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As such, the Scandinavian model holds considerable military and political promise to ensure the armed forces’ access to competent and motivated soldiers, while at the same time garnering high levels of support among both politicians and the population. However, this model also entails inherent tensions and challenges to full implementation that policy-makers and military representatives need to consider when advocating for it: Most prominently, the analysis suggests that the model and its public support is dependent on continued efforts by the armed forces to become an inclusive and attractive professional and educational institution for all. These efforts may include marketing the armed forces in ways which signal that a diversity of young people is welcome and valued within the institution. Yet, it must also include efforts at institutional change and concrete policy initiatives. With regards to gender equality, it is pivotal to ensure that the drafting and selection process - but also the work environment within the armed forces - does not discriminate against women as a group. This entails making sure, for example, that women conscripts are provided with fitting uniforms and equipment. Moreover, given that the model is dependent on making military service competitive and therefore attractive to young people, attempts by the Government to considerably increase the number of people selected for service each year may pose a threat to the ambition of keeping military service voluntary in principle. Countries interested in increasing public support for conscription and implementing a gender-equal, democratic and ultimately modern draft system by adopting the Scandinavian model should therefore pay close attention to these challenges and tensions emerging in the Swedish context.

eingereicht von Franziska Juliana Naumann Literaturverzeichnis: Blatt VII-XVIII Abstract in deutscher und englischer Sprache Paris-Lodron Universität Salzburg, Diplomarbeit, 2018 (VLID)5003108

International audience; Au cours de la Seconde Guerre mondiale, l'Allemagne a annexé sans accords internationaux plusieurs territoires limitrophes, avant d'y imposer son service militaire obligatoire. Au moins 500 000 étrangers (Polonais, Belges, Luxembourgeois, Français, Yougoslaves), considérés comme volksdeutsche, ont ainsi dû porter les armes au service du IIIe Reich. Mais quelle a été la réalité sociale de ce groupe durant le conflit et l'après-guerre ? Quel a été leur opinion et leur comportement face à la Wehrpflicht ? Comment ont-ils été perçus et traités par l'Allemagne, leur Etat et leur société respective et par les Alliés ? Quelle mémoire des évènements ont-ils construit une fois rentrés chez eux ? Toutes ces question, largement taboues à l'Est du "rideau de fer" et esquivées par un discours victimaire et patriotique à l'Ouest, font l'objet depuis les années 1990 de nouvelles études scientifiques.Cet ouvrage, associant des chercheurs internationaux, s'inscrit dans ce renouveau historiographique en proposant une première comparaison à l'échelle européenne de ces "incorporés de force". Les discours globalisants forgés après-guerre, victimaires ou accusateurs, sont ici déconstruits pour laisser place à une histoire dépassionnée et nuancée. Derrière l'unité juridique de ce groupe, tous incorporés en dépit du droit international, apparait une variété de parcours et d'opinions, selon les régions, mais aussi selon les individus, en fonction notamment des préhistoires locales ou familiales et des intérêts ou contraintes de chacun.

During the past decade, hundreds of thousands of Eritreans have fled to neighbouring countries to evade the state-prescribed forced labour of the indefinite national service. Now the EU is attempting to keep these people away from Europe by providing significant funding to the Eritrean and Sudanese regimes. The plans developed to date are not working towards an improvement in the living conditions of those affected, but rather towards increased repression. Since the implementation of the indefinite national service in 2002, hundreds of thousands of working-age Eritreans have been performing military and civil services for the state, for minimal pay. This system of organised forced labour has led to massive human flight and the development of organised human smuggling. Since 2014, tens of thousands of Eritreans have managed to reach Europe via Libya. The majority of those who have fled, however, live in neighbouring Ethiopia and Sudan, often in precarious conditions. They live in fear of falling prey to human-trafficking gangs or being deported back to their home country, where they face imprisonment without trial because their flight is vie wed as treason. Through the Khartoum Process, the EU is attempting to stem the flow of refugees to Europe. As part of this process, the Sudanese military and police forces are to be given support to capture and intern refugees. At the same time, the EU has resumed development cooperation with Eritrea and has pledged EUR 200 million for the expansion of the energy sector and to support improved governance. This assistance is not tied to conditions. Policy Implications The courting of autocratic regimes is not an effective strategy for combating the causes of refugee flight. Instead, development assistance should be tied to conditions and should require and support comprehensive reforms. These include, first and foremost, the shortening of the national service, which is the main cause of flight; the liberalisation of the Eritrean command economy; and the development of rule-of-law structures.

