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Congreso Internacional de Responsabilidad Social: apuestas para el desarrollo regional [Edición 1 / Nov. 6 - 7: 2019 Bogotá D.C.] El Congreso Internacional de Responsabilidad Social “Apuestas para el Desarrollo Regional”, se llevó a cabo los días 6 y 7 de noviembre de 2019 en la ciudad de Bogotá D.C. como un evento académico e investigativo liderado por la Corporación Universitaria Minuto de Dios -UNIMINUTO – Rectoría Cundinamarca cuya pretensión fue el fomento de nuevos paradigmas, la divulgación de conocimiento renovado en torno a la Responsabilidad Social; finalidad adoptada institucionalmente como postura ética y política que impacta la docencia, la investigación y la proyección social, y cuyo propósito central es la promoción de una “sensibilización consciente y crítica ante las situaciones problemáticas, tanto de las comunidades como del país, al igual que la adquisición de unas competencias orientadas a la promoción y al compromiso con el desarrollo humano y social integral”. (UNIMINUTO, 2014). Dicha postura, de conciencia crítica y sensibilización social, sumada a la experiencia adquirida mediante el trabajo articulado con otras instituciones de índole académico y de forma directa con las comunidades, permitió establecer como objetivo central del evento la reflexión de los diferentes grupos de interés, la gestión de sus impactos como elementos puntuales que contribuyeron en la audiencia a la toma de conciencia frente al papel que se debe asumir a favor de la responsabilidad social como aporte seguro al desarrollo regional y a su vez al fortalecimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

RESUMEN: Este artículo indaga por los determinantes socioeconómicos de la violencia en el hogar. Para tal fin se considera que las decisiones microeconómicas tomadas por agentes al interior del hogar, sobre el consumo de ciertos bienes o la imposición de alternativas sobre decisiones que deben ser colectivas, generan externalidades negativas o deriva en conflictos que se traducen en eventos de violencia intrafamilar. Empíricamente, usando modelos de elección discreta, la evidencia sugiere que factores como el consumo de alcohol o el ocio incrementan la probabilidad de eventos de violencia intrafamilar. ABSTRACT: In this paper we are interested in investigating the determinants of domestic violence. For this goal, we consider that many intra-household choices (on good consumption or choices among a set of alternatives) taken by single individuals produces negative externalities and conflict, which may generates events of violence. In addition, by performing discrete choice models, we show that socioeconomic factors like alcohol consumption and leisure (among others) increases the probability of events of violence.

En este trabajo se examinan las características de la población ocupada en Colombia y la recompensa del mercado a cambios en estas, distinguiendo entre trabajadores formales e informales a partir de los enfoques (OIT y Legalidad). Esta caracterización se realiza estimando modelos tipo probit para obtener los perfiles de la población económicamente activa (ocupados, desocupados y desempleados), y posteriormente se analizan las características que afectan los ingresos de los ocupados (formales e informales) haciendo uso de funciones de ingreso Mincerianas con corrección de sesgo de selección. Los ejercicios econométricos se realizan para los años 2001, 2003 y 2006. En los principales resultados se observa que las mujeres y los trabajadores por cuenta propia son primordialmente, quienes conforman el sector informal. Los ingresos de los ocupados formales son más sensibles a incrementos en los niveles educativos y los de los informales a incrementos en la experiencia; efectos marginales que son más notorios para los asalariados. This work analyses the main characteristics of occupied population in Colombia. We study how changes in the worker's profile affect their labor income. We emphasizes in differences between formal and informal workers taking as reference two definitions of the informal sector: ILO and legalist. First we estimate Probit models to obtain the principal features of the economically active population (workers, unemployed and inactive population). For workers, we differentiate between formal and informal workers. Second, we analyses how the workers' profile affect their labor income; Mincer equations, with correction by self-selection bias, were estimated for years 2001, 2003 and 2006. We found that the informal sector is mainly composed of women and self-employee workers. Labor income of formal workers is more sensible to changes in educational level; meanwhile the labor income for informal workers is more sensible to changes in experience. That effect is more evident in employee than self employed workers. Cet article examine les caractéristiques de la population active en Colombie et les récompenses obtenues sur le marché en échange de celles-ci, en faisant la distinction entre les travailleurs formels et informels (selon les approches de l'OIT et de la loi). Cette caractérisation est faite au moyen de l'estimation de modèles type probit afin d'obtenir les profils de la population économiquement active (occupés, sans occupation et chômeurs). Par ailleurs, les caractéristiques qui sont susceptibles d'avoir une influence sur le revenu de l'employé (formel et informel) sont analysées à l'aide des fonctions de revenu de Mincer en corrigeant pour le biais de sélection. Les exercices économétriques sont réalisés pour les années 2001, 2003 et 2006. Les principaux résultats montrent que les femmes et les travailleurs indépendants constituent le secteur informel. Le revenu des travailleurs formels est davantage sensible à une hausse du niveau d'éducation alors que celui des travailleurs informels est davantage sensible à une hausse de l'expérience professionnelle; effets marginaux dont l'impact est plus notable chez les salariés.

