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178 results on '"Raulet-Croset , Nathalie"'

2. FAVI, France-Picardy: A Managerial Innovation Built on Humanist Values

Author

Gilbert, Patrick, Raulet-Croset, Nathalie, Teglborg, Ann-Charlotte, von Kimakowitz, Ernst, Series Editor, Amann, Wolfgang, Series Editor, Fu, Pingping, Series Editor, Largacha-Martínez, Carlos, Series Editor, Ogunyemi, Kemi, Series Editor, Stachowicz-Stanusch, Agata, Series Editor, Tripathi, Shiv S, Series Editor, Schirovsky, Hanna, editor, and Dierksmeier, Claus, editor

Published
2021
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16. How Management Situations Change Dispositives: Public Management in the case of Animal Epidemics.

Author

Charrier, François, Barbier, Marc, and Raulet-Croset, Nathalie

Subjects
VETERINARY epidemiology, PUBLIC administration, ANIMAL disease control, ENDEMIC diseases, AVIAN influenza
Abstract

Against a backdrop of change in the French public health governance system, this article examines the dynamics of public-sector dispositives in managing livestock epidemics, situations that are typically fraught with doubt and often lead to crises of governance ('mad cow' disease, 'bird flu', foot-and-mouth, etc.). In such complex, interorganizational situations, marked by uncertainty and tight management time frames, fresh organizational and managerial activity is constantly required, making it a challenging task to characterize and understand the dynamics of the management dispositives that are activated along the way. In order to produce a detailed and dynamic mapping of dispositives, we draw on the theoretical framework of 'dispositional analysis', developed by recent rereadings of Michel Foucault's concept of the dispositive. To this, we bring the micro and situated perspective of the 'day-to-day administering', introducing Jacques Girin's concept of the 'management situation'. We thus hypothesize that management situations are sites of intensive dispositive recombination and offer a useful interpretive frame for dispositive dynamics. Our methodology is based on a longitudinal and comparative analysis of three animal health disease management situations in a particular region (a health crisis, the reemergence of a disease, and an endemic disease situation). Our analysis reveals an architecture of health dispositives whose relationships change as the management situation evolves. Three modes of recombination are identified, produced through the mechanisms of problematization (reformulating the problem) and stakeholder participation. This article makes visible the complex links between the evolution of the situations and the dynamics of the dispositives and provides food for thought in building a more robust governance of public animal health problems, combining situational and planning approaches. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Published
2024
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24. Innovation et participation : Approches critiques Ed. 1

Author

Raulet-Croset, Nathalie, Beaudouin, Valérie, Baker, Michael, Raulet-Croset, Nathalie, Raulet-Croset, Nathalie, Beaudouin, Valérie, Baker, Michael, and Raulet-Croset, Nathalie

Abstract

"Co-création", "innovation ouverte" ou "innovation responsable" sont quelques-uns des nouveaux attendus de l'innovation. Ce nouveau répertoire de l'innovation est utilisé dans les entreprises, les pouvoirs publics et les organisations de la société civile. Il se traduit par des instruments (plateformes numériques, espaces collaboratifs, etc.) voués à renouveler les relations entre l'innovation et ses publics, et qui permettent d'envisager l'innovation comme un processus participatif. Comment se manifeste la participation dans les processus d'innovation ? Quelles en sont les conséquences économiques et politiques ? L'innovation est-elle transformée par la participation ? Les travaux de l'Institut Interdisciplinaire de l'Innovation (i3) sont mis à contribution dans cet ouvrage pour répondre à ces questions. À travers l'analyse détaillée d'exemples relatifs aux communautés en ligne, aux tiers lieux, aux impacts économiques des formes participatives de l'innovation et aux effets de l'injonction à "l'innovation responsable", cet ouvrage invite à entreprendre une étude critique des relations entre innovation et participation. Ont contribué à cet ouvrage : Franck Aggeri, Madeleine Akrich, Akil Amiraly, Michael Baker, Valérie Beaudouin, Sihem Ben Mahmoud-Jouini, Pierre-Jean Benghozi, Françoise Détienne, Ksenia Ermoshina, Julie Fabbri, Valérie Fernandez, Sébastien Gand, Brice Laurent, Fabian Muniesa, Thomas Paris, Serge Proulx, Gilles Puel, Nathalie Raulet-Croset, Clément Renaud, Karine Sacépé, Haruki Sawamura.

