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El presente artículo académico tiene como pregunta problema ¿En qué forma el principio de doble conformidad resulta operativo dentro del proceso disciplinario colombiano respecto de la Ley 1952 de 2019? Y a su vez como sub pregunta que complementa esta primera cuestiona ¿qué modificaciones en términos administrativos, legales y jurisprudenciales resultan aplicables a partir de la operatividad de la doble conformidad en el proceso disciplinario? A partir de las cuales se busca analizar la figura de la doble conformidad y su operatividad en el Estado Colombiano desde el derecho público, pretendiendo analizar su tratamiento de cara al proceso disciplinario desarrollado por la Ley 1952 de 2019. En esta investigación se estudia la transición que esta figura ha sufrido desde el derecho penal hasta el reconocimiento en el derecho disciplinario y como actualmente no se garantiza plenamente, toda vez que Colombia en su legislación no ha acatado los estándares convencionales impidiendo un desarrollo pertinente en la regulación y aplicación de esta figura. The present academic article has as a problem question: In what way is the principle of double conformity operational within the Colombian disciplinary process regarding Law 1952 of 2019? And in turn, as a sub-question that complements this first question, what modifications in administrative, legal and jurisprudential terms are applicable from the operation of double compliance in the disciplinary process? From which it seeks to analyze the figure of double conformity and its operation in the Colombian State from public law, intending to analyze its treatment in the face of the disciplinary process developed by Law 1952 of 2019. In this investigation, the transition is studied that this figure has suffered from criminal law to recognition in disciplinary law and how currently it is not fully guaranteed, since Colombia in its legislation has not complied with conventional standards, preventing a pertinent development in the regulation and application of this figure. Magister en Derecho Público Maestría

La investigación de tipo cualitativo se desarrolló con el fin de exponer el derecho fundamental a la doble conformidad al interior de la Justicia Penal Militar, pasando por un análisis de la normatividad internacional y nacional vigente, así como la jurisprudencia en esta materia, identificando que, si bien en Colombia se ha reconocido este derecho por parte de la Corte Constitucional y de manera posterior por el legislador, mediante la expedición del Acto Legislativo 01 de 2018 para permitir la doble conformidad a los aforados constitucionales, la ausencia de una legislación que regule plenamente su ejercicio y procedimiento ocasiona una serie de violaciones a los derechos fundamentales como la igualdad, debido proceso y defensa de algunos aforados constitucionales, a quienes se les ha y sigue negado el derecho a impugnar una sentencia condenatoria proferida en única instancia o una primera condena en segunda instancia, por tanto, es necesaria una reglamentación de la doble conformidad al interior de la jurisdicción penal militar. Contenido Introducción 1 1. Contexto del problema 1 2. Descripción del problema 5 3. Pregunta de investigación 7 4. Metodología 7 5. Objetivos 8 6. Justificación 10 Capítulo I 12 La garantía de la doble conformidad en la práctica internacional 12 1.1. Origen de la doble conformidad 12 1.2. Regulación internacional 12 1.3. Pronunciamientos de la Corte IDH sobre el derecho a recurrir un fallo 15 1.4. Diferencia entre doble conformidad y doble instancia 18 Capítulo II 28 El acto legislativo 01 de 2018 y su alcance constitucional 28 2.1. Marco normativo colombiano sobre la doble conformidad 28 2.2. Antecedentes del acto legislativo 01 de 2018 32 2.3. Contenido del acto legislativo 01 de 2018 y su alcance constitucional 34 Capítulo III 43 La doble conformidad en la Jurisdicción Penal Militar en Colombia 43 3.1. Marco jurídico internacional de la Jurisdicción Penal Militar 43 3.2. Marco jurídico nacional de la jurisdicción penal militar 45 3.3. Jurisprudencia nacional 48 3.4. Algunos casos de condenas en segunda instancia en la JPM que han llegado a la CSJ por Casación 51 3.5. Supuestos fácticos en los que se presenta la garantía de la doble conformidad en el marco de la JPM 53 Conclusiones 58 Referencias 61 The qualitative research was developed in order to expose the fundamental right to double conformity within the Military Criminal Justice, going through an analysis of the current international and national regulations, as well as the jurisprudence in this matter, identifying that, Although in Colombia this right has been recognized by the Constitutional Court and subsequently by the legislator, through the issuance of Legislative Act 01 of 2018 to allow double conformity to constitutional appraisers, the absence of legislation that fully regulates its exercise and procedure causes a series of violations of fundamental rights such as equality, due process and defense of some constitutional judges, who have been and continue to be denied the right to challenge a conviction handed down in a single instance or a first conviction in second instance, therefore, a regulation of double compliance is necessary d within the military criminal jurisdiction. Maestría

El presente artículo analiza los conflictos de competencias positivos que en materia disciplinaria vinculan al Congresista como sujeto disciplinable, efectuando un análisis de su origen y revisión de fuentes primarias y secundarias que permitan evaluar con un enfoque socio jurídico e interdisciplinario el contexto en el que se desarrolla. Previamente se presenta breve reseña del régimen ético disciplinario aplicable a los Legisladores, el contexto nacional y del derecho comparado en la materia; así mismo, la perspectiva negativa de la ciudadanía y la opinión respecto de la Rama Legislativa del Poder Público y su incidencia en las decisiones sobre el conflicto de competencias positivas. Universidad Libre - Facultad Derecho - Maestría Derecho Disciplinario The present article analyzes the conflicts of positive competencies that, regarding disciplinary action link the Congressman as a disciplinary subject, carrying out an analysis of its origin and review of primary and secondary sources that allow evaluating with a socio-legal and interdisciplinary approach to the context in which it develops. The document previously submitted gives a brief overview of the ethical disciplinary regime applicable to legislators, the national context, and comparative law in the matter; likewise, the negative perspective of the citizenry and the opinion regarding the Legislative Branch of the Public Authority and its influence on decisions on the conflict of positive competences.

En ejercicio de la defensa del Ejército Nacional en medios de control desarrollados en la jurisdicción contenciosa administrativa, sus abogados manifiestan inconformismo por el empleo frecuente de la figura de la prueba oficiosa para impulsar los procesos, por tanto, el objetivo principal de esta investigación giró en torno a analizar los alcances de la citada facultad, a la luz de la Ley 1437 de 2011 y en relación al debido proceso, empleando para tal fin la metodología cualitativa con enfoque descriptivo y explicativo, teniendo en cuenta el tema desarrollado y la materia objeto de análisis. La investigación permitió concluir que la prueba de oficio no es solo una facultad legal, sino que por vía jurisprudencial y en determinados casos, se constituye en un verdadero deber para garantizar tanto el esclarecimiento de puntos oscuros de la prueba, como para garantizar la verdad material sin amenazar los principios que integran el debido proceso por defecto fáctico probatorio. In exercising the defense of the National Army in means of control developed in the contentious-administrative jurisdiction, its lawyers express disagreement due to the frequent use of the figure of informal evidence to promote the processes, therefore the main objective of the investigation was to determine the Scope of the aforementioned faculty in light of Act 1437 of 2011, in relation to due process, using for this purpose the qualitative methodology with a descriptive and explanatory approach, taking into account the topic developed and the subject matter of analysis. The investigation made it possible to conclude that ex officio evidence is not only a legal power, but that by jurisprudence and in certain cases it constitutes a true duty to ensure both the clarification of obscure points of the evidence and guarantee the material truth without threatening the principles that make up the due process due to factual evidence. Maestría

