Search

Bu çalışmada, damızlık bıldırcınların içme sularına probiyotik ilavesinin sekal bazı kısa zincirli yağ asitleri üzerine etkisinin araştırılması amaçlanmıştır. Çalışmada 8 haftalık yaşta 160 adet damızlık bıldırcın rastgele 3 gruba ve her grup 5 alt gruba ayrılmıştır. Kontrol grubunda 60 bıldırcın ve diğer iki grupta 50’şer bıldırcın bulunmaktadır. Deneme 56 gün sürdürülmüş olup deneme süresince hayvanlar mısır ve soya küspesine dayalı rasyonla beslenmişlerdir. Çalışmada, kontrol grubu (K); temel rasyonla beslenmiş içme suyuna ekleme yapılmamış, deneme grubu 1 (P1); temel rasyona ek olarak içme suyuna 0.5 gr/ 10 lt düzeyinde probiyotik ilave edilmiş ve deneme grubu 2 (P2); temel rasyona ek olarak içme suyuna 1 gr/ 10 lt düzeyinde probiyotik ilave edilmiştir. Çalışma sonunda sekum içeriğinin asetik asit, propiyonik asit, izobütirik asit, bütirik asit, izovalerik asit, valerik asit, kaproik asit, toplam SCFA (Short Chain Fatty Acids) ve BCFA (Brached Chain Fatty Acids) değerleri istatiksel olarak anlamlı bulunamamıştır. Fakat izokaproik asit değeri probiyotik ilavesinden istatistiksel olarak etkilenmiştir. Sonuç olarak, damızlık bıldırcınlarda probiyotik ilavesinin izokaproik asit değerini artırması itibariyle bağırsak sağlığını olumlu etkileyebileceği kanısına varılmıştır.

This study has been conducted to determine the e ects of essential oils, as a supplement to broiler rations, on live weight, live weight gain, feed consumption, feed conversion ratio, carcass yield, and on Newcastle Disease, Infectious Bronchitis, serum antibody levels and total cholesterol and triglyceride levels in broilers. In the experiment 320 male and female (mix) broiler chicks were used. The experiment was carried out with four groups: one control group and three treatment groups, each containing 80 chicks. Each group, then, was divided into four replicate groups of 20 chicks. The experiment was conducted for six weeks. From day 0 to day 21, the chicks were fed with the starter diet (CP % 23; ME 3200 kcal/kg), and from day 22 till day 42, that is when the experiment was terminated, with the adult diet (CP % 20,5; ME 3400 kcal/kg). In the study, diets of treatment group 1 was supplemented with 500 mg/kg Salinomycin, group 2 was supplemented with 500 mg/kg Salinomycin + 300 mg/kg essential oils and group 3 was supplemented with only 300 mg/kg essential oils. In treatment groups 1, 2, and 3 live weight (from day 0 till day35), live weight gain (second, third and fifth weeks), feed consumption (second week), feed conversion ratio (fourth, fifth and sixth weeks) were significantly a ected (P, Bu araştırma rasyonlara ilave edilen uçucu yağların etlik piliçlerde canlı ağırlık (CA), canlı ağırlık artışı (CAA), yem tüketimi (YT), yemden yararlanma oranı (YYO), sıcak karkas randımanı ile Newcastle Hastalığı (ND), Infeksiyöz Bronşitis (IB) antikor titreleri, kan serumu trigliserit ve toplam kolesterol seviyelerine etkilerini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmada erkek ve dişi karışık olmak üzere toplam 320 civciv kullanılmıştır. Araştırma, 1 kontrol ve 3 deneme grubu olmak üzere toplam 4 grup halinde yürütülmüş olup her grup toplam 80 civcivden oluşmaktadır. Her bir deneme grubu yirmişer civciv içeren 4 alt gruba ayrılmıştır. Deneme süresi altı haftadır. Araştırmada her bir gruba civciv döneminde (0-21. günler) % 23 HP ve 3200 kcal/kg ME, piliç döneminde ise (21-42. günler) %20,5 HP ve 3400 kcal/kg ME içeren rasyonlar hazırlanmıştır. Araştırmada, 1.deneme grubu 500 mg/kg Salinomisin, 2. deneme grubu 500 mg/kg Salinomisin + 300 mg/kg uçucu yağ (Oregostim-Polimed) ve 3. deneme grubu rasyonu da 300 mg/kg uçucu yağ içerecek şekilde hazırlanmıştır. Deneme grupları 1, 2, ve 3 de 35. güne kadar CA, iki, üç ve beşinci haftalarda CAA, ikinci haftada YT, dört, beş ve altıncı haftalarda YYO üzerine etkisi gözlenmiştir (P

