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How do welfare state policies affect the political support for environmental action of economically vulnerable social groups? Two competing hypotheses can be delineated. On the one hand, a synergy logic would imply that welfare state generosity is associated with higher support for environmental action among economically vulnerable groups due to the insecurity reducing effects of the welfare state. On the other hand, a crowding-out logic would suggest that welfare state generosity is associated with lower support for other policy priorities like environmental action. We test these two hypotheses using 2019 Eurobarometer survey data and country-level indicators of welfare state generosity in 22 European countries. We find that the working class and the elderly are particularly opposed to individual and national environmental action and that the welfare state plays a complex moderating role. Consistent with a synergy logic, welfare state generosity increases pro-environmental behaviour among the working class, but its association with more positive attitudes towards national environmental policies is less strong. Consistent with a crowding-out logic, the elderly appear less likely to behave in environmentally friendly ways if retirement benefits are high. To explore the mechanisms behind this association, we show that the working class who struggle to pay their bills are most opposed to environmental action. Overall, economic insecurities are key obstacles for support of environmental actions and the effects of the welfare state depend both on which social group is concerned and whether individual behaviour versus policy preferences are considered.

Um die Finanzierung der gesetzlichen Rente im Umlageverfahren nachhaltig zu sichern, ist es erforderlich, dass möglichst viele Menschen bis zur Regelaltersgrenze arbeiten. Der Renteneintritt wird in der ökonomischen Theorie als individuelle Entscheidung eines Abwägens der Opportunitätskosten der Freizeit und dem erwarteten Ruhestandseinkommen beschrieben. Welche Rolle bei der Renteneintrittsentscheidung der Haushaltskontext spielt, wurde bisher auch aufgrund mangelnder Daten wenig betrachtet. In der folgenden Untersuchung wird anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels und der Deutschen Rentenversicherung untersucht, inwiefern Paare ihre Rentenentscheidung gemeinsam treffen und aufeinander abstimmen. Die Analyse stellt dar, dass ein gemeinsamer Renteneintritt weniger häufig umgesetzt wird, als er gewünscht wird. Im Besonderen für die Rentnerkohorte, die 1947 und später geboren ist und somit mit Anhebung der Regelaltersgrenze in Rente geht, zeigt sich eine Verhaltensänderung. In der Rentnerkohorte, der vor 1947 Geborenen, arbeiten die älteren Partner näher bis zur Regelaltersgrenze als die jüngeren Partner. Für die Rentnerkohorten, die 1947 und später geboren sind, lässt sich das Gegenteil beobachten. Hier arbeiten die jüngeren Partner näher bis zur Regelaltersgrenze als ihre älteren Lebenspartner. Eine ökonometrische Untersuchung der Anhebung der Regelaltersgrenze und der Einführung der sogenannten abschlagsfreien Rente mit 63 zeigt, dass die beiden Reformen nicht ursächlich für diese Verhaltensänderung bezüglich des gemeinsamen Renteneintritts sind. For the statutory pension scheme to be financed sustainably on its current pay-as-you-go basis, as many people as possible need to stay at work until the standard retirement age. In economic theory, retirement is described as an individual decision in which the opportunity costs of leisure time are weighed against the anticipated retirement income. How the household context influences the decision to retire has so far received little attention, not least due to a lack of data. In the present study, data from the Socio-Economic Panel and the German Pension Insurance Fund are used to examine the extent to which couples coordinate their retirement plans and take a joint decision. Our analysis shows that joint retirement occurs less often than it is desired. In particular, a change in behaviour can be observed in the cohort of pensioners born in or after 1947, for whom the statutory retirement age has been gradually rising. In the preceding pensioner cohort, the older member of the couple tended to work until closer to the standard retirement age than their younger partner. For the pensioner cohorts born after 1947, the opposite is the case: the younger member of the couple has tended to work until closer to the standard retirement age than their older partner. An econometric analysis of two reforms, the increase in the statutory retirement age and the recent introduction of a full pension two years before the standard retirement age for those with a particularly long contribution record, shows that they are not the cause of this behaviour reversal.

This chapter looks at the impact of the first Covid-19 Lockdown on the self-reported income situation and subjective standard of living of people in the second half of life. Among other things, the following questions are examined: Were retirees less likely to report being financially affected by the Covid-19 crisis than people of working age? Can differences in the development of reported income be identified between different occupational groups? To what extent does a reduction in income affect people's assessment of their standard of living?

