Search

Vi lever idag i en värld där sociala medier är dominerande i vårt kommunikationslandskap och präglar vår vardag. I samband med utvecklingen av artificiell intelligens har fenomenet "Virtuella Influencers" uppkommit och suddat ut gränsen mellan verklighet och digital representation. De AI-genererade profilerna har blivit viktiga komponenter inom marknadsföringsstrategier och utmanat de traditionella tillvägagångssätten. Att virtuella influencers syftar till att efterlikna mänskliga profiler genom dess egenskaper och personligheter, väcks frågan gällande transparens och tillförlitlighet till det som publiceras på de olika sociala mediekanalerna. Det blir alltmer avgörande att skapa en hållbar miljö på sociala medier för att upprätthålla relationer mellan aktörerna inom branschen. Transparens och autenticitet ska prioriteras mellan parterna för att de relationer som byggs, ska grunda sig i förtroende, oavsett om profilen är mänsklig eller virtuell., Today we live in a world where social media is dominant in our communication landscape and characterizes our everyday life. In connection with the development of artificial intelligence, the phenomenon of "Virtual Influencers" has emerged and blurred the line between reality and digital representation. The AI-generated profiles have become important components of marketing strategies, challenging the traditional approaches. That virtual influencers aim to imitate human profiles through their characteristics and personalities raises the question of transparency and reliability of what is published on the various social media channels. It is becoming increasingly crucial to create a sustainable environment on social media in order to maintain relationships between the actors within the industry. Transparency and authenticity must be prioritized between the parties so that the relationships that are built must be based on trust, regardless of whether the profile is human or virtual.

Bakgrund: Under de senaste två decennierna har artificiell intelligens (AI) blivit en viktig del av teknologisk utveckling och används nu på många håll inom samhället. Organisationer och företag behöver följa med i utvecklingen och därmed överväga integrering av AI i olika arbetsmoment. Idag kan företag integrera AI inom redovisningens repetitivt manuella uppgifter, bland annat, för att bidra till effektivisering, stordriftsfördelar, samt för att reducera risken för mänskliga fel. Däremot påpekas att det krävs ytterligare forskning gällande vilka motiv och attityder det finns för att integrera AI i redovisningen. Syfte: Studiens syfte är att framhäva centrala aspekter, baserat på Rogers adaptionsteori, som är viktiga för att organisationer skall kunna integrera AI framgångsrikt i redovisningen. Metod: Studien använder en kvalitativ forskningsmetod med en abduktiv forskningsansats. Forskningen genomfördes genom semistrukturerade intervjuer med nio respondenter för att samla in empiriskt material. Samtliga respondenter, som valdes ut genom målstyrt urval, är verksamma inom redovisnings- och IT-branschen. Slutsats: Det krävs kunskap och en gynnsam attityd för att framgångsrikt integrera AI i redovisningen. Dessutom är det även betydelsefullt att ta hänsyn till risker för att bidra till korrekt och säker användning. Vidare skall nyttan av att integrera AI överstiga kostnaden för investeringen, samt förbättra effektiviteten i redovisningens arbetsmoment., Backround: Over the past two decades, artificial intelligence (AI) has become a crucial part of technological development and is now widely used in society. Organizations and companies need to keep up with this development and consider integrating AI into various work processes. Today, companies can integrate AI into repetitive manual tasks in accounting, among other areas, to enhance efficiency, achieve economies of scale, and reduce the risk of human error. However, it is noted that further research is needed to understand the motives and attitudes towards integrating AI in accounting. Purpose: The purpose of this study is to highlight key aspects, based on Rogers diffusion of innovations theory, that are important for organizations to successfully implement AI in accounting. Method: The study employs a qualitative research method with an abductive research approach. The research is conducted through semi-structured interviews with nine respondents in order to gather empirical data. All respondents, selected through purposive sampling, are active in the accounting- and IT-industries. Conclusion: It is essential to absorb knowledge and foster a positive attitude in order to successfully integrate AI in accounting. Moreover, it is crucial to consider associated risks to ensure its accurate and secure utilization. Furthermore, the benefits of AI integration should outweigh the investment costs and enhance efficiency in the accounting processes.

Cirkulär Ekonomi (CE) har blivit en väldigt populär affärsmodell de senaste decennierna och bygger på att strukturera om en verksamhet från en konventionell affärsmodell till en modell baserad på hållbarhet och effektivitet. Det har identifierats vilja hos både företag, stater och internationella organisationer att övergå till denna modell men okunskap och andra barriärer hindrar många företag att genomföra övergången. Det har skapat ett behov av ett praktexempel på företag som har lyckats integrera och påbörja övergången för att inspirera fler att ta första steget. Samarbete är ett av de vanligaste sätten för företag att påbörja sin cirkulär ekonomiska resa. I studien undersöks matplattformen Too Good To Go (TGTG) och deras samarbetspartners inställning till deras aktiva samarbete. Undersökningen utfördes i form av en enkätundersökning som har fått 39 respondenter. Utifrån en konstruerad analysmodell med fokus på CE och samarbete analyseras respondenternas svar. Undersökningen kommer fram till att det finns en positiv inställning till detta samarbete och att företagen till olika grad anser att de får ut värde av det. Samarbetet tillför som mest ett hållbarhetsinitiativ som hjälper stärka interna processer och effektiviserar arbetet utifrån cirkulära ekonomiska drag.

