Search

Op 24 januari 2008 werd in Antwerpen een bijeenkomst georganiseerd door de Contactgroep Gezondheid en Chemie (CGC), de Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskundigen (NVVK) en Essenscia. Aanleiding warden enkele recente ongevallen in Nederland (zoals het instorten van een steiger in de Amercentrale) en de discussie over de vernieuwing van de VCA (Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers) die in Nederland en ook in België de gemoederen bezig houdt. Vragen die tijdens de bijeenkomst aan de orde kwamen betroffen: heeft de VCA effect, wat is de kwaliteit van de audits, vergroot het de administratieve lasten niet te veel, versterkt het de samenwerking tussen opdrachtgever, aannemer en onderaannemer? etc. Verschillen tussen België en Nederland kwamen aan de orde door twee sprekers uit België en twee uit Nederland, zowel aan opdrachtgever als een aannemer, uit te nodigen.

Op 24 januari 2008 werd in Antwerpen een bijeenkomst georganiseerd door de Contactgroep Gezondheid en Chemie (CGC), de Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskundigen (NVVK) en Essenscia. Aanleiding warden enkele recente ongevallen in Nederland (zoals het instorten van een steiger in de Amercentrale) en de discussie over de vernieuwing van de VCA (Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers) die in Nederland en ook in België de gemoederen bezig houdt. Vragen die tijdens de bijeenkomst aan de orde kwamen betroffen: heeft de VCA effect, wat is de kwaliteit van de audits, vergroot het de administratieve lasten niet te veel, versterkt het de samenwerking tussen opdrachtgever, aannemer en onderaannemer? etc. Verschillen tussen België en Nederland kwamen aan de orde door twee sprekers uit België en twee uit Nederland, zowel aan opdrachtgever als een aannemer, uit te nodigen.

Op 24 januari 2008 werd in Antwerpen een bijeenkomst georganiseerd door de Contactgroep Gezondheid en Chemie (CGC), de Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskundigen (NVVK) en Essenscia. Aanleiding warden enkele recente ongevallen in Nederland (zoals het instorten van een steiger in de Amercentrale) en de discussie over de vernieuwing van de VCA (Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers) die in Nederland en ook in België de gemoederen bezig houdt. Vragen die tijdens de bijeenkomst aan de orde kwamen betroffen: heeft de VCA effect, wat is de kwaliteit van de audits, vergroot het de administratieve lasten niet te veel, versterkt het de samenwerking tussen opdrachtgever, aannemer en onderaannemer? etc. Verschillen tussen België en Nederland kwamen aan de orde door twee sprekers uit België en twee uit Nederland, zowel aan opdrachtgever als een aannemer, uit te nodigen.

In 2005 introduceerde de gewijzigde Arbowet de preventiemedewerker. In dit artikel wordt besproken hoe in de Gemeenten de invulling van deze arbofunctie tot nu toe verloopt. Uit de reacties en ervaringen uit workshops georganiseerd door het A+O fonds blijkt dat nog maar weinig gemeenten het organiseren van preventietaken goed vindt gaan. Door te weinig feedback van collega's of de lijn blijkt het lastig goed zicht te krijgen op wie er al precies wat doet op preventieterrein. Verder vindt men het opstellen van een beleidsstuk over de organisatie van preventietaken niet altijd makkelijk. Het wetsartikel is hierover weinig expliciet. Volharding in het steeds weer aandacht schenken aan preventie en het laten aansluiten van arbotaken bij de doelstellingen van het management, worden in dit artikel aanbevolen. Daarmee kan arbo in het algemeen en preventie in het bijzonder meer gaan leven bij de gemeenten en succesvoller worden geimplementeerd.

In 2005 introduceerde de gewijzigde Arbowet de preventiemedewerker. In dit artikel wordt besproken hoe in de Gemeenten de invulling van deze arbofunctie tot nu toe verloopt. Uit de reacties en ervaringen uit workshops georganiseerd door het A+O fonds blijkt dat nog maar weinig gemeenten het organiseren van preventietaken goed vindt gaan. Door te weinig feedback van collega's of de lijn blijkt het lastig goed zicht te krijgen op wie er al precies wat doet op preventieterrein. Verder vindt men het opstellen van een beleidsstuk over de organisatie van preventietaken niet altijd makkelijk. Het wetsartikel is hierover weinig expliciet. Volharding in het steeds weer aandacht schenken aan preventie en het laten aansluiten van arbotaken bij de doelstellingen van het management, worden in dit artikel aanbevolen. Daarmee kan arbo in het algemeen en preventie in het bijzonder meer gaan leven bij de gemeenten en succesvoller worden geimplementeerd.