Published
2021

30. Retours réflexifs sur une recherche-action : La participation d’une équipe de recherche à l’écriture du Livre Blanc de l’association NQT

Author

Collard, Damien, Raulet-Croset, Nathalie, Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) (CREGO), Université de Franche-Comté (UFC), Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université de Bourgogne (UB)-Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar (Université de Haute-Alsace (UHA))-Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC), université de Bourgogne, CREGO, Centre de Recherche en Gestion des Organisations [Dijon] (CREGO), Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar (Université de Haute-Alsace (UHA))-Université de Bourgogne (UB)-Université de Franche-Comté (UFC), and Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)

Subjects
Recherche-action, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2021

31. L'enquête de terrain en management / L'enquête de terrain en management

Author

Gilbert, Patrick / Raulet-Croset, Nathalie and Gilbert, Patrick / Raulet-Croset, Nathalie

Subjects
Management science--Fieldwork--France
Abstract

'L'enquête de terrain aborde la recherche en management « autrement ». Elle s'appuie sur une collecte de données réalisée grâce à une immersion sur un lieu défini et suppose la présence du chercheur au sein même du milieu qu'il entend étudier. Les auteurs proposent dans cet ouvrage un cheminement, à la fois rigoureux et accessible, permettant la conduite de ce type de recherche : depuis la préparation de l'accès au terrain, en passant par une réflexion sur les différentes méthodes, la construction de la collaboration in situ, jusqu'à la restitution des résultats. Chaque chapitre s'ouvre sur un cas introductif qui met en scène des jeunes chercheurs aux prises avec différents problèmes propres à cette démarche, et propose des astuces pour en surmonter les écueils. L'ouvrage repose sur une étude intégrée des aspects sociaux et techniques de la gestion, et mobilise à cet effet la notion de dispositif de gestion. Les auteurs s'appuient sur leur pratique ainsi que sur des retours d'expérience de jeunes docteurs en sciences de gestion et du management. Ils puisent aussi plus largement sur des exemples tirés de la littérature.'

Published
2023

32. Co-working spaces: How to combine entrepreneurship and solidarity?

Author

Chabaud, Didier, Eynaud, Philippe, Raulet-Croset, Nathalie, IAE Paris - Sorbonne Business School, and IAE, LAB

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2021

34. Situated individual competences, practices and institutional logics: identification of blended practices among front-line employees in a railway company

Author

Raulet-Croset, Nathalie, Teulier, Régine, IAE Paris - Sorbonne Business School, Grasser Benoît, Sabrina Loufrani-Fedida, Ewan Oiry, IAE, LAB, and Grasser Benoît, Sabrina Loufrani-Fedida, Ewan Oiry

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2020

35. L’adaptation aux dynamiques de long terme des situations de gestion. Étude de cas sur les dispositifs de gestion de la protection de la ressource d’eau minérale naturelle

Author

Raulet-Croset, Nathalie, Benoît, Marc, Dumez, Hervé, Hannachi, Mourad, Centre de recherche en gestion i3 (i3-CRG), École polytechnique (X)-Université Paris-Saclay-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Rémi Barbier, François-Joseph Daniel, Sara Fernandez, Nathalie Raulet-Croset, Laetitia Guérin-Schneider, Maya Leroy, Helga-Jane Scarwell., and Crg, Centre De Recherche En Gestion

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS] Humanities and Social Sciences, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience

Published
2020

36. Innovation et participation : Approches critiques Ed. 1

Author

Beaudouin, Valérie, Baker, Michael, Raulet-Croset, Nathalie, Beaudouin, Valérie, Baker, Michael, and Raulet-Croset, Nathalie