Den snabba omvandlingen inom textilindustrin drivs av ökande miljömedvetenhet och efterfrågan från intressenter på rättvis handel, ekologiska kläder och gröna alternativ. Cirkulär ekonomi inom textilindustrin krävs för att göra industrin mer hållbar och minska negativa miljöeffekter. Uppsatsen undersöker hur väl textilföretags syn på cirkulär ekonomi överensstämmer med konsumenternas, med utgångspunkt i sju centrala principer kopplade till European Sustainability Reporting Standards. En mixad metod används i form av kvalitativa semistrukturerade intervjuer med företagsrepresentanter och en kvantitativ enkät till konsumenter. Jämförelsen analyseras genom kategorisering av svaren. Resultatet visar att konsumenter värderar principerna högt och har höga krav på att textilföretag integrerar cirkulär ekonomi. Företagen är mer försiktiga och saknar verktyg för omställningen, men ambitionen finns. Slutsatsen är att det finns en skild syn mellan företag och konsumenter, vilket är värdefullt att förstå för att företag ska kunna möta konsumenternas förväntningar, och stärka relationen för gemensamt värdeskapande.

Purpose: The overall purpose of this study is to enhance understanding of how businesses in mill-towns network and to investigate the advantages and disadvantages of networking in such settings. Method: A qualitative method has been used in the study and data have been collected through semi-structured interviews. The data was then analyzed through thematic analysis with an abductive approach. Scientific articles have been used to gather material for the theoretical framework. Conclusion: The study shows that companies in mill-towns network through various networking meetings, collaborations and through private ties. The companies exchange both tangible and intangible resources. The study shows that relationships between actors are important when networking in mills-towns and entails both advantages and disadvantages., Syfte: Det övergripande syftet med denna studie är att öka förståelse för hur företag på bruksorter nätverkar och undersöka vilka styrkor och svagheter det finns med nätverkande på bruksorter. Metod: En kvalitativ metod har tillämpats i studien och data har samlats in genom semistrukturerade intervjuer. Data analyserades sedan via en tematisk analys med abduktiv ansats. Vetenskapliga artiklar har använts för att samla in material till den teoretiska referensramen. Slutsats: Studien påvisar att företag på bruksorter nätverkar genom olika nätverksträffar, samarbeten och genom privata band. Företagen utbyter både materiella och immateriella resurser. Studien visar att relationer mellan aktörer är viktiga vid nätverkande på bruksorter och medför både för och nackdelar.

Denna uppsats undersöker beslutsfattares syn på jämförande reklam som marknadsföringsstrategi utifrån ett antal centrala aspekter som omfattar fördelar, nackdelar, direkt jämförande reklam respektive indirekt jämförande reklam, juridiska risker med jämförande reklam och etiska överväganden vid jämförande reklam. Trots att jämförande reklam används flitigt samt att konsumentperspektivet på jämförande reklam undersökts i tidigare studier, finns det begränsad forskning om beslutsfattares uppfattning av denna marknadsföringsstrategi. Studien utgår från en kvalitativ metod och baseras på semistrukturerade intervjuer med beslutsfattare inom marknadsföringsyrket. Empirin utgörs av insamlad data från intervjuer med beslutsfattare som analyserats utifrån en egenkonstruerad analysmodell kopplat till det teoretiska ramverket. Slutsatsen för studien är att beslutsfattare ser positivt på jämförande reklam men har en försiktig inställning till att i praktiken använda sig av jämförande reklam, specifikt direkt jämförande reklam, på grund av de juridiska och etiska riskerna som finns. Slutligen avslutas studien med implikationer för chefer, begränsningar och förslag på framtida forskning.

Bakgrund: Företag är bevisligen kritiserade för sin kommunikation till intressenter. Dessutom råder informationsasymmetri vilket försvårar intressenters bedömning av företagets faktiska prestation. Att företag tenderar att använda sig av symboliska hävdanden försvårar intressenters bedömning av företagets faktiska prestation. Det visar sig därutöver att inte ens regleringar kan slå vakt inför företags tendens att agera symboliskt och på så vis legitimera sina handlingar. Motsatsvis innebär substantiell kommunikation att företag förankrar informationen till praktiken. Syfte: Rapporten syftar till att uppnå en förståelse för om företag tenderar att använda substantiella eller symboliska verktyg inom ramen för sin informationsdelgivning vid inträffandet av en skandal. Vidare ämnas att uppnå en förståelse huruvida ett av dessa verktyg förekommer mer frekvent beroende på om skandalen baseras på finansiella eller icke-finansiella grunder, samt att se empirin ur perspektivet av legitimitetsteorin. Metod: Studien är baserad på en kvalitativ forskningsmetod och antar ett deduktivt angreppssätt. Genom en dokumentanalys sorteras materialet efter koder för att dra slutsatser om företagets kommunikation. Slutsats: Företagen i urvalet tenderar att använda symboliska verktyg efter skandalen. Det visar sig dessutom att det inte åskådliggörs någon skillnad mellan företag drabbade av en finansiell eller en icke-finansiell skandal., Background: Companies are demonstrably criticized for their communication to stakeholders. In addition, there is information asymmetry, which makes it difficult for stakeholders to assess the company's actual performance. The fact that companies tend to use symbolic claims makes it difficult for stakeholders to assess the company's actual performance. It also turns out that even regulations cannot guard against the tendency of companies to act symbolically and thus legitimize their actions. Conversely, substantial communications means that companies anchor the information to practice. Purpose: The report aims to achieve an understanding if companies tend to use substantive or symbolic tools in the context of their information disclosure in the event of a scandal. The aim is to achieve an understanding of whether one of these tools occurs more frequently depending on if the scandal is based on financial or non-financial grounds, as well as to see the empirical evidence from the perspective of legitimacy theory. Method: The study is based on a qualitative research method and adopts a deductive approach. Through a document analysis, the material is sorted according to codes in order to draw conclusions about the company's communication. Conclusion: The companies in the sample tend to use symbolic tools after a scandal. It also turns out that no difference is illustrated between companies affected by a financial or a non-financial scanda

