Search

El propósito de la investigación es determinar el impacto de la gestión por competencias para mejorar el desempeño administrativo de las empresas constructoras del Distrito de Trujillo. El diseño de estudio correlacional causal transversal, ya que busca establecer la influencia de variables medidas en una muestra, en un único momento del tiempo. La muestra fue determinada por 115 empresas constructoras mediante el muestreo estadístico no probabilístico. La recolección de datos se empleó la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. El análisis de la información se realizara empleando la estadística descriptiva e inferencial, como herramientas para el procesamiento de los datos se utilizó programa estadístico SPSS, versión 23. Se concluye que la gestión por competencias tiene impacto significativo en el desempeño administrativo de las empresas constructoras del Distrito de Trujillo, 2017; observando un nivel medio al respecto según el coeficiente de contingencia del estadístico de prueba Tau-b de Kendall el valor es τ= 0.845, con nivel de significancia menor al 5% de significancia estándar (P < 0.005) y un coeficiente de correlación Rho Spearman = 0.905. Se recomienda que las empresas constructoras del distrito de Trujillo, deberán implementar un programa de mejoramiento continuo para poder minimizar los procesos y dar la oportunidad a los trabajadores de desarrollar sus conocimientos a través de formaciones técnicas The purpose of the research is to determine the impact of management by competencies to improve the administrative performance of the construction companies of the Trujillo District. The cross-sectional causal correlational study design, since it seeks to establish the influence of measured variables in a sample, in a single moment of time. The sample was determined by 115 construction companies through non-probabilistic statistical sampling. The data collection was used the survey and the instrument was the questionnaire. The analysis of the information will be carried out using descriptive and inferential statistics. As a tool for data processing, SPSS statistical program version 23 was used. It is concluded that management by competencies has a significant impact on the administrative performance of the construction companies of the Trujillo District, 2017; observing an average level in this regard according to the contingency coefficient of the test statistic Tau-b of Kendall the value is τ = 0.845, with level of significance less than 5% of standard significance (P

El propósito de la investigación fue determinar la relación del empowerment en la calidad del servicio de las empresas constructoras del distrito de Trujillo. El estudio fue no experimental y el diseño correlacional transeccional causal. En la presente investigación se seleccionó a través de muestreo aleatorio simple a 67 gerentes de las empresas constructoras del distrito de Trujillo; se ha utilizado dos cuestionarios confiables y validados para recolectar la información de campo; los datos obtenidos fueron procesados a través del software de estadística para ciencias sociales SPSS V23. Los resultados encontrados se muestran en tablas y figuras estadísticas de forma ordenada y detallada. Se concluye que existe una relación positiva entre el empowerment y la calidad del servicio de las empresas constructoras del distrito de Trujillo, 2018, mediante la prueba de estadístico de Pearson con un valor 0.620, con nivel de significancia con valor p (sig=0.001). Se recomienda que la gerencia de las empresas constructoras del distrito de Trujillo, deberán propiciar la delegación de funciones de acuerdo a su actitud y rendimiento; impartiendo una política de incentivos para mejorar su desempeño profesional. The purpose of the research was to determine the relationship of empowerment in the quality of service of construction companies in the Trujillo district. The study was non-experimental and the causal transectional correlational design. In the present investigation, 67 managers from the construction companies of the Trujillo district were selected through simple random sampling; Two reliable and validated questionnaires have been used to collect the field information; the data obtained was processed through the SPSS V23 social science statistical software. The results found are shown in tables and statistical figures in an orderly and detailed way. It is concluded that there is a positive relationship between the empowerment and the service quality of the construction companies of the Trujillo district, 2018, using the Pearson statistical test with a value of 0.620, with a level of significance with a p value (sig = 0.001). t is recommended that the management of the construction companies of the Trujillo district should promote the delegation of functions according to their attitude and performance; imparting an incentive policy to improve their professional performance.