Este informe de investigación presenta los siguientes apartados: I. Posturas que justifican la existencia de la Procuraduría General de la Nación en Colombia. I.I. Principios rectores. I.II. Potestad disciplinaria en Colombia, fundamentos y el ejercicio de la potestad de la procuraduría. I.III. Potestad disciplinaria y su naturaleza. I.IV. Potestad disciplinaria: naturaleza constitucional. This research report presents the following sections: I. Positions that justify the existence of the Office of the Attorney General of the Nation in Colombia. I.I. Guiding principles. I.II. Disciplinary power in Colombia, fundamentals and the exercise of the power of the Attorney General. I.III. Disciplinary authority and its nature. I.IV. Disciplinary power: constitutional nature. Magister en Derecho Administrativo Maestría

La peculiaridad en el procedimiento disciplinario implementado por la Universidad de Costa Rica para investigar y sancionar las faltas cometidas por docentes en régimen académico, tiene como punto medular el funcionamiento de la Comisión Instructora Institucional, al punto que la toma de decisiones por parte sus miembros, tiene injerencia directa en la comunidad universitaria. Por esto, a diez años de su creación es preciso analizar la importancia y trascendencia de este órgano de instrucción, todo en pro de su constante perfeccionamiento y de su necesidad en la vida universitaria. The peculiarity in the disciplinary procedures implemented by the Universidad of Costa Rica to investigate and sanction the infringements committed by tenured faculty, has the continued function of the Comisión Instructora Institucional at its core, to the extent that the decisions taken by its members directly influences the university's community. Therefore, at ten years after its birth, it is of importance to analyze the transcendence of this elemental part of instruction, in the spirit of its continued improvement and its necessity for university day-to-day life. UCR::Vicerrectoría de Investigación::Unidades de Investigación::Ciencias Sociales::Instituto de Investigaciones Jurídicas (IIJ) UCR::Vicerrectoría de Docencia::Ciencias Básicas::Facultad de Ciencias::Escuela de Física

La PGN en Colombia es la entidad administrativa encargada de imponer sanción disciplinaria contra servidores públicos de elección popular, con la posibilidad de acudir al juez contencioso administrativo para controlar su legalidad, facultad confirmada en la Ley 1952 de 2019 que entrará en vigor el 01/07/2021. No obstante, la Corte IDH en el caso Petro Urrego vs. Colombia, acogiendo la protección de derechos políticos de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, ordenó adecuar el ordenamiento jurídico de forma tal que los funcionarios de?elección popular no puedan ser destituidos ni inhabilitados por autoridades?administrativas (Corte IDH, 2020, p. 62). Por ello conviene preguntarse: ¿Cual alternativa puede implementarse para fortalecer el derecho disciplinario, garantizando un control judicial efectivo para la protección a los derechos políticos de los servidores públicos de elección popular, cumpliendo lo ordenado por la Corte IDH? Este trabajo demostrará que la implementación de una reforma constitucional y legal para establecer un mecanismo de control judicial automático, coetáneo y oficioso, tal como se propone en el producto practico, es una alternativa de control judicial efectivo contra la sanción de destitución e inhabilidad, se ajusta a la orden de Corte IDH y no afecta desproporcionadamente mecanismos de lucha contra la corrupción. The Procudaruría General de la Nación PGN in Colombia is the administrative entity responsible of imposing disciplinary sanctions against popularly elected officials, with the possibility of going to the contentious administrative jurisdiction to control its legality, a prerogative confirmed in Law 1952 of 2019 that will enter into force on 01/07/2021. However, the Inter-American Court of Human Rights in Petro Urrego v. Colombia, accepting the protection of political rights of the American Convention on Human Rights, ordered the Colombian legal system to be adapted in order that popularly elected officials cannot be dismissed or disqualified by administrative authorities (Inter-American Court, 2020, p. 62). Therefore, the question is ¿What alternative can be implemented to strengthen disciplinary law, guaranteeing effective judicial control for the protection of the political rights of popularly elected officials, in compliance with the orders of the Inter-American Court of Human Rights? This work will demonstrate that the implementation of a constitutional and legal reform to establish an automatic judicial control mechanism (as proposed in the practical product), is an alternative of effective judicial control against the sanctions of dismissal and inability, that responds to the order of the Inter-American Court and does not disproportionately affect mechanisms to fight corruption. Keywords: Disciplinary sanction, popularly elected officials, American Convention on Human Rights, PGN, effective judicial control Magíster en Derecho Público para la Gestión Administrativa Maestría

Artículo de Investigación La prescripción es un modo de extinguir las obligaciones siempre y cuando se cumpla el término para que opere la misma; sin embargo, si se encuentra involucrada la vulneración de derechos humanos, el ente juzgador podrá utilizar el fenómeno de imprescriptibilidad de la acción disciplinaria, el cual se ha basado en tratados internacionales de carácter penal, sin tener en cuenta que el derecho disciplinario es regulado por normas diferentes a las penales. Así las cosas, encontramos que no es viable que opere dicho fenómeno toda vez que se vulnera el debido proceso del cual se habla en la Constitución Política de Colombia de 1991. Pregrado Abogado INTRODUCCIÓN 1. PROCESO DISCIPLINARIO. 2. LA PRESCRIPCIÓN. 3. IMPRESCRIPTIBILIDAD DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA POR VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS. 4. COMPARACIÓN DEL DERECHO DISCIPLINARIO Y EL DERECHO PENAL FRENTE A LA IMPRESCRIPTIBILIDAD DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA. 5. CONCLUSIONES. 6. REFERENCIAS

Artículo de Investigación El debido proceso fue recogido por la Constitución Política de 1991 en su artículo 29, donde describe los componentes que integran este principio. Establecer limitaciones que no encuentran fundamento legal y constitucional establece una vulneración a este derecho. En ese sentido y teniendo en cuenta que el artículo 56 de la Ley 842 de 2003 se encuentra vigente, el presente artículo de reflexión propone un estudio sobre la aplicación que la autoridad administrativa correspondiente realiza de éste. Pregrado Abogado INTRODUCCIÓN. 1. EL DEBIDO PROCESO CONCEBIDO DESDE EL DERECHO INTERNACIONAL Y EL ORDENAMIENTO JURÍDICO COLOMBIANO. 2. ACERCAMIENTO DOCTRINAL Y JURISPRUDENCIAL AL DEBIDO PROCESO EN EL MARCO DE PROCESOS DISCIPLINARIOS EN COLOMBIA. 3. VULNERACIÓN AL DEBIDO PROCESO DISCIPLINARIO POR LA RESTRICCIÓN AL DEBIDO PROCESO SEÑALADA EN LA LEY 842 DE 2003. CONCLUSIONES. REFERENCIAS

Artículo de Investigación Con la implementación del nuevo código disciplinario se generó un vacío jurídico en relación al Artículo 220 de la Ley 1952 de 2019, con ocasión a la vulneración del debido proceso al investigado que presenta alegatos pre-calificatorios poniendo en conocimiento del despacho su línea de defensa antes de que este último pueda proferir la imputación de cargos o archivo de la investigación disciplinaria. Pregrado Abogado INTRODUCCIÓN 1. DERECHO DISCIPLINARIO EN COLOMBIA: EVOLUCIÓN NORMATIVA. 2. PRINCIPIO DE CELERIDAD Y DEBIDO PROCESO EN EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO. 3. ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA LEY 734 DE 2002 VS LEY 1952 DE 2019. CONCLUSIONES REFERENCIAS