İnsanın yalnızca insan olmasından kaynaklanan, başta özgürlüğü olmak üzere vazgeçilemez hakları vardır. İnsan toplumsal olmadan önceki haliyle de bir varlığa sahiptir. Onun dünyadaki mevcudiyeti her türlü düşüncenin ve kavramın üzerindedir. Oysa özü bireycilik, özgürlük olan ve doğal düzen, sınırlı devlet esasına dayanan liberal demokrasilerde özgürlük düşüncesi iktidarların tahakkümlerinin bir aracına dönüşmüştür. İktidar sahipleri, iktidarda kalmak, iktidarlarının devamını sağlamak için insanın en temel özgürlüklerinin kısıtlanması gerektiğini düşünmüşlerdir. Yaşanan krizler, başta özgürlükler olmak üzere liberalizmin temel değerlerini ve ilkelerini etkisiz hale getirmiştir. Liberal demokrasiyi destekleyen düşünce yapıları da, devletlerin kısıtlayıcı, baskıcı iktidar olma anlayışları ve ekonomik liberalizmin insanı tek tipleştirmek isteyen anlayışı karşısında etkisiz, kayıtsız kalmıştır. Bu çalışmada savunulmaya çalışılan tezlerden biri, liberalizmin, insanı, toplumu hatta yaşamı algılama şeklinin; ekonomik liberalizmin yani kapitalist – emperyalist dünya düzeninin arzu ettiği, talep ettiği gibi olduğudur. Bir diğeri ise; yaşadığımız dünyanın, içinde liberalizmin önemli kavram ve önermelerinin de yer aldığı ancak her geçen gün daha da otoriter / totaliterleşen bir devlet ya da iktidar ağı ile karşı karşıya olduğudur. Bu çalışmaya göre Dünya `Totaliter Devlet Liberalizmi` ya da `Totaliter Liberalizm` diye adlandırabileceğimiz yeni bir siyasal anlayış, kavram ve terminoloji ile karşı karşıyadır. Man has indispensable rights, arising from being merely human, especially freedom. Man has an entity as he had before being social. His existence and presence in the world are above all sorts of thoughts and concepts. The essence of liberal democracy is individualism and freedom; however, in liberal democracies based on natural order and limited state principles, the idea of freedom transforms into a dominating tool of sovereign. Sovereign believes that even the most basic freedom of man has to be restricted to stay in sovereignty and maintain sovereignty. The crises experienced have neutralized the fundamental values and principles of liberalism, especially freedom. The thought systems that support liberal democracy have remained ineffective and indifferent to the understanding of states as restrictive, repressive power and to the perception of economic liberalism trying to standardize man. One of the thesis to be defended in this study is that the way people perceive society and even life in liberalism is like what economic liberalism, in other words, capitalist-imperialist world order desires and requests. The other thesis is that the world we live in is faced with a more authoritarian/ totalitarian state or power network in which important concepts and proposals of liberalism take place. According to this study, the world is confronted with a new political perception, concept and terminology that we can call `Totalitarian State Liberalism` or `Totalitarian Liberalism`. 106

In this study, we investigated the relationship between the institutionalization of family values, owners of family businesses. Management functions to be fulfilled by family members with the requirements of professional management in the process may be a mismatch between the assumption of family values, constitute the aim of the study. In addition, according to research findings to practitioners working in this field to provide data to researchers and, in particular, is still object of this research. Research Sakarya family businesses operating in the first and the second was the Organized Industrial Zone. For this purpose, the sampling of institutionalization and family values and collected survey data collected from distributed data were tested by various statistical techniques and methods are analyzed and interpreted the findings., Bu çalışmada, aile işletmeleri sahiplerinin aile değerleri ile kurumsallaşma arasındaki ilişki araştırılmıştır. Yönetim fonksiyonlarının aile bireyleri tarafından yerine getirilmesi sürecinde profesyonel yönetimin gerekleri ile aile değerleri arasında bir uyumsuzluğun olabileceği varsayımı, araştırmanın temel amacını oluşturmaktadır. Ayrıca araştırma bulgularına göre bu alanda çalışma yapan araştırmacılara ve özellikle uygulayıcılara veri sağlamak, bu araştırmanın diğer bir amacıdır. Araştırma Sakarya Birinci ve İkinci Organize Sanayi Bölgesinde faaliyette bulunan aile işletmelerinde yapılmıştır. Bu amaçla örnekleme kurumsallaşma ve aile değerleri anketi dağıtılarak veriler toplanmış ve toplanan veriler çeşitli istatistiksel teknik ve yöntemlere göre test edilerek bulgular analiz edilerek yorumlanmıştır.