The purpose of this research was to determine the impact of the based costs in activities in the competitiveness of the industry sector in the county of Trujillo. The traditional methodologies of costs, don't allow to measure with effectiveness the productivity of the industrial companies; therefore the present investigation is guided to Identify the advantages of the costs based on activities to be able to determine its impact in the efficiency, effectiveness, economy and managerial competitiveness. One of the primordial problems for all organization, is the assignment from the costs to products finished in the productive process in the different levels of the production. for such a reason it exists the necessity to implement a system of assignment of costs that shows and allow in an opportune and precise way to approach to the real cost of the different products and services, in such a way that are useful for the determination of the prices of the products and other aspects related to the taking of managemet decisions. For the realization of the study was taken a sample of thirty two industrial companies, the same ones that have been selected by means of probalistico sampling. The new reflective proposal that the understanding of the fundamental activities, the costs, the structure and strategy of an organization will be translated in the improvement of the calculation of the costs of the products and services, elements that will facilitate the success of any strategy. The ABC arises like a necessity of a system of I finance innovative that he/she assists to the new demands of a strategic analysis of costs and it is considered as the fundamental part of the strategic management of costs. The world, the society, the organizations, the individuals and the economic environment spread to change quickly: for it, all the things that surround those systems spread to be coupled to the rhythm of substitution of the norms that govern a new social order, the productive and managerial. At the moment the companies, especially those that have many products, big indirect costs and a great competition, are adopting the finance based on activities. El propósito de la investigación es determinar el impacto de los costos basados en actividades en la competitividad del sector industrial en la Provincia de Trujillo. Las metodologías tradicionales de costos, no permiten medir con eficacia la productividad de las empresas industriales; por lo tanto la presente investigación está orientada a Identificar las ventajas de los costos basados en actividades para poder determinar su impacto en la eficiencia, eficacia, economía y competitividad empresarial. Uno de los problemas primordiales para toda organización, es la asignación de los costos a productos terminados en el proceso productivo en los distintos niveles de la producción por tal razón, existe la necesidad de implementar un sistema de asignación de costos, que muestre y permita de manera oportuna y precisa aproximarnos costo real de los diferentes productos y servicios, de tal manera que sean útiles para la determinación de los precios de los productos y otros aspectos relacionados a la toma de decisiones empresariales. Para la realización del estudio se ha tomado como muestra a treintaidos empresas industriales, las mismas que han sido seleccionadas mediante muestreo probalístico. La nueva propuesta refleja que la comprensión de las actividades fundamentales, los costos, la estructura y estrategia de una organización se traducirá en el mejoramiento del cálculo de los costos de los productos y servicios, elementos que posibilitarán el éxito de cualquier estrategia. El ABC surge como una necesidad de un sistema de costeo innovador, que atienda a las nuevas exigencias de un análisis estratégico de costos y es considerado como la parte fundamental de la gerencia estratégica de costos. El mundo, la sociedad, las organizaciones, los individuos y el entorno económico tienden a cambiar rápidamente: por ello, todas las cosas que rodean esos sistemas tienden a acoplarse al ritmo de sustitución de las normas que rigen un nuevo orden social, el productivo y empresarial. Actualmente las empresas, especialmente las que tienen muchos productos, grandes costos indirectos y una competencia feroz, están adoptando el costeo basado en actividades.

El propósito de esta investigación fue determinar la influencia de los Factores del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de SUNAT Intendencia Regional La Libertad, 2020. El estudio fue no experimental y el diseño correlacional transeccional causal. La muestra se seleccionó a través de muestreo aleatorio simple a 239 colaboradores de la SUNAT Intendencia Regional La Libertad; se usó dos cuestionarios confiables y validados para recolectar la información de campo; los datos obtenidos fueron procesados a través del software de estadística para ciencias sociales SPSS V23. Los resultados encontrados se muestran en tablas y figuras estadísticas de forma ordenada y detallada. Se concluye que existe influencia positiva entre Factores del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la SUNAT Intendencia Regional La Libertad, 2020. En cuanto al coeficiente de contingencia del estadístico de prueba Spearman el valor es τ= 0.741, con nivel de significancia menor al 5% de significancia estándar (P < 0.005) y un coeficiente de correlación de Pearson. Se recomienda que el Intendente Regional de la Libertad, deberá elaborar estrategias de gestión de recursos humanos, como el liderazgo y la participación proactiva de los colaboradores en la toma de decisiones de la Institución con el fin de mejorar el clima laboral. The purpose of this research was to determine the influence of the Organizational Climate Factors on the work performance of the employees of SUNAT La Libertad Regional Administration, 2020. The study was non-experimental and the design was correlational transectional causal. The sample was selected through simple random sampling to 239 collaborators from the La Libertad Regional Administration; Two reliable and validated questionnaires were used to collect field information; the data obtained were processed through the statistical software for social sciences SPSS V23. The results found are shown in tables and statistical figures in an orderly and detailed manner. It is concluded that there is a positive influence between Factors of the organizational climate in the work performance of the collaborators of the Regional Administration of La Libertad, 2020. Regarding the contingency coefficient of the Spearman test statistic, the value is τ = 0.741, with a lower level of significance at 5% standard significance (P