El presente artículo analizó los componentes del ordenamiento jurídico colombiano sobre la imprescriptibilidad de la acción disciplinaria cuando se trata de violaciones a los Derechos Humanos y graves infracciones al Derecho Internacional Humanitario por parte de las Fuerzas Militares, a través de un método de investigación cualitativo, utilizando la hermenéutica de documentos doctrinales y jurisprudenciales en la materia. Sin embargo, la problemática sobre el particular radica en que dicha acción tiene un término prescriptivo de 12 años contemplado en la Ley 1862 de 2017, y que por estándares internacionales en materia de investigación y sanción debe ser corregida con el propósito de efectivizar la acción disciplinaria y el respeto por el derecho a la justicia de las víctimas. Lo anterior, teniendo en cuenta que los mandatos de la Corte Interamericana no han sido materializados por los Estados parte de la Convención, de ahí que haya que buscar mecanismos más expeditos tendientes a adecuar la legislación interna. This article analyzed the components of the Colombian legal system on the imprescriptibility of disciplinary action when dealing with Human Rights violations and serious violations of International Humanitarian Law by the Military Forces, through a qualitative research method, using the hermeneutics of doctrinal and jurisprudential documents on the matter. However, the problem in this regard lies in the fact that said action has a prescriptive term of 12 years contemplated in Law 1862 of 2017, and that by international standards on investigation and sanction it must be corrected in order to make disciplinary action effective. and respect for the victims' right to justice. The foregoing, considering that the mandates of the Inter-American Court have not been materialized by the States parties to the Convention, hence the need to seek more expeditious mechanisms to adapt domestic legislation. Maestría

El presente ensayo tiene como objeto analizar que la figura de la conciliación extrajudicial en el marco de los conflictos que surgen en las Agremiaciones Sindicales entre Agremiados participes, es una excelente herramienta para poder cooperar con la reconstrucción del tejido social, desde el ambiente laboral. Esto, porque se considera que en la actualidad las Agremiaciones Sindicales en Colombia, carecen de mecanismos alternativos de solución de conflictos efectivos, que garanticen la disolución de conflictos que surgen en el contexto de la convivencia laboral, ya que solo regula la conciliación; cuando se suscitan conflictos entre el sindicato y el Afiliado. Se emplea este ensayo reflexivo o bien podría llamarlo propositivo; toda vez que busco exponer mi postura personal acerca de los conflictos entre los Afiliados en una Agremiación, basada en mi experiencia laboral, lo que me ha permitido analizar la conciliación extrajudicial, como una posible solución pacífica a muchos desacuerdos que surgen entre ellos, ya que no es suficiente con el acta de compromiso llevado a cabo por un comité de convivencia o la falta impuesta por la oficina de control interno disciplinario. Finalmente se busca que las partes involucradas en el conflicto queden satisfechas con la solución, ya que son ellas mismas quienes han participado y han llegado a ese acuerdo común, el cual no ha sido impuesto por nadie, sino que de acuerdo a sus necesidades, prioridades, condiciones y facultades ellos mismos lo han estipulado. Tabla de contenido pág. 1. Resumen……………………………….…………………………………….……....03 2. Palabras claves……………………………………………………………….……...03 3. Introducción………………………………………………………………...….……05 4. La conciliación extrajudicial entre agremiados participes en el marco del contrato sindical…………………………………………………..…………..…...…….....…07 4.1. El contrato sindical……………………………………………………………….….…07 4.1.1. Concepto………………………………………………………………..……..……...07 4.2. La conciliación desde una mirada a la realidad………………...………….....………...10 4.2.1 El conciliador y su entorno …………………...…………………...………..………...12 4.2.2. Perfil del conciliador desde la doctrina……………………………….………...…....12 4.2.3. Principios del conciliador ..……………………………………………...…………...15 4.3. Negociación colectiva …………………………………………………….....…………15 4.3.1. Formas de terminación ………………………………………………….……...……16 4.3.1.1. Convención colectiva…………………………………………………….…………16 4.3.1.2. Pacto colectivo ………………………………………………………………......…17 5. Conclusiones……………………………………………...………….……………...20 BIBLIOGRAFÍA …………………………………...………………………………..........22 The study of the extra judicial process in the context of the conflicts that arise in the agremiaciones sindicales between affiliated workers because the use of the extra judicial process is an excellent tool to help to repair the social fabric. This, because it is considered that currently the Trade Union Unions in Colombia, lack alternative effective conflict resolution mechanisms, which guarantee the dissolution of conflicts that arise in the development of labor coexistence, between participating Guild Members, since it only regulates the conciliation; when conflicts between employer and worker arise. Pregrado

Colombia constitucionalmente se define como un Estado Social de Derecho¹, lo que implica unas series de obligaciones positivas y negativas para el estado, que, a nivel de bienestar social trae implicaciones como garantizar el derecho a la salud, el cual debe ser accesible para todos los miembros de la nación. Igualmente, debe crear mecanismos para promover y proteger el trabajo y la seguridad social dentro del país para suscitar una vejez digna. En este sentido, en el año 1993, la Ley 100 reconstruyó el Sistema General de Seguridad Social² (en adelante SGSS), esta ley aborda tres (3) ejes centrales: Riesgos Laborales, Salud y Pensión. Se regula el sistema de salud, creando dos sistemas (subsidiado y contributivo); regula el sistema pensional en cuanto a valor de las cotizaciones, prestaciones económicas, tipos de pensión, requisitos para obtenerla, entre otras, y crea dos regímenes excluyentes sobre los que se pueden realizar los aportes a pensión (Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, y Régimen de Prima Media con Prestación Definida); finalmente, regula lo relacionado con los riesgos laborales y las prestaciones derivadas de trabajo. Con posterioridad a esta Ley, se expidieron distintos decretos, resoluciones y leyes complementarias.

La presente investigación titulada: “Procesos administrativos disciplinarios: caso UGEL 01, Lima, 2019”, tuvo como objetivo explicar cómo son los procesos administrativos disciplinarios de los docentes en UGEL 01, describiendo como se realizan los procesos en la UGEL 01 , desde el momento en que ingresa la denuncia, su calificación e inscripción en el SIMEX de la denuncia, investigación, sanción, ejecución de sanción e interposición de recursos. Esta investigación utilizó el enfoque cualitativo utilizando el método inductivo de nivel descriptivo, utilizando como técnica para recopilar información la entrevista y los instrumentos fueron la guía de preguntas para conocer el problema en el Ugel-01- San Juan de Miraflores. Se describió como los procedimientos administrativos disciplinarios en la Ley de Reforma Magisterial se aplica con un conocimiento normativo, llevando a concluir que en la UGEL 01 sus autoridades buscan proteger y dar seguridad jurídica en todas las etapas, sin embargo existen denuncias que no tienen un buen sustento, existen dificultades al momento de realizar la Investigación debido al hecho que no se cuenta con todos los mecanismos para determinar la responsabilidad del procesado como en otras entidades como el ámbito judicial, se realiza una investigación después de aperturar un proceso administrativo siguiendo el debido proceso pero esto causa indefensión al procesado porque no va a poder defenderse sobre los hechos investigados después de la apertura, las sanciones se encuentran bien fundamentadas pero existe la posibilidad que algunas sanciones no sean emitidas de acuerdo a ley al contar con plazos muy cortos para la investigación y debido al hecho que no se cuenta con todos los medios para su investigación, las personas sancionadas no invocan bien sus recursos impugnativos. Lima Norte Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado

Ponencia presentada como investigación base para el INFORME ESTADO DE LA JUSTICIA 2020 (no.3), Capítulo 2: La lucha contra la corrupción dentro del Poder Judicial.

