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This article aims to investigate the impact of feminist movements in the context of organizations, focusing on women's working hours and the balance between work and family. Feminist movements have fought for significant changes, demanding policies and practices that promote this balance, such as reduced working hours, flexible working hours, equal parental leave and maternity support. In addition to the demands of feminist movements, organizations also have an important role in promoting balance between work and family. This includes implementing policies and practices that support gender equality, diversity and inclusion, as well as creating an organizational culture that values this balance. Interviews were carried out with married and single women, with and without children, who are currently in the job market, in the city of Belo Horizonte - MG and adjacent region. This research can contribute to the ongoing dialogue on gender equality, support social progress, and provide insights and practical recommendations for organizations and policymakers interested in creating more fair and balanced workplaces. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Busca-se analisar a relação entre o tempo de trabalho e a efetiva disponibilização do constitucionalmente previsto direito ao lazer. O ponto de partida é a observação da legislação vigente acerca das jornadas de trabalho, com a identificação dos efeitos de algumas das principais alterações promovidas no direito do trabalho nas últimas décadas e em especial nos últimos anos, obtendo dessa forma uma visualização do cenário jurídico atual. Conceitua-se o lazer com base na literatura especializada e identificando sua positivação dentre os direitos fundamentais. Durante o estudo, verifica-se uma tendência à desproteção, com a flexibilização de normas que tradicionalmente forneciam maior segurança e efetividade a parcela considerável dos direitos dos empregados, sendo especial para o tema aqui abordado o direito ao lazer. A conclusão apresentada utiliza posicionamentos doutrinários para realizar uma análise dos movimentos identificados nas alterações legislativas observadas e seus resultados na proteção do trabalhador.

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O artigo discute a diferença entre produtividade e intensidade de trabalho e seus efeitos sobre a subjetividade dos trabalhadores à luz teoria do valor, de Marx. A partir de revisão de literatura, o texto demonstrar que, embora os conceitos de produtividade e de intensidade do trabalho sejam muitas vezes tidos como semelhantes, eles produzem impacto diferente na subjetividade dos trabalhadores. Parte-se da hipótese de que, enquanto a produtividade pode ser vista como positiva pelos trabalhadores, a intensidade produz efeito oposto. Conclui-se que tanto intensidade como produtividade podem ser vistas pelo trabalhador como positivas ou negativas, dependendo da forma salarial.

No presente artigo, são discutidas as relações entre as condições de trabalho docente e a produção da documentação pedagógica na Educação Infantil, pondo em foco a relevância da carga horária remunerada na jornada docente para a sustentação do planejamento em uma perspectiva coletiva e formativa. A metodologia do estudo, de natureza qualitativa, envolveu a análise documental e o levantamento do estado da questão na produção acadêmica. Os resultados da revisão da literatura apontam a importância das políticas de valorização docente, com foco na remuneração, incluindo outras etapas da educação básica. Quanto à documentação pedagógica, os trabalhos enfatizam o potencial desta para a avaliação do desenvolvimento e das aprendizagens das crianças sem evidenciar a sua relação com as condições de trabalho. Destacamos a necessidade de estudos sobre o tema, com foco nas especificidades da Educação Infantil.