Since the adoption of the renewed EU strategy for Corporate Social Responsibility in 2011, inspired by the UN Guiding Principles on Business and Human Rights, the EU has made efforts to foster responsible business conduct and enhance access to remedies for victims of negative environmental and human rights impacts generated by corporate activities. As voluntary approaches have proved insufficient in generating the necessary adjustments in business operations, the European Commission presented its proposal for the Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDD) in February 2022. This legal instrument will serve various purposes: it will level the playing field for large companies in the EU, introduce a legal standard of care through the due diligence process, and ameliorate the hurdles that victims of harmful corporate activities face in seeking justice against multinational enterprises with significant economic power. The CSDD proposal will require large businesses operating in the European internal market, both European and non-EU companies, to carry out due diligence concerning the negative impacts on human rights and the environment, including those of their subsidiaries and business partners. The sustainability due diligence process demands, among other things, identifying actual or potential adverse human rights and environmental impacts, preventing or mitigating potential impacts, and ending or minimizing actual impacts in business activities. The extent of this responsibility in companies' value chains is a debated topic in the proposal, as it is a key factor in determining civil liability for harms caused by companies' lack of compliance. The civil liability rule introduced by CSDD may help victims pierce the corporate veil and claim responsibility from parent companies for the damage caused by their subsidiaries and business partners' activities when the parent company fails to fulfill its due diligence obligations. Together, the due diligence requi

Rysslands invasion av Ukraina har skapat stor uppståndelse i världen men särskilt inom Europa. Uppståndelsen tillsammans med sanktionerna har gjort det svårt för företag att fortsätta bedriva verksamhet i Ryssland. Företag har därför behövt ta ställning till hur verksamheten ska hanteras framöver i syfte att framstå som ett legitimt företag. Uppsatsen syftar till att undersöka hur företag går tillväga vid hantering av sin verksamhet i Ryssland med anledning av rådande krissituation, samt hur det avspeglas i anseende och legitimitetskommunikation. Studien tar avstamp i legitimitetsteorin i relation till företagande och krissituationer med fokus på kognitiv, moralisk- och pragmatisk legitimitet samt hårda och mjuka mekanismer. Kvalitativ metod i form dokumentstudie har använts för att samla in officiella, organisatoriska dokument samt publikationer i media från fem utvalda företag. Av studien framgår att företagen valt olika tillvägagångssätt för att kommunicera legitimitet. Gemensamt är att samtliga företag använt sig av kognitiv-, moralisk- och pragmatisk legitimitet, men under olika teman. Användningen av mjuka och hårda mekanismer har skilt sig mellan företagen.

Digitala utbildningar finns för att hjälpa verksamheter med att utbilda sina anställda för att förbättra deras prestationer, samt skydda verksamheterna från att bli utnyttjade. Gamification eller spelifiering är tillämpningen av spelmekanismer i ett icke-spelsammanhang och används inom företag då dess upplevda potential gör att lärande blir mer engagerande och roligt. Det finns inte mycket forskning som bevisar om gamification kan hjälpa företag i utbildningssyfte eller inte. Denna studie undersökte om gamification gör digitala internutbildningar roligare eller inte, genom att jämföra två företag där ena använde sig av gamification och det andra inte gjorde det. Den insamlade data kom från frågeformulär som gav både kvalitativ och kvantitativ data. Data har analyserats med T-test och tematiskt analys för att ge ett empiriskt bidrag till forskningen angående gamification. Resultaten visade att gamification har en betydande inverkan på att göra digitala internutbildningar roligare från både T-testet och den tematiska analysen., Digital training education exists to help businesses educate their employees to improve their performance as well as to protect the business from being exploited. Gamification is the application of game mechanisms in a non-game context and is used within companies as its perceived potential makes learning more engaging and fun. There is not yet much research that actually proves whether gamification can help companies for educational purposes or not. The study investigated whether gamification makes digital training education more fun or not by comparing two companies where one used gamification and the other did not. The data collected came from questionnaires that provided both qualitative and quantitative data. The data has been analyzed with a T-test and a thematic analysis to provide an empirical contribution to the research regarding gamification. The results show that gamification has a significant impact on making digital internal training more fun from both the T-test and the thematic analysis.