Total quality management (TQM) is a model that raised during 1950s, began to be considered important in 1980s and became widespread all around the world in 1990s. This model has been discussed and criticized because of its some failures related with changing environmental conditions. The main reasons for these failures can be put in order as not to be able to internalize the principles of TQM, the top management not supporting the application of these principles and not open to new technologies, resistance of some conservative people, the reflections of social culture, plodding of big enterprises, differences in customer behavior, and local authorities’ view of quality (Demirkan, 1996). The purpose of this study is to determine the key factors that play an important role in the success of TQM. In this context the factors that allow for a successful application of TQM in organizations have been deeply examined. The method of the study is based on literature review and evaluation of secondary data. The research has pointed out that organizational culture, process management, top management support, organizational structure are very important for TQM to applied successfully in organizations, Toplam kalite yönetimi, 1950’lerde ortaya çıkan, 1980’lerde önemi kavranan ve 1990’larda tüm dünyaya yayılan bir yönetim modelidir. Bu model, değişen çevresel şartlara bağlı olarak uygulamalarında karşılaşılan bazı başarısızlıklar nedeniyle çok tartışılan bir kavram haline gelmiştir. Bu başarısızlıkların altında yatan nedenler, toplam kalite yönetimin ilkelerinin özümsenememesi, doğasında tutuculuk olan insanın direnç göstermesi, toplumsal kültürün yansımaları, yöneticilerin uygulamaya destek vermemesi, büyük işletmelerin hantallığı, yönetimin yeni teknolojilere açık olmaması, tüketicilerin davranışlarındaki farklılıklar ve yerel yönetimlerin kaliteye bakış açıları şeklinde sıralanabilir (Demirkan, 1996). Bu çalışmanın amacı, toplam kalite yönetiminin başarısında önemli bir rol oynayan kilit faktörleri belirlemektir. Bu amaçla toplam kalite yönetiminin örgütlerde başarılı bir şekilde uygulanmasına etki eden faktörler irdelenmiştir. Çalışmanın yöntemi literatür araştırması ve ikincil kaynakların değerlendirilmesine dayanmaktadır. Çalışma, örgütlerde genel olarak, toplam kalite yönetiminin başarılı bir şekilde uygulanabilmesi için örgüt kültürü, süreç yönetimi, üst yönetimin desteği ve örgüt yapısının önemli olduğunu ortaya koymaktadır

The purpose of this research suggests that the company integrate ERP applications within the firm hovewer, as a result of the integration, it became evident that employees perform at differing levels which could negatively impact their QWL. Therefore, first of all the main subject of this study ERP and QWL will be discussed and different components with this intraction evaluated between ERP and QWL. Later, the ERP application intended use and the level of which is determined by three different levels of the working group, the ERP intended use and according to their Working Quality life of the change occurred in the qualitative research and analysis and will be evaluated. At the end, the negative impact of ERP on employees' organizations may be varied according to the position in the pyramid has been concluded, Bu araştırmanın amacı; ERP uygulamalarını bünyelerine entegre eden firmaların bu entegrasyon neticesinde farklı düzeylerde çalışmakta olan personellerinin "Çalışma Yaşam Kaliteleri" üzerinde ne tür olumsuz etkiler oluşturabileceğini incelemeye yöneliktir. Bu amaçla ilk olarak çalışmanın ana iskeletini oluşturan "Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP)" ve "Çalışma Yaşamı Kalitesi (QWL)" kavramları ana hatlarıyla ele alınacak ardından ERP ile Çalışma Yaşamı Kalitesi arasındaki farklı bileşenler üzerindeki etkileşim incelenecektir. Daha sonra, ERP uygulamasını kullanım amaç ve düzeyine göre belirlenen 3 farklı düzeydeki çalışma grubunun, ERP Kullanım amaç ve şekillerine göre Çalışma Yaşamı Kalitelerinde ortaya çıkan değişim yapılan nitel araştırma ile analiz edilmeye ve değerlendirilmeye çalışılacaktır. Çalışma sonunda ERP'nin çalışanlar üzerindeki olumsuz etkilerinin örgüt piramidinde bulunulan pozisyona göre değişebileceği sonucuna ulaşılmıştır

“onlarla denk mücadele etmek için onların eğitim yöntemlerinin bilinmesi ve bu yöntemlerin Osmanlı ordusu tarafından da bilinmesi şarttır (Bil-misl-mukabele)” şeklinde bir olgunun ortaya konduğuna ilişkin değerlendirmeler yer almaktadır

Araştırmada, enerji ve protein düzeyleri farklı rasyonların koyunlarda rumen sıvısı, pH, üre düzeyleri ve rumen protozoa sayıları ile türleri üzerine olan etkileri incelenmiştir. Araştırmada 6 erkek Merinos koç 6 X 6 latin kare deneme düzeninde kullanılmıştır. Rasyonlar sırasıyla standart protein ve enerji seviyeli (S-Grup 1); düşük enerji (LE-Grup 2); düşük protein (LP-Grup 3); yüksek protein (HP-Grup 4); yüksek enerji (HE-Grup 5) ve yüksek enerjili rasyona 10 g/gün bikarbonat ilavesi (HE+HCO3-Grup 6) olarak hazırlanmıştır. Hayvanlardan yemlemeden önce ve yemlemeden sonra 2. ve 4. saatte rumen sıvısı örnekleri alınmıştır. Araştırma sonunda pH değeri için zaman ve yem faktörleri arasındaki farklılık istatistiksel olarak önemli bulunmuştur (P