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The present work has the general objective of carrying out legal reflections on the special working hours of bank employees and their relationship with mental health, highlighting the historical context of labor law and the principle of human dignity, in the light of Brazilian legislation, to understand the impact of working hours on mental health issues of workers in this category. In order to fulfill the proposed purpose, a bibliographical and legislative review on the subject was carried out in this study, with a deductive and descriptive approach. The searched databases were Scielo and Google Scholar, with a year limit and no restriction on the type of publication, using the following keywords: "Banking"; 'Journey to Work' and 'Mental Health'. The results showed that the legislator took into account factors such as: the handling of a large amount of values, the complexity and risks of financial operations, the risk of robbery, the repetitive effort of work, the pressure to achieve goals, among others, which bring illness to workers in this category, aiming to differentiate them from workers in other spheres, thus establishing a differentiated journey, thus characterizing a differentiated protection for this category. Illness was related, in most of the analyzed studies, to job instability, excessive tasks, performance demands, constant qualification requirements, stimulation of competitiveness, pressure and greater control of workers, reduction of representation spaces, little recognition, pressures for productivity, authoritarian bosses, exaggerated demands for targets and among other factors of contemporary work organization. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Objetivo: analisar a ordem discursiva proferida pelos Conselhos Regionais de Enfermagem da região nordeste quando instados a se manifestar sobre a jornada de trabalho no campo da enfermagem. Método: pesquisa qualitativa, documental, suporte teórico a ordem do discurso de Michael Foucault. Resultados: revelou falta consenso nas orientações dos Pareceres Técnicos relacionados ao tema jornada de trabalho, a falta de laços de solidariedade da categoria e tensão entre a hipossuficiência da trabalhadora diante a da mera liberalidade por decidir a sua jornada laboral. Conclusão: Os regimes de verdade produzidos nos Pareceres Técnicos remetem à reflexão sobre a necessidade de reconstrução da Enfermagem no sentido de participar efetivamente de um movimento político, social e ideológico para fortalecer a profissão. Palavras-chave: Enfermagem; Jornada de Trabalho; Emprego

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Este texto é um recorte de uma pesquisa desenvolvida no âmbito de um Projeto de Pesquisa Voluntária, com foco de discussão na intensificação da jornada, condições concretas de trabalho docente e suas repercussões na prática pedagógica do professor de Matemática. Trata-se de um estudo desenvolvido sob pressupostos da pesquisa qualitativa, cujos dados foram obtidos mediante entrevistas semiestruturadas com três professores de Matemática que atuam em diferentes redes de ensino de cidades do interior do Estado do Ceará, cujas entrevistas aconteceram entre outubro e novembro de 2018. Os resultados apontam que a ausência de materiais básicos na escola implica na prática do professor de Matemática. Ainda, quando as condições de trabalho são desafiadoras, principalmente pela atuação em redes de ensino distintas, provocam expectativas, ansiedade e descontentamento pela docência, embora sejam muitas as perspectivas relacionadas ao fazer do professor, considerando que ele desempenha funções que transcendem as atribuições do magistério.

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RESUMO Objetivo: Investigar a associação de horas diárias de trabalho e de descanso com o uso de substâncias psicoativas entre motoristas profissionais de caminhão. Métodos: Estudo transversal conduzido em 2016 com 354 motoristas profissionais de caminhão que aguardavam a inspeção da mercadoria transportada em um Posto de Controle Fiscal localizado na cidade de Itatiaia, RJ, Brasil. A associação entre horas diárias de trabalho (exposição), horas diárias de descanso (exposição) e uso de substâncias psicoativas (desfecho) foi investigada por meio de modelos de regressão linear que estimaram coeficientes de regressão (β) e respectivos erros-padrão,considerando p< 0,05. Resultados: Mostraram-se positivas as associações entre horas diárias de trabalho e uso de anfetamina (β = 0,91; erro-padrão = 0,19; p< 0,01) e de cocaína/crack (β = 1,32; erro-padrão = 0,35; p< 0,01) e negativa a associação entre horas diárias de descanso e uso de anfetamina (β = -0,43; erro-padrão = 0,09; p< 0,01). Conclusão: Horas diárias de trabalho e de descanso parecem ser determinantes do uso de anfetaminae de cocaína/crack entre motoristas profissionais de caminhão.