Abstract

"Co-création", "innovation ouverte" ou "innovation responsable" sont quelques-uns des nouveaux attendus de l'innovation. Ce nouveau répertoire de l'innovation est utilisé dans les entreprises, les pouvoirs publics et les organisations de la société civile. Il se traduit par des instruments (plateformes numériques, espaces collaboratifs, etc.) voués à renouveler les relations entre l'innovation et ses publics, et qui permettent d'envisager l'innovation comme un processus participatif. Comment se manifeste la participation dans les processus d'innovation ? Quelles en sont les conséquences économiques et politiques ? L'innovation est-elle transformée par la participation ? Les travaux de l'Institut Interdisciplinaire de l'Innovation (i3) sont mis à contribution dans cet ouvrage pour répondre à ces questions. À travers l'analyse détaillée d'exemples relatifs aux communautés en ligne, aux tiers lieux, aux impacts économiques des formes participatives de l'innovation et aux effets de l'injonction à "l'innovation responsable", cet ouvrage invite à entreprendre une étude critique des relations entre innovation et participation. Ont contribué à cet ouvrage : Franck Aggeri, Madeleine Akrich, Akil Amiraly, Michael Baker, Valérie Beaudouin, Sihem Ben Mahmoud-Jouini, Pierre-Jean Benghozi, Françoise Détienne, Ksenia Ermoshina, Julie Fabbri, Valérie Fernandez, Sébastien Gand, Brice Laurent, Fabian Muniesa, Thomas Paris, Serge Proulx, Gilles Puel, Nathalie Raulet-Croset, Clément Renaud, Karine Sacépé, Haruki Sawamura.

Published
2021

37. Lire le management autrement : Le jeu des dispositifs

Author

Raulet-Croset, Nathalie, Gilbert, Patrick, Raulet-Croset, Nathalie, and Gilbert, Patrick

Abstract

Les organisations sont au centre de nos vies, au cœur de nos sociétés. À l’heure où nous vivons des crises sanitaires et écologiques historiques, il est plus important que jamais de comprendre ce qui se cache derrière le management et ses pratiques. C’est ce à quoi nous convie cet ouvrage, écrit par deux chercheurs en sciences de gestion. À partir de la notion de dispositifs de gestion, ce livre vous amènera à découvrir : les idéologies et pensées sous-jacentes lors d’une réunion de direction, la force du langage et du parler gestionnaire derrière un discours de vœux, le pouvoir induit et ce que font faire des instruments et outils de gestion, ou bien encore l’importance de la spatialité (lieux et territoires) dans les relations et interactions sociales. Pour accompagner leur propos, Patrick Gilbert et Nathalie Raulet-Croset s’appuient pour chaque chapitre sur la description de situations de gestion et proposent des images qui sont autant de cartes que le lecteur pourra mobiliser pour mémoriser ou développer sa compréhension. En s’appuyant sur les plus récentes théories des sciences de gestion, de l’organisation et du management, nul doute que ce livre deviendra rapidement un classique de la discipline et vous amènera définitivement à voir et « lire le management autrement » !

Published
2021

38. Lire le management autrement : Le jeu des dispositifs

Author

Gilbert, Patrick, Raulet-Croset, Nathalie, Gilbert, Patrick, Gilbert, Patrick, Raulet-Croset, Nathalie, and Gilbert, Patrick

Abstract

Les organisations sont au centre de nos vies, au cœur de nos sociétés. À l’heure où nous vivons des crises sanitaires et écologiques historiques, il est plus important que jamais de comprendre ce qui se cache derrière le management et ses pratiques. C’est ce à quoi nous convie cet ouvrage, écrit par deux chercheurs en sciences de gestion. À partir de la notion de dispositifs de gestion, ce livre vous amènera à découvrir : les idéologies et pensées sous-jacentes lors d’une réunion de direction, la force du langage et du parler gestionnaire derrière un discours de vœux, le pouvoir induit et ce que font faire des instruments et outils de gestion, ou bien encore l’importance de la spatialité (lieux et territoires) dans les relations et interactions sociales. Pour accompagner leur propos, Patrick Gilbert et Nathalie Raulet-Croset s’appuient pour chaque chapitre sur la description de situations de gestion et proposent des images qui sont autant de cartes que le lecteur pourra mobiliser pour mémoriser ou développer sa compréhension. En s’appuyant sur les plus récentes théories des sciences de gestion, de l’organisation et du management, nul doute que ce livre deviendra rapidement un classique de la discipline et vous amènera définitivement à voir et « lire le management autrement » !