Purpose: The insurmountable tensions and turmoil caused by the COVID-19 pandemic in welfare systems worldwide demand governmental as well as non-governmental support, especially from the volunteer sector, which can be a powerful resource for mitigating the pandemic’s impacts. To identify ways of mobilising the enormous human resources of the baby boomer generation in particular, whose members are currently on the brink of entering retirement, the factors that have enabled and restricted volunteer management during the pandemic in Tyrol, Austria are examined. Design/Method/Approach: Following a qualitative approach, the authors performed 27 problem-centred interviews with representative senior citizens, retirees and individuals about to retire and companies in Tyrol. The authors evaluated the data in qualitative content analysis. Findings: Self-determination, time flexibility, acceptance of volunteer work in one’s social network and previous personal experience with volunteering are key determinants of sustainable volunteer work amongst retirees. Companies and a well-established acquisition management strategy also play a significant role in promoting volunteer work. Practical Implications and Originality/Value: The study involves a holistic analysis of volunteer work at the individual and organisational levels. By capturing the potential of e-volunteering and how it improves the capacities of classic face-to-face volunteer work, it can support the development of more resilient infrastructures for supporting volunteer work. Research Limitations/Future Research: The interpretation of visual and non-verbal signals was difficult due to the use of phone and online interviews, and the results should not be generalised. Even so, our findings pave the way for future studies on mechanisms determining virtual volunteering and volunteer management. Paper type: Empirical

Fuelled by changes to UK pensions policy over the last decade, most notably automatic enrolment into workplace pensions, an increasing number of people save for their retirement in defined contribution pension pots. Due to the end of compulsory annuitisation in 2015, known as 'Pension Freedoms', those saving in this way have a great deal of flexibility over the pace at which to withdraw income from their accumulated pension pot and how to vary this through their retirement. These changes have led to concerns around what the appropriate withdrawal rate of pension pots should be for retirees. Desired profiles of spending in retirement are a key ingredient in how fast funds should be withdrawn. Whether people prefer a constant, increasing or decreasing profile of spending through their retirement will affect the kind of income profile they should aim for. In this report, we shed light on this question by examining the spending patterns of current retirees in the UK using data from the Living Costs and Food Survey, from 2006 to 2018, which allows us to get a detailed picture of retired households' spending patterns. We consider how spending changes with age and how it relates to levels of income and saving among retirees. We also document how spending on different categories of goods and services changes with age. Finally, we consider how spending patterns differ between different types of household.

While the savings of retired singles tend to fall with age, those of retired couples tend to rise. We estimate a rich model of retired singles and couples with bequest motives and uncertain longevity and medical expenses. Our estimates imply that while medical expenses are an important driver of the savings of middle-income singles, bequest motives matter for couples and high-income singles, and generate transfers to non-spousal heirs whenever a household member dies. The interaction of medical expenses and bequest motives is a crucial determinant of savings for all retirees. Hence, to understand savings, it is important to model household structure, medical expenses, and bequest motives.

In this paper we discuss the state of the literature relating to the decumulation of retirement wealth and the management of retirement incomes. On the one hand, life-cycle models which allow for strong bequest motives and the effects of medical expense risks have been shown to be able to rationalise retirees' wealth, income and consumption trajectories. On the other, studies of individual asset choices and portfolio decisions seem to suggest low levels of financial literacy and engagement, and non-negligible consequences of age-related cognitive decline on financial decision making. We argue that future work should try to reconcile these two sets of conflicting findings into a coherent and holistic evidence base to inform policy, since issues around the management of retirement incomes, and insurance against different risks in retirement more generally, will become increasingly important for future cohorts of retirees.

In recent years, Ireland has experienced a notable decline in homeownership and a rise in the proportion of households in private rental accommodation. Concurrently, the cost of both rents and house prices have risen markedly and affordability challenges in terms of meeting housing costs have been well documented. While these challenges are immediate in terms of the housing costs burden, a longer-term issue arises as to how renting households will manage the financial adjustment to retirement with ongoing rent payments. This transition historically in Ireland has been smoothed by high homeownership rates and mortgage amortisation which lowered the cost of housing payments and increased financial assets. Indeed, existing international evidence suggests that being a homeowner can provide a 'double dividend' of lowering housing costs and increasing assets in retirement. This can help manage changes to income in retirement and allow households to maintain their standard of living. The continued requirement to cover housing costs for renters in retirement can be seen as an additional vulnerability in terms of retirement income adequacy in Ireland, over and above the general concern of sufficient pension income. While considerable research to date has documented this well-known challenge of providing a sufficient standard of living in retirement for many households in Ireland, the drop in the homeownership rate layers an additional complication in terms of the policy challenge. To address these related issues, this report explores indicative future paths for homeownership rates in Ireland and explores the impact in terms of income poverty in retirement. Using data from the Survey on Income and Living Conditions (SILC) and the Irish Longitudinal Study on Ageing (TILDA), we consider a number of scenarios to assess the possibility of renting households becoming homeowners, and then test the impact on income poverty rates if households were to continue to have rental costs into retirement.