Bu araştırmanın amacı kişilik konusunun örgütler açısından önemini ortaya koymaktır. Bu doğrultuda ilk olarak kişilik kavramı ana hatlarıyla ele alınmış ve kişiliği etkileyen faktörler ve kişilik kavramının özellikleri üzerine durulmuştur. Daha sonra kişilik kavramının örgütler açısından önemi üzerine durulmuştur. Bu bağlamda kişiliğin örgütler açısından önemi sırasıyla işe alım, çalışan davranışlarını anlama ve belirli örgütsel değişkenler ile kişiliğin ilişkisi olmak üzere üç boyut üzerinden değerlendirilmiştir. Sonuç olarak bu çalışmada işe alım, çalışan davranışlarını anlama ve çeşitli örgütsel değişkenler açısından çalışan kişiliğinin örgütler açısından önemi, ilgili literatür taranarak ortaya konulmuştur. Çalışma sonunda ise araştırmacılar ve örgütler için uygulama ve araştırma konuları hususlarında öneriler ileri sürülmüştür.

Mobbing, which affects to people in workplaces and organizations adversely, and reduces organizational commitment of people, and moreover causes to leave the organization, is seen between health employees frequently. In this study, organizational commitment and mobbing were investigated whether differentiation among the health employees according to socio-demographic characteristics of health employees, and investigated whether a relationship between organizational commitment and mobbing. To this purpose, two scales were used. One of them is scale of mobbing, developed by Leymann, and other is scale of organizational commitment, developed by Meyer and Allen. The questionnaire was applied to 481 medical employees who have been working in the center of Sakarya. According to the findings of the study, 5.2% health employees are exposure to mobbing. Affective commitment's levels and normative commitment's levels of health employees are higher; although, continuance commitment's levels of health employees are lower. Mostly, health employees are exposure to mobbing by hospital administrators and their first-degree managers. Health employees have stated that if they had exposure behavior of mobbing they complained written and oral, and they tried to solve the problem by talking to person who has done behavior. However approximately one-third of employees said that if they had exposure to behavior of mobbing they didn’t do an active behavior. There is a significant opposite correlation statistically between mobbing and organizational commitment. Therefore, the increase in mobbing behavior is adversely affected to organizational commitment. The result of mobbing, is doing to goal of browbeat employees, especially adversely affect employees’ affective commitment's levels and normative commitment's levels. When mobbing increases, loyalty will decrease. Reduction of mobbing, and increase of organizational commitment are important to create an appropriate organizational climate, İşyerinde bireyleri ve organizasyonu olumsuz yönde etkileyen ve bireylerin örgütsel bağlılığını azaltan, hatta örgütten ayrılmalarına neden olan psikolojik taciz, sağlık çalışanları arasında sıkça görülmektedir. Bu çalışmada sağlık çalışanları arasında psikolojik taciz ve örgütsel bağlılığın sağlık çalışanlarının sosyodemografik özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığı ve psikolojik taciz ile örgütsel bağlılık arasında bir ilişki olup olmadığı araştırılmıştır. Bu amaçla Leymann tarafından geliştirilen psikolojik taciz ölçeği ile Meyer ve Allen tarafından geliştirilen örgütsel bağlılık ölçeğinden yararlanılmıştır. Araştırmada Sakarya il merkezinde görevli 481 sağlık çalışanına anket uygulanmıştır. Çalışmadan elde edilen bulgulara göre sağlık çalışanlarının %5, 2’si psikolojik tacize maruz kalmaktadır. Sağlık çalışanlarının duygusal ve normatif bağlılık düzeyleri daha yüksek olmasına karşılık, devamlılık bağlılık düzeyleri daha düşüktür. Sağlık çalışanları daha çok hastane yöneticileri ve kendi birinci derece yöneticileri tarafından psikolojik tacize maruz bırakılmaktadırlar. Psikolojik tacize maruz kalmaları durumunda yazılı ve sözlü şikâyetlerin yanı sıra psikolojik taciz davranışını gerçekleştiren kişi ile konuşarak sorunu çözmeye çalışacaklarını ifade etmektedirler. Ancak çalışanların yaklaşık üçte biri psikolojik tacize uğraması durumunda etkin davranış sergilemeyeceğini ortaya koymuştur. Psikolojik taciz ve örgütsel bağlılık arasında istatistiksel açıdan ters yönde anlamlı ilişki bulunmuştur. Dolayısı ile psikolojik taciz davranışlarındaki artış örgütsel bağlılığın azalmasına neden olmaktadır. Çalışanı yıldırmak amacıyla yapılan psikolojik taciz sonucu özellikle çalışanın duygusal ve normatif bağlılığı azalmakta ve psikolojik taciz arttıkça, bağlılık azalmaktadır. Psikolojik tacizin azaltılması ve örgütsel bağlılığın artırılması uygun örgüt iklimleri oluşturma bakımından önemli görülmektedir

