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ilustraciones, fotografías a color La investigación se centró en analizar el estado de la educación superior en música (ESM) en la ciudad de Bogotá y su relación con la articulación del músico profesional con el campo laboral y la condición de mercados en una razón gubernamental neoliberal. Se hizo foco en 5 fases que buscaron identificar las percepciones de un grupo heterogéneo desde la aplicación de encuestas vía internet a 153 estudiantes de la ESM, como también en las conversaciones gestadas en mesas de trabajo con un anillo focal de 33 involucrados en la economía de la música en Bogotá, desde docentes, estudiantes, egresados, gestores, agentes y mediadores de las industrias culturales y creativas, de manera sincrónica online, debido a la pandemia del SARS-CoV2. Se recurrió a herramientas tecnológicas como NVivo y STATA para la segmentación, categorización y organización de los datos, lo que permitió cruzar la información en el análisis crítico de lo emergente. Lo más importante que se reafirma en la investigación, es que la razón gubernamental neoliberal, en su sentido más amplio, no es ajena al enmarañamiento de los campos de acción profesional, ni mucho menos a la forma en la que la educación superior se articula con la sociedad del siglo XXI, movida en una condición de mercados, en una cultura digital y, para el caso del músico en la ciudad, en una multiactividad y precarización laboral. (Texto tomado de la fuente) This research focuses on the analysis of the music higher education (MHE) state in Bogotá, and the relationship between the articulation of the professional musician with the laboral field and the market condition in a governmental neoliberal reason. With it, the research focused on five phases that sought to identify the insights of a heterogeneous group from the online survey application to 153 students of the MHE, as the conversations that took place in workshops with a focus group of 33 involved in the music economics in Bogotá, being the main actors the students, graduates, teachers, managers, agents and mediators of the cultural and creative industries, synchronously online, due to the SARS-CoV2 pandemic. Technological tools such as NVivo and STATA were used for data segmentation, categorization and organization, which allowed crossing the information in the critical analysis of the emerging. The most relevant that the research claim, is that the governmental neoliberal reason, in its broadest sense, isn’t stranger to the entanglement of the professional action fields, much less in the way that the MHE articulates with the 21st century society, moved in a market condition, in a digital culture and, for the case of the musician in the city, in a multiactivity state and the labor precariousness. A pesquisa se concentrou em analisar a situação da educação superior em música (ESM) na cidade de Bogotá e sua relação com a articulação do músico profissional com o campo do trabalho e a condição dos mercados em uma razão governamental neoliberal. O foco foi colocado em 5 fases que procuraram identificar as perceções de um grupo heterogéneo desde a aplicação de inquéritos via internet a 153 alunos da ESM, bem como das conversas realizadas em mesas de trabalho com um anel focal de 33 envolvidos na economia da música em Bogotá, de professores, alunos, graduados, gestores, agentes e mediadores das indústrias culturais e criativas, de forma síncrona online, devido à pandemia de SARS-CoV2. Para a segmentação, categorização e organização dos dados foram utilizadas ferramentas tecnológicas como NVivo e STATA, que permitiram o cruzamento das informações na análise crítica dos emergentes. O mais importante que se reafirma na pesquisa é que a razão governamental neoliberal, em seu sentido mais amplo, não é alheia ao emaranhado dos campos de atuação profissional, muito menos à forma como a educação superior se articula com a sociedade de século XXI, moveu-se numa condição de mercados, numa cultura digital e, no caso do músico na cidade, numa multiactividade e precariedade laboral. Al final del documento hay un código QR para acceso a microdatos de la investigación Maestría Magíster en Educación Ciencias Sociales y Educación

imágenes, ilustraciones, tablas En la actualidad es común encontrarnos con un mercado en el cual frecuentemente surgen cambios notables, debido a la influencia que se vive gracias al mundo digital y al cambio que surgió en el consumidor y la manera en que recibe la información, por esta razón las grandes compañías hoy en día están centradas en enfocarse y encontrar profesionales que fomenten y fortalezcan concretamente las necesidades del mercado que va evolucionando día tras día. Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía. Pregrado Publicista Mercadeo y Publicidad