Erwerbstätigkeit im Ruhestand ist heute wesentlich stärker verbreitet als noch Mitte der 1990er Jahre. Dabei sind die Gründe, warum Rentnerinnen und Rentner einer bezahlten Arbeit nachgehen, vielfältig und häufig nicht in erster Linie finanzieller Art. Weitgehend unerforscht ist bisher, warum Personen im Ruhestand keiner Erwerbsarbeit nachgehen und welche Motive hinter nicht realisierten Erwerbswünschen im Rentenalter stehen. Der vorliegende Bericht bietet einen Überblick über die sozioökonomischen Lebensverhältnisse von erwerbstätigen und nicht erwerbstätigen Menschen im Ruhestand und zeigt die Gründe für (Nicht-)Erwerbstätigkeit in dieser Lebensphase., IAB-Kurzbericht

In der Corona-Krise hat sich die finanzielle Situation vieler Menschen verändert. Eine Studie auf Basis des Deutschen Alterssurveys (DEAS) beschreibt die Einkommenssituation und ihre Auswirkung auf den Lebensstandard von Personen ab 46 Jahren nach der ersten Welle der Corona-Pandemie. Im Juni/Juli 2020 gaben im Rahmen einer Befragung des Deutschen Alterssurveys mehr als 4.700 Menschen zwischen 46 bis 90 Jahren darüber Auskunft, wie sich ihre finanzielle Situation seit Beginn der Corona-Krise verändert hat. Es zeigt sich, dass Rentenbezieher*innen im Jahr 2020 sehr viel seltener Einbußen beim Haushaltseinkommen hinnehmen mussten als Erwerbstätige und Erwerbslose. Unter den Erwerbstätigen sind insbesondere die Selbstständigen betroffen: Über 60 Prozent berichten von einem verringerten Haushaltseinkommen. Personen mit bereits zuvor niedrigem Einkommen sind deutlich häufiger von einer Verringerung ihres Einkommens betroffen als Personen mit höherem Einkommen. Das betrifft sowohl die Gruppe der Rentnerinnen und Rentner als auch Personen ohne Rentenbezug. So verstärkt die Corona-Krise die Einkommensungleichheit von Menschen in der zweiten Lebenshälfte. Was bedeuten diese Veränderungen für den Lebensstandard? Es zeigt sich, dass Personen mit niedrigen Einkommen nicht nur häufiger von Einkommensrückgängen berichten als Personen mit mittleren und hohen Einkommen, sondern dass der Einkommensrückgang bei ihnen auch einen stärkeren Einfluss auf die Bewertung des Lebensstandards hat. Je niedriger das Haushaltseinkommen vor der Krise war, desto häufiger führen Einkommenseinbußen dazu, dass sich die Bewertung des Lebensstandards verschlechtert. Mehr als die Hälfte der Personen mit niedrigen Einkommen, die eine Verringerung ihres Haushaltseinkommens angaben, kann den subjektiven Lebensstandard nicht aufrechterhalten. Personen mit hohen Einkommen können Einkommenseinbußen dagegen anscheinend leichter kompensieren: Nur ein knappes Viertel von ihnen gibt an, dass sich auch ihr Lebensstandard verschlechtert hat. Um eine (weitere) Verschärfung der Einkommensungleichheit durch die Krise abzumildern, sind neben dem Kurzarbeitergeld und Subventionen für Selbstständige weitere sozialpolitische Maßnahmen wichtig, die insbesondere auf Niedrigeinkommensgruppen zielen. Diskutiert werden derzeit beispielsweise Bestrebungen, Minijobs längerfristig in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse umzuwandeln oder Minijobberinnen und Minijobbern vorübergehend ein Anrecht auf Kurzarbeitergeld einzuräumen. Für Menschen mit geringen Haushaltseinkommen ist darüber hinaus zu berücksichtigen, dass auch der Wegfall von karitativen Angeboten während der Corona-Krise, z.B. der Tafeln, durch Alternativen aufgefangen werden sollte.

En las sociedades posindustriales la capacidad de incidencia política se ve determinada en gran medida por la posición en la estructura socioeconómica. Las personas mayores jubiladas, dada su ruptura con el vínculo laboral, ven restringida sus oportunidades de influencia en los procesos de toma de decisiones de la comunidad. También los discursos que se elaboran sobre la vejez construyen categorías y representaciones negativas de las personas mayores basadas en prejuicios y estereotipos. Los movimientos sociales son un vehículo de cambio social en los que las personas mayores no han tenido tradicionalmente un papel principal. Sin embargo, en la última década han aparecido movimientos sociales dirigidos por personas mayores. En este trabajo exploramos cómo se produce el surgimiento de estos movimientos en dos contextos de estudio: España y Alemania. Nuestro abordaje es una aproximación etnográfica al fenómeno de la participación social de las personas mayores desde la perspectiva comparada de estudio de casos. Identificamos diferencias y similitudes entre ambos movimientos que atienden a factores sociales, culturales, históricos y contextuales vinculados con la idiosincrasia de ser mayor en las sociedades posindustriales. Political influence depends on the position in socio-economic structure. Retired seniors have restricted their opportunities to influence the community's decision-making processes because of the breakup with the employment relationship. Moreover, dialogical speeches about elderly built categories and negative representations of the elderly based on prejudices and stereotypes. Social movements are a fundamental vehicle of social change where older people have not traditionally played a leading role. However, in the last decade, social movements led by older people have appeared. This work explored the emergence of these movements in two study contexts: Spain and Germany. The methodology consists in an ethnographic approach to the phenomenon of social participation of the elderly through the comparative study of cases. We identify differences and similarities between both movements that address social, cultural, historical and contextual factors closely related to the idiosyncrasy of being a senior citizen in post-industrial societies.