Yüksek performanslı atlar avlanma, çekim, yarış ve ağır işlerde büyük miktarda enerji tüketirler. Genelde de bu atlar gerekli olan ekstra enerji için yüksek miktarda tahıl tüketirler. Çok miktarda tahıl tüketimi ise arpalama, kabızlık ve diğer sindirim bozuklukları gibi problemlere yol açabilir. Sindirim sisteminin sınırlı bir kapasitesinin olduğu düşünüldüğünde tüketilen yem miktarı da sınırlı olacaktır. Sıvı ve katı yağların enerjisi karbonhidratların enerjisinden 2.25 kat daha fazla enerji içerirler. Bu nedenle yüksek performanslı atların enerji ihtiyacının karşılanmasında konsantre enerji kaynağı olarak yağlar tavsiye edilmektedir, High-performance horses consume energy in great amounts during hunting, draught, races and heavy work. These horses generally consume high amounts of grain for the extra energy that is required. This high amount of grain consumption may lead to problems such as founder, constipation and other digestive problems. Considering the fact that the digestive tract has a limited capacity, the feed consumption will as well be limited. Oils and fats contain 2.25 times more energy than carbohydrates. Therefore, fats are recommended as energy resources to meet the energy requirements of horses

Bu çalışma, Türkiye genelinde kamu ve özel sektöre ait hayvancılık işletmelerinde kullanılan kaba yemlerde aflatoksin (AFL), okratoksin A (OA) ve zearalenon (ZEA) kirliliği tespiti amacıyla 2001–2004 yılları arasında yürütülmüştür. Mikotoksin analizlerinde ELISA kit kullanılmıştır. Toplanan 145 kaba yem örneğinde AFL analizi yapılmış, 90 örnek pozitif (%62.07) (2.00-214.80 µg/kg) bulunmuştur. AFL kirliliği Ege ve Akdeniz bölgelerinde daha yoğun bulunmuştur. 2001 yılında daha yoğun (%71.59), 2003 yılında daha düşük (%36.84) kirlilik gözlenmiştir. OA analizi 101 örnekte yapılmış, 66 örnek pozitif (%65.35) (2.10-168.00 µg/kg) bulunmuştur. OA kirliliği Karadeniz Bölgesi’nde daha yoğun gerçekleşmiştir. 2001 yılında daha yoğun (%72.50), 2003 yılında daha düşük (%22.22) kirlilik gözlenmiştir. Yetmiş kaba yemde ZEA analiz edilmiş, 21 örnek pozitif (%30) (50.00-442.60 µg/kg) bulunmuştur. Akdeniz ve Karadeniz bölgelerinde toplanan yemlerde ZEA kirliliğinin daha yoğun olduğu görülmüştür. 2002 yılında daha yoğun (%36.36), 2003 yılında daha düşük (%20.00) kirlilik gözlenmiştir., This study was examined that aflatoxine (AFL), ochratoxin A (OA) and zearalenone (ZEA) contamination in roughage feeds which are used in public and private farms in Turkey between 2001 and 2004. ELISA kit was used for mycotoxine analyse. Totally 145 of roughage feed samples which were collected from different regions of Turkey, were examined for AFL contamination and 90 of these samples (62.07 %) were given possitive result (2.00-214.80 µg/kg). It was observed that levels of AFL contamination was found the highest levels in Aegean and Mediterranean regions compare with the other regions and the contamination was more intensive in 2001 (71.59 %) then 2003 (36.84 %). 101 roughage feeds were examined for OA contamination and 66 of them (65.35%) (2.10-168.00 µg/kg) were given positive results. As a result, OA contamination was more intensive in feed from Karadeniz region. OA contamination was more intensive in 2001 (72.50 %) than in 2003 (22.22 %). 70 roughage feeds were examined for ZEA contamination and 21 of them (30.00%) (50.00-442.60 µg/kg) were given possitive results. As a result, ZEA contamination was more in feed from Akdeniz and Karadeniz region. The ZEA contamination was more intensive in 2002 (36.36 %) then 2003 (20.00 %)

