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La culture nationale « ou distance culturelle » a fait l’objet de plusieurs recherches dans le champ du management international (MI). Afin de mesurer la distance culturelle, ces recherches ont largement mobilisé le cadre culturel de Hofstede. Cet article évalue et compare les différents cadres culturels les plus importants en MI. S’appuyant sur un échantillon d’opérations de rapprochement menées par des entreprises françaises à l’étranger, l’étude révèle des résultats différents selon le cadre culturel mobilisé. Si les cadres culturels de Schwartz et de Globe, tout comme le cadre révisé de Hofstede, semblent influencer le choix du mode d’entrée, aucune incidence ne résulte du cadre culturel initial de Hofstede., National culture «or cultural distance» has been the subject of several studies in the field of International Business (IB). To measure cultural distance this research has mainly used Hofstede’s cultural framework. This article assesses and compares the most important cultural frameworks in IB. Based on a sample of interfirm linkages carried out by French companies with partners across the world the study shows different results according to the cultural framework used. While the Schwartz and Globe frameworks as well as the revised Hofstede’s framework seem to affect the entry mode choice, the Hofstede’s initial framework does not show any significant results., La cultura nacional « o distancia cultural » es objeto de varias investigaciones en el campo de la gestión internacional (GI). Con el fin de medir la distancia cultural, dichas investigaciones han movilizado ampliamente el marco cultural de Hofstede. Este artículo evalúa y compara los diferentes marcos culturales más importantes en GI. Apoyándose sobre una muestra de operaciones de acercamiento llevadas a cabo por empresas francesas en el extranjero, dicho estudio revela resultados diferentes según el marco cultural movilizado. Si los marcos culturales de Schwartz y de Globe, así como el marco revisado de Hofstede, parecen influenciar la escogencia del modo de entrada, ninguna incidencia resulta del marco cultural inicial de Hofstede.

International audience; It is well known that foreign language skills provide invaluable cultural openness with very positive consequences in terms of mobility and job placement. Foreign languages ​​are, today more than ever, the symbolic capital of the new economy. Spanish is one of the lingua francas in use in many French companies. However, in France, access to employment thanks to the command of the Spanish language has not yet been sufficiently studied. In this contribution, the link between Spanish and employability is analyzed. The objective is to show that Spanish is a language for professional use in France and to highlight the relationship between this language and access to employment. To do this, we will take into account the point of view of economists, businessmen, politicians and other experts. At the same time, examining the subject under the magnifying glass of quantitative and qualitative results, we will analyze certain indicators basically provided by four reports. Investigating the main motivations of French companies to use the Spanish language, we will see the degree of importance that this language acquires as a hiring criterion in the French world of work.; Muy sabido es que las competencias en lenguas extranjeras procuran una apertura cultural invalorable con consecuencias muy positivas en términos de movilidad e inserción laboral. Los idiomas extranjeros son, hoy más que nunca, el capital simbólico de la nueva economía. El español es una de las lenguas francas en uso en muchas empresas francesas. Sin embargo, en Francia, el acceso al empleo gracias al manejo de la lengua española no ha sido aún suficientemente estudiado. En la presente contribución, se analiza el vínculo entre español y empleabilidad. El objetivo es mostrar que el español es un idioma de uso profesional en Francia y poner en evidencia la relación entre esta lengua y el acceso al empleo. Para ello, tendremos en cuenta el punto de vista de economistas, empresarios, políticos y demás expertos. Al mismo tiempo, examinando el tema bajo la lupa de resultados cuantitativos y cualitativos, analizaremos ciertos indicadores proporcionados básicamente por cuatro informes. Indagando en las principales motivaciones de las empresas francesas para utilizar la lengua española, veremos el grado de importancia que cobra este idioma como criterio de contratación en el mundo laboral francés.; Il est manifestement connu que les compétences en langues étrangères développent une précieuse ouverture culturelle en plus des trois conséquences positives en termes de mobilité et d'insertion professionnelle. Les langues étrangères sont, aujourd'hui plus que jamais, la capitale symbolique de la nouvelle économie. L'espagnol est membre des langues françaises d'usage chez les entrepreneurs français. En France, cependant, l'accès à l'emploi grâce au maniement de la langue espagnole n'a pas encore été suffisamment évalué. Dans cette contribution, nous analysons le lien entre l'espagnol et l'employabilité. Pour y parvenir, nous tiendrons compte du point de vue des économistes, des entrepreneurs, des politiques et d'autres experts. Parallèlement, en examinant il a soumis sous la loupe des résultats quantitatifs et qualitatifs, nous analysons certains indicateurs fournis essentiellement par quatre rapports. En examinant les principales motivations des entreprises françaises à utiliser la langue espagnole, nous verrons degré d'importance qui correspond autant à la critique du recrutement dans le cadre du professionnel français.

