RESUMEN El propósito de este trabajo consiste en analizar el impacto que ha traído la crisis de salud pública mundial derivada de la COVID-19, para la mujer y su rol en el mercado laboral colombiano. El estudio busca evaluar la dinámica de los principales indicadores laborales en hombres y mujeres, y verificar si la emergencia sanitaria ha contribuido a ampliar la brecha de género en el mercado de trabajo. La estrategia empírica consiste en un análisis estadístico sobre los principales indicadores laborales extraídos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) para los años 2019 y 2020, elaborada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE), así como la revisión documental sobre las principales vertientes existentes en los estudios de género y el mercado laboral. Como principal hallazgo se tiene que en la mayoría de los indicadores laborales, en particular la tasa de desempleo, inactividad y sectores críticos, la COVID-19 ha contribuido al incremento de la brecha laboral entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo. CLASIFICACIÓN JEL J71, J40 CONTENIDO Introducción; 1. Antecedentes; 2. Marco teórico; 3. Algunos estudios sobre la brecha de género en el mercado laboral en tiempos de la COVID-19; 4. Metodología; 5. Resultados; 6. Conclusiones; Referencias. ABSTRACT The purpose of this work is to analyze the impact of the global public health crisis derived from COVID-19 on women and their role in the Colombian labor market. The study tries to evaluate the dynamics of the main labor indicators in men and women, and to verify whether the health emergency has contributed to widening the gender gap in the labor market. The empirical strategy consists of a statistical analysis on the main labor indicators from the Great Integrated Household Survey (GEIH) for the year 2020, by the National Administrative Department of Statistics (DANE), as well as the documentary review on the main aspects existing in gender studies and the labor market. The main finding is that in most labor indicators, in particular the unemployment rate, inactivity rate and critical sectors, COVID-19 has contributed to increase the labor gap between men and women in the labor market. JEL CLASSIFICATION J71, J40 CONTENT Introduction; 1. Background; 2. Theoretical framework; 3. Some studies on the gender gap in the labor market in the time of COVID-19; 4. Methodology; 5. Results; 6. Conclusions; References. RESUMO O objetivo deste trabalho é analisar o impacto que a crise global de saúde pública derivada da Covid-19 teve sobre as mulheres e seu papel no mercado de trabalho colombiano. O estudo busca avaliar a dinâmica dos principais indicadores laborais em homens e mulheres e verificar se a emergência sanitária tem contribuído para o aprofundamento da desigualdade de gênero no mercado de trabalho. A estratégia empírica consiste na análise estatística dos principais indicadores laborais extraídos da GEIH para o ano 2020, elaborado pelo DANE, e a revisão documental sobre os principais aspectos existentes nos estudos de gênero e no mercado de trabalho. A principal conclusão é que na maioria dos indicadores de trabalho, em particular a taxa de desemprego, inatividade e setores críticos, a Covid-19 tem contribuído para um aumento da desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho. CLASSIFICAÇÃO JEL J71, J40 CONTEÚDO Introdução; 1. Antecedentes; 2. Referencial teórico; 3. Alguns estudos sobre a disparidade de gênero no mercado de trabalho na época da Covid-19; 4. Metodologia; 5. Resultados; 6. Conclusões; Referências.