I takt med att digitaliseringen i samhället ökar så ökar också risken för att bli utsatt för cyberbrott eller cyberattacker. För att skydda viktiga data och information så finns flera olika metoder, bland annat tvåfaktorsautentisering. Tvåfaktorsautentisering innebär att användaren använder åtminstone två olika faktorer för att kunna logga in, till exempel användarnamn och lösenord i kombination med en kod som mottages via sms eller en autentiseringsapplikation. Att använda sig utav tvåfaktorsautentisering är sällan populärt bland användarna, och siffror från företag som Twitter och Google visar att användandet är lågt. I västra Sverige finns det en IT-tjänsteleverantör som anser att användandet av tvåfaktorsautentisering bland deras företagskunder är lågt, och de vill ta reda på varför vissa företagskunder har implementerat det medan andra företagskunder inte har det. I denna studie genomförs därför en enkätundersökning bland företagets kunder. Urvalsgruppen är de kunder som hyr en virtuell maskin med ett affärssystem på, vilket är en urvalsgrupp på 510 företagskunder. Enkätundersökningen har en del gemensamma frågor och sedan olika frågor beroende på om företagskunden har infört tvåfaktorsautentisering eller inte. Totalt svarar 80 företagskunder, sex enkäter exkluderas från studien, och 72 enkäter kvarstår. Enkätens resultat tyder på att det finns ett behov av ökad kunskap och införandestöd hos de kunder som inte har infört tvåfaktorsautentisering. Resultatet tyder också på att det skydd som tvåfaktorsautentiseringen ger de företag som har det infört är en stor anledning till att det är infört. Då enkäten skickas ut även till företagskunder som inte är en del av urvalsgruppen går det inte att dra några slutsatser av studiens resultat.

In Sweden´s society today, there is a considerably amount of invisible waste in circulation that may contain mercury, such as electrical waste. In a typical garbagebag half of the content counts as hazardous waste that ends up in combustion. There have been changes in regulation surrounding mercury in recent years from EU, yet mercury is still notable in waste incineration. The aim of this study was to identify efficient management of waste containing mercury, in the waste chain with recycling centres and companies in focus. For instance, if inadequate routines can be identified, how could those be improved to prevent waste containing mercury being combusted. Emission data were retreived from environmental reports and the Swedish Environmental Protection Agency. In addition a questionnarie was sent to recycling centres and companies handling waste. A positive correlation between emissions data of mercury and waste quantites were found, the mercury emission was not affected by imported waste or waste included hazardous waste. The result of the questionnarie survey, demonstrated most of the respondents work with collecting waste by the right terms. The majority of respondents thought that their waste management was very good. Although, some indications showed that more communication is needed to spread knowledge surrounding mercury. It is rather the amount of waste that determines the percentage of mercury. More profound research in the area is needed to draw a solid conclusion about why mercury still occurs in combustion.

I takt med att samhället står inför en alltmer digitaliserad vardag har cyberattacker blivit alltmer påtagliga. Cyberattackerna vars vanligaste former tar skepnad genom utpressningstrojaner, nätfiske, skadlig programvara och överbelastningsattacker kostar samhället avsevärda resurser. Attackernas skador kan kosta företag på flera sätt och är i många avseenden svåra att kvantifiera. Direkta kostnader vid driftstopp och utbetalda lösensummor visar sig direkt som påtagliga utgifter. Men även indirekta kostnader genom försämrat rykte, känsliga data röjs och reducerad produktivitet bland de anställda. I denna studie undersöks cyberattackers påverkan på aktiekurser hos svenska företag mellan åren 2010–2023, där studien använder sig av tre olika händelsefönster. Det ändamålsenliga sambandet som studerats har varit ifall den kumulativa abnormala avkastningen på de 28 observerade företagen är lägre efter händelsedagen då cyberattacken inträffat jämfört med innan händelsedagen. Dessutom studeras sambandet i informationsasymmetrin mellan insynspersoner hos det attackerade företaget och marknadens investerare för att se ifall insynshandel förekommer. Urvalet för de observerade företagen som attackerats gjordes manuellt och börsdatan hämtades från databasen Refinitiv Eikon. Tidigare forskning på området är geografiskt spridd och inte tidsenlig vilket resulterar i varierande resultat som inte är tidstrogna. Detta kan försvåra appliceringen av studiens resultat, på andra aktiemarknader, eftersom aktiemarknader skiljer sig åt såväl som att andra faktorer kan spela en betydande roll. I teorikapitlet presenteras de valda teorierna; Hypotesen om den effektiva marknaden, informationsasymmetri, modellen för prissättning av kapitaltillgångar, Fama French trefaktormodell och diskonterat kassaflöde. För att genomföra studien på ett forskningsetiskt korrekt sätt, redovisas och diskuteras det kvantitativa metodvalet, etiska aspekterna och det positivistiska paradigmet som ligger till grund f

De globala målen i Agenda 2030 påverkar alla. Företag anstränger sig för att ta itu med de ekonomiska, miljömässiga och sociala dimensionerna av hållbarhet. Reshoring har på senare tid alltmer uppmärksammats som strategi av både företag och forskare. Studien syftar till att undersöka varför svenska företag har genomfört reshoring. Studien har också för avsikt att undersöka om, och isåfall hur, hållbarhet har varit en drivkraft till reshoring. Teorier som berör offshoring, reshoring, drivkrafter, ekonomisk, miljömässig, - och social hållbarhet behandlas. Data har samlats in genom semistrukturerade intervjuer med tre respondenter från olika företag. Som sekundärdata har de undersökta företagens hållbarhetsrapporter och årsredovisningar använts. Resultatet visar att företagen genomfört reshoring på grund av faktorer som kostnadsminimering, kapacitet, risk, ledtidsminimering, produktutveckling och flexibilitet. Vidare visar studien att hållbarhet kan vara en drivkraft till ett beslut om reshoring.