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo: Determinar la influencia de la Estrategia Aprendo en Casa TV en la compresión de las actividades de aprendizaje de los estudiantes de la I.E. “Ciro Alegría Bazán”, el tipo de investigación fue no experimental de diseño correlacional. La muestra de estudio estuvo conformada por 87 estudiantes de la I.E. “Ciro Alegría Bazán”, 2020”, para la selección de la muestra se usó el muestreo no probabilístico. Respecto al recojo de información, la técnica utilizada fue la encuesta; utilizándose como instrumentos el cuestionario para la estrategia aprendo en casa TV y una guía de observación para recoger información sobre las actividades de aprendizaje. Se hizo el análisis usando la prueba de Kolmogorov-Smirnova donde p

La presente investigación se planteó como objetivo primordial determinar la incidencia de la Política de evaluación en el desempeño docente de la institución educativa San Juan durante el periodo 2012-2019. Se caracteriza por ser una investigación cualitativa de diseño fenomenológico, basada en el paradigma interpretativo. Los participantes fueron veinte docentes de nivel secundario, a quienes se realizó una entrevista a profundidad para conocer su percepción sobre la política de evaluación de desempeño docente y cómo ha incidido en su labor docente, en cuyo análisis se encontró convergencias, discrepancias, descontentos, satisfacciones con respecto a la política materia de estudio. Después de analizar, contrastar e interpretar la información vertida por los docentes en las entrevistas, se concluyó que, de los cuatro dominios establecidos en el Marco del Buen Desempeño Docente, tomados como categorías para la presente investigación, la política de evaluación de desempeño docente tiene incidencia en tres de estos dominios. Trujillo Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas y del Territorio

El trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el liderazgo gerencial con los procesos administrativos en el Gobierno Regional de Ancash – Huaraz, 2020; el método utilizado fue de tipo básico con diseño no experimental, correlacional y transversal, tuvo una población de 378 trabajadores del Gobierno Regional de Ancash y una muestra probabilística de 191, la técnica fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario estructurado, se utilizaron los procedimientos y el método de análisis de datos fue con el estadístico SPSS versión 25. Resultados: el 49,2% de los encuestados optaron por la posición neutral sobre el liderazgo gerencial, el 47.1% también con la misma posición acerca de los procesos administrativos. Se concluye que existe entre el liderazgo gerencial con los procesos administrativos en el Gobierno Regional de Ancash – Huaraz, 2020; porque el valor de Chi cuadrado = 48,42, con un grado de libertad = 4 y una significancia 0,000. Además, según la prueba de correlación de Spearman= 0,495 (p= 0,000) se concluye que existe correlación directa, moderada y significativa entre las variables. Trujillo Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas y del Territorio

La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia de las Políticas Públicas de Género en las Conductas de trabajadores del Programa Nacional Cuna Mas. Para dicho fin se optó por el diseño de investigación descriptivo correlacional, siendo este de corte transversal. El instrumento elegido fue el cuestionario, que contó con un total de 42 preguntas para ambas variables; la muestra con la que se trabajó estuvo compuesta por 31 mujeres y 9 hombres comprendidos entre las edades de 26 años y 50 años. Los resultados obtenidos fueron: No existe relación entre las variables de estudio, se rechaza la hipótesis afirmativa y se acepta la hipótesis nula, sólo fue posible encontrar relación entre la dimensión de implementación de las políticas públicas y las conductas de discriminación y violencia. Se concluye que las políticas públicas por sí solas no logran cambios significativos en las conductas de los trabajadores. Trujillo Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas

El propósito de la presente investigación fue determinar la influencia de la gestión de administración tributaria en la recaudación del impuesto predial de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz - Chiclayo 2018. Probándose que existe influencia entre sus variables según el coeficiente de correlación de Pearson es R= 0,863 (existiendo una relación directa). La metodología utilizada en la presente investigación se basó en un estudio descriptivo – correlacional con una población de 56 trabajadores. También se obtuvo los siguientes resultados en los niveles de gestión de administración tributaria con un nivel regular de 59% calificación por parte de los servidores; en cuanto a la recaudación del impuesto predial su resultado fue regular con 50%, respecto a la planificación es regular con 52%, con respecto a la organización su resultado fue regular con 82%, así mismo un nivel regular frecuentan la dirección y control. En los niveles de recaudación del impuesto predial con respecto a sus dimensiones, sobre la cultura tributaria el 53% indican que es regular, respecto gestión urbana/catastro con un 50% menciona que es regular, y referente a la legislación indican que es regular con 59%, y con 73% que es regular el impuesto predial. The purpose of this research was to determine the influence of the tax administration management on the collection of the property tax of the district municipality of Jose Leonardo Ortiz - Chiclayo 2018. Proving that there is influence between its variables according to the Pearson correlation coefficient is R = 0.863 (existing a direct relationship). The methodology used in the present investigation was based on a descriptive-correlational study with a population of 56 workers. The following results were also obtained in the tax administration management levels with a regular level of 59% qualification by the servers; Regarding the collection of property tax, its result was regular with 50%, with respect to planning it is regular with 52%, with respect to the organization its result was regular with 82%, likewise a regular level is frequented by the management and control. Regarding the levels of collection of the property tax with respect to its dimensions, regarding the tax culture 53% indicate that it is regular, regarding urban management / cadastre 50% mention that it is regular, and regarding the legislation they indicate that it is regular with 59%, and with 73% which is regular property tax.

En el presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la incidencia de las sanciones administrativas de la ley servir en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo, durante el año 2018. La metodología empleada es no experimental, y el diseño pertenece a una correlacional causal, se usó cuestionarios como instrumento y encuesta como técnica, además empleando la estadística para el procesamiento de resultados. Al analizar el coeficiente de correlación entre las variables se encontró un coeficiente de Pearson de 0.893 y una significancia < 0.01; respecto a las dimensiones: procesos administrativos disciplinarios y desempeño laboral se encontró un coeficiente de 0.893 y p < 0.01 y entre faltas administrativas y desempeño laboral se encontró 0.860 con un p < 0.01; en consecuencia de pudo concluir que existe una incidencia altamente significativa entre las sanciones administrativas y el desempeño laboral. Del mismo modo existe una incidencia altamente significativa entre los procesos administrativos disciplinarios, faltas administrativas y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo durante el año 2018. Trujillo Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas

El objetivo de la presente investigación es determinar la influencia de la gestión financiera en la rentabilidad de Constructora Génesis S.A. del distrito de Trujillo-2020. La investigación fue cuantitativa, transversal y correlacional causal. La muestra estuvo conformada por 08 colaboradores del área de finanzas, la misma que coincidió con la población; se utilizó la técnica de la encuesta con cuestionarios tipo escala de Likert, los instrumentos utilizados fueron válidos y confiables, los resultados fueron presentados en tablas de distribución de frecuencias, el análisis de la información se realizó empleando la estadística descriptiva e inferencial, como herramientas para el procesamiento de los datos se utilizó el programa estadístico SPSS, versión 23. Al elaborar un diagnóstico económico financiero que incluye un sistema de indicadores que permite monitorear la gestión financiera se logró la optimización de los recursos que incidió en una mayor rentabilidad de Constructora Génesis S.A. distrito de Trujillo-2020. Se concluye que la gestión financiera influye significativamente en la rentabilidad de Constructora Génesis S.A, en el distrito de Trujillo, durante el año 2020; determinado por el análisis de los indicadores financieros y según el coeficiente de contingencia de prueba Shapiro-Wilk, que da un valor de τ= 0.714, con nivel de significancia menor al 5% de significancia estándar (P < 0.005) y un coeficiente de correlación de Tau-b de Kendall. The objective of this research is to determine the influence of financial management on the profitability of Constructora Génesis S.A. from the Trujillo district 2020. The research was quantitative, cross-sectional and causal correlational. The sample was made up of 08 employees from the finance area; the same one that coincided with the population; the survey technique was used with Likert scale questionnaires, the instruments used were valid and reliable, the results were presented in frequency distribution tables, the information analysis was carried out using descriptive and inferential statistics, as tools to the data processing was used the statistical program SPSS, version 23. By preparing an economic-financial diagnosis that includes a system of indicators that allows monitoring financial management, the optimization of resources was achieved, which led to a higher profitability of Constructora Génesis S.A. district of Trujillo-2020 It is concluded that financial management significantly influences the profitability of Constructora Génesis S.A, in the Trujillo district, during 2020; determined by the analysis of financial indicators and according to the Shapiro-Wilk test contingency coefficient wich give a value of τ = 0.714, with a significance level less than 5% of standard significance (P