Este artigo tem como objetivo de identificar os indicadores de intensificação do trabalho docente da rede pública do Distrito Federal durante a jornada de teletrabalho na pandemia da COVID-19.A partir da análise das respostas obtidas pela aplicação de questionário sobre o trabalho docente no período remoto, aos professores da rede pública, foi possível concluir sobre as consequências da junção entre trabalho remunerado e não remunerado no mesmo tempo e espaço: a sobrecarga de trabalho, intensificação – indicada pelo alongamento de tempo da jornada, pelo acúmulo de atividades e gestão de resultados com a autorresponsabilização sobre os processos de ensino e de aprendizagem influenciadas pelas dinâmicas atuais das políticas educacionais.

O estudo objetiva mapear as produções nos bancos de dados de Teses e Dissertações da CAPES e da Biblioteca Digital Brasileira de Teses e Dissertações sobre a jornada de trabalho na Educação Infantil, a partir da implementação da Lei nº 11.738/2008, e compreender como ocorreu esse processo nos sistemas municipais. O referencial teórico-metodológico da pesquisa foi guiado pela abordagem crítica e dialética, com apoio teórico construído por Gramsci (1982; 2006), e levantamento bibliográfico. Os resultados demonstraram que houve implementação da política da jornada de trabalho, mas ocorreu por meio de diferentes arranjos dos sistemas municipais para atender a valorização do magistério.

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Este artigo visa analisar a situação do trabalhador durante a pandemia da covid-19, em regime home office, consoante a sua jornada laboral. O objetivo é explorar as alterações legislativas, sobretudo as medidas provisórias e demonstrar a inexatidão acerca do controle de jornada, sobretudo a sobrejornada, que traz como consequência inúmeros direitos constitucionais violados, como por exemplo, o direito ao descanso. Para tanto, discute-se: Em que medida e se é possível realizar um controle de jornada, no home office, que preserve os direitos do trabalhador e garanta as mínimas condições de segurança pessoais? Buscou-se, como objetivo geral, analisar a possibilidade de se realizar o controle de jornada de acordo com a legislação e os direitos fundamentais do trabalhador. Como objetivos específicos, buscou-se analisar a diferenciação entre o teletrabalho e o home office, os impactos desse sistema na saúde e nos direitos dos trabalhadores e também analisar os parâmetros acerca de um possível controle da jornada de trabalho. Como metodologia, foi utilizada a revisão bibliográfica e análise documental e jurisprudencial. Este artigo justifica-se pelo fato de o trabalhador não é uma máquina à disposição do empregador, logo é um ser completamente dotado de deveres e direitos que devem ser observados e respeitados.

O texto traz o resultado da pesquisa de mestrado profissional sobre as percepções dos/as técnico-administrativos/as em educação sobre o impacto da mudança da jornada de trabalho de 40h para 30h semanais nos processos de trabalho e na vida desses trabalhadores. A metodologia utilizada foi entrevista semiestruturadas, análise de material documental (dispositivos legais, documentos do sindicato, ofícios institucionais) e revisão bibliográfica. Concluímos que, somente a flexibilização da jornada de trabalho não garante qualidade de vida fora e dentro do trabalho, senão vier acompanhada de outros fatores, como, política de contratação de pessoal, políticas públicas de mobilidade urbana e mudança no imaginário social quanto à divisão sexual e racial do trabalho.

O presente trabalho tem como objetivo analisar o excesso de jornada de trabalho no Brasil, bem como a efetividade dos mecanismos jurídicos disponíveis para a proteção da saúde do trabalhador submetido a estas condições. Visando atingir o objetivo proposto serão apresentados os males à saúde do trabalhador quando exposto a um grande número de horas de trabalho, tomando inicialmente como parâmetro comparativo os casos de karoshi e karojisatsu - morte por exaustão decorrente das horas de trabalho no Japão e em outros países asiáticos. Além disso serão apresentados dados estatísticos e casos concretos de trabalho excessivo no Brasil - inclusive com resultado morte (birôla) - e, ao final, serão analisados os mecanismos existentes para a proteção da saúde do trabalhador contra o excesso de jornada, de modo a permitir uma análise crítica sobre a sua eficácia ante os casos concretos. Para tanto, foi empregado o método histórico-crítico em pesquisa num primeiro momento quantitativa e descritiva - vez que à partir dos dados quantitativos disponíveis descreve o problema no Japão e no Brasil - e, num segundo, qualitativa e aplicada - pois analisa qualitativamente os mecanismos existentes e apresenta resultados orientados à sua implementação nos casos concretos. Adotou-se os procedimentos bibliográfico e normativo, pois amparado por referências normativas e teóricas publicadas em meio escrito e eletrônico.

