas Empresas ha originado una serie diversa de investigaciones para identificar los factores que determinan su éxito. Esta investigación tiene por objeto analizar la relación existente entre rentabilidad y las diversas variables relacionadas al ambiente interno de la Pequeña y Mediana Empresa Manufacturera Exportadora que la afectan (estrategia, estructura organizativa, alianzas estratégicas, recursos humanos, innovación, tecnología y certificación de la calidad, así como diferenciar las empresas más eficientes de las menos eficientes. La metodología utilizada se basó en la revisión de estudios previos y planteamiento de hipótesis; trabajo de campo y análisis de datos, determinación de resultados y conclusiones y recomendaciones del estudio. Los resultados que se encontraron son consistentes con los recogidos en la bibliografía al destacar la importancia que tienen para su éxito, el tipo de estrategia, prácticas en recursos humanos, innovación en procesos, el nivel de tecnología y la certificación de la calidad.

Facultad de Historia. Programa Institucional de Maestría en Historia Around Mexican silver, large farms have been built and industries of great importance have been built, based on a potential export economy. From the early years of the colony, the findings of silver veins prompted a great interest to explore new territories and extract greater wealth. It was then that the so-called "central region", in fact, situated geographically in central Mexico, but also united by the silver characteristics of its reefs and the antiquity of its mining centers. From the colonial stage, diverse populations were born and developed around the mining activity, creating a culture of work and exploitation of mines among its inhabitants. In the nineteenth century, the privatization of the subsoil allowed Mexican miners to share this mining space with foreign investors, which did not mean the introduction of significant technical improvements in companies or major changes in the road and transportation system. The proximity that these mining centers had with the capitals of the states of the republic, linked them with the difficult political conditions that were then lived and that caused shortages of inputs and financing. These characteristics of the central region underwent an important transformation during the last years of the Porfiriato, when technical reforms in the minerals were instituted and the means and routes were modernized. En torno a la plata mexicana se han realizado grandes explotaciones y edificado industrias de suma importancia, sustentadas en una potencial economía de exportación. Desde los primeros años de la colonia, los hallazgos de vetas argentíferas propiciaron un gran interés por explorar nuevos territorios y extraer mayores riquezas. Fue entonces cuando se conformó lo que denominamos “región central”, en efecto, situada geográficamente en el centro de México, pero también unida por las características argénteas de sus filones y la antigüedad de sus centros mineros. Desde la etapa colonial, diversas poblaciones nacieron y se desarrollaron en torno a la actividad minera, creándose una cultura de trabajo y explotación de minas entre sus habitantes. En el siglo XIX, la privatización del subsuelo admitió que los mineros mexicanos compartieran este espacio minero con inversionistas extranjeros, lo cual, no significó la instauración de mejoras técnicas significativas en las empresas, ni cambios importantes en el sistema de caminos y transportes. La cercanía que estos centros mineros tuvieron con las capitales de los estados de la república, los vincularon con las difíciles condiciones políticas que entonces se vivieron y que provocaron escasez de insumos y financiamiento. Estas características de la región central, sufrieron una importante transformación durante los últimos años del porfiriato, cuando se instauraron reformas técnicas en los minerales y se modernizaron los medios y vías de transporte.

El presente trabajo es el resultado de una intensa investigación, con diseño descriptivo, encaminada a conocer el riesgo que tiene mayor impacto negativo en el proceso de exportación de la cajeta; elaborada por pequeñas fábricas ubicadas en la ciudad de Celaya, Guanajuato. El principal propósito es, ayudar a este grupo de productores celayenses a disminuir su exposición al riesgo, al llevar a cabo esta aventura comercial. Por lo anterior, la investigación se enfoca en el análisis de todos los tipos de riesgo en que una empresa incurre al exportar; concluyendo que el riesgo financiero de crédito, es el que tiene mayor impacto negativo en dicho proceso.