Im vergangenen Jahrzehnt flohen hunderttausende Eritreer vor staatlich verordneter Zwangsarbeit im unbefristeten Nationaldienst in die Nachbarländer. Die EU bemüht sich nun, die Menschen durch die Vergabe von beträchtlichen Finanzmitteln an die Regime Eritreas und des Sudan von Europa fernzuhalten. Bisherige Pläne zielen nicht auf eine Verbesserung der Lebensbedingungen der Betroffenen ab, sondern auf verstärkte Repression. Seit der Einführung eines zeitlich unbefristeten Nationaldienstes im Jahr 2002 arbeiten hunderttausende Eritreer im erwerbsfähigen Alter gegen minimalen Lohn in militärischen und zivilen Aufgabenfeldern für den Staat. Dieses System organisierter Zwangsarbeit führte zu einer Massenflucht und zur Entstehung organisierten Menschenschmuggels. Seit dem Jahr 2014 gelangten zehntausende Eritreer über Libyen nach Europa. Die Mehrzahl der Geflüchteten lebt jedoch unter oft prekären Bedingungen in den Nachbarländern Äthiopien und Sudan. Sie leben in Furcht davor, Menschenhändlerbanden zum Opfer zu fallen oder aus dem Sudan in ihr Heimatland deportiert zu werden, wo ihnen Haft ohne Gerichtsverfahren droht, da ihre Flucht als Landesverrat gilt. Die EU versucht im Rahmen des Khartum-Prozesses, den Flüchtlingsstrom nach Europa einzudämmen. Hierzu sollen sudanesische Militär- und Polizeikräfte bei der Erfassung und Internierung von Geflüchteten unterstützt werden. Gleichzeitig hat die EU die Entwicklungszusammenarbeit mit Eritrea wiederaufgenommen und 200 Mio. EUR zum Ausbau des Energiesektors und zur Verbesserung der Regierungsführung bewilligt. Diese Hilfe ist nicht an Bedingungen gebunden. Fazit Das Hofieren autokratischer Regime ist keine erfolgreiche Strategie, um Fluchtursachen zu bekämpfen. Entwicklungshilfe sollte stattdessen an Bedingungen gebunden sein und umfassende Reformen fordern und unterstützen. Hierzu gehört zuvorderst eine Verkürzung des Nationaldienstes als Hauptfluchtursache, die Liberalisierung der eritreischen Kommandowirtschaft und die Schaffung rechtsstaatlicher Strukturen.

After 1945, stories about the Wehrmacht and football were integrated into the popular political history of anti-Nazi resistance in the newly formed Second Austrian Republic. This includes, for example, the alleged deployment of the team from SK Rapid to the front lines after their victory in the final of the 1941 German wartime football championship. Against the background of these myths, which were sometimes circulated even in football historiography, this contribution examines the similarities and differences between Viennese football after the 1938 Anschluss and the other regions of the Nazi Reich: How was the conscription of Viennese footballers accomplished and how involved were the players in the soldiers' football teams? Did the Viennese players enjoy the support of local Nazi functionaries or – like some of their national teammates – the help of "Reich Coach" Sepp Herberger in being held back from the front lines? What strategies did Viennese football players and clubs use in order to avoid being sent to the front, or to remain active as players? And to what extent were Viennese players or football officials involved in Nazi crimes during the war? This essay is based on the results of the research projects "Green-White under the Swastika - SK Rapid under National Socialism" and "Austrian victims of Nazi military justice."

Throughout the post-Soviet period, there have been continuous discussions in Russia about the need to abolish compulsory military service and create a professional army in its place. Although three Russian presidents declared their determination to reorganize the armed forces, however, all attempts to create an entirely contractual military have failed. Today there are some signs that the military is modernizing, supported by reports that professional Russian troops are participating in operations in Ukraine. In order to create a fully combat-effective professional military, however, a number of major reforms are needed. The soldier's legal status needs to be raised, service conditions for contract soldiers should be improved, and authentic civilian oversight should be established over the military.

