Search

Los bajos índices de productividad se evidencian en el incumplimiento de cronogramas, costos elevados, alto porcentaje de desperdicio de material y, por ende, pérdidas económicas; El presente documento analiza la situación actual de la empresa Maxplot S.A. para determinar los factores críticos que afectan los niveles de productividad que permitan incrementar los niveles de eficiencia a través de metodologías de mejora. Para lograrlo, se estudió las diferentes metodologías de gestión de proyectos que pudieran aplicarse para beneficio de la compañía, y se concluye que la metodología más adecuada es la Last Planner System® (LPS), cuyo sistema permite medir el ritmo en el que se desarrolla el producto, fecha para llevar a cabo la compra de principales elementos de construcción como alternativa para el cumplimiento de los proyectos en el sector de la construcción. Palabras clave: Productividad, eficiencia, Last Planner System, gestión de proyectos ABSTRACT Low productivity rates are evidenced in the non-compliance with schedules, high costs, high percentage of material waste and, therefore, economic losses; This document analyzes the current situation of the company Maxplot S.A. to determine the critical factors that reduce productivity levels that increase efficiency levels through improvement methodologies. To achieve this, the different project management methodologies that could be applied for the benefit of the company were studied, and it is concluded that the most appropriate methodology is the Last Planner System® (LPS), whose system allows measuring the pace in which it is developed. the product, date to carry out the purchase of the main construction elements as an alternative for the fulfillment of projects in the construction sector. Keywords: Productivity, efficiency, Last Planner System, project management.

El objetivo del presente estudio es medir la felicidad y el engagement laboral de los colaboradores de APROFE, Institución que cuenta con sedes en las tres principales ciudades del Ecuador. El estudio incluyó preguntas relacionadas con el Covid-19 para determinar incidencias significativas. Para ello, se realizó un estudio descriptivo correlacional de corte transversal, con la participación de 242 colaboradores administrativos y de salud, entre marzo 2020 y julio 2021. La felicidad se analizó con el instrumento Escala de Felicidad de Lima, midiendo 4 factores: Sentido positivo de la vida, Satisfacción con la vida, Realización personal, y Alegría de Vivir. Para el engagement laboral se utilizó la Escala Utrech de Engagement que mide 3 componentes: Vigor, Dedicación y Absorción. Los datos obtenidos muestran que existe una correlación bilateral positiva (Nivel 0.01 bilateral), lo cual indica que hay una relación significativa entre el Factor I con los componentes Vigor y Dedicación, y entre los Factores II, III y IV con los componentes Vigor, Dedicación y Absorción. Además, los fallecimientos por Covid-19 no tuvieron incidencia a largo plazo sobre las variables, ya que los resultados muestran el más alto nivel de felicidad y un estado alto de engagement en los colaboradores de APROFE.

El control del desempeño, especialmente en los procesos de gestión empresarial y tributaria, obliga a las organizaciones a emplear herramientas con orientación estratégica como parte fundamental en su estructura. El objetivo de la presente investigación consistió en diseñar un cuadro de mando integral como herramienta estratégica que permite medir, evaluar y controlar el cumplimiento de las normas tributarias nacionales, amparadas en las reglas comunes planteadas en la Norma Internacional de Información Financiera (NIIF). Para ello se realiza un análisis descriptivo a partir de evidencia bibliográfica sobre la temática abordada; además se presentan resultados de un diagnóstico organizacional in situ que expone las principales falencias que están presentes en la organización, del que se propone un cuadro de mando integral para la organización con principal énfasis en la perspectiva financiera. Se concluye la importancia de implementar el cuadro de mando integral, para el cumplimiento de objetivos de gestión y tributarios alineados a los objetivos estratégicos de la organización, como una herramienta eficiente de medición del desempeño estratégico de las organizaciones.

El objetivo es incorporar soluciones mucilaginosas en la clarificación de jugos, como alternativa de mejora de los productos finales que se producen en la industria panelera. De un estudio realizado con 14 plantas con propiedades mucilaginosas, cinco especies vegetales. La Malva silvestre (Malva peruviana L.), Yausabara (Pavonia sepium A. StHil), Yausa (Abutilon insigne Planch), Cadillo negro (Triumfetta lappula L) y Falso Joaquín (Hibiscus rosa sinensis), estamparon los mejores resultados de turbidez como agentes clarificadores. Experimentalmente se ensayaron tres factores como: concentración de la solución, cantidad de solución añadido al jugo y temperatura de incorporación, en dos niveles, juzgado por la variable turbidez, como respuesta. Resultados de turbidez muestran que los factores ensayados, afectan significativamente en la clarificación del jugo (claros y brillantes) lográndose con las especies vegetales en su orden (Yausabara, Yausa Malva silvestre, Falso Joaquín y Cadillo negro).