‘Veilig ondernemen als core business’ is een doelfinancieringsproject van TNO Arbeid voor het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en beoogt in kaart te brengen welke belemmerende en bevorderende factoren er zijn voor bedrijven om veiligheid als onderdeel van het primaire proces te beschouwen. Onderdeel van het primaire proces wil zeggen dat veiligheidsaspecten worden meegenomen in onder meer dagelijkse beslissingen, investeringen en aankopen, de aansturing van medewerkers en leidinggevenden en werkwijzen. Hiervoor wordt aan de ene kant gekeken naar factoren die bepalend zijn voor het ontstaan van gevaren en risico’s en de methoden om deze te beheersen, en aan de andere kant naar bestaande modellen van bedrijfsvoering en het omgaan met veranderende omgevingsfactoren. Op deze wijze ontstaat er een beeld van een ideaal veilige organisatie. Dat beeld is in een raamwerk ‘Veilig ondernemen’ geschetst. Voor dit onderzoek is literatuuronderzoek verricht, zijn interviews afgenomen en hebben bedrijfsbezoeken plaatsgevonden. De uitkomsten laten zien dat de factoren voor bedrijven in verschillende ontwikkelingsfasen van veiligheidszorg anders kunnen uitpakken.

‘Veilig ondernemen als core business’ is een doelfinancieringsproject van TNO Arbeid voor het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en beoogt in kaart te brengen welke belemmerende en bevorderende factoren er zijn voor bedrijven om veiligheid als onderdeel van het primaire proces te beschouwen. Onderdeel van het primaire proces wil zeggen dat veiligheidsaspecten worden meegenomen in onder meer dagelijkse beslissingen, investeringen en aankopen, de aansturing van medewerkers en leidinggevenden en werkwijzen. Hiervoor wordt aan de ene kant gekeken naar factoren die bepalend zijn voor het ontstaan van gevaren en risico’s en de methoden om deze te beheersen, en aan de andere kant naar bestaande modellen van bedrijfsvoering en het omgaan met veranderende omgevingsfactoren. Op deze wijze ontstaat er een beeld van een ideaal veilige organisatie. Dat beeld is in een raamwerk ‘Veilig ondernemen’ geschetst. Voor dit onderzoek is literatuuronderzoek verricht, zijn interviews afgenomen en hebben bedrijfsbezoeken plaatsgevonden. De uitkomsten laten zien dat de factoren voor bedrijven in verschillende ontwikkelingsfasen van veiligheidszorg anders kunnen uitpakken.

In opdracht van de Branche Organisatie Arbodiensten (BOA) en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt door TNO Arbeid jaarlijks een update gemaakt van de beroepsopleidingen voor gecertificeerde arbodeskundigen. In dit overzicht is opgenomen: een vergelijking van de onderwijsstructuur van de vier arbodeskundigen in de arbodienst, een vergelijking van de onderwijsprogramma's per arbodeskundige. De structuur van de volgende onderwijsprogramma's worden vergeleken: arbeidshygiënist, arbeids- en organisatiedeskundige, arts voor arbeid en gezondheid en hogere veiligheidskundige. Tevens is een vergelijking per arbodeskundige gemaakt van de aangeboden onderwijsprogramma's.

Dit rapport bevat een verslag van de werkconferentie die op 1 juli 1998 is gehouden in gebouw Malietoren van VNO-NCW Den Haag. De werkconferentie werd georganiseerd door TNO Arbeid ten behoeve van de Branche Organisatie Arbodiensten (BOA), in het kader van een ontwikkelingsproject gefinancierd door het Ministerie van SZW. De conferentie heeft geleid tot een aantal concrete aanbevelingen voor arbodiensten, die weer mede bepalend zijn geweest voor de invulling van het project 'Activerende reïntegratie door arbodiensten'. Dit project is door TNO Arbeid uitgevoerd in het kader van het programma 'Kwaliteitsbevordering Arbodiensten' en heeft geresulteerd in de opzet van een nascholingsprogramma voor deskundigen van arbodiensten met een rol als casemanager in de reïntegratie-dienstverlening (TNO-trapport 2580001b). In dit kader kan dit rapport worden beschouwd als een tussenrapportage.