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del Órgano de Control Institucional en la Gestión Administrativa de la Municipalidad Distrital de Calquis – San Miguel, 2019. La investigación fue de tipo básica con corte transversal, con un diseño Correlacional Causal, para lo cual se contó con una muestra de 35 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Calquis. Así mismo, se utilizó como instrumentos los Cuestionario de Control Interno y de Gestión Administrativa. Como resultados de la investigación se obtuvo que, en el nivel de Control Interno, el 40% se encontraba en un nivel bueno, mientras que el 60%, se hallaba en el nivel excelente. Asimismo, en el nivel de la variable Gestión Administrativa, se pudo apreciar que el 37.1% de la población se encontraba en un nivel bueno, mientras que el 62.9% se ubica en el nivel excelente, evidenciando así una similitud entre los niveles de dichas variables. Así también, se obtuvo un Coeficiente de Correlación de Spearman rho = .943 muy significativo, que indica que existe una correlación altamente significativa entre el Control Interno y Gestión Administrativa. Así como se evidencia que el Control Interno influye de manera directa en la Gestión Administrativa. Trujillo Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas

El estudio tuvo como objetivo determinar si la calidad de atención médica en consulta externa es influida por el sistema de quejas y reclamos en el hospital Albrecht 2020. Esta investigación fue cuantitativa, transversal y correlacional causal. La muestra estuvo conformada por 146 usuarios de la consulta externa; los instrumentos fueron válidos y confiables. La información fue procesada con el software SPSS V26. Los resultados fueron presentados en tablas de distribución de frecuencias. Los resultados muestran que el sistema de quejas y reclamos influye significativamente en la calidad de atención médica en consulta externa del hospital Albrecht; hallándose un coeficiente de contingencia estadístico de prueba de Tau-b de Kendall = -,059, con un nivel de significancia menor al 5% (P < 0.05); rechazándose la hipótesis nula. Ello debe plantear la necesidad de la organización de impulsar la mejora continua de la calidad de atención médica, utilizando el sistema de quejas y reclamos como un instrumento de gestión institucional eficaz. Se debe sensibilizar al personal asistencial que el sistema de quejas y reclamos es un instrumento que ayuda a la organización a mejorar. Los funcionarios responsables deben socializarlo y obtener información valiosa de las quejas y reclamos para mejorar la calidad. Trujillo Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado

El presente estudio tuvo como objetivo “Determinar la influencia del registro nacional de proveedores en la calidad de servicio de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco, 2020.”, tomando, conceptos, ideas, teorías, sobre nuestras variables. El tipo de investigación fue no experimental, correlacional, con una muestra de 77 trabajadores de la municipalidad Provincial de Santiago de Chuco, para la recolección de datos se usó dos cuestionarios validad por 3 expertos en los temas de investigación y el sector público, se presentó los resultados mediante tablas y figuras estadísticas utilizando el programa Excel, y el software Spss.V25, se utilizó la prueba de Kolmogorov-Smirnov, para determinar si se distribuyen de manera normal o no normal y así determinar que prueba estadística utilizar, seleccionando a la prueba de Pearson, obteniendo como resultado que existe relación con un índice de 0.856** con una significancia del 0,000, comprobando nuestra hipótesis de investigación, concluyendo de que existe una relación muy alta y altamente significativa entre el registro nacional de proveedores y la calidad de servicio. Trujillo Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado

La presente investigación tiene como objetivo general determinar la influencia de la gestión administrativa en la calidad de atención de los trabajadores del Programa Nacional Cuna más, La Libertad 2020. El trabajo de investigaciones de tipo no experimental, con in enfoque cuantitativo y diseño correlacional causal, la población y muestra está conformada por 65 trabajadores del Programa Nacional Cuna Mas, La Libertad 2020, para la recolección de datos se usó la técnica la encuesta y el instrumento para la recolección de datos fueron dos cuestionarios debidamente validados a través de juicios de expertos y con la prueba de confiabilidad con la prueba estadística Alfa de Krombach. Se concluye que existe influencia de la gestión administrativa en la calidad de atención, de la cual influye positivamente con una correlación de Rho de Spearman 0.992; teniendo una gestión regular y una calidad de atención media de 43.1%; y aceptando la hipótesis que la gestión administrativa influye significativamente en la calidad de atención con un valor de Chi cuadrado 88.762 y un valor de p=0.000 a un nivel de significancia del 5%. Trujillo Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado

La investigación que se realizo tuvo el propósito de poder determinar el efecto que se produce en la calidad del servicio que es brindado a los diferentes tipos de usuarios del instituto Nueva Esperanza, con la aplicación del Sistema Web de Tramite Documentario en los diferentes procedimientos y tramites que se dan dentro de la Institución. La investigación está considerada como de tipo pre experimental. Para tal efecto, se trabajó con la población de 68 trabajadores, para validar el instrumento se tomaron 20 encuestas, los restantes 48, se aplicó la encuesta para obtener los resultados del trabajo, es decir estos trabajadores evaluaron antes y después que se implementó el Sistema Web de los procedimientos del trámite documentario, que se realizan dentro de la Institución. Para poder determinar el efecto de esta investigación, se utilizó como instrumento un test con preguntas que tienen respuestas de tipo Likert, el cual fue elaborado por el autor de la presente investigación. De los resultados se concluye que existe impacto positivo con el diseño, implementación y puesta en producción del Sistema Web de trámite documentario, el cual efectivamente mejora la calidad del servicio. Trujillo Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado

El presente trabajo tiene por finalidad determinar la incidencia de la Ley de contrataciones del estado en la gestión por resultado de la Municipalidad Provincial de Chepén, durante el año 2019, es importante mencionar que dicho estudio se basó en los métodos del diseño correlacional causal, de corte trasversal y el tipo de estudio no experimental, para ello dicha investigación contó como tamaño de muestra el estudio a toda la población el tamaño de muestra también lo conformará los mismos 49 Funcionarios públicos, según el organigrama actualizado de la Municipalidad Provincial de Chepén. De todo ello se realizaron los hallazgos necesarios en base a los objetivos establecidos permitiendo conocer que regularmente se aplican la Ley de Contrataciones del Estado , generando como consecuencia de ello una regular gestión por resultados, siendo lo más relevante el valor no paramétrico de Tau b de Kendall (τ) = 0,754, bajo un nivel de significancia de p< (0.05), donde explica que la Ley de contrataciones del estado incide significativamente en la gestión por resultado de la Municipalidad Provincial de Chepén, durante el año 2019. Al respecto se recomienda elevar el presente a la Gerencia de Administración, para que, en coordinación con la oficina de Logística, logre concretar talleres y capacitación que permitan orientar a los servidores públicos de todas las oficinas involucradas en el proceso de compra. Trujillo Escuela de Posgrado Reforma de Modernización del Estado

En la investigación titulada: “Liderazgo Transformacional y su influencia en el Comportamiento Organizacional en docentes de la Facultad Ciencias Económicas en Universidad Nacional Tumbes, 2020”, el objetivo general de la investigación fue determinar el nivel de influencia del liderazgo transformacional en el comportamiento organizacional de los docentes de la facultad de ciencias económicas de la universidad nacional de Tumbes, 2020. El tipo de investigación es aplicada, el nivel de investigación es descriptivo correlacional, el diseño de la investigación es no experimental transversal y el enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 49 de FCE de la UNTumbes, 2020. La técnica que se utilizo es el cuestionario; instrumento de recolección de datos que fue aplicado a los docentes. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach, datos obtenidos a través del programa IBM SPSS Statistics V25. Se concluye al que existe relación directa y significativa entre el Liderazgo Transformacional y el Comportamiento Organizacional. Lo que se demuestra con el estadístico de Spearman (sig, bilateral = ,000 < 0,01; Rho= 495**), moderado, por tanto, se rechaza la hipótesis nula. Trujillo Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas

El trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la asociación entre una política pública sanitaria y prevención del VIH/SIDA en homosexuales usuarios del Hospital Regional Docente de Trujillo, 2020. De tipo aplicada, realizada con enfoque cuantitativo, diseño no experimental descriptivo, de corte transversal, una población de 150 hombres que tienen sexo con hombres y una muestra probabilística de 110. Se aplicaron encuestas validadas por juicio de expertos, con confiabilidad de ,891, según el estadístico de Alpha de Cronbach, demostrando una muy alta confiabilidad del cuestionario. Los resultados de las variables fueron controladas a través del análisis de correlación con la prueba de Spearman. Los resultados concluyeron que existe asociación determinante entre una política pública sanitaria y la prevención del virus de la inmunodeficiencia humana y como consecuencia el síndrome inmunodeficiencia adquirida. El coeficiente de correlación de Spearman fue 0,660; que indica moderada correlación; el nivel de significación hallado fue 0,000, el valor de significancia de la prueba de hipótesis es menor a 0,01. Por lo tanto, se establece que la relación es directa y altamente significativa entre la política pública y la prevención de VIH/SIDA, en el Hospital Regional Docente de Trujillo. Trujillo Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas