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Bei der Gestaltung der Sozialpolitik spielen Expertenmeinungen die wichtigste Rolle. Langfristig angelegte Reformen wie die der Alterssicherung können aber nur dann erfolgreich sein, wenn sie von den Bürgern akzeptiert werden. Deshalb sollten die Wünsche der Bürger bei der Gestaltung der Sozialpolitik stärker als bisher berücksichtigt werden. Auf Grundlage der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) werden in diesem Bericht Meinungen der Bevölkerung zur Alterssicherung analysiert. Dabei zeigt sich, dass die Zufriedenheit der jüngeren Generation im Laufe der letzten zehn Jahre deutlich gesunken ist. Allerdings wird der staatlich organisierten Alterssicherung immer noch ein hohes Vertrauen entgegengebracht, und staatliche Zuschüsse zu einer privaten Altersvorsorge erreichen ihr Ziel nur bedingt. Sie kommen vor allem denen zugute, die auch ohne staatliche Anreize zusätzliche Vorsorge betreiben. Ein nicht unerheblicher Teil der Bevölkerung fühlt sich dazu gar nicht in der Lage und kann deshalb nicht von den Zuschüssen profitieren.

"With the longitudinal data from the SOEP this paper examines how 'marginal' part-time workers have responded to the liability to social security payments for such employment relationships, which was introduced in April 1999. As solely 'marginal' part-time workers and those with 'marginal' part-time second jobs are affected by the new regulations in very different ways, separate empirical analyses are carried out. The dynamics of 'marginal' part-time employment and second jobs are compared with a pseudo-contrafactual situation in order to be able to analyse the influences of the reform which go beyond the 'natural' changes. Furthermore, econometric methods are used to examine what determinants influence a worker's remaining in or leaving 'marginal' part-time employment or a 'marginal' part-time second job. The results show that a change has occurred in the structure of 'marginal' part-time employment: people with 'marginal' part-time second jobs are tending to be substituted by workers whose sole job is 'marginal' part-time. The change in structure can be explained from both the supply-side and the demand-side. The aim of including income from 'marginal' part-time employment to finance the social insurance systems has certainly been approached. However, it remains doubtful whether the workers, and especially the married women, will build up any considerable entitlements of their own particularly in the statutory pension scheme. Their incentives for changing to part-time or full-time employment have been reduced even further by the reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

"One common feature of all empirical wage curve studies is the underlying assumption that the unemployment rate is the natural indicator of labour market tightness. However, we observe that in many European countries governments spend remarkable amounts on active labour market policies, such as labour market training programs. As training programs maintain the search effectiveness of the unemployed and enhance their skills, we incorporate these measures into the standard wage curve approach. Our empirical work reveals an extended wage curve in east Germany. If the influence of training is neglected, the estimates display no significant relationship between regional wages and labour market tightness." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

"The standard approach used in estimating wage curves is an individual wage function which is augmented by the inclusion of regional unemployment rates. The different aggregation level results in the standard error of the unemployment rate being underestimated and the accuracy of the 'wage curve' being exaggerated. For this reason,in this paper wage curves are estimated on the basis of regional panel data, in which the aggregation problem does not occur. Hardly any empirical evidence is found for a wage curve in western Germany. In contrast, long-term unemployment, which is additionally taken included in the estimation, has a clearly negative influence on the regional wage level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

"Die Studie untersucht Migrationen von Ost- nach Westdeutschland. Mit einem sequentiellen Entscheidungsmodell wird zum einen geprüft, welche Personen die Absicht äußern, von Ost- nach Westdeutschland umziehen zu wollen. Simultan und unter Kontrolle unbeobachteter Heterogenität wird sodann ermittelt, welche umzugswilligen Personen ihre Absicht später tatsächlich umsetzen. Die Arbeit basiert auf Daten des Sozio-ökonomischen Panels der Jahre 1990 bis 1993. Mehr als ein Drittel der im Jahre 1991 befragten Ostdeutschen konnte sich einen Umzug nach Westdeutschland vorstellen. Von den umzugswilligen Personen realisierten im darauffolgenden Zwei-Jahres-Zeitraum rund 5% einen Umzug. Umzüge ohne vorhergehende Absichtserklärung sind praktisch nicht zu beobachten. Umzugsabsichten werden überdurchschnittlich oft von Männern, Hochqualifizierten, Auszubildenden, Personen mit einem hohen Pro-Kopf-Haushaltseinkommen und Pendlern geäußert. Das gleiche gilt für Personen, die sich ungerecht entlohnt sehen, Verwandte im Westen haben, in Städten mittlerer Größe wohnen oder unzufrieden mit den regionalen Umweltbedingungen sind. Eine Umzugsabsicht wird seltener geäußert von älteren Personen, Beschäftigten im öffentlichen Dienst oder in einem neu gegründeten Betrieb, mit einem Partner und/oder mit Kleinkindern zusammenlebenden Personen sowie Wohnungseigentümern. Eine einmal geäußerte Absichtserklärung, eventuell nach Westdeutschland umziehen zu wollen, realisierten überdurchschnittlich oft gut Qualifizierte, Kurzarbeiter und Personen, die sich von Arbeitslosigkeit bedroht fühlen, sowie Personen mit Verwandten in Westdeutschland. Eine sehr hohe Realisierungsquote haben zudem Pendler. Auf eine Umsetzung der Umzugsabsicht verzichten überdurchschnittlich oft Personen, die sich in Fortbildung befinden, Beschäftigte in neu gegründeten Betrieben, Personen mit einem erwerbstätigen Partner sowie Personen, die in Dörfern oder Kleinstädten wohnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

In Germany 1,41 children are born per women which results in a much lower birth-rate than in France. Time and again it has been discussed if a family orientated tax- and transfer system can influence birth rates. In Germany, France is often designated as a role model. Based on a model calculation this contribution shows how disposable income of German families would change, if the French tax- and transfer system were introduced. It will be distinguished among different family and employment compositions. One of the results is that families with only one child would be financially worth of under the French system while families with more children would benefit.