Diseñar desde la planeación estratégica una propuesta que permita fortalecer la empleabilidad desde el Organización Suma S.A, en la vereda Pasquilla de la Localidad de Ciudad Bolívar, de la ciudad de Bogotá D.C.. El proyecto denominado: “Planeación estratégica para el fortalecimiento de la empleabilidad en la Vereda Pasquilla, de la localidad de Ciudad Bolívar, de la ciudad de Bogotá D.C.”, propone abordar la problemática de desempleo en dicha localidad. Para ello, se servirá de la planeación estratégica, como una herramienta para la optimización del equipamiento tecnológico y recursos aprovechables del Sistema Integrado de Transporte Público (SITP), que pueda contribuir a la empleabilidad desde la organización SUMA S.A.S, la cual es una de las empresas Tercer Milenio S.A (Transmilenio), y se brindarán varias alternativas de solución para la comunidad en la materia. The project called: "Strategic planning for the strengthening of employability in Vereda Pasquilla, in the town of Ciudad Bolívar, in the city of Bogotá D.C.", proposes to address the problem of unemployment in said town. To do this, strategic planning will be used as a tool for optimizing the technological equipment and usable resources of the Integrated Public Transport System (SITP), which can contribute to employability from the SUMA S.A.S organization, one of the Organization of the company Tercer Milenio S.A (Transmilenio), which will provide several alternative solutions for the community on the matter

Esta investigación propone un modelo teórico sobre el fenómeno de emprendedores zombis, quienes identifican oportunidades de negocio, con éxito en etapas tempranas de incubación y financiamiento, pero que tienen dificultad para establecer empresa a largo plazo. En esta investigación, se analizó la correlación de la percepción de oportunidad, intención emprendedora, actividad emprendedora y empresas establecidas del Global Entrepreneurship Monitor y del Programa Capital Semilla en Chile. Los resultados indicaron las siguientes asociaciones: intención emprendedora y actividad emprendedora; percepción de oportunidad y actividad emprendedora; intención emprendedora y empresas establecidas; empresas establecidas y actividad emprendedora. Además, se identificó que el apoyo a los mentores, la calidad de la idea de emprendimiento y la experiencia del fundador tienen una asociación inversa con el fenómeno del emprendedor zombi.

Resumen El objetivo de esta investigación fue identificar el efecto de la responsabilidad social empresarial desde las dimensiones económica, ético-legal y filantrópica de las pymes colombianas sobre prácticas empresariales inmersas en el posconflicto, como lo son la vinculación y el apoyo a emprendimientos de víctimas y excombatientes. La metodología es explicativa con enfoque cuantitativo; se encuestó a 492 gerentes de pymes de las ciudades de Cali, Medellín y Bogotá. A partir de los resultados, se pudo identificar que las dimensiones filantrópica y económica tienen un efecto positivo sobre las prácticas empresariales del posconflicto, es decir, cuando la empresa ayuda a la comunidad y prioriza el impacto económico, se favorece la vinculación y apoyo a los actores, mientras que en la dimensión ético-legal sucede lo contrario. Clasificación JEL: M14; D74. Abstract The objective of this research was to identify the effect of corporate social responsibility from the economic, ethical-legal, and philanthropic dimensions of Colombian SMEs on business practices immersed in the post-conflict, such as the linking and support to the entrepreneurships of victims and ex-combatants. The methodology is explanatory with a quantitative approach; 492 managers of SMEs in the cities of Cali, Medellin and Bogotá were interviewed. The results identify that the philanthropic and economic dimensions have a positive effect on the post-conflict business practices, that is, when the company helps the community and prioritizes the economic impact promotes linking and supporting actors, while in the ethical-legal dimension the opposite happens. Resumo O objetivo desta pesquisa foi identificar o efeito da responsabilidade social das dimensões econômicas, ético-legais e filantrópicas das PMEs colombianas nas práticas comerciais imersas no pós-conflito, como o vínculo e o apoio às empresas de vítimas e ex-combatentes. A metodologia é explicativa com uma abordagem quantitativa; foram pesquisados 492 gerentes de PMEs das cidades de Cali, Medellín e Bogotá. A partir dos resultados, foi possível identificar que as dimensões filantrópicas e econômicas têm um efeito positivo nas práticas comerciais pós-conflito, ou seja, quando a empresa ajuda a comunidade e prioriza o impacto econômico, vinculando e apoiando os atores, enquanto que na dimensão ético-legal acontece o contrário.