El proceso disciplinario aplicable a los estudiantes de la Universidad de la Costa CUC fue aprobado por el Consejo Directivo de la Institución mediante acuerdo que data del año 2012. (Como esta contemplado en la norma?) Desde su implementación dicho proceso no ha sido objeto de revisiones orientadas a su mejoramiento, siendo necesario revisar la eficacia y eficiencia del proceso, así como su regulación conforme a los avances en los asuntos disciplinarios durante el último quinquenio, promoviendo su implementación con un instrumento al servicio del cumplimiento de los objetivos misionales de la Universidad. Luego de una revisión del estado actual del proceso de control disciplinario para estudiantes se presentará un informe de consultoría el cual señalará la línea base a partir de la cual se propondrá la adopción de mejoras al proceso disciplinario aprobado mediante acuerdo 333 proferido por el Consejo Directivo.

Con la expedición de la Ley 1474 del 12 de julio de 2011, denominada “Estatuto Anticorrupción”, se introdujeron diversas modificaciones a la vigente Ley 610 de 2000, la cual establece las reglas aplicables a los procesos de responsabilidad fiscal, con la finalidad de agilizar las investigaciones y los procesos referidos, en aras de garantizar la adecuada y oportuna sanción de quienes estuvieren inmersos en actos que afectaran el erario. Sin embargo, y por loable que pudiera parecer la finalidad propuesta para esta normatividad, no se realizó un control de constitucionalidad previo y automático, teniendo en cuenta que dicha ley no califica como estatutaria ni como orgánica, por lo cual, se propone realizar un análisis respecto de su compatibilidad con los postulados constitucionales. Asimismo, es necesario realizar un estudio respecto de la independencia de las jurisdicciones, toda vez que, en el estatuto anticorrupción, se establecieron presunciones fundamentadas en decisiones condenatorias en otras jurisdicciones, como lo son la ordinaria penal y la disciplinaria. Como punto conclusivo, se expondrá la forma en que la tendencia de la oralidad procesal impregnó al estatuto anticorrupción, y su compatibilización con otra normatividad (Ley 1437 de 2011 y Código General del Proceso), y la manera en que esta tendencia de la oralidad puede ser entendida en el marco del derecho posmoderno. Con la expedición de la Ley 1474 del 12 de julio de 2011, denominada “Estatuto Anticorrupción”, se introdujeron diversas modificaciones a la vigente Ley 610 de 2000, la cual establece las reglas aplicables a los procesos de responsabilidad fiscal, con la finalidad de agilizar las investigaciones y los procesos referidos, en aras de garantizar la adecuada y oportuna sanción de quienes estuvieren inmersos en actos que afectaran el erario. Sin embargo, y por loable que pudiera parecer la finalidad propuesta para esta normatividad, no se realizó un control de constitucionalidad previo y automático, teniendo en cuenta que dicha ley no califica como estatutaria ni como orgánica, por lo cual, se propone realizar un análisis respecto de su compatibilidad con los postulados constitucionales. Asimismo, es necesario realizar un estudio respecto de la independencia de las jurisdicciones, toda vez que, en el estatuto anticorrupción, se establecieron presunciones fundamentadas en decisiones condenatorias en otras jurisdicciones, como lo son la ordinaria penal y la disciplinaria. Como punto conclusivo, se expondrá la forma en que la tendencia de la oralidad procesal impregnó al estatuto anticorrupción, y su compatibilización con otra normatividad (Ley 1437 de 2011 y Código General del Proceso), y la manera en que esta tendencia de la oralidad puede ser entendida en el marco del derecho posmoderno. Abogado http://unidadinvestigacion.usta.edu.co Pregrado

130 páginas El sistema de control disciplinario está llamado a cumplir en el marco del Estado de Derecho una muy importante función, que compromete la propia legitimidad institucional: del debido comportamiento de los servidores públicos depende, en efecto, el cabal desarrollo de la gestión pública que, como es conocido, compromete el interés público. En este trabajo, se encontrará que para el cumplimiento de esta función, es necesario la implementación al proceso disciplinario de mecanismos de derecho premia!, los cuales le aportarían mucho al fortalecimiento de esta rama del derecho en especial al control disciplinario; en donde a cambio de la inaplicación de sanciones en unos pocos y determinados casos, se obtendría insumos importantes en vía de combatir las estructuras que propician y producen esos actos corruptos individuales, procurando un derecho disciplinario eficiente y eficaz; y se muestra como a pesar de que el derecho disciplinario al ser netamente inquisitivo, ello no es óbice para la implementación de sistemas por colaboración, pese a que algunos de estos beneficios son propios del sistema acusatorio, como lo es el principio de oportunidad. The disciplinary control system have to fulfil a very important function in the Rule of Law, which compromises its own institutional legitimacy: the proper development of public server depends, of the correct development of public management, that compromises the public interest. In this document, it will be found that for the fulfillment of this function it is necessary to implement mechanisms of premial law in the disciplinary process, which would contribute much to the strengthening of this branch of law, especially to disciplinary control; where important inputs would be obtained to combat the structures lhat propitiate and produce those individual corrupt acts, rather than the inapplication of sanctions in a few cases, seeking an efficient and effective disciplinary law; and it shows that even the disciplinary law is purely inquisitive, it is possible to implement collaborative systems, although sorne of these benefits are characteristic of the accusatory system, as is the principie of opportunity. Maestría Magíster en Justicia y Tutela de los Derechos con énfasis en Derecho Procesal

El presente artículo de investigación analiza, la relación existente entre el trabajador y el empleador a la luz del derecho laboral, el procedimiento disciplinario laboral y los criterios axiológicos y jurídicos, que ayudan a determinar el tiempo que debe de transcurrir entre el momento en que el empleador es notificado de la ocurrencia de una falta disciplinaria, por parte de un empleado y la aplicación de la sanción disciplinaria o la terminación del contrato laboral con justa causa, atendiendo a una serie de principios constitucionales, a la doctrina y la jurisprudencia, realizando un análisis desde el marco normativo colombiano que este abarca. De esta manera este artículo fija los criterios más relevantes que debe tener en cuenta el empleador a la hora de ostentar su poder disciplinario y de subordinación, como el principio de inmediatez en el plazo para imponer la sanción disciplinaria o la terminación del contrato con justa causa de acuerdo con las situaciones en las cuales se pueda ver inmerso. The present research article analyzes, in labor relations between the worker and the employer through Labor Law the Corporate Disciplinary Procedure and the axiological and legal criterio, that help to determine the time that must elapse between the moment when the employer is notified of the ocurrence of a disciplinary misconduct by an employee and the application of the disciplinary sanction or termination of the employment cotract with just cause, according to a series of constitutional principies, doctrine and jurisprudence, making an analysis from the Colombian normative framework that this covers. I this way, this article sets the most relevant criterio that the employer must take into account when showing its disciplinary and subordination power, as the principle of immdiacy in the term to impose the disciplinary sanction or the termiation of the work contract with just cause, according to the situation in which it can be see immersed.

