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El incremento de la practica genealógica en los últimos años está produciendo un mayor interés en realizar viajes a destinos relacionados con el origen familiar. De esta manera se conforma un tipo de turismo que, bajo la denominación de turismo genealógico, ha estado vinculado tradicionalmente con el turismo cultural patrimonial. Esta realidad no ha sido ignorada por la investigación social y académica, especialmente en países que han sufrido importantes movimientos poblacionales a lo largo de su historia. Partiendo de un análisis de situación de este tipo de turismo, este documento compara las motivaciones y los factores que influyen en los turistas genealógicos de los países con más tradición en este tipo de turismo para analizar las posibles similitudes y diferencias existentes respecto al ámbito cultural hispano. De este análisis comparativo, se concluye que existe un importante mercado potencial de turistas genealógicos hacia España, y dentro del propio país, cuyo desarrollo va a depender de condiciones económicas y culturales. Esta forma de turismo debe de ser tenida en cuenta como segmento turístico emergente y con grandes posibilidades de desarrollo, pudiendo servir además como elemento de vinculación cultural de España con otros pueblos

For decades, academics have studied the human resources of many different sectors with a wide range of approaches and methodologies. However, there is still room for analysis on educational mismatch, even more so in the hospitality industry after the COVID-19 pandemic standstill as it is a topic that has been somewhat relegated in recent times. Thus, this study seeks to analyze this phenomenon based on a multinomial logistic regression, which is underused in the human capital-related literature, especially on educational mismatch. The results confirm the influence of several factors such as tenure, experience or skills and quantify their effects on the chances of being educationally mismatched. Moreover, special attention is given to the remarkable influence of the required skills for a specific job position on vertical mismatch. Therefore, this paper updates previous research on the issue but also sheds new light on identifying the main aspects in which employees may focus in order to have better career prospects. The main limitation of this study is the availability of the data, which corresponds to 2018., Durante décadas, los académicos han estudiado los recursos humanos de muchos sectores diferentes con una amplia gama de enfoques y metodologías. Sin embargo, todavía hay espacio para el análisis del desajuste educativo, más aún en la industria de la hostelería tras el parón de la pandemia COVID-19, ya que es un tema que ha quedado ligeramente relegado en los últimos tiempos. Así pues, este estudio pretende analizar este fenómeno a través de una regresión logística multinomial, una metodología que se encuentra infrautilizada en la literatura relacionada con el capital humano, especialmente en el desajuste educativo. Los resultados confirman la influencia de varios factores, como la antigüedad en el puesto, la experiencia o las competencias, y cuantifican sus efectos sobre las posibilidades de sufrir desajuste educativo. Además, se presta especial atención a la gran influencia de las competencias requeridas para un puesto de trabajo específico sobre el desajuste vertical. Así pues, este trabajo actualiza las investigaciones anteriores sobre la cuestión, pero también arroja nueva luz sobre la identificación de los principales aspectos en los que los empleados podrían prestar atención para tener mejores perspectivas de carrera. La principal limitación de este trabajo es la disponibilidad de los datos, que corresponden a 2018.

En una sociedad cada vez más envejecida, parece evidente pensar en las necesidades de los más mayores. En el ámbito turístico, esto incluye adaptar los productos a sus necesidades de consumo. Habitualmente, estas inversiones se consideran adecuadas en tanto que se asume un poder adquisitivo elevado en este colectivo. Sin embargo, son pocos los estudios que analizan cuantitativamente esta afirmación. Este estudio analiza, con datos de 2019del Instituto Nacional de Estadística de España, el potencial consumo de este tipo de turistas desde una perspectiva del gasto. Para ello, se llevaron a cabo análisis descriptivos e inferenciales (modelo logístico multinomial) con el fin de identificar las variables que influencian el gasto, según el nivel de este. Entre los muchos resultados, destaca la influencia positiva de los factores socioeconómicos, el efecto negativo del tamaño del municipio de residencia y la no significación estadística del sexo del individuo.

Over the decades, the analysis of tourist destinations has been approached from multiple theoretical and empirical perspectives. In this line, studies on hospitality and tourism have undoubtedly benefited from the evolution of methodologies applied to Social Sciences. Thus, this paper aims to analyse this process through a systematic review of the core methodologies used to study tourist destinations. For that, an exhaustive review of the literature is carried out, which is intended to offer a global vision of the evolution that the methodologies applied to the study of hospitality and tourism have experienced, as well as a brief description of them. Likewise, the most currently used methods and those with better prospects are reflected, which is the main contribution of this work, A lo largo de las décadas, el estudio de los destinos turísticos ha sido abordado desde múltiples perspectivas teóricas y empíricas. En este sentido, los estudios sobre hostelería y turismo indudablemente se han beneficiado de la evolución que han experimentado las metodologías aplicadas a las Ciencias Sociales. Así, este trabajo pretende analizar dicho proceso mediante un análisis sistemático de las principales metodologías aplicadas al estudio de los destinos turísticos. Para ello, se realiza una revisiónde la literatura exhaustiva, con la que se pretende ofrecer una visión global de la evolución que las metodologías aplicadas al estudio de la hostelería y el turismo han experimentado, así como una breve descripción de estas. Asimismo, se reflejan las herramienta más utilizadas en la actualidad y aquellas con mayores perspectivas de futuro, lo que supone el principal aporte de este trabajo

