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The training of professionals in medical sciences requires a teaching-learning process focused on the study of the health-disease process. Organizational forms are the integrating component of this process because the other components are interrelated in them. The objective of workshops is that the students may apply the knowledge acquired in the different disciplines to solve the typical problems of the profession, based on the link between the academic, research and labor components. Useful insights into the development of workshops in General Comprehensive Dentistry are given; which takes, as central point, the use of professional problems turned into teaching problems, and the setting of investigative tasks that seek the suggestion of intervention actions for their solution., La formación de los profesionales de las ciencias médicas requiere de un proceso enseñanza aprendizaje centrado en el estudio del proceso salud enfermedad. Las formas de organización constituyen el componente integrador de este proceso, pues en ellas se interrelacionan el resto de los componentes. La clase taller tiene como objetivo que los estudiantes apliquen los conocimientos adquiridos en las diferentes disciplinas para la resolución de los problemas propios de la profesión, a partir del vínculo entre los componentes académico, investigativo y laboral. Se emiten reflexiones útiles sobre el desarrollo de la clase taller en la disciplina Estomatología General Integral que adopta como eje central el empleo de problemas profesionales convertidos en problemas docentes y la indicación de tareas docentes de carácter indagatorio que procuran la propuesta de acciones de intervención para su solución.

The theories that sustain this research correspond to: strategic choice and dominant logic, these theories emphasize the importance of the managerial decisions; organic contingent theory establishing the following sequence: environment, types of work, organizational forms; and organizational theory, in a general sense, refers to the organizational design and the necessity of fit. The mentioned theories are complementary, in order to clarify the existence of different types of work. These types of work are consequence of how the company chooses its environment and its technology, and also the way in which the company manage different design variables. Consequently the firm adopts one or other organizational form. Under this theoretical framework the focus of our research consists on making different proposals around strategy and environment, types of work and use of the fundamental variables of design. They have been tested in the qualitative study of the case Vossloh España S.A., Las teorías en las que se sustenta esta investigación corresponden a strategic choice y lógica dominante, que subrayan la importancia de las decisiones de la dirección; teoría contingente orgánica, que establece la secuencia entorno, tipos de trabajo, forma organizativa; y teoría organizativa, en un sentido más general, que se refiere al diseño organizativo y a la necesidad de ajuste. Las teorías mencionadas se complementan para esclarecer la existencia de diferentes tipos de trabajo, siendo éstos la consecuencia de cómo la elección estratégica de la empresa elige su entorno y su tecnología, e implicando todo ello el modo en el que deben ser utilizadas las diferentes variables de diseño. Lo que, a su vez, lleva a unas u otras formas organizativas. En este marco teórico el núcleo de la investigación consiste en las proposiciones formuladas en torno a estrategia y entorno, tipos de trabajo y uso de las variables fundamentales de diseño, y su contrastación en el estudio cualitativo del caso Vossloh España S. A.