En este estudio se examina el papel que tienen la corte constitucional de Colombia y la corte interamericana de Derechos Humanos, respecto a la facultad que tiene el procurador general de la nación emanada por la constitución política en su artículo 277 respecto a la destitución y/o inhabilidad de los servidores públicos elegidos por voto popular, ya que estos son poseedores de derechos y obligaciones, pero también los hace merecedores de sanciones como lo estable el código único disciplinario, es así como se analiza unos casos en concreto para determinar si dicha facultad constitucional extralimita sus funciones, o es el único facultado para realizarlas. This study examines the role of the Constitutional Court of Colombia and the Inter-American Court of Human Rights, regarding the power of the Attorney General of the Nation emanated by the Political Constitution in its article 277 Regarding the dismissal and / or inability of public servants elected by popular vote, since these are holders of rights and obligations, but also makes them worthy of sanctions as established by the Single Disciplinary Code, is how to analyze specific cases to determine whether said Constitutional power exceeds its functions, or is the only one empowered to perform them.

97 páginas La autoridad en ejercicio de la función pública disciplinaria debe actuar con rectitud y probidad; reflejando una debida, necesaria y completa motivación en sus decisiones, que deben obedecer a una profunda reflexión de las circunstancias fácticas y jurídicas que forman parte de la actuación sometida a su conocimiento. Siendo entonces, una labor delicada, que además de garantizar los fines sociales del Estado, debe proteger los derechos fundamentales de los disciplinados, respondiendo a la confianza de la comunidad, teniendo en cuenta que los criterios para medir la conducta de los servidores públicos deben ser más exigentes. Motivación que permita al juez contencioso administrativo, en ejercicio de esa facultad de realizar un control integral de los actos administrativos disciplinarios, ser garante de los.derechos constitucionales fundamentales de los disciplinados; realizando a su vez una actuación judicial argumentativa y fundamentada, evitando la arbitrariedad y abuso de los poderes públicos. The authority in exercise of the disciplinary public function must act with rectitude and honesty, reflecting a due, necessary and complete motivation in its decisions, wich must obey a deep reflection of the factual and legal circunstances that are part of the action submited to its knowledge. Being, then, a delicate task, which in addition to guaranteeing the social purposes of the State, must protect the fundamental rights of the disciplined, responding to the trust of the community, taking into account that the criteria of measuring the behavior of public servers must be more demanding. Motivation that allows the contentious administrative judge, in exercise of that power to performan integral control of the disciplinary administrative acts, to be a guarantor of the fundamental constitutional rights of the disciplined; performing an argumentative and well founded judicial action, avoiding arbitrariness and abuse of public powers. Maestría Magíster en Derecho

Artículo de investigación El presente trabajo tiene como objetivo comparar la confesión en materia disciplinaria entre el Código Único Disciplinario del 2002 y el Nuevo Código General Disciplinario del 2019. En materia disciplinaria, era posible que con el Código Único Disciplinario de 2002, el investigado decidiera optar por no tener defensa técnica y por lo tanto, al momento de realizar la confesión, no tuviera pleno conocimiento de las consecuencias jurídicas que ello le traería, quebrantando sus derechos fundamentales a la defensa y al debido proceso. No obstante, el Nuevo Código General Disciplinario contempla de manera obligatoria que, al momento de realizar la confesión, el servidor público debe tener un abogado, independientemente que sea de confianza o de oficio. Pregrado Abogado Introducción 1. Antecedentes históricos de la confesión. 2. Noción de Confesión. 3. La confesión en materia disciplinaria. 4. Conclusiones Bibliografía

La justicia colombiana pasa por uno de los periodos más críticos de su historia, el mal momento se debe, a una percepción de injusticia, sobre todo, la falta de confianza y de legitimidad que se tiene en la operatividad judicial. Prima facie, el esfuerzo decoroso de instituciones, juristas y académicos del país, quedarían opacados ante conductas patológicas que hoy tienen al Derecho Procesal Penal en sala de cuidados intensivos.Por consiguiente, desde la óptica de Adorno y Horkheimer expresada a través de la “dialéctica de la Ilustración” éste artículo, analizá la mala conducta que permea los Preacuerdos y Negociaciones del Derecho Procesal Penal. Pretendiendo rescatar el Aprestigio como principio ético fundante de justicia, seguridad y convivencia social. Colombian justice goes through one of the most critical periods of its history, the bad moment is due to a perception of injustice, especially the lack of confidence and legitimacy that is in the judicial operation. Prima facie, the decorous effort of institutions, jurists and academics in the country, would be overshadowed by pathological behaviors that today have criminal procedural law in the intensive care room. Therefore, from the point of view of Adorno and Horkheimer expressed through the "dialectic of the illustration" this article analyzes the misconduct that permeates the Pre- agreements and Negotiations of Criminal Procedural Law. Pretending to rescue aprestige as a fundamental ethical principle of justice, security and social coexistence. A justiça colombiana passa por um dos períodos mais críticos de sua história, o mau momento se deve a uma percepção de injustiça, especialmente a falta de confiança e legitimidade que está na operação judicial. Prima facie, o esforço decoroso de instituições, juristas e acadêmicos do país, seria ofuscado por comportamentos patológicos que hoje têm direitoprocessual penal na sala de terapia intensiva. Portanto, do ponto de vista de Adorno e Horkheimer expressos através da "dialética do iluminismo", este artigo analisa a má conduta que permeia os Pré-acordos e Negociações do Direito Processual Penal. Fingindo resgatar o Aprestigiocomo princípio ético fundamental de justiça, segurança e convivência social.

Apertura de proceso disciplinario a estudiante de la Universidad del Pacífico por hechos ocurridos el 3 de agosto del 2018.

The correct application of the proportionality principle in disciplinary matters, has generated a series of conflicts for the disciplinary judge at the moment to sanction the officers of the Judicial Branch, generating in some occasions a strong tension with other constitutional and legal principles, whereby its pretended with this document to stablish if actually the proportionality and legality principles are rightly applied, specifically about the officers of the Judicial Branch, investigated and judged by the Sectional and Superior Councils of the Judiciary. This article pretends then to determine, if the normative elements inside the 734 of 2002 Law, are sufficient and suitable to applicate correctly the proportionality principle harmonically with the legality principle, at the moment to stablish the disciplinary sanction that is imposed to the officers of the Judicial Branch; all this developed under the frame of a legal social investigation, that inquires at the bottom of the disciplinary jurisdiction —disciplinary operators— the legal and factual phenomena that they deal with at the moment to quantify the sanction, using at the time an inductive deductive investigation method, analyzing a few disciplinary decisions where officers of the Judicial Branch had been sanctioned. Finally this dissertation will be developed analyzing the application of this two principles in the disciplinary, legislative field and the decisions of the Constitutional Court, to present a series of recommendations facing the application of the disciplinary power in the investigations followed to the officers of the Judicial Branch. La correcta aplicación del principio de proporcionalidad en materia disciplinaria, ha generado una serie de conflictos para el juez disciplinario al momento de sancionar a los funcionarios de la Rama Judicial, presentándose en algunas ocasiones una fuerte tensión con otros principios legales y constitucionales, por lo cual se pretende con este documento establecer si en la actualidad se aplican de forma correcta los principios de proporcionalidad y legalidad en materia disciplinaria, específicamente respecto de los funcionarios de la Rama Judicial, investigados y sancionados por los Consejos Seccionales del país en primera instancia, y en segunda, por el Consejo Superior de la Judicatura. Este artículo busca entonces determinar, si los elementos normativos que se encuentran dentro de la Ley 734 de 2002, son suficientes e idóneos en la aplicación adecuada del principio de proporcionalidad en consonancia con el principio de legalidad, al momento de la tasación de las sanciones disciplinarias que se les imponen a los funcionarios públicos de la Rama Judicial. Todo esto desarrollado bajo un marco de investigación sociojurídica, que indaga al interior de la Jurisdicción Disciplinaria —operadores disciplinarios— los fenómenos fácticos y jurídicos que enfrentan al momento de la cuantificación de la sanción, empleando a su vez un método inductivo-deductivo de investigación, analizando varias providencias disciplinarias en las cuales han resultado sancionados funcionarios de la Rama Judicial. Finalmente, esta disertación se desarrollará analizando la aplicación de estos dos principios en el campo disciplinario, legislativo y en los pronunciamientos de la Corte Constitucional, para así presentar una serie de recomendaciones frente al ejercicio de la potestad disciplinaria en las investigaciones a funcionarios de la Rama Judicial.