RESUMEN: La diáspora de colombianos al exterior a finales de la década pasada, como respuesta a la situación económica que atravesaba el país, provocó cambios en el mercado laboral que actualmente presentan una importancia significativa. Se presenta una evaluación de los posibles efectos que tiene la migración internacional, a través de las remesas, sobre la participación laboral en la zona cafetera colombiana –Área Metropolitana Centro Occidente (AMCO) –.Los resultados de los ejercicios econométricos permiten afirmar que en la Zona AMCO, las remesas tienen un efecto significativo sobre la decisión de participar en el mercado laboral. En especial, los hogares pobres son más dependientes de las remesas y se encuentra que su participación laboral es menor y que la decisión de participar para los individuos en los hogares con mayores ingresos no depende de las remesas. ABSTRACT: Colombian diaspora at the end of the last decade in response to the economic situation the country was facing, caused some changes within the labor market that are significantly important nowadays. The paper presents an evaluation of the potential effects international migration has, through remittances, on labor participationin Colombian coffee zone – Midwestern Metropolitan Area (AMCO)-. The results from the econometric exercises support the conclusion that within the AMCO zone, remittances have a significant impact over the decision to participate in the labor market. Specially, poor households are more dependent on remittances and have a lower participation rate in labor force while decisions to participate for individuals in households with higher income are not dependant on remittances.

RESUMEN: La elasticidad de la oferta de trabajo al salario real tiene amplias y significativas implicaciones para entender las fluctuaciones de la economía y para evaluar los efectos de cambios en políticas económicas. La literatura reciente enfatiza la importancia de distinguir entre elasticidades intertemporales y no compensadas, teniendo en cuenta la endogenidad del salario. En este trabajo se construyen pseudo-paneles de horas de trabajo y salarios reales para mujeres con el objetivo de estimar elasticidades de horas de trabajo al salario real; se encuentra apoyo para la teoría del ciclo de vida, con horas de trabajo parcialmente cóncavas y paralelas a la concavidad de salarios, además, las elasticidades intertemporales y no compensadas de oferta a salarios suelen ser positivas pero pequeñas en magnitud. ABSTRACT: The elasticity of labor supply to real wages has broad and significant implications to understanding economic fluctuations and to evaluating the effects of economic policies. Recent literature emphasizes the importance of distinguishing between uncompensated and intertemporal elasticities, controlling for the endogeneity of wages. We use a pseudo-panel of female labor hours and real wages to measure the elastiticities of labor supply to real wages. We find that life cycle theory is supported, with partially concave labor hours that are parallel to the concavity of wages. In addition, the intertemporal and uncompensated elasticities of labor supply to wages are positive but small in magnitude.

