Search

Over de siste 20 årene har det skjedd flere endringer i kjønnssammensetningen når det kommer til forhold som er viktig for lønn, spesielt innen utdanning. Denne oppgaven forsøker å analysere hvilke endringer som har skjedd i kjønnssammensetningen i forhold som er viktig for å forklare lønn, og hvilke grad dette faktisk har ført til endringer i kjønnsforskjeller i lønn. Oppgaven tar utgangspunkt i data fra SSBs levekårsundersøkelsene for å analysere kjønnsforskjeller i lønn. Analysen tar et langtidsperspektiv og undersøker årene 1991, 2000 og 2012. Levekårsundersøkelsene er påkoblet informasjon om yrkesinntekt. Utover dette inneholder dataen annen relevant informasjon for å forklare lønn. Som metode brukes regresjonsanalyse ved hjelp av minste kvadrats metode og Blinder-Oaxaca dekomponering. Oppgaven finner ingen reduksjon i lønnsgapet for første halvdel av analyse perioden. Dette til tross for at kvinner øker sitt utdanningsnivå for samme periode. For andre del av analyseperioden ser vi en nedgang i kjønnsforskjeller i lønn. Det ser ut til å komme av at kvinner fortsetter å øke sitt utdanningsnivå i kombinasjon med økt avkastning av utdanning. Statistikkprogrammet STATA 13 er benyttet til å gjennomføre analysen. publishedVersion ECON390 MASV-SØK