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1. Becoming an Alternative Cultural and Creative Third Place Through Tensions between Space and Organizing.

5. 'les personnels pratiquants de l’hôpital public : une comparaison entre le Québec, le Royaume-Uni et la France'

7. Managers français face à l’expression religieuse de leurs collaborateurs : qu’est-ce qui permet d’expliquer l’accommodement ? Quelques pistes sur un sujet sensible…

8. O. Desplebin, « L’anthroposophie, spiritualité pour un entrepreneuriat alternatif ? Le cas du vin en biodynamie », congrès de l’Académie de l’entrepreneuriat et de l’Innovation (AEI), 2 au 5 juin 2019

9. La spiritualité, inspiratrice de projets entrepreneuriaux alternatifs : le cas du vin en biodynamie

10. Violence et souffrance au travail : des impensés en sciences de gestion ?

12. P-A. Sprimont, Perceptions des managers français face à l’expression Religieuse au travail, congrès international francophone de l’AGRH, octobre 2018, Lyon

13. Les perversions narcissiques dans les organisations : pistes d’analyse et de régulation

14. 'Let us free companies of workplace violence'

15. L’anthroposophie, spiritualité pour un entrepreneuriat alternatif ? Le cas du vin en biodynamie

16. Religious accommodation in France: decoding managers' behaviour.

17. « Management des Ressources Humaines et Religion » dans Sociétal sous la direction de Jean-Marc Daniel, Frédéric Monlouis-Félicité, Eyrolles, 360 pages, mars 2014

18. Violences au travail : L'organisation en débat

19. Dossier « Le management dans tous ses états- Entretien avec Caroline Cintas : Violences au travail ». n°535, avril 2014

20. L’ambivalence des pratiques de gestion : de l’analyse radicale aux Critical Management Studies

21. Gosse, B., & Vatteville, E. (2013). Religious identity: a new dimension of HRM? A French view. Employee Relations, 35(6), 576-592

22. Codo, S.(2013). Quand le stress envahit la fonction publique territoriale: une recherche empirique auprès des managers intermédiaires et des managers de proximité. Politiques et management public, 30(1), 89-110

23. La GRH confrontée à la diversité HRM CONFRONTING DIVERSITY

24. « L’identité religieuse : une nouvelle préoccupation de la GRH ? » chapitre dans ouvrage coordonné par Isabelle Bath Editions EMS, Octobre

25. « Soutien social et violence : quels effets sur le burn-out ? »

26. « Le travail décent au péril de la crise », Juin

27. « Violence des échanges en milieu extrême : que peut faire le management ? », Humanisme et Entreprise, n° 296, p.61-80, février 2010, http://humanisme-et-entreprise.asso-web.com

28. Pénibilité du travail en hôpital psychiatrique Harshness at work in public psychiatric hospital

29. Demanding work in a psychiatric hospital

30. « la rémunération au mérite : outil de motivation ? », ouvrage collectif coordonné par F. Noguera et I. Bories-Azeau, Editions EMS

31. « La pénibilité du travail en hôpital psychiatrique », 20 novembre

32. Un regard de GRH sur la violence au travail, 16 et 17 Novembre

33. « Les violences psychologiques au travail : objet d’étude et méthode d’approche » dans ouvrage collectif coordonné par E. Abord de Châtillon et O. Bachelard, Edition L’Harmattan

34. S. Kopel, « Les violences psychologiques au travail : de l’individu à l’organisation », Revue Sciences de gestion, 2004, n°44 pp83-107

35. « Human Resource Practice : a strategic marketing tool ? », juin

36. (2003), Nouvelles formes d'organisation du travail et tensions sociales: Vers de nouvelles problématiques pour la GRH?. Revue de gestion des ressources humaines, (50), 57-76

37. L’application des 35 heures dans les TPE anticipatrices : une lecture multi-acteurs des implications humaines et managériales »

38. « Les relations de coopération : à la recherche d’informations cohérentes »

39. & Vatteville, E. (2012). La GRH confrontée à la diversité HRM CONFRONTING DIVERSITY. Économies et sociétés. Série KC, Études critiques en management, (9), pp-1765

44. Le fait religieux dans les organisations : les enseignements pour le management du témoignage d’un directeur de Centre éducatif fermé

45. Violence des échanges en milieu extrême : que peut faire le management ?

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Books, media, physical & digital resources