236 results on '"YOZGAT, Uğur"'
Search Results
2. The Individual and Behavioral Factors of Social Entrepreneurs
Catalog
Books, media, physical & digital resources
3. Work–family conflict and job performance: mediating role of work engagement in healthcare employees.
4. The Individual and Behavioral Factors of Social Entrepreneurs
5. Konut Yönetim Faaliyetlerinin MüĢteri Memnuniyetine Etkisi1.
6. The Mediating Role of Social Integration on the Effect of Proactive Socialization Tactics Applied by Newcomers on their Organizational Commitment
7. Examining Organizational Innovation and Knowledge Management Capacity The Central Role of Strategic Human Resources Practices (SHRPs)
8. The Effects of Employees’ Perceptions of Competency Models on Employability Outcomes and Organizational Citizenship Behavior and the Moderating Role of Social Exchange in this Effect
9. Retaining Employees through Organizational Social Climate, Sense of Belonging and Workplace Friendship: A Research in the Financial Sector
10. The Effects of Self-concept Connection, Partner Quality and Trust on Commitment in the Elderly Segment
11. Perceived Managerial and Leadership Effectiveness within Turkish Public Sector Hospitals
12. Job Stress and Job Performance Among Employees in Public Sector in Istanbul: Examining the Moderating Role of Emotional Intelligence
13. A qualitative analysis of charismatic leadership in creative teams: the case of Turkish TV series directors
14. Going Green of Mission and Vision Statements: Ethical, Social, and Environmental Concerns across Organizations
15. Otel İşletme Yöneticilerinde Yetki ve Sorumluluk*
16. Hata Yönetimi Kültürü ile Hatalardan Öğrenme İlişkisinde Psikolojik Güvenliğin Düzenleyici Rolü Üzerine Bir Araştırma
17. Algılanan Lider Etkinliğinin Psikolojik Güvenlik ve Örgütle İlişkiler Üzerinde Etkisi
18. Retaining Employees through Organizational Social Climate, Sense of Belonging and Workplace Friendship: A Research in the Financial Sector.
19. Transformational Attributes, Emotional Intelligence And Perceived Benefits Of Training Are The Core Ingredients Of Managerial Organizational Commitment.
20. ALGILANAN ÖRGÜTSEL ETİĞİN, ÖRGÜT İLE İLİŞKİLER VE AİDİYET DUYGUSU ÜZERİNDE ETKİSİ
21. Psychological Empowerment and Job Satisfaction: Insights from Libyan Banking Sector
22. Trilogy: Passive Leadership, Job Satisfaction and Intention to Leave
23. Does Brand Love Last Forever? : A Study on Turkey’s Lovemarks
24. Ataturk’s quotes and management: the effect of love - respect, trust - obedience, work discipline and self-efficacy on perceived career success
25. UZAKTAN ÇALIŞMANIN İŞ GÜVENCESİZLİĞİNE ETKİSİNDE İŞ-YAŞAM DENGESİ VE PSİKOLOJİK GÜVENLİĞİN DÜZENLEYİCİ-ARACILIK ROLÜ
26. ATATÜRK’ÜN YÖNETİM ORGANİZASYON ALANINA BİR KATKISI: SEVGİ- SAYGI, GÜVEN – OTORİTEYE İTAAT, İŞ DİSİPLİNİ VE HUZURUN KARİYER BAŞARISINA ETKİSİ
27. ATATÜRK’ÜN YÖNETİM ORGANİZASYON ALANINA BİR KATKISI: SEVGİ- SAYGI, GÜVEN – OTORİTEYE İTAAT, İŞ DİSİPLİNİ VE HUZURUN KARİYER BAŞARISINA ETKİSİ
28. Work–family conflict and job performance: mediating role of work engagement in healthcare employees
29. İşyerinde Hatalardan Öğrenme Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması
30. Atatürk’ün Özdeyişleri ve Yönetim: Sevgi – Saygı, İtimat – İtaat, İş Disiplini ve Özyeterliliğin Algılanan Kariyer Başarısına Etkisi
31. ÖRGÜTSEL GÜÇSÜZLÜĞÜN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
32. The Impact of Sparking Leadership on Creating Work Passion and Job Satisfaction in Organizations – An Empirical Study
33. Örgütlerde Dedikodunun İşyeri Morali ve Çalışma Eforu Üzerindeki Etkisi (The Affect of Gossip in Organizations on Workplace Morale and Work Effort)
34. Political Will, Political Skill, Network Resources and Personal Reputation: A Serial Two-Mediator Model
35. Ateşleyici Liderlik Ölçeği (ALÖ) Geliştirme Çalışması*
36. ELEKTRONİK TİCARETTE “DOMAIN” ADI ve “WEB-HOSTING” ŞİRKETİ SEÇİMİ
37. PROJE YÖNETİMİNDE BAŞARI
38. BİLGİ TOPLUMU
39. İşyerinde Eğlence: Çalışanların İşe Angaje Edilmeleri İçin Bir Yönetim Aracı mı?
40. YABANCI SERMAYE İSTİKRAR ARAR
41. İŞ TATMİNİ, ÖRGÜTSEL MUHALEFET VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
42. Kuruma Yeni Gelen Bireylerin Uyguladıkları Proaktif Sosyalizasyon Taktikleri Üzerine Bir Araştırma
43. Knowledge process capabilities and innovation: testing the moderating effects of environmental dynamism and strategic flexibility
44. Otel İşletme Yöneticilerinde Yetki ve Sorumluluk.
45. ÖRGÜTSEL İNSANDIŞILAŞTIRMA VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE İŞE ANGAJE OLMA VE İŞ TATMİNİNİN ARACI ROLÜ.
46. Örgütlerde Saygı Ve Güven: İş Tatmini Üzerindeki Etkileri Hakkında Bir Araştırma
47. Workplace Fun: A Management Tool for Employee Engagement?
48. Ateşleyici Liderlik Ölçeği (ALÖ) Geliştirme Çalışması
49. TRILOGY: PASSIVE LEADERSHIP, JOB SATISFACTION AND INTENTION TO LEAVE.
50. Algılanan Örgütsel Etiğin, Örgüt ile İlişkiler ve Aidiyet Duygusu Üzerinde Etkisi.
Discovery Service for Jio Institute Digital Library
For full access to our library's resources, please sign in.