Resumo Objetivo compreender por meio da lexicografia básica os vocabulários mais frequentes expressos por trabalhadores de enfermagem sobre a experiência de ter uma dupla jornada de trabalho. Método pesquisa qualitativa, realizada com 30 trabalhadores de enfermagem com dupla jornada de trabalho captados pela técnica snowball, entre janeiro e março de 2019, na cidade de Eunápolis, Bahia, Brasil. Os dados foram obtidos por meio de uma entrevista semiestruturada, processados com o auxílio do software Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires (IRAMUTEQ®). A partir da nuvem de palavras deu-se a análise lexical. Resultado os léxicos mais frequentes identificados no corpus foram “não” e “gente”. Conclusão e implicações para a prática os vários “nãos” evocados pelos participantes apontam que a experiência de trabalho é marcada por negatividade, restrições e sofrimento, fato que coloca em risco a saúde dessa “gente”, ou seja, desse coletivo profissional, suas relações sociais e até mesmo a qualidade da assistência prestada ao cliente. A compreensão desse contexto é fundamental para produzir reflexões que contribuam para a construção de políticas públicas voltadas à valorização e proteção dos trabalhadores de enfermagem bem como para reforçar a indispensável necessidade da enfermagem se fortalecer como classe trabalhadora.

Objective: to understand the reasons that support the practice of double working hours in nursing. Method: qualitative research, conducted with 30 nursing workers with double working hours practiced in public and/or private sector institutions, in nursing care and/or management activities, recruited by the snowball technique, between January and March 2019, in Eunápolis, Bahia, Brazil. Data were collected by applying a questionnaire and semi-structured interview, processed by Iramuteq® and submitted to lexical analysis through Descending Hierarchical Classification. Results: two classes emerged: The precariousness of nursing work; and Aspirations and needs of nursing workers. Final Thoughts: the practice of double working hours in nursing is related to the strong influence of the neoliberal model on the nursing work process, which does not offer the worker adequate material remuneration according to the activities performed and is also related to the cultural issue resulting from the ease of reconciling multiple jobs. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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O presente estudo foi realizado com o objetivo de analisar as horas de trabalho na Polícia Militar do Rio Grande do Norte para as atividades de policiamento e administrativos, comparando com o aplicado ao trabalhador comum para explorar a aplicação dos fundamentos do banco de horas nas unidades do Comando de Policiamento Metropolitano, como o propósito de definir as condições de execução e os resultados aplicados. Para realizar o estudo foi aplicada a metodologia da pesquisa bibliográfica e documental, com a aplicação de questionário organizado com perguntas fechadas, porém com margem para opinião pessoal do pesquisado. Os resultados permitiram verificar que o banco de horas tem o potencial de representar uma solução viável para o controle das atividades profissionais dos policiais militares, assegurando que sejam alcançados maior eficiência na segurança pública estadual. A conclusão apresenta os resultados obtidos e define a utilidade do banco de horas no policiamento ostensivo e no serviço administrativo, como forma de garantir a eficiência no uso racional dos recursos humanos.