Tesis (Maestría en Dirección de Negocios) Objetivo: El objetivo de este trabajo es “Identificar las competencias que contribuyen a mejorar la empleabilidad de los egresados de la carrera de Lic. en Administración –Facultad de Ciencias Económicas – Universidad Nacional de Córdoba (FCE-UNC)”, analizado tanto por parte de las empresas contactadas de la ciudad de Córdoba como por egresados del período Enero 2019-Agosto 2021. Metodología: Para abordar el presente trabajo se utilizó un tipo de investigación exploratoria. Se abarcaron tres unidades de análisis: empresas de la ciudad de Córdoba de diferentes sectores y tamaños, egresados de la FCE-UNC período Enero 2019- Agosto 2021, y el Plan de Estudios 2009 de la carrera Licenciatura en Administración- FCE-UNC. Se efectuó una triangulación metodológica, combinando técnicas cualitativas y cuantitativas. Fundamentación teórica: los ejes temáticos en el presente trabajo son: ● La empleabilidad entendida como el nivel de ajuste de la formación recibida en la universidad con el empleo efectivo obtenido por los egresados universitarios, y tiene lugar cuando el individuo accede a un empleo vinculado directamente al campo profesional de su formación (pertinencia disciplinaria), obtiene el empleo dentro del lapso de 6 (seis) meses de haber egresado de su carrera universitaria (oportunidad de inserción) y, además, conserva dicho empleo por más de un año de modo continuo (permanencia laboral). En función a esta definición, se analizaron los factores que influyen en la empleabilidad. ● Las competencias profesionales se identifican como un conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, que un sujeto combina y utiliza para resolver problemas relativos a su desempeño profesional, de acuerdo con criterios o estándares provenientes del campo profesional. ● Las competencias en la educación se refieren a la formación de personas integrales con compromiso ético, que busquen su autorrealización, que aporten al tejido social y que, además, sean profesionales idóneos y emprendedores. Resultados: este trabajo permitió: - Identificar las competencias requeridas a los Licenciados en Administración- FCE-UNC por parte de las empresas de la ciudad de Córdoba contactadas. - Conocer la valoración que hacen los egresados de las competencias desarrolladas en la carrera y cuáles se deberían incluir. - A partir de observar las competencias requeridas y relacionarlas con el perfil del Plan de Estudios 2009 -FCE-UNC, se pudo identificar las competencias que contribuyen a mejorar la empleabilidad de los Licenciados en Administración, las que se resumen en el siguiente cuadro. Conclusiones y contribuciones: Los resultados obtenidos y el análisis realizado en este trabajo pueden ser de utilidad y servir como referencia a la FCE -UNC para el diseño de un nuevo Plan de Estudios o mejora del plan actual de la carrera de la Licenciatura en Administración, y ser un aporte sobre cómo desde la Educación Superior se pueden establecer estrategias de aprendizaje de las capacidades y competencias transversales a los planes curriculares, necesarios para el desarrollo de la empleabilidad del egresado. Fil: Larovere, Mariana. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.

22 páginas ; 28 cm. El presente trabajo pretende mostrar las bondades y riesgos de la digitalización del trabajo frente a la generación de cambios laborales, de tal forma que se persigue con singularidad, el establecer la necesidad real de la digitalización del trabajo, esto sin dejar de analizar los factores humanos, que en una región como Latinoamérica, conducirían a la necesidad de especializar el trabajo, mejorar la educación y reconducir los esfuerzos contra el desempleo; finalmente se logra concluir que este proceso acuñado a la cuarta revolución industrial, logra generar cambios que hacen a las compañías mucho más competitivas. Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía. Especialización Especialista en Alta Gerencia Especialización en Alta Gerencia

La experiencia migratoria puede tener consecuencias de distinta naturaleza en el individuo. En algunos casos, la estancia en el país o países receptores permite al inmigrante aprender destrezas o habilidades para desempeñar actividades económicas para las que antes no estaba capacitado. Todo lo cual representa un valor agregado tanto para el migrante como para la sociedad en general. Sin duda, los venezolanos que han decidido regresar al país representan un desafío pues demandan políticas de reintegración a la sociedad en todas las dimensiones. En un país económicamente resentido como lo está Venezuela resulta fundamental determinar las habilidades, ocupaciones y oficios de las personas que, luego de migrar y vivir en otros países, han decidido regresar. Pues, es natural preguntarse ¿En qué se vincularán laboralmente las personas que han retornado al país? ¿En cuáles de los sectores productivos de la economía podrán aportar al desarrollo del país? Por ello, en la elaboración de la encuesta sobre ocupación y oficios que se aplicó en el marco de esta investigación se utilizó la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO). En atención a todo lo explicado el objetivo de esta investigación es describir las características de la ocupación laboral de las personas que retornaron caminando a Venezuela, durante el período comprendido entre el 1° de agosto y el 30 de septiembre de 2022. Este estudio es cuantitativo y la muestra estuvo constituida por 438 venezolanos que retornaron al país caminando por el corredor fronterizo Táchira (Venezuela) – Norte de Santander (Colombia). En esta oportunidad el ODISEF afirma con datos concretos que la migración de retorno es un hecho innegable que demanda atención urgente.