The aim of this study was to investigate the nutrient minerals and toxic elements in bat guano samples obtained from the 14 caves of Adana, Kırklareli, Aydın and Çorum regions. For this purpose, following physicial examination and dry burning cristalized bat guano samples were diluted and analysed for Na, K, Cl, Ca, Mg, P, Fe, Cu, Zn, Pb, Cd and N. As a result of this study, it was observed that bat guanos from the caves of Adana, Kırklareli, Aydın and Çorum regions are found to be at 5.8-7.8 pH, brownish and henna like in appereance. It was a good natural source for Ca, Mg, Cl, Na, Fe and especially for N-P-K elements. Percentage levels of N-P-K in dry matter of samples were calculated as in Adana region (0.97-1.10-0.49); in Kırklareli region (1.401.25-0.63); in Aydın region (1.14-1.50-0.25) and in Çorum region (5.60-1.10-0.45) shown in brackets. It was observed that bat guanos from Çorum, Aydın and Kırklareli regions were rich for nitrogen (5.68%), phosphorus (1.50%) and potassium (0.63%) respectively. The differences between nitrogen, magnesium, ferrum, copper and lead elements and organic substances were observed in bat guanos from different caves, Adana, Kırklareli, Aydın ve Çorum yörelerindeki toplam 14 mağaradan elde edilen yarasa dışkı materyalleri üzerinde gerçekleştirilen çalışmada, dışkı örneklerinin besinsel mineraller ve toksik elementler açısından incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla, fiziksel muayene ve kuru yakma sonrasında kristalleştirilerek çözelti haline getirilen yarasa dışkısından uygun sulandırmalar yapılarak Na, K, Cl, Ca, Mg, P, Fe, Cu, Zn, Pb, Cd ve N analizleri gerçekleştirilmiştir. Çalışma sonunda, Adana, Kırklareli, Aydın ve Çorum yöresi mağaralara ait yarasa dışkı örneklerinin 5.8-7.6 pH’da, kahverengimsi ve kına benzeri görünümde oldukları ve başta N-P-K olmak üzere Ca, Mg, Cl, Na ve Fe elementleri için doğal birer kaynak oluşturdukları ortaya konmuştur. Dışkı örneklerinin kuru maddesinde N-P-K % oranları Adana yöresinde (0.97-1.10-0.49); Kırklareli yöresinde (1.40-1.25-0.63); Aydın yöresinde (1.141.50-0.25) ve Çorum yöresinde (5.60-1.10-0.45) olarak hesaplanmıştır. Çorum yöresine ait mağara yarasa dışkısının azottan zengin (%5.68), Aydın yöresine ait dışkının fosfordan zengin (%1.50) ve Kırklareli yöresi mağara dışkısının da potasyumdan zengin (%0.63) oldukları hesaplanmıştır. Mağaralara ait dışkı örnekleri arasında özellikle azot, magnezyum, demir, bakır, kurşun ve organik madde yönünden belirgin farklılıklar tespit edilmiştir

Bu çalışmada, besi sığırı yemlerine organik selenyum (200 ppm Sel-Plex) ve mikotoksin bağlayıcmm (500 ppm Mycosorb) ayrı ayrı ve kombine şekilde (200 ppm Sel-Plex+500 ppm Mycosorb ve 300 ppm Sel-Plex+500 ppm Mycosorb) katılmasınınbesi performansı ve bazı rumen parametreleri üzerine etkisi incelenmiş ve maliyet analizleri yapılmıştır. Denemede 20-22 aylık ortalama 238.5 kg canlı ağırlığmda 54 baş erkek Montafon melezi sığır kullanılmıştır. Deneme sonunda besi performansı bakımmdangruplar arasmda önemli farklılıklar olmamıştır. Rumen sıvısı pH değerlerinin kontrole göre i. ve 4. gruplarda yükseldiği (pNH] konsantrasyonunun ise 4. grupta düştüğü (pyüksek olduğu (psığırı konsantre yemlerine organik selenyum (300 ppm Sel-Plex) ve mikotoksİn bağlayıcı (500 ppm Mycosorb) katılması besi performansı değerlerini önemli derecede etkilememiş, ancak ekonomik olabileceği kaııısma varılmıştır.)>)>)