Two of the global megatrends today are the green and digital transition. Climate change, loss of biodiversity, and an increasing scarcity of resources coincide with rapid technological development which is fundamentally altering societies. Acknowledging the importance of this topic, the purpose of this study was to investigate how six large companies in Sweden perceive the potential of the new EU twin strategy which seeks to converge the green and digital transition. Through six semi-structured in depth-interviews, the study investigates how prepared these companies are for the twin transition, what challenges and opportunities they perceive with the EU twin strategy, and how their perceptions could be put in a broader context. The result shows that the companies perceived the twin strategy in a positive light, although only 1 out of 6 companies were aware of the twin strategy before the interviews. The potential of the twin strategy was often expressed in terms of creating new business opportunities while reducing environmental impact. The results indicate that the companies are more prepared for the twin transition in some areas and less in others, where the main identified challenges relate to implementation of technology and regulations, management of supply chains, digital maturity, balancing goals and values, and ensuring return from green and digital investments., Två av de globala megatrenderna idag är den gröna och digitala omställningen. Klimatförändringar, förlust av biologisk mångfald och en ökande knapphet på resurser sammanfaller med den snabba tekniska utvecklingen som håller på att förändra samhällen i grunden. Syftet med denna studie var att undersöka hur sex stora företag i Sverige uppfattar potentialen i EU:s nya tvillingstrategi som syftar till att förena den gröna och digitala omställningen, med tanke på vikten av detta ämne. Genom sex semistrukturerade djupintervjuer undersöker studien hur förberedda dessa företag är för tvillingövergången, vilka utmaningar och möjligheter de ser med EU:s tvillingstrategi och hur deras uppfattningar skulle kunna sättas in i ett bredare sammanhang. Resultatet visar att företagen uppfattar tvillingstrategin i ett positivt ljus, även om endast 1 av 6 företag kände till tvillingstrategin innan intervjuerna. Potentialen i tvillingstrategin uttrycktes ofta i termer av att skapa nya affärsmöjligheter och samtidigt minska miljöpåverkan. Resultaten tyder på att företagen är mer förberedda för tvillingövergången inom vissa områden och mindre inom andra, där de främsta identifierade utmaningarna handlar om implementering av teknik och regelverk, hantering av försörjningskedjor, digital mognad, balansering av mål och värderingar samt säkerställande av avkastning från gröna och digitala investeringar.

This research project represents a collaborative effort between E&C Consultants, an international energy procurement consultancy, and aims to address the increasing demand for guidance on scope 1 emissions reduction strategies expressed by their clients. From a procurement perspective, companies are actively seeking alternative commodities, such as biomethane or hydrogen, to substitute their natural gas consumption. In response to this growing trend, multinational corporations are displaying an increased interest in voluntary emission reduction initiatives, including the Science Based Targets initiative and the Greenhouse Gas Protocol. Subsequently, the research project encompasses an investigation into the sustainability plans adopted by companies. Furthermore, an analysis of the European biomethane and hydrogen markets is made. Most of the information is derived from interviews conducted with diverse stakeholders, including multinational companies, energy traders, an energy supplier, a gas market expert, and a carbon removal expert. The findings of this research project indicate that multinational corporations have established robust short-term sustainability plans, yet encounter challenges in formulating long-term strategies, primarily due to legislative ambiguities and limited resources and expertise. The implementation of REPowerEU [1] is expected to significantly augment the production levels of both biomethane and hydrogen by 2030. The biomethane market is predominantly characterised by supply constraints, owing to the high demand it experiences, resulting in elevated prices. Conversely, the hydrogen market is less mature and exhibits comparatively lower demand as companies have to implement alternative technologies that are required for hydrogen adoption. Eventually, both biomethane and hydrogen possess the potential to emerge as cost-competitive alternatives to natural gas, depending upon the maturation and development of their respective markets., Detta forskningsprojekt representerar ett samarbete mellan E&C Consultants, en internationell energiupphandling, och syftar till att möta den ökande efterfrågan på vägledning om scope 1-strategier för minskning av utsläppen uttryckt av deras kunder. Ur ett upphandlingsperspektiv söker företag aktivt alternativa råvaror, såsom biometan eller väte, för att ersätta deras naturgas konsumtion. Som svar på denna växande trend visar multinationella företag ett ökat intresse för frivilliga initiativ för att minska utsläppen, inklusive initiativet Science Based Targets och Greenhouse Gas Protocol. Därtill omfattar forskningsprojektet en utredning av antagna hållbarhetsplaner av företag. Dessutom görs en analys av den europeiska biometan- och vätemarknaderna. Merparten av informationen kommer från intervjuer med olika intressenter, inklusive multinationella företag, energimäklare, en energileverantör, en gasmarknadsexpert och en expert på koldioxidinfångning. Av denna studie indikerar att multinationella företag har etablerat robusta kortsiktiga hållbarhetsplaner, men stöter på utmaningar i att formulera långsiktiga strategier, främst på grund av oklarheter i lagstiftningen och begränsade resurser och expertis. Implementeringen av REPowerEU [1] förväntas avsevärt förstärka produktionsnivåer av både biometan och väte till 2030. Biometanmarknaden kännetecknas övervägande av utbudsbegränsningar på grund av den höga efterfrågan, vilket resulterar i förhöjda priser. Omvänt är vätgasmarknaden mindre mogen och uppvisar jämförelsevis lägre efterfrågan eftersom företag måste implementera alternativa tekniker som krävs för att använda väte. Så småningom kan båda biometan och väte ha potential att vara konkurrenskraftiga alternativ till naturgas, beroende på deras mognad och utveckling de respektive marknaderna.

As gender equality policies have gained more space in recent decades, the importance of gender-balanced corporate boards has also been widely debated. Large listed companies in Sweden have seen improvement in gender diversity in their boards in recent years, but the need for continued work towards gender equality remains a fact. There are various reasons to male-dominated boards, including norms, biases, and education, among others. The purpose of this thesis is to examine the statistical relationships between eight explanatory variables, and the dependent variable of the proportion of women on corporate boards. The approach for the analysis is through a panel data study, utilizing data from ten Swedish companies from the years 2015 to 2022, with support from principles of economics. The panel data using a random effect model, showed results where five out of eight explanatory variables were statistically significant. The variables market value, revenue, salary, and industry indicators L and M demonstrated a significant influence on the proportion of women on corporate boards. On the other hand, the variables ESG score and industry indicators C and G were found to be nonsignificant and therefore not suitable for inclusion in our model. However, the significant variables had small estimators, indicating a relatively small impact on the dependent variable. This may be explained by the number of observations in our analysis, which could have been increased and with a longer time span., I takt med att jämställdhetspolitiken har fått mer utrymme de senaste decennierna har ävenvikten av jämställda bolagsstyrelser blivit omdiskuterad. Stora börsnoterade företag i Sverigehar under de senaste åren fått en bättre statistik kring könsfördelning i styrelser, men attfortsatt arbete krävs för jämställdhet är ett faktum. Det finns en rad olika anledningar tillmansdominerade styrelser. Normer, fördomar och utbildning bland annat. Syftet med dennauppsats är att titta på statistiska samband mellan åtta förklaringsvariabler ochberoendevariabeln andel kvinnor i bolagsstyrelser. Tillvägagångssättet för analysen ärpaneldata som tas från tio stycken svenska företags data mellan åren 2015-2022, med stöd avnationalekonomisk teori. Paneldatan där random effect model använts visade på ett resultat där fem av åttaförklaringsvariabler var signifikanta. Variablerna marknadsvärde, intäkter, lön,branschindikatorerna L och M visade en betydande påverkan på andel kvinnor ibolagsstyrelser. Däremot visade sig variablerna ESG-betyg, branschindikatorna C och G varaicke-signifikanta, och därmed inte vara passade i vår modell. Dock hade de signifikantavariablerna små estimatorer, det vill säga en relativt liten påverkan på beroendevariabeln.Detta kan vara på grund av antalet observationer som gjorts, som alltså skulle kunnat vara fleroch under en längre tidsperiod.

Inledningsvis diskuteras olika fördelar med kollektivavtal ur såväl arbetsgivarnas som de anställdas perspektiv samt varför en del arbetsgivare upplever att det finns problem med kollektivavtalet som gäller i deras bransch. Helt nytt är att andelen anställda med kollektivavtal för första gången redovisas per bransch. Dessa tabeller bygger på uppgifter från utredningen om förutsättningarna för en ny kollektivavtalad arbetslöshetsförsäkring. De innehåller såväl reguljära kollektivavtal som hängavtal. Andelen arbetsgivare med kollektivavtal har uppdaterats till 2019 och 2022 (statistik från Företagarna) och kompletterats med statistik som erhållits från ovan nämnda utredning. Den andra delen av rapporten är en utförlig genomgång av kollektivavtalens ”vita fläckar” bland arbetare och tjänstemän i olika branscher samt vilka grupper som är mest utsatta för arbetskraftsexploatering och andra former av arbetslivskriminalitet det vill säga brott mot lagar och avtal i arbetslivet. Ett växande problem är att kollektivavtalen långt ifrån alltid efterlevs där de finns. I en avslutande del diskuteras hur kollektivavtalens täckningsgrad ska kunna ökas, deras efterlevnad förbättras och arbetslivskriminaliteten bekämpas.

Så här långt i bokens tredje del har angreppssätt för att hantera miljöfrågor berörts ur olika perspektiv. Det har handlat om en historisk tillbakablick, övergripande strategier och produktutveckling, men också om systemperspektiv och miljösystemanalys. Boken har i många avseende samhällsfokus, men mycket av det som berörs har stor relevans för och inverkan på enskilda företag och andra typer av organisationer. De måste ofta inom ramarna för sin verksamhet och organisation hantera miljöfrågor som berör dem. Eftersom det kan vara nyttigt att försöka se situationen ur ett företagsperspektiv beskrivs i detta kapitel kortfattat hur miljöarbete kan se ut i dag i större svenska industriföretag.