Critical analysis of Canada’s recruitment for the war effort can be grouped around three main themes. The first is the government’s attempt to raise an expeditionary force that proved too large to be maintained by voluntary enlistment. As a result, conscription for overseas service had to be imposed, creating enduring rifts between regions and linguistic groups. The second is the insufficient level of enlistment among Canadian-born men. The third is the low enlistment rate among French-Canadians, which was a national embarrassment. This paper examines the regional patterns of enlistment, evaluates the arguments advanced to explain French-Canadian ambivalence to the war, and concludes that conscription was necessary., 1914-1918-Online International Encyclopedia of the First World War

Zusammenfassung Eine Untersuchung zum Verhaltnis von Militar und Gesellschaft im geteilten Deutschland des Kalten Krieges kommt an zwei wirkungsmachtigen Faktoren nicht vorbei. Der erste ist das Institut der Allgemeinen Wehrpflicht, welches dem Militar einen festen Platz im Leben der meisten mannlichen Staatsburger verschafft, und der zweite: die Praxis der kasernierten Vergesellschaftung, die das Leben im Militar und damit auch dessen weiterwirkende Pragungen masgeblich beeinflusst. Beide sind in Deutschland Phanomene des 19. und 20. Jahrhunderts. Die kollektiven Erfahrungen, die bis 1945 mit Wehrpflicht und Kasernenleben gemacht worden waren, hatten zum einen nachhaltigen Einfluss darauf, welche sozialisatorische Wertigkeit man dem Militardienst im Nachkriegsdeutschland zukunftig beimas. Zum anderen wirkten seit dem 19. Jahrhundert innerhalb der Kasernengesellschaft tradierte soziale Praxen uber 1945 hinaus fort und wurden mit der Wiederbewaffnung in beiden deutschen Staaten erneut aufgegriffen. Der Aufsatz gliedert sich in funf Teile. Am Anfang steht ein knapper Ruckblick auf einige grundlegende Entwicklungen vom Ende der Fruhen Neuzeit bis zum Jahr 1945. Im zweiten Teil wird dann auf die Lage nach dem Zweiten Weltkrieg und die Haltung zur Wiederbewaffnung in beiden deutschen Teilgesellschaften eingegangen. Drittens werden ausgewahlte Phanomene kasernierter Vergesellschaftung in Bundeswehr und Nationaler Volksarmee skizziert, um im vierten Schritt die Rolle des Militardienstes im Lebenslauf und dessen sozialisatorische Pragungen zu erortern. Schlieslich wird im funften Teil der Einfluss der Institution Militar auf das Verhaltnis von Mensch und Staat knapp bilanziert. ----- Bibliographie: Muller, Christian Th.: Militar im Leben – Leben im Militar. Staatsburger und Streitkrafte im geteilten Deutschland, BIOS, 1+2-2014, S. 14-26. https://doi.org/10.3224/bios.v27i1-2.22115

[Abstract fehlt], Jahrbuch für Christliche Sozialwissenschaften, Vol 21 (1980): Jahrbuch für Christliche Sozialwissenschaften 21 (1980)

Seit 2008 durchlaufen Russlands Streitkräfte einen Reformprozess, im Zuge dessen die Massenmobilisierungs- in eine Berufsarmee umgewandelt werden soll. Mit der Entlassung von Verteidigungsminister Anatolij Serdjukov im November 2012 steht dieses Vorhaben jedoch in weiten Teilen zur Disposition. Präsident Vladimir Putin erwartet von dessen Nachfolger, Sergej Šojgu, den entscheidenden Durchbruch bei den Bemühungen, permanent einsatzbereite Verbände zu schaffen. Die Personallage der Armee stellt in diesem Kontext nach wie vor eine der zentralen Herausforderungen für das militärpolitische Management dar. Denn über 25 Prozent der laut Konzeption vorhandenen Dienstposten sind unbesetzt. Will der neue Verteidigungsminister dieses Defizit ausgleichen, muss er sich auch dem restlichen Erbe seines Vorgängers stellen: sei es das gestörte Vertrauensverhältnis zwischen politischer und militärischer Führung oder das geringe Prestige der Reformen in der russischen Öffentlichkeit. Die vom militärpolitischen Management ergriffenen Maßnahmen vermitteln den Eindruck, als hätten die bisher propagierten personellen Zielstärken ebenso vorläufigen Charakter wie die sicherheitspolitischen Basisdokumente, die entsprechende Strukturen begründen. Umso deutlicher wird, dass sich die politische Führung Russlands eine große Spannbreite von Handlungsoptionen offenhält, bis hin zu einer substantiellen Reduzierung des Streitkräfteumfangs. (Autorenreferat)