ÖZET Bugün Dünya'nın hemen her yerinde ceza infaz sisteminin merkezinde yer alan hapishaneler, yaklaşık iki asır öncesine kadar Dünya'nın hiçbir yerinde mevcud değildi. XVm. yüzyılın ikinci yarısından itibaren Batı Avrupa ve Kuzey Amerika'da kendini kabul ettiren yeni savaş ve ekonomi organizasyonları, toplum hayatının her alanında olduğu gibi ceza alanında da bir dizi değişikliğe zemin hazırladı. Hapis cezasının bedene yönelik şiddet içeren cezaların yerini alması ve bu cezanın infazı için `hapishane` adı verilen anonim ve bürokratik müesseselerin kurulması, `hapishane reformu` olarak adlandırılan bu hukukî `modernleşme` sürecinin temel öğeleriydi. Avrupa'da gelişmiş Aydınlanma düşüncesinin taşıyıcısı entelektüeller ve Protestan dinî teşekküller tarafından savunulan yeni hapishanelerle amaçlanan, `hümanist` bir cezalandırma yoluyla suçluyu `rehabilite` edip, onu iyi ahlâklı bir insan haline dönüştürmekti. Ancak, zamanla resmiyet kazanan bu sivil girişim, modern toplum hayatında kışla ile başlayan ve fabrika, okul, hastahane ve akıl hastahanesi ile devam eden disiplin merkezli kapatma müesseselerinden biri halini aldı. Bu çalışmada, XIX. yüzyılın ikinci yansından itibaren Kuzey Amerika ve Batı Avrupa'dan bütün Dünya'ya ihraç edilmeye başlanan `hapishane reformu`nun, Osmanlı topraklarında nasıl bir yankı bulduğunu ortaya koymaktır. Bu yapılırken, hapishane reformunu iktibasa yönelen Osmanlı siyasî merkezinin karşı karşıya olduğu siyasî, toplumsal ve diplomatik zorunluluklar incelenmiş ve resmî söylem ile fiilî durum arasındaki farklar ortaya konmaya çalışılmıştır. Ağırlıklı olarak Osmanlı arşiv belgelerine dayalı olmakla beraber, Osmanlı hapishanelerin kuruluş hikâyesi kaleme alınırken Dünya'nın diğer yerlerindeki hapishane reformu tecrübeleriyle ne tür benzerlik ve farklılıklar bulunduğu da ikinci el kaynaklar yardımıyla mercek altına alınmıştır. Böylece, Tanzimat dönemi olarak da adlandırılan 1839-1908 arası zaman diliminde girişilen idarî yemden yapılanma çalışmalarının bir cephesi de, siyasî ve toplumsal yönleriyle aydınlatılmaya çalışılmıştır. ABSTRACT Carceral institutions which are today at the center of the criminal justice system all around the world, were absent on the Earth before the third quarter of XVIIIth century. With the second half of XVIIIth century, revolutionary developments in war organization and economic structure of West Europe and North America had become dominant and provoked a radical transformation in the political and social formation, as well as in the existing punishment system. The replacement of corporal punishments by imprisonment and the foundation of the so called penitentiaries, which were bureaucratic penal institutions had become the key milestones of judicial modernizaton which was labeled at that time as the `prison reform`. According to its defenders, which were the Enlightenment intellectuals and the evangelical missionaries, the purpose of the modern penitentiary was to `rehabilate` the guilty and transform he/she into a `good man` by a `humanistic` punishment. However, in a short period time, this civil intervention was taken over by the official authorities and became another element of the disciplinary inclosure-network consisting of barracks, manufacture-houses, schools, hospitals and asylums. This study focuses on the reflections of the so called `prison reform` in XDCth century Ottoman Empire, when the new carceral institutions began to be imported from North America and West Europe to the rest of the world. By doing this, the author tried to examine the political, social and diplomatic conditions which urged the Ottoman authorities to accept the necessity of a prison reform and emphasized the existing gap between the official discourse and practice regarding the penal reconstruction. Though the study was based mainly on Ottoman archive documents, the foundation story of Ottoman prisons was handled not only by this inside- information. In this regard, similarities and differences between the Ottoman case and other experiences were also mentioned due to the existing academic literature on the XlXth century `prison reform. 308

