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O presente relatório contempla uma análise sobre a avaliação do desempenho mais concretamente no desenvolvimento de um sistema de avaliação na Metalúrgica do Levira S.A.. Esta temática tem assumido diretrizes fulcrais nas empresas perante as dinâmicas do mercado. As exigências subiram de nível e, só com padrões de desempenho satisfatórios é que as empresas podem competir. A avaliação fornece dados relevantes para as organizações e possibilita o desenvolvimento dos colaboradores. Contudo a implementação desta ferramenta pode-se traduzir em inúmeros obstáculos, quando não é bem inserido no meio organizacional. The following report consists on an analysis about the performance valuation, more concretely in the development of an evaluation system at Metalúrgica do Levira S.A.. This theme as been assuming several core guidelines on companies towards the market dynamics. The demands have level up and, only with satisfactory performance standards, the companies can compete. The evaluation provides data relevant to organizations and enables the development of employees. However, the implementation of this tool can be translated into many obstacles, when it is not well inserted in the organizational environment. Mestrado em Administração e Gestão Pública