RESUMEN: Este estudio se enfoca en el patrón y en las causas del desempleo en Medellín; en el patrón y la velocidad de inmigración hacia Medellín y en el impacto de la inmigración sobre la tasa de desempleo para los años 2004 y 2005. El estudio se realiza con base en el análisis de la Encuesta de Calidad de Vida de Medellín (ECVM). Se presenta evidencia sobre el comportamiento de la tasa de desempleo total, por grupos de edad y por grupos socioeconómicos en Medellín. Se concluye, que el perfil de los desempleados en Medellín ha cambiado radicalmente en las últimas décadas; los jóvenes tienen tasas de desempleo tres veces más altas que otros grupos de edad, pero son una minoría de los desempleados; y casi la mitad de los desempleados viven en las zonas pobres. En el análisis de la población de inmigrantes de Medellín, se describe la composición de la población según su estatus migratorio, se analiza la distribución y flujo de inmigrantes según las causas de inmigración y su antigüedad en Medellín. Los resultados muestran que hubo una muy alta y rápida aceleración en la tasa de inmigración hacia Medellín. Por lo tanto, se examina el impacto de la inmigración sobre la tasa de desempleo en Medellín encontrando una rápida asimilación de los inmigrantes al mercado laboral y se propone que una reducción en la tasa de inmigración conduciría a grandes reducciones en la tasa de desempleo en Medellín. ABSTRACT: This work focuses on the patterns and causes of unemployment in Medellin, on the patterns of immigration, and on the impact of immigration on the unemployment rate in 2004 and 2005. This work is made with the data provided by the “Encuesta de Calidad de Vida de Medellin” (ECVM). We present calculations of the total unemployment rate, and the unemployment rate by age groups and by socioeconomic groups. We conclude that the profile of the unemployed has changed drastically in the last decades; the youth unemployment rate is up to three times the unemployment rate of other age groups. However, they represent a minority of the unemployed. We find that half of the unemployed live in poor areas. Then, we proceed to the analysis of migration to Medellin. It is done by describing the composition of the population by migratory status and by analyzing the distribution and flow of immigrants by causes and residency time. Results show that there was a high and fast growth in the rate of immigration to Medellin. Next, we examine the impact of migration on the unemployment rate. We find a fast assimilation of the immigrants in the labor market and postulate that a reduction in the immigration rate may lead to a fall in the unemployment rate.

Colombia es el segundo país del mundo con más desplazados internos a causa del conflicto armado, con un registro oficial de más de 7 millones de personas, y a pesar de contar una institucionalidad específica, un compendio importante de normatividad y jurisprudencia, así como de realizar por más de 20 años esfuerzos presupuestales importantes para su atención, se tiene que el 67% de ellos aún vive con niveles debajo de la línea de pobreza. Esto pone de manifiesto la necesidad de estudiar este tema más en detalle y entender los factores que pueden determinar esta situación. Es así, como el objetivo de este trabajo de grado es comprobar si existen disparidades de ingresos para la población colombiana que ha sido afectada por el hecho victimizante de desplazamiento forzado, frente al resto de la población. Los datos utilizados corresponden a la encuesta Sisbén IV, con corte a enero de 2020. Se realiza el estudio bajo la teoría de capital humano de Becker (1964), usando la formulación empírica del modelo de Mincer (1974), diferenciando por asalariados y cuenta propia. Debido a la naturaleza de los datos disponibles se aplica la metodología de Heckman (1979) la cual corrige el sesgo de autoselección que presenta la muestra. Los resultados muestran que efectivamente existe una disparidad de ingresos para los desplazados, donde el diferencial de ingresos comparados con los no desplazados es 6% para asalariados y 4% para los cuenta propia. A la vez se presenta un diferencial entre el Índice de Pobreza Multidimensional para desplazados y no desplazados del 8% para asalariados y 7% para cuenta propia respectivamente. Colombia is the second country in the world with the highest number of internally displaced people, due to the armed conflict. Likewise, with an official registry of more than 7 million people and despite having a specific institutional framework, an important compendium of regulations and jurisprudence, as well as carrying out more than 20 years of important budgetary efforts for their assistance, 67% of them still live with levels below the poverty line. This highlights the needs to study this issue in more detail and glimpse policy recommendations in this regard. In this sense, the objective of this study is to identify possible income disparities between the internally displaced and the non-displaced population in Colombia. The data used for this analysis corresponds to the information collected in the “Sisbén IV” survey from to January of 2020. Above and beyond, this study is developed under the Becker (1964) human capital theory, using the empirical formulation of the model of Mincer (1974), differentiating by wage earners and self-employed. Due to the nature of the available data, the application of the methodology of Heckman (1979) is proposed, which corrects the self-selection bias that the sample presents. The results show that there is indeed an income disparity for the displaced people, where the income differential compared to the non-displaced is 6% for wage earners and 4% for the self-employed. At the same time, there is a difference between the Multidimensional Poverty Index for displaced and non-displaced persons of 8% for wage earners and 7% for self-employed persons respectively. Magíster en Economía Maestría