Neste artigo analisamos a duração e a composição das jornadas de trabalho do professor da Educação Básica das capitais. O objetivo é saber se a Lei nº 11.738/2008 estava sendo cumprida, em 2016. no aspecto relativo à composição da jornada de trabalho Trata-se de pesquisa documental e bibliográfica, com base na legislação sobre planos de carreira e na literatura acadêmica sobre o tema. Verificamos que havia grande diversidade na duração e na composição da jornada dos professores e que a maioria das capitais não cumpria a Lei do Piso. Por outro lado, em algumas capitais o percentual da jornada destinado às atividades de apoio à docência ultrapassava 1/3, mínimo estabelecido na Lei de 2008.

Resumo A conferência de Theodor W. Adorno sobre o conceito e a prática do "tempo livre", publicada em Stichworte, em 1969, foi proferida numa época de pleno emprego. A gradativa redução da jornada normal de trabalho, sinalizando e consolidando uma tendência de longo prazo, inspirou uma série de conjecturas acerca de uma possível mudança nas estruturas até então assentadas como próprias do mundo moderno. Nesse contexto, a conferência-ensaio de Adorno organiza-se, ao mesmo tempo, como uma atualização e como um comentário das considerações de Karl Marx sobre a situação do trabalho no capitalismo. Remete também, ainda que em menor medida, às ponderações de Max Weber que se tornaram um dos pomos de discórdia na controvérsia a respeito da obsolescência ou não do paradigma da "sociedade do trabalho.

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The information technology revolution and the power of new technologies have influenced human life on political aspects, economic, social, organizational, changing the market, the companies and the business relations. The emergence of new forms of work was one of the consequences of this new technological paradigm. Telework is the work performed by an employee away from the company’s headquarters, using information technologies for communication with other workers and the employer. This study aims to analyze teleworking, especially with regard to issues related to working time, to identify what would be the most suitable regime to treat extraordinary journey.

Estilo de vida corresponde aos hábitos, que refletem atitudes, valores e oportunidades das pessoas. As horas de trabalho diariamente podem interferir no estilo de vida saudável. Avaliou-se, transversalmente, o estilo de vida de 82 jovens estudantes, do período noturno, moradores da Zona Sul da cidade de São Paulo, correlacionando com a jornada de trabalho. Aplicaram-se os questionários: Estilo de Vida Fantástico e Cálculo da Idade Biológica e Cronológica. Calculados a média e o desvio padrão, utilizados os testes: normalidade de Kolmogorov-Smirnov e de Pearson, e analisada a variância, considerou-se p

Among the labor and social security rights, the present work is restricted to the precept buoyed by Article 7 paragraph XIII of the Constitution. Such a device refers to the limitation of the working day. Thus, this study aims to conduct an analysis of collective decisions made by TRT's 4th District in the last three quarters of 2013 and the first three quarters of 2014. For both the judgments will be appreciated that occurred during this period in order to ascertain whether there was an increase or decrease in claims involving electronic point. In addition, the study seeks to project trends after the implementation of E-Social platform. Thus, there is a need for more political instructive concerning the labor time of workers, as well as cultural change that many entrepreneurs submit their employees to exhausting journeys.

The brazilian Law education has been involved under severe criticism by many factors. Among those are the papers of university professors who need to be aware of their teaching practices to improve the construction of knowledge. The objective of this research is to evaluate the journey of work by university teachers of law education through correlations between indicators of performance in the academic environment and their lifestyle. This is a descriptive research with a quantitative approach and crosscutting. The research approaches 20 of the 24 teachers that teach in the Law Course of a private institution of Bahia southwest. We used questionnaires in the field of study, the Monisa UESC, which aims to monitor health indicators and quality of life adapted for teachers and a questionnaire developed by UFRN for evaluation of the academic community from this institution. All statistical tests were performing in SPSS, version 20.0, by frequencies, percentages and correlations. It found that there were correlations between the lifestyle of teachers and their academic performance compared between working hours, however, some discrepancies were noted. Multiple working hours may reflect the quality of life and therefore in the self performance of the professors that seeks to adapt to this new capital-labor relationship. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