El objetivo del presente documento es mostrar la influencia de la cultura y del perfil cultural, sobre el clima organizacional en las empresas del giro industrial de la Ciudad de México, ubicadas en la Delegación Iztapalapa. Para abordar el estudio de la cultura y el clima organizacional se recurrió al análisis organizacional y al estudio de caso comparativo de medianas empresas, con la finalidad de conocer el grado de asociación entre las variables culturales y las del clima organizacional y su relación con el estilo de gestión en la definición del clima laboral. Los resultados obtenidos en este estudio, permiten conocer especificidades de algunas empresas mexicanas y proporcionan elementos de análisis para una mejor comprensión de las empresas en México. Estudiar el clima organizacional ayuda a esclarecer de este modo, las 'causas' de la satisfacción en el trabajo, y a entender la problemática que enfrentan las pequeñas y medianas empresas mexicanas (PYMES). This document analyzes the cultural and profile cultural influence on the organizational climate of organizations located at Iztapalapa's area, in México City . The approach to the culture and the organizational climate was done by organizational analyses and comparative case study about medium enterprises looking for the degree of association between the culture, the organizational climate and the relationship with the management style in the definition of the labour climate. The results recognize the specificities and particular characteristics of some Mexican enterprises, and provide analysis tools that allow a better understanding of the enterprises in Mexico . The approach to the organizational climate allows an understanding of factors related with work satisfaction and the problems small and medium Mexican enterprises (PYMES) have to face.

En el país, la pequeña empresa tiene una importancia trascendental, razón por la cual el presente estudio pretende ser de beneficio al sector de pequeñas Droguerías ubicadas en el área Metropolitana de San Salvador, las cuales día a día se enfrentan con los retos impuestos por un mercado altamente competitivo en el cual se debe procurar una planificación adecuada que permita la eficientizacion de actividades en la empresa, sobresaliendo entre ellas, la importancia de aquellas operaciones de comercio, puesto que generan los ingresos necesarios para la subsistencia y desarrollo de las empresas. Para un mejor desarrollo del estudio, se ha enfocado el plan de negocios tipo dentro del sector pequeña empresa a una empresa en particu lar: Droguería Química Salvadoreña, DROQUISAL. El interés al desarrollar el documento con esta orientación, radica en lo trascendente del sector para la economía nacional, por lo cual se busca que el estudio realizadodo a los múltiples esfuerzos de organismos nacionales e internacionales, sirva como referente para el desarrollo de las pequeñas empresas dedicadas al comercio de medicamentos.

With the changing model of production in recent years, small and medium industries (SMI) and microenterprises are the object of greater analysis in the economic literature, and governments are paying more attention to them in their development strategies. However, neoliberal positions have been used to explain their success, and the study ofthe SMI is turned into an argument in favor of the free market.This article seeks to define the terms of analysis. It emphasizes the heterogeneity of those productive units, and establishes the common elements which allow it to be treated as a universe with a certain degree of coherence not separate from socioeconomic phenomena as a whole. In addition, it compares different types of SMI in order tobetter understand its behavior and its potential as a factor in societal development. Con el cambio del modelo de producción de los últimos tiempos, las industrias pequeñas y medianas (PMI) y las microempresas con objeto de mayor análisis en la literatura económica, y los gobiernos les prestan más atención en sus estrategias de desarrollo. Sin embargo para explicar su éxito se acude a las posiciones neoliberales y el estudio de las PMI se trabsforma en una argumentación en pro del libre mercado. Este artículo busca precisar los términos del análisis. Resalta la heterogeneidad de esas unidades productivas y establece los elementos comunes que permite tratarlas como un universo con cierto grado de coherencia no ajeno a los fenómenos socioeconómicos en conjunto. Además, compara difentes tipos de PMI para entender mejor su comportamiento y sus potencialidades como factor para el desarrollo de la sociedad.

Con el cambio del modelo de producción de los últimos tiempos, las industrias pequeñas y medianas (PMI) y las microempresas con objeto de mayor análisis en la literatura económica, y los gobiernos les prestan más atención en sus estrategias de desarrollo. Sin embargo para explicar su éxito se acude a las posiciones neoliberales y el estudio de las PMI se trabsforma en una argumentación en pro del libre mercado. Este artículo busca precisar los términos del análisis. Resalta la heterogeneidad de esas unidades productivas y establece los elementos comunes que permite tratarlas como un universo con cierto grado de coherencia no ajeno a los fenómenos socioeconómicos en conjunto. Además, compara difentes tipos de PMI para entender mejor su comportamiento y sus potencialidades como factor para el desarrollo de la sociedad. With the changing model of production in recent years, small and medium industries (SMI) and microenterprises are the object of greater analysis in the economic literature, and governments are paying more attention to them in their development strategies. However, neoliberal positions have been used to explain their success, and the study ofthe SMI is turned into an argument in favor of the free market.This article seeks to define the terms of analysis. It emphasizes the heterogeneity of those productive units, and establishes the common elements which allow it to be treated as a universe with a certain degree of coherence not separate from socioeconomic phenomena as a whole. In addition, it compares different types of SMI in order tobetter understand its behavior and its potential as a factor in societal development.