Im Juni 2010 beschloss der Deutsche Bundestag, den Wehrdienst ab Juli 2010 auf ein halbes Jahr zu reduzieren. Diese Reform ist allerdings vor dem Hintergrund, dass Viele eine vollständige Abschaffung der Wehrpflicht befürworten, nicht unumstritten. Die Kritiker der Wehrpflicht wissen mit Argumenten zu überzeugen: Die hohen Kosten für den Staat, die durch Wehrpflichtige und den Grundwehrdienst entstehen, die so genannte "Wehrungerechtigkeit", die die knapp 16 Prozent eines Jahrgangs, die noch als Wehrpflichtige eingesetzt werden, betrifft sowie die Tatsache, dass die Truppenstärke der Bundeswehr aufgrund chronischer Unterfinanzierung einer Reduzierung bedarf. Desweiteren wird argumentiert, dass ein sechsmonatiger Grundwehrdienst ohnehin zu kurz sei und daher abgeschafft werden könne. Als Alternative zum Wehrdienst wird von einigen Parteien und Politikern (u.a. SPD und Grüne sowie Außenminister Guido Westerwelle) die Schaffung einer Freiwilligenarmee bzw. Berufsarmee vorgeschlagen. Ein weiterer interessanter Aspekt, welcher in der vorliegenden Ausgabe der Reihe "Recherche Spezial" thematisiert wird, ist die Geschlechterverteilung und die Rolle der Frau in der Bundeswehr So kann der Wehrdienst nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs seit 2001 auch auf freiwilliger Basis auch von Frauen geleistet werden. Im Rahmen der Wehrpflicht ist auch der Zivildienst von Bedeutung, da dieser als anerkannter Ersatzdienst die Option für alle Wehrdienstverweigerer darstellt. Aufgrund der oben angeführten Reform ist auch der Zivildienst einer Verkürzung auf sechs Monate zum Opfer gefallen, wobei diese Maßnahme von Seiten der Wohlfahrtsverbände stark kritisiert wird. Sie befürchten einen Mangel an Personal und halten sechs Monate für eine zu knappe Zeitspanne für Zivildienstleistende, die vielfach eine intensive Einarbeitungsphase benötigen. Die vorliegende Juli-Ausgabe der Reihe "Recherche Spezial" behandelt die oben angeführten Aspekte und listet im ersten Kapitel Nachweise zu Forschungsprojekten und Literatur auf, welche die geschichtliche Entwicklung des Wehrdienstes und Reformen des Wehrsystems behandeln. Im zweiten Kapitel wird das Wehrsystem im Allgemeinen thematisiert, wobei der Schwerpunkt des Abschnittes auf der Rolle des Wehrdienstes innerhalb dieses Systems liegt. Die Nachweise im dritten Kapitel beschäftigen sich mit der Möglichkeit der Wehrdienstverweigerung und dem damit zu absolvierenden Wehrersatzdienstes, wobei hier besonders der Zivildienst von Bedeutung ist. Im darauffolgenden Kapitel wird die Frage gestellt, ob eine Freiwilligenarmee oder eine Berufsarmee eine sinnvolle Alternative zum aktuellen Wehrsystem sein könnten. Das fünfte Kapitel behandelt die Geschlechterproblematik und die Rolle der Frau in der Bundeswehr und im Rahmen des Wehrdienstes. Im sechsten und letzten Kapitel werden Nachweise zu Forschungsprojekten und Literatur angeführt, welche sich mit der Zukunft des Wehrdienstes auseinandersetzen.