Este estudio de caso analiza la eficacia de la sala disciplinaria de la PGN en la disminución de la corrupción durante el 2013 al 2015, partiendo del marco teórico de la corrupción en lo público como acto susceptible de reproche disciplinario en Colombia; el análisis de las estadísticas de los procesos verbales y ordinarios tramitados por la PGN durante este periodo y el análisis de la contribución a la disminución de la corrupción de la PGN durante este periodo según los informes de gestión de la entidad. La recolección de datos de este informe fue cualitativa, revisando y analizando documentos y productos académicos sobre la corrupción, la falta disciplinaria, la función misional sancionadora de la PGN y sus informes de gestión durante el periodo 2013-2015. This case study analyzes the effectiveness of the PGN's disciplinary hall is the reduction of corruption during 2013 to 2015, part of the theoretical framework of corruption in the public as an act susceptible to disciplinary reproach in Colombia; the analysis of the statistics of the verbal and ordinary processes translates into the duration of this period and the analysis of the contribution to the decrease of corruption of the PGN during this period in accordance with the management reports of the entity. The data collection of this report was qualitative, reviewing and analyzing documents and academic products on corruption, the disciplinary lack, the missionary function of the PGN and its management reports during the period 2013-2015. Especialista en Finanzas Públicas Especialización

56 páginas. La sentencia de la honorable Corte Constitucional C-014 de 2004 aborda el tema de revocatoria directa de los fallos disciplinarios, hace especial énfasis en las faltas disciplinarias constitutivas de violaciones del derecho internacional de los derechos humanos y del derecho internacional humanitario, la situación en que se encuentran las personas afectadas o víctimas, que es muy diferente a los particulares en calidad de quejosos, que promueven una investigación disciplinaria, pues aquellas no solo están alentadas por el interés que le asiste a cualquier ciudadano para que se imponga una sanción al infractor de la ley disciplinaria, sino que, además de ese genérico interés, en ellas concurre la calidad consecuente con el daño que sobrevino, de manera inescindible, a la comisión de la falta disciplinaria. A través de un estudio comparativo que analiza el cumplimiento de la citada sentencia, las ventajas y desventajas de su ejecución, se verifica el cumplimiento de su finalidad al desarrollar investigaciones disciplinarias al interior de las Fuerzas Militares, la prioridad debe ser conocer la verdad de los hechos en materia de infracciones al Derecho Internacional Humanitario, frente a las posibles decisiones de revocatoria de los fallos sancionatorios, por otro lado se aborda el papel que debe adoptar la Justicia Especial para la Paz al conocer la verdad de los hechos generadores de los fallos disciplinarios. En la actualidad la Ley 836 de 2003, permite que los fallos absolutorios o sancionatorios por la comisión de faltas gravísimas por infracciones al Derecho Internacional Humanitario son objeto de conocimiento por parte del Comandante General de las Fuerzas Militares tanto en consulta como en recurso de apelación. La sentencia bajo estudio abre la posibilidad de que los fallos absolutorios en materia de Derecho Internacional de los Derechos Humanos y del Derecho Internacional Humanitario fueran revocados y se reconozcan a las víctimas como sujetos procesales, lo que va en contravía a lo establecido en la actual legislación. Se hace énfasis en las consecuencias que acarrea el que un militar investigado y sancionado a la luz de la Ley 836 de 2003 o de la Ley 1862 de 2017, ante la comisión de una falta disciplinaria gravísima con implicación de la violación al derecho internacional de los derechos humanos e infracción al DIH, al poder ser anulada y/o extinguida por parte de la JEP, con lo que se podría ver en riesgo el principio de seguridad jurídica de las decisiones impuestas en los procesos disciplinarios dentro de las Fuerzas Militares. Tabla de Contenido Resumen 6 Abstrac.. 8 Palabras claves 9 Key words 9 Introducción 10 Pregunta problema 12 Objetivos 13 Objetivo General 13 Objetivos Específicos 13 El proceso disciplinario de las Fuerzas Militares en cumplimiento de las garantías de la víctima 14 Régimen Disciplinario de las Fuerzas Militares bajo el amparo de la Ley 836 de 2003 14 Reconocimiento de las víctimas como sujeto procesal 16 Revocatoria directa de las decisiones adoptas en las investigaciones disciplinarias de las Fuerzas Militares 19 Reconocimiento de las víctimas como sujetos procesales con la Ley 1862 de 2017 22 Justicia Especial para la Paz en materia disciplinaria 26 La Justicia Especial para la Paz frente a las garantías de las víctimas como sujetos procesales en el derecho disciplinario de las Fuerzas Militares 30 Decisiones de la Justicia Especial para la Paz en las Fuerzas Militares 33 La disciplina al interior de las Fuerzas Militares 33 Decisiones disciplinarias frente a la JEP 35 De las acciones administrativas resultantes 38 Conclusiones 44 Referencias Bibliográficas 46 Anexos… 49 The ruling of the honorable Constitutional Court C-014 of 2004 addresses the issue of direct revocation of disciplinary decisions, emphasizes the disciplinary offenses constituting violations of international human rights law and international humanitarian law, the situation in which are the people affected or victims, which is very different from the individuals as complainants, which promote a disciplinary investigation, as those are not only encouraged by the interest that assists any citizen to impose a penalty on the offender the disciplinary law, but, in addition to that generic interest, in them concur the quality consistent with the damage that ensued, in an essential way, to the commission of the disciplinary offense. Through a comparative study that analyzes the fulfillment of the aforementioned judgment, the advantages and disadvantages of its execution, the fulfillment of its purpose is verified when developing disciplinary investigations within the Military Forces, the priority must be to know the truth of the facts regarding breaches of International Humanitarian Law, in the face of possible decisions to revoke punitive decisions, on the other hand, the role that the Special Justice for Peace must take on knowing the truth of the events that gave rise to the disciplinary decisions . Currently Law 836 of 2003, allows that absolutory or sanctioning judgments for the commission of serious violations for violations of International Humanitarian Law are subject to knowledge by the General Commander of the Military Forces in both consultation and appeals. The judgment under study opens the possibility that the absolutory rulings in the matter of International Human Rights Law and International Humanitarian Law were revoked and the victims are recognized as procedural subjects, which is contrary to what is established in the current legislation. Emphasis is placed on the consequences of a military investigation and sanctioned in light of Law 836 of 2003 or Law 1862 of 2017, in the face of a serious disciplinary offense involving the violation of the international law of human rights and infraction to IHL, being able to be annulled and / or extinguished by the JEP, with which the principle of legal certainty of the decisions imposed in the disciplinary processes within the Armed Forces could be at risk.