Die Heimarbeit von Erwerbstätigen im mittleren und höheren Erwerbsalter hat während der Corona-Krise stark zugenommen. Neue Daten aus dem Deutschen Alterssurvey zeigen: Erwerbstätige ab 46 Jahren haben in den ersten Monaten der Corona-Krise ihre Arbeitsstunden im Homeoffice verdoppelt. Dabei zeigen sich Unterschiede zwischen den Altersgruppen. Erwerbstätige ab 55 Jahren waren seltener von der Arbeitsverlagerung ins Homeoffice betroffen als 46- bis 54-Jährige. Die Corona-Pandemie und die Maßnahmen zu ihrer Eindämmung haben für viele Erwerbstätige zu erheblichen Veränderungen der Arbeitssituation geführt. Eine Befragung im Rahmen des Deutschen Alterssurveys (DEAS) im Juni und Juli zeichnet Veränderungen in der Erwerbsarbeit für Personen im mittleren (von 46 bis 54 Jahren) und höheren Erwerbsalter (ab 55 Jahren) nach. Insgesamt verdoppelte sich die im Durchschnitt aller Erwerbstätigen ab 46 Jahren zuhause geleistete Arbeitszeit von 3,9 auf 8,6 Wochenstunden, mehr als ein Viertel (26,7 Prozent) verlagerte einen Teil der Arbeit ins Homeoffice oder erhöhte die Heimarbeitszeit. Die älteren Arbeitskräfte ab 55 Jahren haben seltener neu mit Heimarbeit begonnen oder diese ausgeweitet als die im mittleren Alter befindlichen Erwerbstätigen (46- bis 54-Jährige): Im Juni/Juli arbeiteten 36,1 Prozent von den Erwerbstätigen ab 55 Jahren teilweise oder ganz im Homeoffice gegenüber 41,1 Prozent der 46- bis 54-Jährigen. Der Zuwachs an wöchentlichen Stunden im Homeoffice bei den älteren Erwerbstätigen ab 55 Jahren fiel schwächer aus (von 4,2 auf 8,0 Stunden) als bei den 46- bis 54-Jährigen (von 3,6 auf 9,2 Stunden). Dieses Ergebnis überrascht, da zu erwarten gewesen wäre, dass zum Schutz vor einer Infektion mit dem Coronavirus insbesondere ältere Arbeitskräfte verstärkt in die Heimarbeit wechseln. Nach Einschätzung von Heribert Engstler, einem der AutorInnen, kann es verschiedene Gründe dafür geben, dass Ältere ihre Heimarbeit nicht stärker ausgeweitet haben. Die ab 55-Jährigen arbeiten beispielsweise etwas häufiger als die 46- bis 54-Jährigen im Öffentlichen Dienst und in systemrelevanten Berufen, beides Bereiche mit unterdurchschnittlicher Heimarbeitsquote. Möglicherweise sehen die älteren Arbeitskräfte für sich aber auch kein höheres Risiko durch eine Corona-Infektion als die Beschäftigten mittleren Alters – und daher auch nicht häufiger die Notwendigkeit, ihre Arbeit ins Homeoffice zu verlagern. Längerfristig, d.h. über die Zeit der Pandemie hinaus, könnte sich die Ermöglichung von Heimarbeit (auch durch den Wegfall von Wegezeiten) positiv auf die Vereinbarkeit der Erwerbstätigkeit mit familiären Sorgetätigkeiten, wie die Pflege von Angehörigen, auswirken. Auch könnte die Ausweitung des Arbeitens im Homeoffice ältere Beschäftigte dazu ermutigen, länger im Erwerbsleben zu bleiben. Der Deutsche Alterssurvey (DEAS) ist eine repräsentative Quer- und Längsschnittbefragung von Personen in der zweiten Lebenshälfte. Im Rahmen der Studie des Deutschen Zentrums für Altersfragen (DZA) werden seit mehr als zwei Jahrzehnten Menschen auf ihrem Weg ins höhere und hohe Alter regelmäßig befragt. An der schriftlich-postalischen Befragung im Juni und Juli 2020 haben 4.762 Personen im Alter von 46 bis 90 Jahren teilgenommen. Der Deutsche Alterssurvey wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

The connection between education and wellbeing is presented as a general argument for the participation of older adults in education, but is this reason why older adults themselves choose to engage in education activities? This paper combines the results from two previous empirical studies and addresses how older adults account for their participation in education activities. The first empirical data set comprises a survey completed by 232 Swedish pensioners. The second empirical data set comprises stories by 53 Swedish pensioners about their participation at Senior University. The same dominant arguments for their participation in education emerged in both studies; namely (i) staying active and (ii) socialising. However, this observation can be understood in terms of motives and benefits, something which indicates a possible fusion of extrinsic- and intrinsic motivation. A closer reading of the narratives reveals that many participants enrolled in Senior University because other family members, friends, and former work-colleagues had enrolled. This suggests that what on the surface may appear as an individual’s choice could, in fact, be explained by social factors.