In opdracht van de Branche Organisatie Arbodiensten (BOA) en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt door TNO Arbeid jaarlijks een update gemaakt van de beroepsopleidingen voor gecertificeerde arbodeskundigen. In dit overzicht is opgenomen: een vergelijking van de onderwijsstructuur van de vier arbodeskundigen in de arbodienst, een vergelijking van de onderwijsprogramma's per arbodeskundige. De structuur van de volgende onderwijsprogramma's worden vergeleken: arbeidshygiënist, arbeids- en organisatiedeskundige, arts voor arbeid en gezondheid en hogere veiligheidskundige. Tevens is een vergelijking per arbodeskundige gemaakt van de aangeboden onderwijsprogramma's.

Dit rapport bevat een verslag van de werkconferentie die op 1 juli 1998 is gehouden in gebouw Malietoren van VNO-NCW Den Haag. De werkconferentie werd georganiseerd door TNO Arbeid ten behoeve van de Branche Organisatie Arbodiensten (BOA), in het kader van een ontwikkelingsproject gefinancierd door het Ministerie van SZW. De conferentie heeft geleid tot een aantal concrete aanbevelingen voor arbodiensten, die weer mede bepalend zijn geweest voor de invulling van het project 'Activerende reïntegratie door arbodiensten'. Dit project is door TNO Arbeid uitgevoerd in het kader van het programma 'Kwaliteitsbevordering Arbodiensten' en heeft geresulteerd in de opzet van een nascholingsprogramma voor deskundigen van arbodiensten met een rol als casemanager in de reïntegratie-dienstverlening (TNO-trapport 2580001b). In dit kader kan dit rapport worden beschouwd als een tussenrapportage.

De Nederlandse Vereniging voor veiligheidskunde (NVVK) bestaat vijftig jaar. De vereniging is in 1947 opgericht voor veiligheidskundigen die werken in alle bedrijfstakken, variërend van gezondheidszorg tot chemische industrie en dienstverlening. Dit artikel bevat een vraaggesprek met voorzitter Wiet Baggen over de toekomstplannen van de NVVK: professionaliseren, actief normen ontwikkelen, overleg met de arbodiensten, en alle veiligheidskundigen in Nederland lid maken van de vereniging.

De Nederlandse Vereniging voor veiligheidskunde (NVVK) bestaat vijftig jaar. De vereniging is in 1947 opgericht voor veiligheidskundigen die werken in alle bedrijfstakken, variërend van gezondheidszorg tot chemische industrie en dienstverlening. Dit artikel bevat een vraaggesprek met voorzitter Wiet Baggen over de toekomstplannen van de NVVK: professionaliseren, actief normen ontwikkelen, overleg met de arbodiensten, en alle veiligheidskundigen in Nederland lid maken van de vereniging.

In dit artikel wordt de positie van middelbare veiligheidskundigen besproken. Deze groeiende groep Arbodeskundigen heeft door de opkomst van arbodiensten wellicht een andere positie ingenomen. In elk geval lijkt de hogere veiligheidskundige een erkende deskundige positie te bezitten. Dit artikel laat de resultaten zien van een marktonderzoek uitgevoerd door NIA'TNO en van een cijfermatig onderzoek verricht door het PBNA. De resultaten laten zien dat er, ondanks de opkomst van de arbodiensten, nog steeds behoefte is aan middelbare veiligheidskundigen in het bedrijfsleven. Veiligheidexpertise in het eigen bedrijf wordt algemeen gewaardeerd. Wel wordt het onderscheid in werkterreinen steeds duidelijker. Ook zijn de afnemers in toenemende mate uit advies- en ingenieursbureaus afkomstig.

In dit artikel wordt de positie van middelbare veiligheidskundigen besproken. Deze groeiende groep Arbodeskundigen heeft door de opkomst van arbodiensten wellicht een andere positie ingenomen. In elk geval lijkt de hogere veiligheidskundige een erkende deskundige positie te bezitten. Dit artikel laat de resultaten zien van een marktonderzoek uitgevoerd door NIA'TNO en van een cijfermatig onderzoek verricht door het PBNA. De resultaten laten zien dat er, ondanks de opkomst van de arbodiensten, nog steeds behoefte is aan middelbare veiligheidskundigen in het bedrijfsleven. Veiligheidexpertise in het eigen bedrijf wordt algemeen gewaardeerd. Wel wordt het onderscheid in werkterreinen steeds duidelijker. Ook zijn de afnemers in toenemende mate uit advies- en ingenieursbureaus afkomstig.