International audience; It is well known that foreign language skills provide invaluable cultural openness with very positive consequences in terms of mobility and job placement. Foreign languages ​​are, today more than ever, the symbolic capital of the new economy. Spanish is one of the lingua francas in use in many French companies. However, in France, access to employment thanks to the command of the Spanish language has not yet been sufficiently studied. In this contribution, the link between Spanish and employability is analyzed. The objective is to show that Spanish is a language for professional use in France and to highlight the relationship between this language and access to employment. To do this, we will take into account the point of view of economists, businessmen, politicians and other experts. At the same time, examining the subject under the magnifying glass of quantitative and qualitative results, we will analyze certain indicators basically provided by four reports. Investigating the main motivations of French companies to use the Spanish language, we will see the degree of importance that this language acquires as a hiring criterion in the French world of work.; Muy sabido es que las competencias en lenguas extranjeras procuran una apertura cultural invalorable con consecuencias muy positivas en términos de movilidad e inserción laboral. Los idiomas extranjeros son, hoy más que nunca, el capital simbólico de la nueva economía. El español es una de las lenguas francas en uso en muchas empresas francesas. Sin embargo, en Francia, el acceso al empleo gracias al manejo de la lengua española no ha sido aún suficientemente estudiado. En la presente contribución, se analiza el vínculo entre español y empleabilidad. El objetivo es mostrar que el español es un idioma de uso profesional en Francia y poner en evidencia la relación entre esta lengua y el acceso al empleo. Para ello, tendremos en cuenta el punto de vista de economistas, empresarios, políticos y demás expertos. Al mismo tiempo, examinando el tema bajo la lupa de resultados cuantitativos y cualitativos, analizaremos ciertos indicadores proporcionados básicamente por cuatro informes. Indagando en las principales motivaciones de las empresas francesas para utilizar la lengua española, veremos el grado de importancia que cobra este idioma como criterio de contratación en el mundo laboral francés.; Il est manifestement connu que les compétences en langues étrangères développent une précieuse ouverture culturelle en plus des trois conséquences positives en termes de mobilité et d'insertion professionnelle. Les langues étrangères sont, aujourd'hui plus que jamais, la capitale symbolique de la nouvelle économie. L'espagnol est membre des langues françaises d'usage chez les entrepreneurs français. En France, cependant, l'accès à l'emploi grâce au maniement de la langue espagnole n'a pas encore été suffisamment évalué. Dans cette contribution, nous analysons le lien entre l'espagnol et l'employabilité. Pour y parvenir, nous tiendrons compte du point de vue des économistes, des entrepreneurs, des politiques et d'autres experts. Parallèlement, en examinant il a soumis sous la loupe des résultats quantitatifs et qualitatifs, nous analysons certains indicateurs fournis essentiellement par quatre rapports. En examinant les principales motivations des entreprises françaises à utiliser la langue espagnole, nous verrons degré d'importance qui correspond autant à la critique du recrutement dans le cadre du professionnel français.

The purpose of this paper is to examine empirically the impact of intellectual capital disclosure (IC) on cost of Equity capital. The empirical research is based on companies listed in the French SBF 120 stock market index. The findings confirm our hypotheses that stipulate the existence of a significant and negative association between intellectual capital disclosure with its two components (human capital, structural) and the cost of equity. However, the negative impact of the relational capital disclosure is not validated. The results in this paper are of considerable importance to both policy makers and firms. In fact, the understanding of the impact of Intellectual capital disclosure on cost of equity capital helps policy makers in the evaluation of the costs and benefits of disclosure. Moreover, with regard to managers of firms, the results show the benefit of enhanced IC disclosure regarding the reduction in their cost of capital. This study is one of the very first to provide empirical evidence of the association between Cost of equity capital and the level of disclosure in the three individual intellectual capital categories (human; structural and relational capital). El objetivo de este trabajo es examinar el impacto de la divulgación del capital intelectual (CI) sobre el coste del capital social. La investigación empírica se basa en las empresas que figuran en el índice bursátil francés SBF 120. Los hallazgos confirman nuestras hipótesis, según las cuales existe una asociación significativa y negativa de la divulgación del capital intelectual con sus dos componentes (capital humano y estructural) y el coste de los fondos propios. No obstante, no se ha confirmado el impacto negativo de la divulgación del capital relacional. Los resultados de este trabajo tienen una importancia considerable tanto para los legisladores como para las empresas. De hecho, la comprensión del impacto de la divulgación del capital intelectual sobre el coste del capital social ayuda a los legisladores a evaluar los costes y beneficios de la divulgación. Además, con respecto a los gerentes de las empresas, los resultados muestran los beneficios de la mayor divulgación de CI en cuanto a la reducción de su coste de capital. Este estudio es uno de los primeros en proporcionar pruebas empíricas de la asociación entre el coste del capital social y el nivel de divulgación en las tres categorías de capital intelectual individual (capital humano, estructural y relacional).