This article aims to reflect on the relationship of teacher's work in public sector regarding the working day. It is part of a master's thesis whose methodological path was the revision of legislation and bibliography on teacher's work accompanied by fieldwork. The latter was developed in a single school in the Metropolitan Region of Campinas and consisted in observation of everyday activities in school and interviews with teachers. By comparing State prescriptions and practical relations built by teachers in daily life, it was possible to verify that: a) from State's point of view, the work of teachers is reduced to an individual and cellular conception, unrelated to their workplace; b) from a teacher's point of view, this conception puts them "adrift", since their salary, content of work, working hours and workplace are flexible; c) teachers conceive diverse strategies to relate to the determinants of their work. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

O estudo propõe uma análise marxista das relações trabalhistas, fazendo comparativos entre a evolução das forças produtivas e os impactos da tecnologia sobre a produção, ou seja, a relação entre a produtividade do trabalho e o volume de trabalho no capitalismo contemporâneo. O aumento da inovação tecnológica deveria promover melhores condições aos trabalhadores, substituindo, sempre que possível, o trabalho humano pelo maquinário inventado, buscando melhorar assim a qualidade de vida. Porém, não é o que se observa: mesmo com a substituição do trabalho humano por máquinas em inúmeros processos produtivos, o que levou a uma redução relativa da força de trabalho industrial, esses postos de trabalho foram recriados em diversas funções que não atendem necessidades humanas, como um batalhão de vendedores e de trabalhadores em setores gerenciais. PURL: http://purl.oclc.org/r.ml/v3n1/a7

Objetivo: Verificar se a sobrecarga de trabalho do enfermeiro influencia na consulta prénatal prestada às gestantes, sob a visão de ambos. Métodos: Estudo descritivo e qualitativo, realizado em Guarapuava/PR, em 2010, investigou 10 gestantes de baixo risco e 10 enfermeiras responsáveis de 5 unidades básicas de saúde, utilizando entrevista com questionário semiestruturado, contendo caracterização da amostra e questões sobre o atendimento pré-natal recebido e prestado. Os dados receberam análise de conteúdo. Resultados: Os enfermeiros tem entre 25 e 47 anos, possuem de 3 a 21 anos de formados e o tempo de trabalho na unidade variou de 6 meses a 7 anos. As gestantes possuíam entre 21 – 30 anos, são solteiras, multíparas e frequentam a unidade há mais de 1 ano. Os enfermeiros relatam possuir sobrecarga de trabalho que influencia negativamente no atendimento pré-natal à gestante e o número de atividades realizadas ultrapassa o tempo que dispõem para executá-las. As gestantes exibiram divergência de opinião, ficando evidente que o atendimento poderia ser melhorado, e que o pouco tempo dispendido para os atendimentos interfere na qualidade. Conclusão: A sobrecarga de trabalho para o enfermeiro influencia na qualidade da assistência que é prestada às gestantes. E as gestantes percebem que a baixa qualidade do atendimento prestado por este profissional está ligada ao grande número de atividades que esse precisa desenvolver. doi:10.5020/18061230.2014.p177

The purpose of this study was to describe the nurses' life quality at the Double Emergency Mobile Service work shift. This is an exploratory and descriptive study carried out from July to August 2015 with nurses from the Mobile Emergency Care Service in Sobral - Ceará. To collect the information, the validated Whoqol-Bref questionnaire was used. The data were presented descriptively and discussed according to relevant literature on the subject. The study showed that nearly half of professionals are not satisfied with the their lives quality. However in the physical domain, they were physically well, in the psychological, they were positive regarding their feelings and negative when it comes to anxiety. In social relationships, nurses were satisfied and in the environmental domain, they demonstrated divided opinions between satisfied and unsatisfied and emphasized the risks that they are subject in the occurrences. Therefore, the nurse, in any service in which he / she works, deserves support, respect and appreciation, in this sense it is necessary policies that promote health, prevent diseases with a view to a better life quality. [ABSTRACT FROM AUTHOR]