Bu çalışma, konsantre yeme % 1.5 oranında katılan zeolitin Limozin x Jersey melezi sığırlarda besi performansı ile kesim ve karkas özellikleri üzerine etkisini incelemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmada 12 – 18 aylık 12 baş erkek besi sığırı kullanılmıştır. 131 gün süreli besi denemesi herbirinde 6 baş hayvan bulunan iki grup halinde yürütülmüştür. Kontrol grubu rasyonuna zeolit katılmamıştır. Besi hayvanlarına konsantre yem ile buğday samanı veya şeker pancarı posası canlı ağırlıkları esas alınarak verilmiştir. Rasyon % 80 konsantre + % 20 kaba yem karışımı (% 85 yaş şeker pancarı posası + 15 buğday samanı şeklinde oluşturulmuştur. Gruplarda ortalama besi sonu ağırlıkları sırasıyla 333.25 ve 354.83 kg; deneme süresince elde edilen günlük ortalama canlı ağırlık artışı ise kontrol grubunda 1132 g; deneme grubunda 1246 g. şeklinde bulunmuştur. Zeolit içeren konsantre yemle beslenen deneme grubu lehine olan bu farklılıklar istatistik bakımdan önemli bulunmamıştır (P>0.05). Grup yemlemesi uygulanan bu çalışmada gruplarda toplam kuru madde tüketimi ile yemden yararlanma derecesi sırasıyla 8.896 ve 9.247 kg; 7.860 ve 7.418 kg olarak tespit edilmiştir. Bu sonuçlara göre zeolit verilen deneme grubunun kontrol grubuna göre yemi % 5.63 oranında daha iyi değerlendirdiği ileri sürülebilir. Besi sonunda soğuk karkas ve karkasta toplam et ağırlıkları kontrol grubunda 188.60 – 148.23 kg. deneme grubunda ise 204.20 – 161.00 kg olup, gruplar arası farklılıklar önemli bulunmuştur (P0.05). Diğer karkas özellikleri bakımından gruplar arasında ortaya çıkan farklılıklar önemlilik arzetmemiştir. Bu çalışmanın sonuçlarına göre besi sığırları konsantre yemine % 1.5 oranında zeolit katılmasının besi performansı ile kesim ve karkas özelliklerini olumlu yönde etkilediği, dolayısıyla besi sığırı rasyonlarında bu miktarlarda kullanılmasının yararlı olacağı kanısına varılmıştır., This study was carried out to investigate the effects of zeolite (1.5 %) added to the ration, on the fattening performance, slaughtering and carcass characteristics of Limousin x Jersey crossbred beef cattIe. Totally 12 male beef cattle, 12 -18 months old were used in two groups. The research groups were consisted of 6 animals, 6 animals as control group did not received zeolite in their ration. The rations of the groups contained 80 % concentrates and 20 % roughages consisting of 85% sugar beet pulp and 15% wheat straw. All animals were fed according to the live weight of animals. The average of final weights of beef cattle in the groups were 333.25 and 354.80 kg respectively. Overall daily weight gain was found to be 1132 g in the control group; 1246 g in the experimental group. The differences between the groups were found to be nonsignificant. The average daily dıy matter consumptions were 8.896 and 9.247 kg for all groups respectively. On the other hand, the average total dry matter consumptions per kg weight gain were 7.860 and 7.418 kg, respectively. According to the results, it would be concluded that zeolite group improved the feed conversion rate more than the control group at the level of 5.63 %. At the end of the fattening period, the average cold carcass weights and the average total meat weights in the carcass were found to be 188.60 and 148.23 kg for the control group; 204.20 and 161.00 kg for the experiment group. The differences between the groups with the respect to these values were statistically significant (P0.05). The differences between control and experiment groups with respect to other carcass rneasurernents were not significant (P>0.05). According to the results of this research, it is concluded that 1.5 % zeolite added to the ration has positive effect on fattening performance and slaughtering and carcass characteristics. Therefore, addition of zeolite in this level to the beef cattles ration would be beneficial

Rasyona ilave edilen ham oksit iJe ham oksil -+ kals{yum karbonat karmasının yemlerin sindirim sisteminden geçiş süresi ve YO,~unluğunaetkisini incelemek üzere yürütülen bu çalışmada, ha)'van mateıyalini toplam 9adet 50 haftalık kahverengi )'lI1nurtacı melez tavuklar oluşturdu. Çalışma, I.Kontrol (% 0.25 kromoksi!), II. DWfmf Grubu i (% 0.25 homoksit+ % 0.5 kalsi.J'um karbonat) III. Denfme Grubu 2 (% 0.25 kromoksit + % i kalsiyum karbonat) olmak üzere 3 grup haliııde )'ürütüldü. TaViiklardan işaretlenmiş )'em tüketimini ideyen 2., 4., 6.: 8., iO., ı2., 14.,20., 26., 32. ve 38., saatlerde dışkı ömekleri toplandı. Tüm gruplarda kromoksit işaretli atımın ilk 2 saatte olduğu, indikaMrün 4. saatte pike ulaştığıgözlendi (p

Merinos kuzu konsantre yemlerine % O (kontrol), % LO(grup 1), % 20(grup ii) ve % 30 (grup lll) oranlarında katılan kurutulmu,~ rumen içeriğinin (KRI)bazı kan parametrelerine etkisi incelenmi,~tir.Denemede 16 ha.fialık, ortalama 23.3 kg canlı ağırlıkta 16 baş Merinos kuzukullanılmıştır. 90 günlük deneme süresinde 30'ar günde bir olmak üzere toplamdört kez kan örnekleri alınmıştır.Araşttrnut sonunda, kuzuların konsantre yemlerine % LO, % 20 ve % 30oranlarında KRI katılmasının kan serumu toplam lipit, toplam keton, üre-N,kalsiyum, magnezyum, demir. bakır, çinko ve mangan değerleri üzerine herhangibir etkisinin olmadığı, ancak toplam protein (p