58 páginas. Dentro de las facultades sancionatorias que el Estado tiene como medio sobre la ejecución de sus fines, en especial para mantener el orden social, se encuentra de forma peculiar el poder disciplinario tipológicamente integrado por un componente genérico (para todos los servidores públicos y los particulares que ejerzan funciones públicas) y otro especifico, para el caso de las Fuerzas Militares (en adelante FFMM) el cual tiene carácter específico, pues a través de la ley 1862 del 2017 este poder se reglamentó estipulando cada una de las características propias que deben ser implementadas para la investigación, juicio y sanción disciplinaria de los miembros de esta corporación; procesos que por su naturaleza deben cumplir con cada uno de los principios y presupuesto constitucionalmente consagrados, y que se soportan igualmente en normas regionales e internacionales en referencia al ejercicio del debido proceso, dentro de cada uno de los juicios ya sea de naturaleza judicial o administrativa, particularmente en materia disciplinaria para miembros de las FFMM, razón por la cual, determinar la concordancia entre los preceptos constitucionales y del bloque de constitucionalidad en este caso concreto, resulta ser el objeto de esta investigación, donde se describe de forma jurídica y doctrinal la temática del proceso disciplinario en las FFMM, realizando lo propio en materia del debido proceso tanto nacional como regionalmente hablando, obteniendo de esta manera los insumos necesarios para corroborar esta concordancia. Within the faculties disciplinary that the state has as a means on the execution of its ends, in particular to maintain the social order, one finds in peculiar form the disciplinary power terms integrated by a generic component (for all the Public servants and individuals exercising public functions) and a specific one, in the case of Military Forces (hereinafter forces) which has a specific character, because through law 1862 of 2017 this power is regulated stipulating each of the Own characteristics to be implemented for the investigation, trial and disciplinary sanction of the members of this corporation; Processes that by their nature must comply with each of the principles and budget constitutionally enshrined, and that are also supported in regional and international norms in reference to the exercise of due process, within each one of the Judgments either of judicial or administrative nature, particularly in disciplinary matters for members of the forces, which is why, to determine the concordance between the constitutional precepts and the block of constitutionality in this particular case, It turns out to be the object of this investigation, which describes in a juridical and doctrinal way the thematic of the disciplinary process in the forces, doing the proper in matter of the due process both nationally and regionally speaking, obtaining in this way the Necessary inputs to corroborate this concordance.

CD-T 342.068 4 U1; 16 p Con el presente artículo se pretende analizar la normativa respecto del derecho disciplinario en Colombia, toda vez que el mismo se torna muy garantista para el investigado y esta situación conlleva a que los funcionarios que están al servicio del Estado incumplan las normas jurídicas que exigen de ellos un determinado comportamiento, puesto que no se aplican sanciones efectivas a quienes actúan en contravía de los Principios, normas y valores que rigen la Función Pública, cabe señalar además que la carga que se le impone a quien ejerce dicho control, la cual implica demostrar el dolo o el elemento subjetivo en la conducta investigada, es una situación que al parecer le resta eficacia al derecho disciplinario, y va en contravía de la finalidad del mismo, que es la de salvaguardar la obediencia, la disciplina, la rectitud y la eficiencia de los servidores públicos; ello sumado a las relaciones inter personales y “conveniencias políticas” que también influyen considerablemente en la ineficacia de dichos procesos. Universidad Libre Seccional Pereira

RESUMEN: El derecho disciplinario se compone de un conjunto de normas jurídicas sustantivas y procedimentales que tienen como finalidad determinar ciertos actos objeto de reproche, previendo las sanciones que se pueden imponer a un conjunto de personas a través de un procedimiento especializado. Como derecho sancionador se compone de tipos que determinan los hechos y la sanción respectiva, con la peculiaridad que en asuntos disciplinarios estos poseen una estructura flexible. Este artículo plantea y concluye que los tipos en blanco pueden resultar atentatorios del debido proceso. El escrito comienza dando cuenta de la naturaleza del derecho disciplinario, luego aborda el tema del tipo en blanco para pasar a relacionarlo con el conflicto que su aplicación suscita de cara al derecho fundamental al debido proceso. ABSTRACT: Disciplinary law consists of a set of substantive and procedural juridical norms intended to set certain reproachable actions foreseeing the penalties that can be imposed to a number of people through a special procedure. As punitive law, it consists of types which set facts and relevant penalty; however, they hold a flexible structure in disciplinary issues. This article states and concludes that incomplete norms may affect the due process. The article starts expressing the nature of disciplinary law and its succinct application with respect to the right of due process.

CD-T 342.068 4 H38; 50 p Con el fin de determinar la efectividad de la labor que cumplen las oficinas de control interno disciplinario, se analizará un caso específico como lo fuera para esta investigación, la Alcaldía de Dosquebradas para los periodos 2015- 2016 con el fin de establecer la gestión desarrollada durante dichas vigencias y los tipos de falta más denunciadas e investigadas por la denominada dependencia, lo que permitirá medir su capacidad de respuesta frente a las quejas presentadas e igualmente hacer un seguimiento al proceso disciplinario que allí se desarrolla. Universidad Libre Seccional Pereira

La presente investigación se centra en el análisis del régimen de competencia en materia disciplinaria prevista en la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil, en el marco de la reforma del Sistema de Gestión de Recursos Humanos a nivel estatal impulsado con la aprobación y entrada en vigencia de la referida norma, así como su Reglamento General. Para ello se ha analizado la estructura de competencia disciplinaria, así como su aplicación, para confrontarla con los procedimientos disciplinarios llevados a cabo por la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos. Siendo así, en la investigación, se recurrió al método exploratorio y los instrumentos de recolección de datos de los que se ha valido son: i) selección de un número de servidores que prestan servicios en la Sede Central y en la Zona Registral N° IX-Sede Lima; ii) análisis de instrumentos de gestión vinculados con la estructura orgánica de la entidad y el sistema de recursos humanos; y, iii) revisión de procedimientos disciplinarios iniciados a partir del 14 de setiembre de 2014 hasta el 31 de octubre de 2016 en la Sede Central de la SUNARP y en la Zona Registral N° IX-Sede Lima. Finalmente, del estudio realizado se ha podido concluir que la aplicación del régimen de competencia disciplinaria prevista en la Ley del Servicio Civil - Ley N° 30057 afecta el debido procedimiento en tres (03) dimensiones: i) infringe el principio de jerarquía; ii) transgrede la naturaleza jerárquica del recurso de apelación; y, iii) vulnera del principio de imparcialidad.