The purpose of this paper is to examine empirically the impact of intellectual capital disclosure (IC) on cost of Equity capital. The empirical research is based on companies listed in the French SBF 120 stock market index. The findings confirm our hypotheses that stipulate the existence of a significant and negative association between intellectual capital disclosure with its two components (human capital, structural) and the cost of equity. However, the negative impact of the relational capital disclosure is not validated. The results in this paper are of considerable importance to both policy makers and firms. In fact, the understanding of the impact of Intellectual capital disclosure on cost of equity capital helps policy makers in the evaluation of the costs and benefits of disclosure. Moreover, with regard to managers of firms, the results show the benefit of enhanced IC disclosure regarding the reduction in their cost of capital. This study is one of the very first to provide empirical evidence of the association between Cost of equity capital and the level of disclosure in the three individual intellectual capital categories (human; structural and relational capital). El objetivo de este trabajo es examinar el impacto de la divulgación del capital intelectual (CI) sobre el coste del capital social. La investigación empírica se basa en las empresas que figuran en el índice bursátil francés SBF 120. Los hallazgos confirman nuestras hipótesis, según las cuales existe una asociación significativa y negativa de la divulgación del capital intelectual con sus dos componentes (capital humano y estructural) y el coste de los fondos propios. No obstante, no se ha confirmado el impacto negativo de la divulgación del capital relacional. Los resultados de este trabajo tienen una importancia considerable tanto para los legisladores como para las empresas. De hecho, la comprensión del impacto de la divulgación del capital intelectual sobre el coste del capital social ayuda a los legisladores a evaluar los costes y beneficios de la divulgación. Además, con respecto a los gerentes de las empresas, los resultados muestran los beneficios de la mayor divulgación de CI en cuanto a la reducción de su coste de capital. Este estudio es uno de los primeros en proporcionar pruebas empíricas de la asociación entre el coste del capital social y el nivel de divulgación en las tres categorías de capital intelectual individual (capital humano, estructural y relacional).

This work deals with entry strategies in an emerging market, the Brazilian market. The case studies supporting it are of French companies from the cosmetics sector. A literature review about the subject will be compared with the results from the case studies. This process means to eventually dress a picture of the current characteristics of the decision of settling on the Brazilian cosmetics sector for foreign middle-size companies. The literature review has chosen different axes of focus to build a study going into depth and mixing the several considerations of a company considering entry on a foreign market. The topics chosen are the following: the reasons for internationalization, the entry modes themselves, the possible barriers, the specific strategies for middle-size companies in an emerging market and the adaptations of the marketing mix. Then, this work focuses on three French companies representative of the problematics of the cosmetics sector: Norlessi, LaboBio and Plains Cosmetics. The case studies are supported by interview and collection of data from different sources, depicted more in depth in the methodology part. After that is conducted a cross-analysis trying to compare the findings of the empirical study with the literature review. The final conclusions have for goal to be an objective observation of the reasoning process of the considered companies over the problematics mentioned hereabove. Este trabalho envolve as estrategias de entrada sobre um mercado emergente, o mercado brasileiro. Os estudos de casos que apoiam o assunto são de empresas francesas do setor de cosméticos. Uma revisão da literatura sobre o assunto sera comparada com os resultados dos estudos de caso. Isso para conduzir numa observação do estado atual das caractéristicos de instalação no mercado brasileiro deste setor para empresas estrangeiras de tamanho médio. O estudo da literatura que já existe sobre o assunto se concentra sobre varias problemáticas conectadas com a problemática geral: as razões para internacionalizar, o modo de entrada, os obstáculos encontrados, as estrategias especificais e as adaptações do marketing mix. Depois este trabalho se concentra sobre tres empresas francesas representativas das problematicas atuais do setor : Norlessi, LaboBio e Plains Cosmetics. Os estudos de caso são sustentados por entrevistas e coleção de dados de varios origens, descrevedo mas precisamente na parte de methodologia. Depois será feito uma cross-analysis tentando comparar as conclusões do estudo empirico e do estudo literário. As conclusões finais tem como objetivo de ser uma observação objetiva do raciocinio das empresas consideradas sobre as problemáticas escolhidas.