Search

Eind 2006 voerden TNO, het CBS en TNS NIPO de derde Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) uit, in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Ruim 24.000 werknemers deden mee aan het onderzoek. De omvang en representativiteit van de NEA maken het mogelijk om diverse branches te profileren op uiteenlopende arbeidsrisico's, zoals werkdruk, agressie en fysieke belasting. Tevens besteedt het onderzoek aandacht aan mogelijke effecten van deze risico's, zoals werkstress, RSI, bedrijfsongevallen en verzuim. Ook kijkt de NEA naar maatregelen die werkgevers treffen. De NEA signaleert trends, brengt risicogroepen in kaart en vormt een nationaal referentiebestand voor onderzoeken op bedrijfs- of sectorniveau. Deze publicatie vormt de methodologische verantwoording bij de derde meting van de NEA en biedt tevens een overzicht van de eerste resultaten.

Eind 2005 voerden TNO, het CBS en TNS NIPO de tweede Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) uit, in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). In 2003 vond een eerste meting plaats, onder ruim 10.000 werknemers. In 2005 steeg dit aantal tot ruim 23.000 werknemers. De omvang en representativiteit van de NEA maken het mogelijk om diverse branches te profileren op uiteenlopende arbeidsrisico's, zoals werkdruk, agressie, fysieke belasting, gevaarlijke stoffen, lawaai etc. Ook komen effecten van deze arbeidsrisico's aan bod, zoals werkstress, RSI, verzuim en bedrijfsongevallen. De NEA signaleert trends, brengt risicogroepen in kaart en vormt een nationale referentie voor onderzoeken in het kader van arboconvenanten. Deze publicatie vormt de methodologische verantwoording bij de tweede meting van de NEA en biedt tevens een overzicht van de eerste resultaten in tabelvorm.