Search

I prosjektet TalentForsk har forskere ved Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – storbyuniversitetet, fulgt filmtalentutviklings-programmet FilmLab Norge gjennom dets tre gjennomførte kull (2016-2019). FilmLab-programmet ble etablert av Mediefabrikken fordi Norge, sammenlignet med andre land, i liten grad har fokusert på utvikling av filmtalenter som har fullført utdanning, men ennå ikke etablert seg i bransjen. TalentForsk er finansiert av midler fra Akershus Fylkeskommune (nå Viken) og Talent Norge. Formålet med prosjektet har vært todelt. På den ene siden ønsket Mediefabrikken og FilmLab-teamet et forskningsbasert grunnlag for å kunne gjøre en kontinuerlig evaluering og justering av det faglige opplegget underveis. Samtidig har de hatt en ambisjon om å kunne fremskaffe kunnskap om ‘FilmLab-metoden’ for talentutvikling, som kan deles videre innad i filmbransjen og på tvers av fagfelt.

Som et resultat av partnerskapet mellom Deichman og Bydel Alna, åpnet dørene for Furuset bibliotek og aktivitetshus (FUBIAK) i mars 2016. I nyrenoverte lokaler skulle det som tidligere var Deichman filial Furuset, Furuset frivillighetssentral og Furuset ungdomssenter, samlokaliseres og samorganiseres. Siden har huset hatt imponerende besøkstall, og fremstår på mange måter som en solid suksesshistorie. De positive resultatene for FUBIAK er også godt dokumentert gjennom husets svært innholdsrike program og aktivitetstilbud. Målet med denne evalueringen har vært en mer kritisk kartlegging av hvordan samarbeidsmodellen og partnerskapet fungerer, med utgangspunkt i de ansattes og eiernes erfaringer og relevant dokumentasjon. Datainnsamlingen foregikk sommeren 2018, med påfølgende analyse av relevant dokumentasjon og intervjuer med ansatte og partnere. I dette notatet presenteres hovedfunnene i evalueringen knyttet til FUBIAK som konsept, organisasjon og partnerskap, samt anbefalinger for den fremtidige driften. Publikasjonen kan bestilles, pris kr.70

Dette notatet er et resultat av at Seksjon for Kultur, Miljø og Byutvikling i Fredrikstad kommune ønsket ekstern bistand til å gjennomføre et medvirkningsopplegg for barn og unge på Sellebakk. Oppdraget var knyttet til hvilken rolle Selbak torv har som møtested i dag, og hvilke utviklingsmuligheter torget kan ha i en fremtidig stedsutvikling. Forskerne Ingar Brattbakk og Tolstad, Ingrid M. fra Arbeids­forsknings­instituttet (AFI) og Marit Ekne Ruud fra Norsk institutt for by- og regionforskning (NIBR) ved Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA) ble engasjert til å utforme og gjennomføre et slikt medvirknings­opplegg våren 2016.

This thesis examines the production and maintenance of cool identities in the underground culture of New York City. Based on fieldwork in the Brooklyn neighborhood Williamsburg, cool is analyzed as a form of value, which is subject to negotiation and competition among agents within New York underground culture. The field of underground culture is characterized by the presence of a number of contradicting agendas which are not easy to manage, and the competence of balancing these dilemmas thus becomes an envious one. As a scarce resource, this competence of cool becomes subject to negotiation. Through a constant recontextualization of signs, agents actively perform mechanisms of distinction in order to maintain cool as something that is not easily accessed. The constant reproduction of scarcity results in cool being a fundamentally ethereal and fluid concept. What is considered to be cool is constantly changing; it is always on the move.