On 14 June, Prime Minister Dmitry Medvedev announced proposals to gradually raise the retirement age in Russia from 2019. The Russian leadership wants to use this reform to tighten its budget and boost economic growth. Despite the media distraction caused by the Football World Cup, there is growing protest against the proposal. Trade unions, loyal opposition and Alexei Navalny are planning demonstrations. The Kremlin has framed the unpopular reform as a government project that President Putin has nothing to do with. Nevertheless, confidence in the President has been dented. A clear social response could lead to a weakening of the reform and although the Kremlin has many instruments at its disposal to stem the threat of protests, it lacks the means to regain the trust it has lost. (Autorenreferat)

The migration of older people in search for improved quality of life has become an important form of human mobility, and popular retirement destinations are often highly multilingual settings. This article explores language use and social inclusion in international retirement migration through a case study of Scandinavian retirees in the Alicante province in Spain. It examines the linguistic landscape they meet, their language use and their inclusion in their new home country. Interviews with retired migrants and key local individuals show that many migrants try to learn the host country language, but that these attempts are often not very successful. As a result, they frequently use either their native language or English for everyday communication. This article elaborates on three theoretical and political notions of inclusion - assimilation, multiculturalism and civic integration - and discusses how retired migrants’ language use can be interpreted in the light of these notions.

Objectives. Older adults more often complain about sleep disturbances compared with younger adults. However, it is not clear whether there is still a decline of sleep quality after age 60 and whether changes in sleep quality in old age are mere reflections of impaired physical health or whether they represent a normative age-dependent development.Method. Subjective sleep quality and perceived physical health were assessed in a large sample of 14,179 participants (52.7% women; age range 18–85) from the German Socio-Economic Panel Study across four yearly measurement time points.Results. Subjective sleep quality linearly declined from young adulthood until age 60. After age 60, a transient increase in subjective sleep quality occurred that coincides with retirement. After age 66, subjective sleep quality appears to decrease again. Physical health prospectively predicted subjective sleep quality and vice versa. These relations were similar for participants aged over and under 60.Discussion. Around retirement, a transient increase in subjective sleep quality appears to occur, which might reflect a decrease in work-related distress. Perceived physical health appears to be important for subjective sleep quality in old adults but not more important than at younger age. This is a pre-copy-editing, author-produced PDF of an article accepted for publication in The Journals of Gerontology Series B: Psychological Sciences and Social Sciences following peer review. The definitive publisher-authenticated version "The Course of Subjective Sleep Quality in Middle and Old Adulthood and Its Relation to Physical Health / Sakari Lemola, David Richter. In: Journals of Gerontology. Series B, Psychological Sciences and Social Sciences 68 (2013), 5, S. 721-729" is available online at: http://dx.doi.org/10.1093/geronb/gbs113.

Gesellschaftliche Veranderungen, wie die steigende Zahl von Ehescheidungen und der hohe Anteil nicht-ehelicher Lebensgemeinschaften, fuhren zu einer wachsenden Bedeutung einer eigenstandigen, armutsvermeidenden Alterssicherung von Frauen. Zwar erscheint dieses Ziel aufgrund der gestiegenen Erwerbsbeteiligung von Frauen zunehmend erreichbar, Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt wirken sich allerdings weiterhin negativ auf die Erwerbs- und Einkommenschancen von Frauen aus. Der Einfluss verschiedener erwerbsbiografischer Faktoren auf den Gender Pension Gap, also den Unterschied zwischen den Alterseinkommen von Mannern und Frauen, wird hier mit den Daten „Altersvorsorge in Deutschland (AVID) 2005“ fur Westdeutschland untersucht. Verglichen werden die projizierten Alterseinkunfte im Hinblick auf die gesetzliche, betriebliche und private Vorsorge fur zwei Kohorten: 1942–1946 sowie 1957–1961 Geborene. Mit Hilfe einer Oaxaca-Blinder-Dekomposition wird der Anteil verschiedener Erklarungsfaktoren an der Entstehung der Lucke quantifiziert. Die Studie kommt zu dem Ergebnis, dass bislang weder die gestiegene Bildungsbeteiligung von Frauen noch ihre zunehmende Erwerbsbeteiligung zu einer deutlichen Verringerung des Gender Pension Gaps gefuhrt haben. Dieser betragt bei den Alterseinkommen insgesamt auch fur die jungere Kohorte noch 51 %, im Vergleich zu 58 % in der alteren Kohorte. Die multivariaten Ergebnisse zeigen, dass es vor allem der Vollzeit-Teilzeit-Gap ist, der den weiterhin grosen Unterschied in den Alterseinkommen von Mannern und Frauen verursacht.