El texto trata acerca de tolas las oportunidades que tenemos en nuestro día a día, para realizar nuestros emprendimientos, poder cumplir un sueño, tener una fuente de ingresos, de la cual podemos subsistir, se demuestra que en todo momento hay ideas, oportunidades de crear, cambiar, optimizar, mejorar y hacer algo diferente, que nos puede llevar a crear empresa o negocio, no todo esta creado, siempre habrán necesidades y deseos por satisfacer. Introduccion Cuerpo Conclusiones The text deals with all the opportunities that we have in our day to day, to carry out our endeavors, to be able to fulfill a dream, to have a source of income, from which we can subsist, it is shown that at all times there are ideas, opportunities to create , change, optimize, improve and do something different, which can lead us to create a company or business, not everything is created, there will always be needs and desires to satisfy. Pregrado Le texte traite de toutes les opportunités que nous avons au quotidien, de mener à bien nos efforts, de pouvoir réaliser un rêve, d'avoir une source de revenus, à partir de laquelle nous pouvons subsister, il est démontré qu'à tout moment il y a des idées, des opportunités de créer, de changer, d'optimiser, d'améliorer et de faire quelque chose de différent, qui peuvent nous amener à créer une entreprise ou une entreprise, tout ne se crée pas, il y aura toujours des besoins et des envies à satisfaire.

El presente trabajo es una propuesta de programa de inclusión laboral de personas con discapacidad visual del municipio de Bucaramanga, que tiene como objeto sentar las bases de fundamentación del programa. El problema central de la investigación es la necesidad de las personas con discapacidad visual de desempeñar una actividad productiva para mejor sus condiciones de vida. Por tanto, el objetivo general que se plantea es diseñar un programa para la inclusión laboral de las personas con discapacidad visual. El método de realizar este objetivo y propósito es por medio de la revisión literaria y análisis de las debilidades y falencias de la Política Pública de Discapacidad e Inclusión Social, y de experiencias exitosas de programas de laborales para personas con discapacidad en países latinoamericanos. Como último segmento del documento están los resultados donde a partir de los datos obtenidos se estructuran las líneas estratégicas para el programa. This work is a proposal for a program of labor inclusion for visually impaired people in the municipality of Bucaramanga, which aims to lay the foundations of the program. The central problem of the research is the need of visually impaired people to perform a productive activity to improve their living conditions. Therefore, the general objective is to design a program for the labor inclusion of visually impaired people. The method to achieve this objective and purpose is through literature review and analysis of the weaknesses and shortcomings of the Public Policy on Disability and Social Inclusion, and successful experiences of labor programs for people with disabilities in Latin American countries. As a last segment of the document are the results where the strategic lines for the program are structured based on the data obtained. Economista http://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacion Pregrado

[ESP] Dentro de los denominados perfiles en riesgo de exclusión, nos encontramos con jóvenes extutelados por la administración pública. Este colectivo deja de estar bajo la guarda, en el momento en el que se ven abocados a cumplir la mayoría de edad, y es ahí cuando se encuentran con la obligación de emanciparse, sin disponer de la madurez suficiente, ni el apoyo o los recursos necesarios para ello. En esta etapa, los jóvenes apenas tienen formación, ni experiencia profesional y tras la salida de los centros residenciales, los miedos, la incertidumbre y lo desconocido, en cierto modo, dificulta su tránsito a la vida adulta. Este estudio centrará su investigación en conocer la situación actual de estos jóvenes en la Región de Murcia y las diferencias y similitudes entre los proyectos que intervienen en el proceso de inserción sociolaboral, mediante un estudio cualitativo a través de entrevistas semiestructuradas online. Los resultados nos muestran la falta de recursos disponibles tanto para los profesionales a la hora de intervenir en los programas y proyectos, como para los y las jóvenes que se encuentran en esta situación de vulnerabilidad. La escasez de coordinación entre profesionales y la falta estructuración en cuanto a las áreas de intervención en relación con las necesidades del perfil, manifiesta la importancia de crear proyectos específicos que aporten apoyo real a los extutelados tras su salida y posterior proceso en búsqueda de una vida normalizada. [ENG] Within the so-called profiles at risk of exclusion, we find young people under the care of the public administration. This group ceases to be under the guardianship, at the moment in which they are forced to reach the age of majority, and that is when they find themselves with the obligation to emancipate themselves, without having sufficient maturity, nos the support or the necessary resources to do so. At this stage, young people have hardly any training or professional experience, and after leaving residential centers, fears, uncertainty and the unknown, in a way, hinder their transition to adulthood. This study will focus its research on the current situation of these young people in the Region of Murcia and the differences and similarities between the projects involved in the process of socio-labor insertion, through a qualitative study using semi-structured online interviews. The results show us the lack of resources available both for professionals when intervening in programs and projects, and for young people who are in this situation of vulnerability. The scarcity of coordination between professionals and the lack of structuring in terms of the areas of intervention in relation to the needs f the profile, shows the importance of creating specific projects that provide real support to those in exile after their release and subsequent process in search of a normalized life. Facultad de Ciencias de la Empresa Universidad Politécnica de Cartagena

El alcance previsto en este libro es múltiple: mostrar, a partir del sentir de los colombianos en general y de los empresarios en particular, la situación empresarial colombiana seis (6) meses después de reconocida la COVID-19 como pandemia; evaluar el uso que los empresarios colombianos le han dado a los programas que el gobierno nacional ha ofrecido; proponer algunas acciones de política pública que se puedan implementar y que ayuden a la recuperación del tejido empresarial; continuar apoyando las investigaciones sobre el proceso empresarial colombiano; demostrar como un esfuerzo Universidad-Gobierno-Empresarios para hacer investigación produce resultados útiles; invitar a otras organizaciones a apoyar este esfuerzo investigativo. Pero esta investigación tiene un componente muy especial y es el hecho de haberse diseñado y ejecutado con el propósito de medir los efectos, en la actividad empresarial colombiana, de la pandemia COVID-19, en adición de medir todas las variables propias al estudio Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Incluye referencias bibliográficas CONTENIDO: Entrepreneurship y la COVID-19 en Colombia -- La muestra -- Tubería empresarial -- Caracterización de los empresarios colombianos -- Los efectos de la COVID-19 -- Resultados del NES sobre el ecosistema de apoyo empresarial -- Salidas empresariales -- Lineamientos de políticas -- Anexos Coedición GEM Colombia 2021: Universidad Icesi, Pontificia Universidad Javeriana de Cali, Universidad del Norte, Universidad EAN, Corporación Universitaria Americana, Universidad Cooperativa de Colombia, iNNpulsa Colombia

El desarrollo sostenible, es una capacidad que toda sociedad debe procurar por alcanzar, desde la satisfacción de sus necesidades, junto con sus procesos. Y alineado a ello, se tiene como objetivo construir estrategias que contribuyan a mejorar de las condiciones laborales de los jóvenes rurales, en el centro poblado de Pachaquiaro, Municipio de Puerto López – Meta (Colombia). La investigación es no experimental, de corte transversal. Su enfoque es mixto secuencial: iniciará con recolección de información primaria mediante una entrevista a algunos de los primeros pobladores de Pachaquiaro, seguido de una encuesta, entorno a aspectos demográficos, socioculturales, económico - productivos, y político-institucionales de los jóvenes y sus condiciones laborales y finaliza con unos encuentros individuales para complementar las estrategias propuestas. Esta investigación aporta al Objetivo de Desarrollo Sostenible 8, sobre Trabajo Decente y Desarrollo Económico. Las principales conclusiones, indican que existe una marcada brecha de género en aspectos laborales, que la principal barrera para ingresar al mercado laboral, es la exigencia de experiencia y sus expectativas a futuro es estudiar un técnico/tecnólogo y emprender su propio negocio. Corporación Universitaria Minuto de Dios Sustainable development is a capacity that every society should work to achieve, from the satisfaction of its needs, together with its processes. And aligned to this, Its purpose is to support the development of strategies that contribute to improving the working conditions of rural youth, in the town of Pachaquiaro, Municipality of Puerto López - Meta (Colombia). The research is non-experimental, cross-sectional. Its approach is sequential mixed: it will begin with the collection of primary information through an interview with some of the first settlers of Pachaquiaro, followed by a survey, around demographic, socio-cultural, economic - productive, and political-institutional aspects of young people and their working conditions. In addition, ends with individual meeting to complement the strategies proposed. This research contributes to Sustainable Development Goal 8, on Decent Work and Economic Development. The main conclusions indicate that there is a marked gender gap in labor aspects, which the main barrier to entering the labor market is the demand for experience and future expectations is to study a technician / technologist and start your own business Magíster en Proyectos de Desarrollo Sostenible Maestría

Monitorear externamente el proceso de implementación del Programa del Teletrabajo de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano Distrital, adaptando el monitoring goverment policy toolkit, concretamente, al beneficio selectivo de priorización para la población en condición de discapacidad visual mediante estudio de caso en el Instituto Distrital de Recreación y Deporte, con el fin de generar aportes/recomendaciones para el reconocimiento del enfoque de acción sin daño en la implementación de la modalidad. El presente documento trata sobre la implementación de la Política Pública para la Gestión Integral del Talento Humano Distrital, PPGITHD, vigencia 2020-2030, en lo referente al beneficio selectivo de priorización en el Programa del Teletrabajo en los organismos y entidades públicas del Distrito Capital. Concretamente, en el monitoreo externo al proceso de implementación de la modalidad de organización e inclusión laboral del teletrabajo por parte del Instituto Distrital de Recreación y Deporte para el segmento de población con discapacidad visual—Artículo 3º, criterios de prioridad, del Decreto Distrital 806 de 2019 emitido por la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. El estudio de corte exploratorio-descriptivo pretende generar aportes/recomendaciones para el reconocimiento del enfoque de la acción sin daño en los procesos de formación e implementación de los beneficios selectivos en las Políticas Públicas dirigidas al talento humano de los organismos y entidades públicas del Distrito Capital. This document exposes the implementation of the Public Policy to the human resources of Colombia Capital District, PPGITHD 2020-2030, in relation to the selective benefit of prioritization in the Teleworking Program of the public organizations. In particular, in the process implementation external monitoring of the organization’s modality and labor inclusion of teleworking by the District Institute of Recreation and Sports for the people with visual impairments. This descriptive study aims to generate recommendations for the recognition of the approach to do no harm action in the planning processes and implementation of selective benefits in public policies to talent management of the public entities of the Capital District.

La formalización laboral como camino hacia el de trabajo decente para los trabajadores/as informales en Colombia. Labor formalization as a path towards decent work for informal workers in Colombia. Doctor en Derecho http://unidadinvestigacion.usta.edu.co Doctorado

Proponer una aproximación teórica y metodológica que, desde la Gerencia Social, aporte algunos fundamentos que sean base para la comprensión del quehacer del laboratorio social de la Alianza EFI, que responde a la transformación de los procesos de informalidad e inclusión social y productiva. La presente tesis de maestría se inscribe en un proyecto de investigación interinstitucional1, de carácter nacional, que busca indagar sobre el fenómeno de la informalidad para impulsar alternativas de transformación, tanto de las experiencias como de las condiciones estructurales que la constituyen. Desde este contexto, este estudio pretende ofrecer, desde la Gerencia Social, una aproximación teórica y metodológica, que sirva como base para la fundamentación para el funcionamiento de laboratorio social de la alianza EFI2. Para lo anterior, esta investigación comprendió tres fases, cada una con su respectivo propósito. En la primera, se realizó un rastreo teórico desde la Gerencia Social, - además de su incidencia y aporte- sobre la informalidad, con el fin de poder tener un acercamiento a la diversidad conceptual y comprensiva sobre este fenómeno En la segunda fase, se recurrió a un diálogo con expertos en el tema de la informalidad y de la Gerencia Social, además de investigadores de la alianza EFI que investigan el tema, con el fin de poder contrastar y complementar lo sistematizado en la primera fase. Posteriormente, en la tercera fase, se hace la sistematización de la propuesta teórica y metodológica, que, desde la Gerencia Social, pueda aportar a la fundamentación para el laboratorio social de la Alianza EFI. Y finalmente, se presentan las conclusiones, además de algunas recomendaciones para el laboratorio social. This master's thesis is part of a national inter-institutional research project that seeks to investigate the phenomenon of informality to promote transformation alternatives, both of the experiences and of the structural conditions that constitute it. From this context, this study aims to offer, from the Social Management, a theoretical and methodological approach, which serves as a basis for the foundation for the operation of the Social Laboratory of the EFI alliance. For the above, this research included three phases, each with its respective purpose. In the first, a theoretical tracking was carried out from the Social Management, - in addition to its incidence and contribution - on informality, in order to be able to have an approach to the conceptual and comprehensive diversity of this phenomenon. In the second phase, a dialogue was used with experts on the subject of informality and Social Management, as well as researchers from the EFI alliance who investigate the subject, in order to be able to contrast and complement what was systematized in the first phase. Later, in the third phase, the systematization of the theoretical and methodological proposal is made, which from the Social Management, can contribute to the foundation for the Social Laboratory of the EFI Alliance. And finally, the conclusions are presented, as well as some recommendations for the Social Laboratory.