"Am 30. Juni 2011 endet die Ära der Bundeswehr als Wehrpflichtarmee – zumindest vorläufig. Berthold Meyer zeichnet die Vorgeschichte dieses historischen Ereignisses nach und schildert die weltanschaulichen und parteipolitischen Querelen, die es seit dem Ende des Ost-West-Konflikts und der deutschen Vereinigung 1990 immer wieder verhinderten, die längst überfällige Reform der Streitkräfte politisch durchzusetzen und sie auf ihre neuen Aufgaben der internationalen Krisenbewältigung zuzuschneiden. Ein Urteil des Bundesverfassungsgerichts aus dem Jahr 1994 schreibt vor, Einsätze der Bundeswehr strikt am Ziel des Friedens auszurichten und konstituiert die Bundeswehr als 'Parlamentsarmee'. Das stellt die Politik in die Pflicht, bei allen anstehenden Entsendeentscheidungen streng zu prüfen, ob der geplante Einsatz diesem Urteil zuwiderläuft. Der Autor macht Vorschläge, wie es dem Bundestag gelingen kann, die neue Freiwilligenarmee nicht in Konflikt mit diesem Urteil zu bringen. Er mahnt an, die Grundsätze der 'inneren Führung', die parlamentarische Kontrolle und die feste Verankerung der Armee in der Gesellschaft nicht zu gefährden. Ziel sollte es sein, einen 'Zweiten Gesellschaftsvertrag' zu formalisieren, der das besondere Verhältnis von Gesellschaft, Regierung und Streitkräften regelt, das heißt ihre jeweiligen Pflichten und Ansprüche festlegt und die zivilgesellschaftliche und ethische Legitimationsbasis für die 'Armee im Einsatz' definieren könnte." (Autorenreferat)

The economics of the Croatian war differ considerably from what is often thought of as typical features of a war economy. Most strikingly, while wars are often perceived as generating a tendency towards repressed inflation and a command economy the Croatian economy actually moved in the opposite direction. Croatia "nevertheless" won the war. This has prompted some to think of the war as matter of minor relevance for Croatian economic development in the nineties. The paper argues that this view is mistaken. Croatia offers an opportunity to reconsider the macroeconomics of regional wars. This reconsideration demonstrates the power of the new classical framework. Die kroatische Volkswirtschaft brachte in den Kriegsjahren 1991 - 1995 keineswegs die gemeinhin als typisch erachteten Eigenarten einer Kriegswirtschaft hervor. Weder kam es zu einer zurückgestauten Inflation noch zu einer Verstärkung befehlswirtschaftlicher Elemente, eher war das Gegenteil der Fall. 'Nichtsdestoweniger' gewann Kroatien den Krieg. Manche haben daraus geschlussfolgert, dass der Krieg für die kroatische Wirtschaft ein Ereignis von untergeordneter Bedeutung war. Diese These ist irrig. Kroatien bietet uns eine Gelegenheit, die ökonomische Analyse regionaler Kriege zu überdenken. Die neuklassische Makroökonomik erweist sich dabei als hilfreich.