Innerhalb von 20 Jahren wurde auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland ein Paradigmenwechsel zur Alterserwerbstätigkeit vollzogen, der sich in zwei Schüben entfaltete: Die Politik wandte sich im letzten Jahrzehnt des alten Jahrhunderts von der Frühverrentung ab, und im ersten Jahrzehnt des neuen Jahrhunderts stieg die Alterserwerbsbeteiligung in einem - auch im europäischen Vergleich - überraschend starken Ausmaß an. Dieses Buch zeichnet den Wandel des Altersübergangs differenziert nach: In welchen Schritten hat er sich vollzogen, und wie haben die vielen Stellschrauben beim Übergang vom Erwerbsleben in die Rente ineinandergegriffen? 25 years ago there was still forced early retirement. Today, working life is drawn out for as long as possible: this book explains how this paradigm shift in aged employment came about.

Thanks to recent reforms, projections suggest that public pension expenditure as a share of GDP might be no higher in 2060 than in 2013 for the EU. However, the adequacy of pensions is also important; if reforms leave an increasing number of older citizens without adequate incomes, they will surely fail. Policy makers must facilitate the extension of the working lives

This study explores the processes and outcomes of the public policy reforms from 2002 to 2014, targeting income security among the elderly for a segment of the Chinese population that was increasingly marginalised throughout the 1990s: the rural population. The authors reconstruct the policy process from 2002 until 2014 that led to the establishment of the New Type Rural Social Insurance Pension and assess its impact on providing adequate and sustainable old-age income. One particular focus is the study of the influence of international actors. Yet, as key to the success of the initiative, the authors identify the decisive support of the central level leadership, which facilitated the process by announcing a new development model and providing earmarked transfers from the central government. Despite the improvements in the income security of elderly rural Chinese, questions remain about the Chinese pension system's long-term sustainability and the influence of the system's fragmentation on social mobility and equality.

This paper investigates the mechanisms behind the health effects of retirement. Using a Regression Discontinuity Design to exploit financial incentives in the German pension system for identification, I find that retirement improves subjective health status and mental health, while also reducing outpatient care utilization. I explore a wide range of health behaviors, time use, and effect heterogeneity as potential mechanisms. Relief from work-related stress and strain, increased sleep duration as well as more frequent physical exercise seem to be key mechanisms through which retirement affects health. This is the preprint of an article published in Journal of Health Economics 43 (2015), pp. 1-12, available online at: http://dx.doi.org/10.1016/j.jhealeco.2015.05.001

The question whether ageing leads to more or less inequality is not easily answered. Different, in part opposed, effects can be identified that are sensible to reactions of private households, the implementation of political measures etc. To get a better idea of the effect of demographic change on the distribution of income in Germany we apply a scenario analysis using the macro-econometric input-output model INFORGE and the socio-economic module DEMOS. Different exogenously given population projections are applied to identify the structural and quantity effect of ageing on inequality of disposable incomes between household groups. In summary, the projected demographic change in Germany is likely to increase income inequality. Main driver is the disproportionate increase in wage income due to labour market shortages. While the quantity effect acts slightly equalising on income inequality, the structural effect definitely raises income inequality.

Am 6. März 2002 hat das Bundesverfassungsgericht sein seit langem erwartetes Urteil zu den Besteuerungsunterschieden von Arbeitnehmerrenten und Beamtenpensionen verkündet. Bereits 1980 hatte das Gericht das bestehende System zwar für verfassungsgemäß erklärt, aber gleichzeitig das Ausmaß der Begünstigung von Renten für korrekturbedürftig gehalten. 1992 wurde dann erneut eine Reform angemahnt. Das jetzt vorliegende Urteil unterstreicht die Notwendigkeit einer neuen und durchgreifenden Rentenreform, ist aber im Vergleich zu früheren Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts zur Familienbesteuerung als eher harmlos einzustufen. Während heute der überwiegende Teil der Rentner keine Steuern zahlen muss, könnte sich dies zwar in Zukunft zumindest für Bezieher hoher Renten oder zusätzlich beträchtlicher Nebeneinkünfte (beispielsweise aus Vermietung) ändern. Dagegen muss der durchschnittliche Rentner aufgrund der vermutlich weiterhin hohen Freibeträge kaum mit zusätzlichen Steuerlasten rechnen.

In den letzten Jahren ist nicht nur die Zahl der älteren Erwerbstätigen gestiegen. Auch immer mehr Rentnerinnen und Rentner gehen inzwischen einer bezahlten Arbeit nach. Mittlerweile ist rund ein Zehntel der Rentenbezieher weiterhin - oder wieder - erwerbstätig. Die Gründe dafür sind vielfältig. Ob jemand im Alter noch arbeitet oder nicht, hängt dabei stark vom Verlauf des bisherigen Erwerbslebens ab.