Published
2021

42. Lire le management autrement / Le jeu des dispositifs

Author

Gilbert, Patrick / Raulet-Croset, Nathalie and Gilbert, Patrick / Raulet-Croset, Nathalie

Abstract

'Les organisations sont au centre de nos vies, au cœur de nos sociétés. À l'heure où nous vivons des crises sanitaires et écologiques historiques, il est plus important que jamais de comprendre ce qui se cache derrière le management et ses pratiques. C'est ce à quoi nous convie cet ouvrage, écrit par deux chercheurs en sciences de gestion. À partir de la notion de dispositifs de gestion, ce livre vous amènera à découvrir : les idéologies et pensées sous-jacentes lors d'une réunion de direction, la force du langage et du parler gestionnaire derrière un discours de vœux, le pouvoir induit et ce que font faire des instruments et outils de gestion, ou bien encore l'importance de la spatialité (lieux et territoires) dans les relations et interactions sociales. Pour accompagner leur propos, Patrick Gilbert et Nathalie Raulet-Croset s'appuient pour chaque chapitre sur la description de situations de gestion et proposent des images qui sont autant de cartes que le lecteur pourra mobiliser pour mémoriser ou développer sa compréhension. En s'appuyant sur les plus récentes théories des sciences de gestion, de l'organisation et du management, nul doute que ce livre deviendra rapidement un classique de la discipline et vous amènera définitivement à voir et « lire le management autrement »!'

Published
2021

43. Organizing collaborative management between public actors and civil actors: The boundary organization role of an association working for employment for young graduates

Author

Suquet, Jean-Baptiste, Collard, Damien, Raulet-Croset, Nathalie, Neoma Business School (NEOMA), Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) (CREGO), Université de Franche-Comté (UFC), Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université de Bourgogne (UB)-Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar (Université de Haute-Alsace (UHA))-Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC), IAE Paris - Sorbonne Business School, Centre de Recherche en Gestion des Organisations [Dijon] (CREGO), Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar (Université de Haute-Alsace (UHA))-Université de Bourgogne (UB)-Université de Franche-Comté (UFC), and Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)

Subjects
Association, Employment, Management public collaboratif, Boundary work, Collaborative public management, Platform actor, Acteur plate-forme, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, Boundary organisation, Emploi, Organisation-frontière (boundary organization), Travail aux frontières (boundary work)
Abstract

International audience; While associations are increasingly contributing to public action, little work analyses their collaborative relationships to public actors. In this article, we study the case of the association Nos Quartiers ont des Talents (NQT) which accompanies disadvantaged young graduates seeking employment, in order to understand the organizational conditions of collaboration between public, private and associative actors. We show through its “boundary work”, this type of association constitutes a boundary organisation, capable of fostering collaborative management between public, private, and associative actors in which the public actor is not central, and which allows for the co-construction of a service of general interest. We identify four key factors accounting for the association’s boundary work: the common framework, territorial adaptability, a meeting place for catalysing innovation, and an agile structure combining standardisation and flexibility.; Alors que les associations contribuent de façon croissante à l’action publique, peu de travaux analysent leur relation à l’acteur public sous la forme d’une collaboration. Dans cet article, nous étudions le cas de l’association Nos Quartiers ont des Talents (NQT) qui accompagne des jeunes diplômés défavorisés vers l’emploi, pour comprendre les conditions organisationnelles de la collaboration entre acteurs publics, privés et associatifs. Nous montrons que ce type d’association, au travers d’un « travail aux frontières », constitue une boundary organization, à même de favoriser un management collaboratif entre acteurs publics, privés et associatifs dans laquelle l’acteur public n’est pas central et qui permet de co-construire un service d’intérêt général. Quatre facteurs clés ressortent de l’analyse pour rendre compte de ce travail aux frontières : le cadre commun, l’adaptation aux territoires, l’espace de rencontre pour catalyser les innovations, et une structure alliant standardisation et souplesse.