Der Report untersucht die Praxis der Konfliktverwaltung sowohl am Problemkomplex der Wehr- und Dienstgerechtigkeit als auch am Umgang der zuständigen Staatsorgane mit der Frage, wozu eine Armee noch Wehrpflichtige einzieht, wenn der klassische Verteidigungsauftrag obsolet geworden ist. Die Ausführungen beginnen mit einigen grundsätzlichen Überlegungen zu den Dimensionen des Konfliktgegenstandes Wehrpflicht in der Demokratie und zum Problem der Wehrgerechtigkeit. Auf die Bundesrepublik Deutschland bezogen behandelt er dann die Diskrepanz zwischen der behördlich errechneten und der von den Menschen empfundenen Wehrgerechtigkeit im Allgemeinen sowie insbesondere am Verhältnis von Wehrdienst und Zivildienst und am Problem der Gleichbehandlung der Geschlechter. Daran anschließend beleuchtet er die verschiedenen Bundeswehrreformen nach 1990 unter der Frage, inwieweit sich das Bemühen, die Allgemeine Wehrpflicht trotz einer drastischen Verringerung der Streitkräfte beizubehalten, als Hemmfaktor für eine effektive Anpassung der Streitkräfte an ihre neuen Aufgaben erwiesen hat. Da dieser Prozess nicht abgeschlossen ist, nimmt der Report in seinen letzten Kapiteln zu der Frage Stellung, wie künftig den Anforderungen nach Wehrgerechtigkeit und nach Aufrechterhaltung einer möglichst hoch qualifizierten Truppe entsprochen werden kann. Dabei wird sowohl die Rasenmäherlösung einer allgemeinen oder einer besonderen sicherheitspolitischen Dienstpflicht als auch die Ausklammerung des Gerechtigkeitsproblems durch die Einführung einer Berufsarmee diskutiert und für ungeeignet befunden. Als Alternative dazu schlägt der Verfasser schließlich vor, die Bundeswehr in eine ausschließlich aus kürzer und länger dienenden Freiwilligen bestehende Armee umzuwandeln und dazu ein mit einem Bonus verbundenes freiwilliges Dienstjahr einzuführen, das von Männern und Frauen entweder in der Bundeswehr oder bei anderen Einrichtungen öffentlichen Interesses abgeleistet werden kann. (ICG2)

Mobilising the concept of strategic culture, this study develops a sophisticated and innovative framework to understand developments in German security policy between 1990 and 2003. Germany's contemporary security policies are characterised by a peculiar mix of continuity and change. From abstention in the first Gulf war, to early peacekeeping missions in Bosnia in the early 1990s and a full combat role in Kosovo in 1999, the pace of change in German security policy since the end of the Cold War has been breathtaking. The extent of this change has recently, however, been questioned, as seen most vividly in Berlin's response to '9/11' and its subsequent stalwart opposition to the US-led war on terrorism in Iraq in 2003. Beginning with a consideration of the notion of strategic culture, the study refines and adapts the concept to the case of Germany through a consideration of aspects of the rearmament of West Germany. The study then critically evaluates the transformation of the role of the Bundeswehr up to and including the war on terrorism, together with Germany's troubled efforts to enact defence reforms as well as the complex politics surrounding the policy of conscription. By focusing on both the 'domestics' of security policy decision making as well as the changing and often contradictory expectations of Germany's allies, this book provides a comprehensive analysis of the role played by Germany's particular strategic culture in shaping policy choices. The book concludes by pointing to the vibrancy of Germany's strategic culture and argues that it will continue to define Berlin's approach to the use of force. Crucially, this may mean that Germany's perspectives may depart substantially from those of its key partners and allies. This book is essential reading for all those interested in contemporary European security as well as German politics.

'Den neuen verteidigungspolitischen Richtlinien zufolge dienen die deutschen Streitkräfte nicht mehr der Abwehr konventioneller Aggression, sondern internationaler Risikovorsorge einschließlich des Kampfes gegen den Terrorismus. Zur Umsetzung dieser bedeutendsten verteidigungspolitischen Neuorientierung seit Aufstellung der Bundeswehr ist es erforderlich, die überholte Verteidigungsarmee in eine moderne Krisen-Interventionsarmee umzugliedern. Wichtigste Voraussetzung ist eine entschiedene Steigerung der personellen und materiellen Einsatzleistungsfähigkeit. In der Studie werden Optionen aufgabengerechter Streitkräfte im Jahr 2010 bewertet. Eine Schlüsselfrage ist die nach der am besten geeigneten Wehrform. Gegenstand der Untersuchung ist deshalb die Bundeswehr ohne Wehrpflicht sowie mit allgemeiner Wehrpflicht und Auswahlwehrdienst gemäß Vorschlag der Weizsäcker-Kommission. Aus der Abwägung der militärischen, juristischen, gesellschaftspolitischen und finanziellen Befunde ergeben sich keine überzeugenden Argumente für die Wehrpflicht, wohl aber gewichtige Gründe gegen ihre Beibehaltung: Nicht zuletzt ist die Freiwilligenarmee die kostengünstigste der untersuchten Optionen und bei deutlich höherer Einsatzleistungsfähigkeit sogar kostengünstiger als die Bundeswehr heute. So ist der Bundesregierung die Umwandlung der Bundeswehr in eine Freiwilligenarmee zu empfehlen. Darüber hinaus wird vorgeschlagen, zur Sicherstellung des Bedarfs an Zeit- und Berufssoldaten eine neue Laufbahn für Kurzzeitsoldaten vorzusehen, Erst- und Weiterverpflichtungsprämien wieder einzuführen und die individuelle Verwendungsdauer in Auslandseinsätzen zu reduzieren.' (Autorenreferat)