Die Renten- und Arbeitsmarktreformen der letzten zwei Jahrzehnte haben zu mehr Unsicherheit und Ungleichheit in der Alterssicherung geführt. Das wird in den kommenden Jahren weiter zunehmen. Atypische Beschäftigung, steigende Arbeitslosigkeit und ein stark angewachsener Niedriglohnsektor führen zu einem deutlichen Rückgang der Alterssicherungsansprüche. Zusätzliche Risiken ergeben sich aus der Absenkung des Lohnersatzniveaus der gesetzlichen Renten und der Einschränkung von Möglichkeiten eines vorzeitigen Renteneintritts bzw. der Rente mit 67. Auch die ergänzende private Vorsorge wird die Folgen gerade für besonders Betroffene nicht auffangen. Schlechte Erwerbsbiografien führen so direkt zu einem steigenden Armutsrisiko im Alter. Betroffen sind vor allem die heute jüngeren Arbeitnehmer/-innen, zu deren Nutzen die Reformmaßnahmen eigentlich gedacht waren. Die Vermeidung unzureichende Alterssicherung ist allerdings nur durch eine Re-Regulierung des Arbeitsmarkts und eine Rücknahme der langfristig angelegten Absenkung des Leistungsniveaus der gesetzlichen Rente zu erreichen.

Die Ursachen für den Bezug einer Erwerbsminderungsrente haben sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Obgleich auch heute noch das Risiko dominiert, aufgrund von chronischen körperlichen Erkrankungen den Arbeitsmarkt vorzeitig zu verlassen, haben die psychischen Erkrankungen als Grund für den Bezug von Erwerbsminderungsrente absolut sowie relativ zugenommen. Für evidenzbasierte politische Entscheidungen und Präventionsansätze werden verlässliche Informationen und Analysen benötigt. Auf Grundlage von prozessproduzierten Daten des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung(FDZ-RV) und der regionalen INKAR-Daten (Indikatoren und Karten zur Raumund Stadtentwicklung) geht der vorliegende Beitrag der Frage nach, welche Personenkreise besonders häufig somatische und psychische Erkrankungen aufweisen, und in welchen Regionen diese Personen wohnen., Informationsdienst Soziale Indikatoren No. 51 (2014). Beginn und Erscheinungsfrequenz: Jahr: 1989, Ausgaben pro Jahr: 2, Social Indicators Information Service No. 51 (2014). Starting Point and Frequency: Year: 1989, Issues per Year: 2, Social Indicators Information Service, Informationsdienst Soziale Indikatoren

"Dieser Aufsatz beleuchtet die Situation der Rentner in der arbeitszentrierten DDR-Gesellschaft. Es wird der Frage nachgegangen, welche Motivation leitend dafür war, dass so viele Rentnerinnen und Rentner in der DDR erwerbstätig blieben. Die Einbindung der Rentner in die Arbeitsgesellschaft DDR wird aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet. Dabei werden zum einen der ökonomische und zum andere der sozialpolitische Aspekt der Erwerbstätigkeit der Rentner untersucht. Der volkswirtschaftliche Nutzen der Arbeit über das Rentenalter hinaus spielt dabei ebenso wie die Aufbesserung geringer Rentenzahlung eine große Rolle. Sozialpolitische Betreuung der Veteranen durch die Betriebe sollte 'häusliche Vereinsamung' entgegenwirken, aber auch ganz praktisch die Essensversorgung der Rentner sichern. Die politische Integration war hingegen nur für einen kleinen Kreis von Rentnern von Bedeutung. Dennoch fußte die Bedeutung der Arbeit von Rentnern in der DDR auf einem tiefen proletarischen Selbstverständnis. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass trotz schlechterer Stellung gegenüber anderen Bevölkerungsgruppen Rentner in der DDR-Arbeitsgesellschaft integriert waren oder sich integriert fühlten." (Autorenreferat)