Published
2020
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44. L'environnement en mal de gestion. Les apports d'une perspective situationnelle. Environnement et société. Presses Universitaires du Septentrion, 355p

Author

Barbier, Remi, Daniel, François-Joseph, Fernandez, Sara, Raulet-Croset, Nathalie, Leroy, Maya, Guérin-Schneider, Lætitia, and AgroParisTech

Subjects
[SHS.SOCIO]Humanities and Social Sciences/Sociology, [SDE.IE]Environmental Sciences/Environmental Engineering, [SHS.ENVIR]Humanities and Social Sciences/Environmental studies, [SDE.MCG]Environmental Sciences/Global Changes, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.ANTHRO-SE]Humanities and Social Sciences/Social Anthropology and ethnology, [SDE.BE]Environmental Sciences/Biodiversity and Ecology, [SDE.ES]Environmental Sciences/Environmental and Society, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, [SHS.SCIPO]Humanities and Social Sciences/Political science
Abstract

International audience

Published
2020

45. L'environnement en mal de gestion. Les apports d'une perspective situationnelle

Author

Barbier, Remi, Daniel, François-Joseph, Fernandez, Sara, Raulet-Croset, Nathalie, Leroy, Maya, Guérin-Schneider, Lætitia, AgroParisTech, Montpellier Research in Management (MRM), Université Paul-Valéry - Montpellier 3 (UPVM)-Université de Perpignan Via Domitia (UPVD)-Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School-Université de Montpellier (UM), Gestion de l'Eau, Acteurs, Usages (UMR G-EAU), and Centre de Coopération Internationale en Recherche Agronomique pour le Développement (Cirad)-Institut de Recherche pour le Développement (IRD)-AgroParisTech-Institut national d’études supérieures agronomiques de Montpellier (Montpellier SupAgro)-Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE)

Subjects
[SHS.SOCIO]Humanities and Social Sciences/Sociology, [SDE.IE]Environmental Sciences/Environmental Engineering, [SHS.ENVIR]Humanities and Social Sciences/Environmental studies, [SDE.MCG]Environmental Sciences/Global Changes, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.ANTHRO-SE]Humanities and Social Sciences/Social Anthropology and ethnology, [SDE.BE]Environmental Sciences/Biodiversity and Ecology, [SDE.ES]Environmental Sciences/Environmental and Society, [SHS.SCIPO]Humanities and Social Sciences/Political science
Abstract

International audience; Description : Gérer l'environnement... un tel projet peut sembler bien ambitieux, voire illusoire, au regard de la diversité, de l’ampleur et de la complexité des enjeux. Il s’agit pourtant d’un défi incon­tournable. Pour le relever, il est indispensable de comprendre finement les liens qui se tissent, au sein des territoires, entre les multiples objets d’environnement « en mal de gestion » et les acteurs concernés à un titre ou à un autre par leur devenir. C’est ce à quoi contribue cet ouvrage. À l’aide du concept de situation de gestion environnementale, il propose un éclairage original et pluridisciplinaire sur une variété de problématiques. Il y est ques­tion aussi bien de l’eau que de la faune sauvage, des sols, du vent, de la forêt, des espèces invasives… Pour analyser ces situations, l’ouvrage aborde successivement les questions de territoires et de temporalités, de conflictualité, d’outillage gestionnaire et de qualification technique des « états d’environnement ».

Published
2020

46. La théorie de la régulation sociale: Contributions croisées en hommage à Jean-Daniel Reynaud

Author

Richebé, Nathalie, Favereau, Olivier, Livian, Yves, Bréchet, Jean-Pierre, Taskin, Laurent, Havard, Christelle, Eynaud, Philippe, Mourey, Damien, Raulet-Croset, Nathalie, and UCL - SSH/LouRIM - Louvain Research Institute in Management and Organizations

Subjects
Gestion, Gestion des ressources humaines, Critical Management Studies, Régulation sociale, Convention, Reynaud, Recherche, Organization studies
Abstract

Dans sa contribution, L. Taskin rappelle que la Théorie de la Régulation Sociale (TRS) développée par Jean-Daniel Reynaud propose de considérer la rationalité des acteurs par le prisme de régulations sociales qu'ils initient, collectivement. Cet article revient sur l'apport de cette théorie pour la recherche en sciences de gestion, et en GRH en particulier, tout en invitant à mobiliser une perspective conventionnaliste qui complète la TRS d'un socle permettant à tout accord d'exister, au sein des organisations.

Published
2020

49. Philosophical roots of freedom and management

Author

Teglborg, Ann-Charlotte, Raulet-Croset, Nathalie, Ecole Supérieure de Commerce de Paris (ESCP Europe), IAE Paris - Sorbonne Business School, and IAE, LAB

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2019

Catalog

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