'Unbestritten ist, dass sich die Aufgaben von Streitkräften westeuropäischer Staaten gewandelt haben, denn niemand glaubt, dass auf absehbare Zeit Verteidigung im klassischen Sinne nötig sein wird. Dagegen werden immer häufiger militärische Interventionen weltweit durchgeführt und diese Einsätze stellen erhebliche Anforderungen an die Professionalität von Streitkräften. Diese in Zeiten schrumpfender öffentlicher Haushalte zu gewährleisten, hat Reformen von Armeen notwendig gemacht. Frankreich hat ebenso wie Deutschland eine Militärreform in Angriff genommen, zwischen 1996 und 2002 seine langjährige Wehrpflichttradition beendet und eine Berufsarmee eingeführt. Diese Umstellung fußte auf der Überzeugung, dass Berufssoldaten durch ihre höhere Qualifikation besser zu Auslandseinsätzen geschickt werden können. Deutschland dagegen hält an der Wehrpflicht fest und nimmt die damit verbundene personelle Fluktuation in Kauf, weil man glaubt, so günstiger an in Zivilberufen ausgebildete Spezialisten zu gelangen. Doch ist es nicht nur eine unterschiedliche Auffassung von Professionalität und wie diese zu erreichen sei, die Deutschland und Frankreich unterschiedliche Wege gehen lässt. Auch das jeweilige Selbstbild im Weltgefüge spielt eine bedeutende Rolle. Während Frankreich seinem Anspruch als postkoloniale Großmacht verhaftet bleibt, die selbstverständlich nationale Interessen auch mit militärischen Mitteln durchsetzt, beschränkt das Grundgesetz Bundeswehr-Einsätze auf den Verteidigungsfall. Die Autoren untersuchen die Unterschiede in den Anforderungen an die Armeen der beiden Nachbarländer ebenso wie die verschiedenartigen Reformen. Abschließend gehen sie der Frage nach, ob eine höhere Professionalisierung automatisch eine größere Interventionsbereitschaft nach sich zieht und diskutieren diese vor dem Hintergrund militärischer Einsätze in der jüngeren Vergangenheit.' (Autorenreferat)

