1. Valmentavan johtamisen toteutuminen johtamismuutoksen läpikäyneessä sote-organisaatiossa
- Author
-
Pikkarainen, Riikka, Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos, Department of Health and Social Management, Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta, Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos, Faculty of Social Sciences and Business, Department of Health and Social Management, Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta, and Faculty of Social Sciences and Business
- Subjects
johtaminen ,mielekkyys ,organisaatiot ,supervisors ,leadership (activity) ,ledare (roll) ,dialogi ,leadership (properties) ,Health and Social Management ,business coaching ,självinstruktion ,johtajuus ,organisations (systems) ,dialog ,dialogue ,itseohjautuvuus ,management by coaching ,företagscoachning ,trust ,ledarskap (egenskaper) ,förtroende ,yritysvalmennus ,managers and executives ,meaningfulness ,meningsfullhet ,luottamus ,ledarskap (verksamhetsledning) ,valmentava johtaminen ,esihenkilöt ,self-direction ,organisationer ,coachande ledarskap ,förmän ,sosiaali- ja terveyshallintotiede ,johtajat - Published
- 2021