With climate change resulting from a history of uncontrolled greenhouse gas emissions, all parts of society now need to take action - maybe most importantly the private sector. Since 2015 the Science Based Targets (SBT) initiative has committed over 5000 companies worldwide to heavily reduce their total emissions at a pace that scientists deem necessary for average global temperature rise to stay below 2℃. However despite a growing engagement from small to medium sized enterprises (SMEs), no research has yet investigated the experiences these small businesses have had with SBT - which this work aims to change with aid of the following research questions: What possibilities and challenges do small and medium sized enterprises experience in their work with Science Based Targets?, and, Are there any major problems with Science Based Targets that risk jeopardizing the initiatives aim in small and medium sized enterprises? By conducting semi-structured qualitative interviews with 13 Swedish SMEs and 3 experts, this report summarizes and analyzes the key areas that benefit or challenge SBTs. In summary, this study shows that the strength in SBT comes from its size and indirect ability to help companies work together with a specific common goal. A common challenge is an internal lack of specific knowledge typically regarding emission calculations and methods. Here SBT has been ambiguous and difficult to reach, resulting in a reliance on consultants as intermediaries. In order to effectivize this initiative, SBT needs to cater specifically to SMEs and further define their requirements - especially regarding scope 3 goals, relative measurements and corporate growth. I also recommend adjusting the simplifications made for SMEs as they do not reflect, but rather limit their high engagement. Hopefully this study opens up for further research on SMEs' role and work in the green transition., Lärdomar från småföretag som minskar sina utsläpp med Science Based Targets Vi vet alla hur viktigt det är att stoppa klimatförändringarna som sker, men ansvaret kanske inte alltid ligger på dig eller mig. Ofta fokuseras det på vad vi kan göra som individer, men alla problem hade inte löst sig även om vi slutade flyga eller åt mer vegetariskt. Omställningen måste även göras av företagen som står för utsläppen. Ett initiativ för att påskynda detta är Science Based Targets (SBT), där anslutna företag lovar att minska sina växthusgasutsläpp till netto noll före år 2050. Trots stor potential finns det dock ännu inte mycket forskning kring initiativ som SBT, och ännu mindre vetskap om hur de är att jobba med för de anslutna företagen. I denna studie har svenska småföretag anslutna till SBT intervjuats för att synliggöra deras erfarenheter, både bra och dåliga. Det visar sig finnas mycket kvar att lära av hur småföretag arbetar för att driva positiv förändring. Kortfattat är styrkan med Science Based Targets initiativet dess storlek och status med över 5000 anslutna företag, men även som en anledning för samarbete mellan dem. Initiativet ger ett gemensamt mål som kunder och leverantörer kan arbeta mot tillsammans. Detta samarbete skapar även information och kunskap som leder till fördelar i resten av företagens verksamheter. Det kan dock ibland vara svårt för småföretag att driva SBT då de intervjuade som mest hade runt 100 anställda och det sällan finns någon anställd med spetskompetens inom miljöarbete. Företagen upplever också att SBT ofta är väldigt otydliga med vad som måste göras i praktiken, och i kombination med brist på anpassad hjälp är det många som förlitat sig på konsulter. För att förbättras kan initiativet förtydliga sina förväntningar för småföretag, samt erbjuda mer konkret hjälp anpassad för deras storlek. Tilltron för initiativet är dock högre än någonsin eftersom allt fler företag ansluter sig från alla branscher och storlekar. Utöver initiativet vill

Andelen anställda som omfattas av kollektivavtal ligger sedan flera år på omkring 90 procent. Ungefär lika hög är organisationsgraden bland arbetsgivarna om man mäter den som andelen anställda med en arbetsgivare som är med i en arbetsgivarorganisation. Den fackliga organisationsgraden har stabiliserats på närmare 70 procent, men med ökade skillnader mellan tjänstemän och arbetare. Fyra av tio arbetare är i dag utan fackligt medlemskap.