he health crisis caused by the COVID-19 pandemic has led to the beginning of a dramatic economic crisis, the principal victim of which is the hospitality industry. That is especially relevant in countries and regions highly dependent on tourism such as Spain as a whole or, more specifically, Andalusia. In this context, it is worth investigating the effects that this crisis would have on tourist destinations, taking into account their different characteristics and circumstances. Therefore, this study analyses the present and potential effects of the current crisis and the policies derived from it on cultural destinations, taking the city of Malaga as a case study. For this, a descriptive analysis of the Spanish hotel industry in 2019 is carried out, while a comparison is made with the current provisional figures. Besides, the effects of the policies implemented are evaluated, and their potential effects in the hospitality industry of Malaga are inferred. Thus, this piece of work is relevant insofar as it provides a holistic view of the current situation of the hospitality industry in Malaga and allows to know the strengths and weaknesses it has, contributing to the decision-making process., La crisis sanitaria causada por la pandemia COVID-19 ha conllevado el inicio de una crisis económica de importante calado, cuyo principal damnificado es la industria hostelera. Esto es especialmente relevante en países y regiones altamente dependientes del turismo como España en su conjunto o, más concretamente, Andalucía. En este contexto, cabe indagar en los efectos que esta crisis provoque en los destinos turísticos, atendiendo a sus diferentes características y circunstancias. Por tanto, este estudio analiza los efectos presentes y potenciales de la crisis actual y de las políticas derivadas de ella en los destinos culturales, tomando la ciudad de Málaga como caso de estudio. Para ello, se realiza un análisis descriptivo de la oferta hotelera española en el año 2019, al tiempo que se realiza una comparativa con las cifras provisionales actuales. Además, se evalúan los efectos de las políticas ejecutadas y se infieren los potenciales efectos de estas en la industria hotelera malagueña. Así, este trabajo resulta relevante en tanto que proporciona una visión holística de la situación actual de la hotelería malagueña y permite conocer las fortalezas y debilidades que esta presenta, contribuyendo al proceso de toma de decisiones.

During the last two decades, Talent Management has been a topic widely studied once its importance in the business context is known. However, most of the studies are limited to the private sector, leaving the public sector practically forgotten and, therefore, its relevance and the importance of effective Talent Management policies are underestimated. This is especially striking in the area of tourism, so prominent for Spain and, in particular, for regions such as Andalusia, but at the same time relegated both in private and public sector studies. Also, this sector is characterized by a dynamism and a constant evolution that makes the public sector's statism impossible. Given this, this work investigates the existing literature by applying a method of systematic literature review (SLR) and analyses the public structure in the area of tourism in Andalusia to subsequently compare and propose the key elements for an approach of strategies for Talent management. A proper analysis of the reality of the Administration, and learning based on other cases around the world, is crucial for maximizing the productivity and versatility of the public sector, all of that with the consequent benefit for the region of Andalusia., Durante las últimas dos décadas, la Gestión del Talento ha sido un tema ampliamente estudiado una vez conocida su importancia en el contexto empresarial. Sin embargo, la mayoría de los estudios se limitan al ámbito del sector privado, quedando prácticamente olvidado el sector público y, por ende, subestimada su relevancia e importancia en las políticas efectivas de Gestión del Talento. Esto es especialmente llamativo en el área del turismo, tan destacada para España y, en concreto, para regiones como Andalucía, pero a la vez relegada tanto en los estudios del sector privado como en los del público. Además, este sector se caracteriza por un dinamismo y una constante evolución que podría tropezar con el estatismo que se le supone al ámbito público. Ante ello, este trabajo indaga en la literatura existente aplicando un método de revisión sistemática de la literatura (SLR) y analiza la estructura pública en el área de turismo de Andalucía para, posteriormente, comparar y proponer los elementos clave para el planteamiento de estrategias en Gestión del Talento. El análisis de la realidad en la Administración junto con el aprendizaje en base a casos de estudio de otras zonas geográficas es considerado vital para la maximización de la productividad y versatilidad del sector público, todo ello con el consiguiente beneficio para la región de Andalucía