This thesis consists of three empirical studies on different aspects of household behavior: labor supply, fertility decisions, and investments in children’s human capital. The first study analyses the labor supply behavior of individuals above normal retirement age. Using data from the German Socio-Economic Panel, we run a regression analysis to investigate the relationship between labor force participation after normal retirement age and nonlabor income. In accordance with studies on prime-age individuals, we find a significant but modest negative relationship between labor force participation and nonlabor income. The relationship is robust across educational and employment groups and particularly strong for low income groups. We discuss the results against the background of recent German pension reforms that might lead to lower pension income for future retiree cohorts. The second study contributes to the literature on the relationship between culture and economic outcomes by examining the importance of family specific fertility culture for fertility outcomes. Family specific fertility culture is defined as systematic component in fertility preferences shared among family members. Using U.S. data from the National Longitudinal Survey of Youth, we identify family culture by comparing preferences of siblings in early adulthood. Relating these preferences to completed fertility later in life, we find a significant influence of attitudes shared between siblings but almost no influence of preferences unrelated to family background. Our results suggest that fertility decisions are indeed affected by family culture which underlines the importance of family background in forming preferences and affecting economic outcomes. The third study expands the literature on the determinants of children’s human capital by analyzing the effects of birth order in Germany. These effects are typically attributed to sibling rivalry for parental resources. Using data from the German Life History Study on birth cohorts 1945-1978, we find a substantial positive impact of being first born on the probability of completing higher secondary education, both in West and East Germany. Guided by earlier research on birth order effects, we analyze gender differences, trends, and the influence of sibling composition. The results are discussed against the background of differences in the West and East German childcare and education systems. Die vorliegende Dissertation besteht aus drei empirischen Studien zu unterschiedlichen mikroökonomischen Aspekten des Haushaltsverhaltens: Arbeitsangebot, Fertilität und Investitionen in das Humankapital von Kindern. Die erste Studie beschäftigt sich mit dem Arbeitsangebot von Personen jenseits des gesetzlichen Rentenalters. Unter Verwendung von Daten des Deutschen Sozio-oekonomischen Panels wird eine Regressionsanalyse zur Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Arbeitsmarktpartizipation und Nichtarbeitseinkommen (z.B. Renteneinkommen) durchgeführt. In Übereinstimmung mit früheren Studien zu jüngeren Altersgruppen ergibt sich ein signifikanter aber nur schwach negativer Zusammenhang zwischen den beiden Größen. Dieser Zusammenhang ist robust über verschiedene Bildungs- und Beschäftigungsgruppen hinweg und besonders stark für untere Einkommensgruppen. Die Ergebnisse werden vor dem Hintergrund jüngster Reformen innerhalb des deutschen Rentensystems diskutiert, da diese Reformen zu niedrigeren Renteneinkommen für zukünftige Generationen führen könnten. Die zweite Studie untersucht den Zusammenhang zwischen familienspezifischer Fertilitätskultur und Fertilitätsentscheidungen mit Hilfe amerikanischer Daten der National Longitudinal Survey of Youth. Unter familienspezifischer Fertilitätskultur versteht man die systematische Komponente in den Fertilitätspräferenzen von Mitgliedern der gleichen Familie. In der Studie wird diese Familienkomponente durch einen Vergleich der Präferenzen von Geschwistern im frühen Erwachsenenalter geschätzt. Anschließend wird der Zusammenhang zwischen Fertilitätspräferenzen im frühen Erwachsenenalter und der tatsächlichen Fertilität untersucht, wobei zwischen der familienspezifischen und der individuenspezifischen Präferenzkomponente differenziert wird. Es zeigt sich, dass Fertilitätspräferenzen die von Familienmitgliedern geteilt werden einen stärkeren Einfluss auf die tatsächliche Fertilität haben, als von der Familiennorm abweichende Präferenzen. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass Fertilitätsentscheidungen tatsächlich an Familiennormen ausgerichtet werden, was die Bedeutung des Familienhintergrundes als Bestimmungsfaktor von Präferenzen und ökonomischen Entscheidungen unterstreicht. Die dritte Studie untersucht den Zusammenhang zwischen dem Geburtsrang von Geschwistern und ihrem Schulerfolg. Eine mögliche Erklärung für einen solchen Zusammenhang ist die Rivalität von Geschwistern um elterliche Ressourcen. Die Arbeit verwendet Daten der Deutschen Lebensverlaufsstudie zu den Geburtsjahrgängen 1945-1978. Es zeigt sich, dass im betrachteten Zeitraum sowohl in der BRD als auch in der DDR erstgeborene mit signifikant höherer Wahrscheinlichkeit das Abitur erreicht haben. Anknüpfend an frühere Forschungsergebnisse zu Geburtsrangeffekten untersucht die Studie Geschlechtsunterschiede, zeitliche Veränderungen und den Einfluss der Geschwisterkonstellation. Die Ergebnisse werden vor dem Hintergrund unterschiedlicher Kinderbetreuungs- und Bildungssysteme in West- und Ostdeutschland diskutiert.

The labor market in Denmark seems to follow the trend in a number of other countries of increasing labor force participation in the 60+ group. We analyze trends for the early retirement age interval 60-64 and for the age group 65-74 where people are eligible to a national social security program from age 65. Until now, the increase in labor force participation has been most pronounced among 60-64-year-olds and among women. We find significant impact on work after retirement from education, gender, home ownership, aggregate unemployment at the time of retirement, age and education. Being married has a positive impact for men and a negative impact for women. We relate labor force participation after retirement to the cyclical situation and to the several policy reforms introduced since 1980.

This article presents the results of sociological research on "Regional characteristics of pensioners living in Magadan region." The article describes the main activities of pensioners work activity, housework, leisure time, the main problems of pensioners of the Magadan Region.