The current way of life poses a major threat to humanity's continued existence on earth. In order to protect the remaining ecosystems, business plays a crucial role. Thus, individuals' ways of driving sustainability development within companies will affect how large the climate change will be. The aim of this study is to investigate whether employees´ motivation correlates with their views on sustainability development in companies. The study is based on a questionnaire, sent to various companies and networks in Sweden. The results are based on the answerers from 85 participants. The study is also analyzing the words used by participants in questions regarding sustainability. The word based analysis was done with the help of Natural Language Processing (NLP) and machine learning (ML). Word plots were used to visualize which words the participants chose to use for the answers to the open sustainability questions. Some examples of words from the plots were: recycling, electric cars, initiative, missing, waste and circular. The study identified a correlation between employees' motivation in relation to their view of the sustainability work in the company they are employed at. There was no association regarding their motivation and view of sustainability work for Swedish companies in general. In this study we found an association between employees´ inner motivation and the view of sustainable development in the company on which the employee works, with a correlation of (r = .42 , p < .001). We also identified a relationship between employees' basic psychological needs, which are necessary for their motivation, and their view of sustainable development in the company they work for with a correlation of (r = .43 , p < .001). This study contributes with another perspective that possibly could enable an acceleration of the transition to a more sustainable society. The limited number of participants makes the study result uncertain, which therefore needs to be interpreted wi, Människans nuvarande sätt att leva utgör ett stort hot mot mänsklighetens fortsatta existens på jorden. För att skydda de återstående ekosystemen spelar näringslivet en avgörande roll. Därmed kommer individers sätt att driva hållbarhetsutveckling inom företag att påverka hur stora klimatförändringarna blir. Syftet med denna studie är att undersöka om det finns ett samband mellan anställdas motivation och syn på hållbarhetsutveckling i företag. Studien bygger på en enkät som skickades till olika företag och nätverk i Sverige. Resultaten baseras på svar från 85 deltagare. Studien analyserar också de ord som deltagarna använder som svar på öppna frågor om hållbarhet. Den ordbaserade analysen gjordes med hjälp av Natural Language Processing (NLP) och Maskininlärning (ML). Ordplottar användes för att visualisera vilka ord deltagarna valde att använda som svar på de öppna hållbarhetsfrågorna. Några exempel på ord från plottarna var: återvinning, elbilar, initiativ, saknad, slöseri och cirkulär. Studien visar en korrelation mellan anställdas motivation och deras syn på hållbarhetsarbetet i företaget de är anställda på, men inget signifikant samband hittades mellan deras motivation och syn på hållbarhetsarbete för svenska företag i allmänhet. Sambandet mellan anställdas inre motivation och synen på hållbar utveckling i företaget som den anställde arbetar på visar på en korrelation (r = .42 , p < .001). Korrelationen mellan anställdas grundläggande psykologiska basbehov, som är nödvändiga för deras motivation, och deras syn på hållbar utveckling i företaget de arbetar på visar också på ett samband (r = .43 , p < .001). Studien bidrar med ytterligare ett perspektiv som skulle kunna möjliggöra en acceleration av omställningen till ett mer hållbart samhälle. Det begränsade antalet deltagare gör studieresultatet något osäkert vilket därför behöver tolkas med viss försiktighet.

Concrete manufacturers claim that using substitute like blast furnace slag, fly ash and silica reduces the climate impact when used as a substitute for cement. Reducing climate emissions is an important topic for companies that currently produce concrete to achieve a sustainable society. The results have been collected by conducting interviews withexperts and sending out a questionnaire survey to concrete companies as well as some assessment through possible calculations that are linked to the survey results. The purpose of the survey is to find out the different substitutes used in Sweden and which substitutes may be conceivable for the future and to assess the development work for these different substitutes. The study shall provide relevant information about these different substitutes and show what effects are brought to the climate when the substitutes are used. The aim of the study is to increase understanding of current and future concrete and how these various substitutes can be useful in the future in the manufacture of concrete. Blast furnace slag, fly ash and silica are three different substitutes used as substitutes for cement. The most common substitute that is available and useful in Sweden is blast furnace slag, which means less climate impact. Conclusions drawn by the study are that these various substitutes contribute to reduced climate impact when used with cement and that substitutes are a temporary solution, meanwhile the real problem is to find new products as alternatives to limestone in cement production.

Syftet med denna studie är att utveckla en förståelse för mottagarnas upplevelse av företags samarbeten med influencers. Forskningsfrågorna för studien är: Hur upplever mottagarna behovstillfredsställelsen när företag samarbetar med influencers? och Varför uppstår en parasocial relation mellan mottagarna och företag? Det teoretiska ramverket är uses and gratifications samt parasocial relation. Studien utgår ifrån en kvalitativ metod, som baseras på fyra fokusgrupper med tre respondenter i varje grupp med en abduktiv forskningsansats. Resultaten av studien kommer fram till att mottagarna upplever att de tillfredsställer identitets-, förströelse- , underhållnings-, samt informationsbehov genom samarbeten mellan influencers och företag på Instagram. Resultaten visar vidare att en parasocial relation kan uppstå mellan mottagaren och influencern om kriterierna relaterbarhet, samhörighet, trovärdighet samt autenticitet uppfylls i samarbetet.

Rapporten sammanställer resultatet från två delstudier om digitala testbäddar inom hälso- och sjukvården i Sverige. Den första var en explorativ studie som omfattade 15 digitala testbäddar inom hälso- och sjukvården i Sverige. Den andra var en studie som fokuserade på företag som utvecklar produkter och tjänster inom hälsa, vård och omsorg, för att erhålla företagens perspektiv på testbäddar.

Business-related human rights violations are a recurring problem in the world. Just over 10 years ago, Sweden adopted the UN's guiding principles for business and human rights, in 2015 Sweden presented an action plan for business and human rights, and in 2016 there was a law regarding sustainability reporting for companies. The Swedish government repeatedly states that business and human rights go hand in hand and expresses high expectations for Swedish companies to respect human rights. In order to carry out the study of both the Swedish state's and Swedish companies' compliance with the UN's guiding principles, the Uyghurs' exposure to forced labor in Xinjiang and three Swedish companies are used as study objects. The result of the study leaves much to be desired from the Swedish state's side, as it acted very passively in the matter.

I Sverige omfattas 9 av 10 anställda av kollektivavtal. Täckningsgraden är hög, men det finns vissa branscher och typer av företag där förekomsten av kollektivavtal, av olika anledningar, är låg. Professor Anders Kjellberg vid Lunds universitet redogör för hur den svenska kollektivavtalskartan ser ut.