Auf der Basis einer kognitionspsychologischen Analyse verschiedener aggressionsbezogener Gefühle (z. B. Wut, Ärger, Haß, Neid, Empörung) werden bei Wehrpflichtigen Bedingungen der Entstehung und Dämpfung von Feindseligkeit im Sinne von Haß gegenüber einem Vorgesetzten untersucht. Drei Indikatoren der Feindseligkeit wurden erhoben: (a) positive Gefühle bei einer Schädigung des Vorgesetzten, (b) Häufigkeit unwillkürlich interferierender Schädigungsvorstellungen und (c) eine negative Bewertung des Vorgesetzten. Feindseligkeit wurde im wesentlichen als Funktion von fünf Kernvariablen erwartet: (a) erlebte Beeinträchtigung durch den Vorgesetzten, (b) wahrgenommene Absichtlichkeit der Beeinträchtigung, (c) wahrgenommene Machtlosigkeit gegenüber dem Vorgesetzten, (d) Ablehnung von Rechtfertigungsgründen für das Handeln des Vorgesetzten und (e) Widerstandswille gegenüber diesem. Dämpfende Effekte auf Feindseligkeit sollten erlebte Sicherheit in sozialen Kontexten haben (z. B. Selbstvertrauen, wahrgenommene Unterstützung durch Kameraden oder höhere Vorgesetzte, Gerechtigkeit in der eigenen Einheit) sowie positive Bewertung der Bundeswehr und der Wehrpflicht. Alle Variablen wurden über Fragebogen erhoben. Die Untersuchungsstichprobe bildeten 426 Soldaten aus fünf Ausbildungsquartalen und unterschiedlich, ,harten" Einheiten. Die wesentlichen Ergebnisse waren folgende: Die Kemvariablen wirkten in erwarteter Richtung auf Feindseligkeit. Die Indikatoren für erlebte Sicherheit wirkten insgesamt erwartungsgemäß dämpfend auf Feindseligkeit, was die direkten linearen Effekte anbelangt. Die Moderatoreffekte von Sicherheitsvariablen auf die Beziehung zwischen erlebter Beeinträchtigung und Feindseligkeit waren größtenteils erwartungswidrig: je höher die Sicherheit, um so größer die Effekte erlebter Beeinträchtigung auf Feindseligkeit. Die Validität der Feindseligkeitsmaße wird diskutiert und praktische Schlußfolgerungen gezogen, die die Vermeidung oder Dämpfung von Feindseligkeit betreffen. Based on a cognitive analysis of different aggression related emotions (e. g. rage, anger, hate, envy, resentment) conditions enhancing or reducing feelings of hostility in the sense of hate of drafted soldiers against one of the senior officers are examined. Three measures of hostility were assessed: (a) positive feelings about the senior officer who had been harmed, (b) frequency of involuntarily interferring thoughts on how to harm the oficer, and (c) negative evaluations of the job Performance of the senior officer. Essentially, hostility was expected to be a function of five core variables: (a) experienced infringement by the senior oficer, (b) perceived intentionality of the infringement, (c) perceived powerlessness toward the senior oficer, (d) rejection of justifying reasons for his behavior, (e) wish to resist the oficer. Calming effects on hostility were expected of perceived security in social contexts for which various indicators were assessed (e. g., self-confidence, perceived support by comrades or higher ranking oficers, belief that justice is done within one's own unit). In addition, calming effects were expected by positive judgements of the armed forces and the Service. All variables were assessed by questionnaires. A sample of 426 soldiers was drawn from five different periods of training and different units with different stressful training conditions. The main results were the following: The core variables had effects on hostility in the expected direction. Also as expected, several indicators of perceived security in social settings were reducing hostüity as far as the direct linear effects are concemed. Most moderator effects of indicators of social security on the effects of experienced infringement on hostüity were contrary to expectations: the higher the perceived security, the greater the effects of experienced infringement on hostüity. Validity of hostüity measures is discussed and practical implications are drawn referring to means and ways of avoiding or reducing feelings of hostility

Im Anschluß an einleitende Bemerkungen zu den speziellen Problemen der Begründung einer Militärsoziologie werden Ansatzpunkte der Militärsoziologie und ihr Beitrag zur soziologischen Theorie behandelt. In einem zweiten Teil werden Beiträge zur Thematik "Militär und Gesellschaft" vorgelegt. Angesprochen werden die Schweizer Eidgenossenschaft im 14. Jahrhundert, politische Stellung und Kontrolle des Militärs, Armee und Technokratie, Streitkräfte in sozialistischen Ländern, Rekrutierungsmodelle im demokratischen Gesellschaftssystem sowie Berufsproblematik und Interessenartikulation westdeutscher Berufssoldaten. In einem dritten Teil geht es um interne Probleme der militärischen Organisation. Hierzu gehören organisatorische Anpassung an technischen Wandel, Rangsysteme im amerikanischen Militär, Kampfmotivation amerikanischer Truppen in Vietnam sowie Führerschaft im Militär. Ein vierter Teil faßt Forschungsberichte zu folgenden Projekten zusammen: Volkswirtschaftliche Konsequenzen der Rüstung in der Bundesrepublik Deutschland, Einstellungen von Rekruten zum Militärdienst, informelle Ränge von Rekruten, Führungsstile und Spannungen in militärischen Gruppen sowie die Interaktionsanalyse als Instrument zur Auswahl militärischer Führer. Der Band schließt mit einer umfangreichen Bibliographie zur Militärsoziologie. (ICE)