El presente documento tuvo como propósito comparar preferencias de formación posgradual en áreas de ingeniería, economía, administrativa y afines en Norte de Santander y Bolívar con la demanda laboral actual en las ciudades principales de Colombia teniendo en cuenta el interés de la Universidad Santo Tomás por este mercado para ampliar su oferta educativa de manera específica la Maestría en Administración de la Seccional Bucaramanga a lugares que han sido históricamente estratégicos para la institución. Para lo anterior, se realizó una investigación descriptiva y analítica con datos de carácter cuantitativo y cualitativo provenientes de fuentes de información secundaria tales como el “Sondeo sobre las tendencias y preferencias de posgrados” en el que los autores de este proyecto fueron auxiliares de investigación, bolsas de empleo para consolidar una base de datos de vacantes laborales y el SNIES, además de artículos e informes que ayudaron a estructurar la información de la demanda laboral, las preferencias de formación y la caracterización de la oferta educativa. Se encontró que en los departamentos de estudio las áreas básicas del conocimiento que mayor interés presentaron fueron ingeniería, economía, administración y afines. Con respecto a la predilección de formación complementaria, los profesionales se inclinaron por estudiar una maestría o especialización. Sobre la demanda laboral en las principales ciudades, la mayoría de las vacantes se presentaron en el sector terciario conformado por servicio, consultorías y asesorías. Finalmente, se destacó la importancia de los estudios de posgrado en los mercados de interés. The purpose of this document was to compare preferences for postgraduate training in engineering, economics, administrative and related areas in Norte de Santander and Bolívar with the current labor demand in the main cities of Colombia, taking into account the interest of the Universidad Santo Tomás in this market to expand its educational offer specifically the Master in Administration of the Bucaramanga Section to places that have historically been strategic for the institution. For the above, a descriptive and analytical research was carried out with quantitative and qualitative data from secondary information sources such as the “Survey on trends and preferences for postgraduate courses” in which the authors of this project were research assistants, job boards to consolidate a database of job vacancies and the SNIES, as well as articles and reports that helped structure the information on labor demand, training preferences and the characterization of the educational offer. It was found that in the study departments the basic areas of knowledge that showed the greatest interest were engineering, economics, administration and the like. With respect to the preference for complementary training, professionals were inclined to study a master's degree or specialization. Regarding the labor demand in the main cities, most of the vacancies were presented in the tertiary sector made up of services, consultancies and advisory services. Finally, the importance of postgraduate studies in the markets of interest was highlighted. Ingeniero Industrial http://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacion Pregrado

Resumen Este artículo presenta una revisión bibliográfica sobre la inserción laboral de las personas en situación de discapacidad en América Latina. Se analizan leyes, informes técnicos y artículos científicos. Los resultados muestran un marco para la inserción laboral de las personas en situación de discapacidad constituido por la existencia de distintos instrumentos legales. Sin embargo, el desempleo, la pobreza, desigualdad y falta de oportunidades afectan a este colectivo. Las discusiones giran en torno a la necesidad de consolidar políticas públicas con el propósito de mejorar las condiciones de vida de estos seres humanos. Abstract This article is a literature review about labor insertion of people with disabilities in Latin America. It analyzed different documents (regulations, technical reports and papers). The results show the existence of a legal frame in the region for inclusion of people with disabilities. However, unemployment, poverty, inequality, and lack of opportunities affect this group. The discussions concentrate on the need to consolidate public policies and priority actions to transform the lives of these people.

Comunicación del I Congreso Andaluz de Emprendimiento Educativo: una perspectiva internacional Resumen basado en el de la publicación Se presentan las evidencias científicas sobre la estrategia metodológica de talleres considerando el soporte teórico que lo sustenta y su fundamentación epistemológica. Por otra parte, se hace una apuesta por el desarrollo de capacidades de empleabilidad (soft skills) en la Formación Profesional (FP) de grado medio y superior. Se contextualiza dentro del proyecto WORKSHOP TRES PASOS + SKILLS durante el curso 20-21. ESP

espanolLa investigacion propone el diseno y la aplicacion de un programa de orientacion profesional para mejorar el proyecto profesional y la marca personal, con el fin de aportar evidencias empiricas de su efectividad en la empleabilidad de un colectivo de psicologos y educadores, estudiantes de postgrado, de una institucion de educacion superior. Se construyo un instrumento con escalas, unas ya existentes y otras elaboradas para la ocasion. Se realizo un estudio cuasiexperimental con diseno pretest-postest con un grupo experimental (n=74) y otro control (N=63). Los participantes fueron evaluados previamente al programa, y 6 meses tras la finalizacion de este. Como resultados se ha hallado que las escalas utilizadas tienen una adecuada estructura interna y fiabilidad. Los datos del analisis de modelos lineales generales de medidas repetidas (MLG), las pruebas t para muestras relacionadas y las d de Cohen dan lugar a resultados significativos: se han encontrado mejoras en el grupo experimental, tanto en el proyecto profesional y de marca personal, y en ciertas variables de empleabilidad. Asi mismo, en el analisis del cambio tras realizar el programa, se ha hallado un modelo SEM en el que la asistencia al programa tiene un efecto estandarizado directo significativo en el desarrollo del proyecto (s=.0,25) y en la satisfaccion laboral (s=.0,21), y de forma indirecta en el resto de las variables de empleabilidad. Se puede afirmar que, con esta muestra: el programa ha sido eficaz y efectivo, aunque hay que ser cautos, ya que los efectos podrian depender del perfil del participante. EnglishThe research proposes the design and application of a career guidanceprogram to improve the professional project and personal branding, toprovide empirical evidence of its effectiveness in the employability of a group of psychologists and educators, postgraduate students, from aninstitution of higher education.An instrument was built with scales, some already existing and others made for the occasion. A quasi-experimental study was carried out with a pretest-posttest design with an experimental group (n = 74) and another control (N = 63). The participants were evaluated before the program, and 6 months after the end of the program.As results it has been found that the scales used have adequate internal structure and reliability. The data of the analysis of general linear models of repeated measures (MLG), the t-tests for related samples and d Cohen give rise to significant results: improvements have been found in the experimental group, both in the professional and personal brand project, and in certain employability variables. Likewise, in the analysis of the change after completing the program, an SEM model has been found in which the assistance to the program has a significant direct standardized effect on the development of the project (s = .0.25) and on job satisfaction (s = .0.21), and indirectly in the rest of employability variables.It can be affirmed that, with this sample: the program has been effective, although it is necessary to be cautious, since the effects could depend on the profile of the participant.

The municipality of Soacha is home to approximately 55,000 people displaced by violence, according to data from the last Dane’s census, Soacha is also one of the municipalities with the highest reception of displaced people and resources to assist them. Although, at the level of Cundinamarca, it is of the ones with the highest added value, it is also with the worst indicators on human development. The labor market is considered strategic for the inclusion of the affected population in society, as well as the solution to the problem of income generation, but likewise, the population faces a series of institutional and other obstacles, which does not allow them to be absorbed by the formal economy as expected. In this chapter, qualitative |quantitative methodologies are found in the framework of decent work policies, to diagnose the realities of this population.

Objetivou-se identificar os impactos e estrategias de empreendedores de diferentes segmentos de mercado no cenario de crise da COVID-19. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas, com 17 empreendedores de diversos segmentos, as quais foram transcritas e submetidas a analise de conteudo. Os resultados apontaram impactos de ordem pessoal e profissional, com enfase no campo financeiro;bem como nas estrategias de divulgacao de produtos e servicos, foco na qualidade e flexibilidade nas condicoes de pagamento. Em relacao as oportunidades, constatou-se mencao quanto ao crescimento profissional, reinvencao, novas formas de trabalho, aperfeicoamento profissional e e-commerce. Conclui-se que, alguns segmentos apresentam aumento de demanda, evidenciando a tendencia de mudanca no padrao de consumo da sociedade em funcao do cenario atual. Por fim, sugere-se a ampliacao deste estudo quanto aos participantes da pesquisa, extensao geografica e segmentacao de mercado.Alternate abstract:El objetivo fue identificar los impactos y estrategias de emprendedores de diferentes segmentos del mercado en el escenario de la crisis del COVID-19. Se realizaron entrevistas semiestructuradas con 17 emprendedores de diferentes segmentos, las cuales fueron transcritas y sometidas al analisis de contenido. Los resultados senalaron impactos de orden personal y profesional, con enfasis en el ambito financiero;asi como las estrategias de difusion de productos y servicios, y el foco en la calidad y flexibilidad en los plazos de pago. En relacion con las oportunidades, se menciono el crecimiento profesional, la reinvencion, las nuevas formas de trabajo, el desarrollo profesional y el comercio virtual. Se concluye que, algunos segmentos presentan un aumento en la demanda, evidenciando la tendencia de cambio en el patron de consumo de la sociedad debido al escenario actual. Finalmente, se sugiere expandir este estudio en terminos de participantes de la investigacion, extension geografica y segmentacion del mercado.Alternate abstract:The present study aimed to identify the impacts and strategies of entrepreneurs from different market segments during the COVID-19 crisis scenario. Semi-structured interviews were carried out with 17 entrepreneurs from different segments, transcribed, and submitted to content analysis. The results highlighted the effects of a personal and professional order, emphasizing the financial field and strategies for disseminating products and services while focusing on quality and flexible payment terms. Regarding opportunities, professional growth, reinvention, new ways of working, professional development, and e-commerce were of note. It was possible to conclude that some segments present higher demand, evidencing the trend of change in the consumption pattern of society due to the current scenario. Finally, further studies are suggested in terms of research participants, geographic extension, and market segmentation.