Artículo de reflexión El siguiente escrito pretende aclarar algunos interrogantes en torno al abandono del cargo, como falta gravísima desde la óptica del derecho disciplinario. Para lo cual, se observará el desarrollo de ésta figura y sus efectos frente al proceso disciplinario en Colombia, la forma en que se ha graduado la falta a través de la historia, el manejo de la carga de la prueba y el comportamiento de la disposición normativa a la luz de nuestro ordenamiento jurídico y constitucional. Pregrado Abogado 34 p. INTRODUCCIÓN 1. EVOLUCIÓN NORMATIVA 2. MARCO CONSTITUCIONAL 3. MARCO LEGAL 4. ABANDONO DEL CARGO COMO FALTA DISCIPLINARIA 5. LA FIGURA DEL ABANDONO DEL CARGO EN LA JURISPRUDENCIA DE LA CORTE CONSTITUCIONAL Y EL CONSEJO DE ESTADO 6. ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL ABANDONO DEL CARGO CONCLUSIONES REFERENCIAS

La acción disciplinaria en las Oficinas de Control Disciplinario Interno de la Región Cinco de Policía, es esencial para garantizar el orden interno, la ética, la transparencia de la administración y en general, para propender por la integridad de los intereses del Estado. Al aplicar la ley disciplinaria, el funcionario competente debe tener en cuenta que la finalidad del proceso es la prevalencia de la justicia, la efectividad del derecho sustantivo, la búsqueda de la verdad material y el cumplimiento de los derechos y garantías debidos a las personas que en él intervienen. Es prioritario que los operadores disciplinarios, conozcan el contexto normativo, para la aplicación del derecho que permita facilitar el trabajo que se desarrolla en cada una de las oficinas que ejercen el Control Disciplinario Interno; así mismo, es necesario que los operadores de justicia, apliquen los métodos de hermenéutica jurídica, con el fin de que puedan entender y aplicar correctamente la norma a cada proceso objeto de debate. El principio pro homine y principio de favorabilidad, son utilizados para propender por una interpretación más favorable al investigado, sin embargo, no se puede desconocer los métodos de interpretación en la aplicación de la ley 1015 de 2006, numeral 9 del parágrafo único del artículo 37 de la norma ídem, por cuanto el legislador dentro de sus facultades determino un catálogo de faltas especiales para los miembros de la Policía Nacional. La variación de la sanción por la incursión de una falta gravísima cometida título de culpa de cuya sanción seria suspensión e inhabilidad especial entre 6 y 12 meses, transformada a una multa entre 10 y 180 días, debe realizarse bajo una interpretación razonablemente jurídica, cuando la norma lo permita.

Artículo de investigación El derecho sancionador del Estado, está subdividido en ramas, desde las que se identifican ámbitos específicos de aplicabilidad de las normas, tal y como sucede con el derecho penal, y el derecho disciplinario, ambos parten de este gran derecho sancionador del Estado. Sobre el derecho penal, se puede escribir una amplia historia, dogmática, doctrinal, normativa y jurisprudencial, tanto en Colombia como en muchas otras jurisdicciones en el mundo, cosa que no sucede con el derecho disciplinar, que hasta en lo más reciente se erige como una rama autónoma de los tipos de derechos sancionadores del Estado, y de allí, la intención de construir su propia dogmática y doctrina. Es en este sentido que por ejemplo se ha construido la discusión del dolo, y que en lo central sugiere inquietudes sobre sí el dolo en materia disciplinaria, es especial y autónomo frente a lo establecido en la modalidad dolosa en derecho penal. Pregrado Abogado 23 p. Contacto: ladiaz52@ucatolica.edu.co Introducción. 1. Formas del ius puniendi. 2. Responsabilidad Subjetiva. 3. El dolo en las diferentes modalidades del ius puniendi: penal, disciplinario, indignidad política, contravencional y correccional. 4. Definición de Culpabilidad en Materia Disciplinaria 5. Conclusiones. 6.Referencias

Durante décadas la búsqueda de un derecho a “la buena administración del estado” por muchos de nosotros persiste aun en estos tiempos, bien sea en los ordenamientos jurídicos internos de cada país o a través de pronunciamientos realizados por las diferentes organizaciones en el mundo, por ello, este derecho conjuga varios aspectos, entre ellos se encuentran: el debido proceso; los deberes; los derechos a participar en cada actuación administrativa a partir de las decisiones que adopte el Estado; la intervención para recurrir a fallos o a interponer recursos; el derecho a obtener información; el de exigir la intervención del Estado para solicitar a los representantes de la Administración, su pronta asistencia; y, también, el derecho a que no se presenten atropellos por parte de los agentes que hacen parte de alguna entidad gubernamental, por ello, para garantizar estos preceptos nosotros somos los llamados a evitar las “malas prácticas” o “corrupción”, ya que es necesario la pronta y efectiva actuación de los entes de control del Estado junto con el apoyo absoluto de la ciudadanía para frenar, tajantemente, estas anomalías y fomentar el imperio de la ley, pues como lo verificamos históricamente la Procuraduría hasta hace poco tiempo ha adelantado el desarrollo de este derecho, claro está sin mayores avances, en la nueva reforma de la ley disciplinaria incluyen el artículo 23, por lo cual “El derecho a la buena administración del estado”, no es reconocido como derecho, por lo que concluimos que los que participamos en la actividad disciplinaria, estamos llamados cambiar la retórica, exigiendo e intensificando la solicitudes al estado para que garantice este derecho, pues es deber del gobierno alcanzar la eficiencia y la eficacia requerida para tal fin, insisto no nos conformemos, tenemos las herramientas para reclamar al estado su buena gestión en el derecho disciplinario. For decades the search for a right to "good state administration" by many of us persists even in these times, either in the internal legal systems of each country or through pronouncements made by different organizations in the world, for this reason , This right combines several aspects, among them are: due process; homework; The rights to participate in each administrative action based on the decisions adopted by the State; Intervention to resort to judgments or to appeal; The right to obtain information; To demand the intervention of the State to request the representatives of the Administration, its prompt assistance; And also the right not to be abused by agents who are part of a governmental entity, therefore, to guarantee these precepts we are called to avoid "bad practices" or "corruption", since It is necessary the prompt and effective action of the state control bodies together with the absolute support of the citizens to curb these anomalies sharply and promote the rule of law, as we have historically verified the Office of the Attorney General until recently has advanced The development of this right, of course is without major advances, in the new reform of the disciplinary law include Article 23, so that "The right to good administration of the state," is not recognized as a right, so we conclude that Those who participate in disciplinary activity, we are called to change the rhetoric, demanding and intensifying the requests to the state to guarantee this right, because it is the duty of the government to achieve the efficiency and effectiveness required for that purpose, we insist we do not conform, we have the Tools to claim the state its good management in the disciplinary law

El presente trabajo se realiza con base en tres Recursos de Amparo en los cuales se analizó si hubo cumplimiento del Principio al Debido Proceso y el Derecho de defensa durante la tramitación de los procesos disciplinarios por violencia escolar en tres centros educativos. Adicionalmente, se enfatiza en diferenciar la violencia escolar en general del fenómeno del bullying.Todo estudiante investigado por alguna falta disciplinaria debe tener conocimiento preciso de los hechos por los que se le investiga, las posibles sanciones y además poder acceder a las pruebas en su contra, para luego ejercer su defensa apropiadamente. La imposición de sanciones, sin respetar el orden establecido en el Reglamento de Evaluación de los Aprendizajes, acarrea una violación al principio constitucional del debido proceso, según se puede constatar al revisar resoluciones dictadas por la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia de Costa Rica, como ocurrió en los casos en estudio. Además, la Sala rechazará cualquier recurso que pretenda dirimir un conflicto entre partes, porque su labor consiste en verificar que se hayan respetado los principios y los procedimientos dentro del proceso disciplinario llevado a cabo.La trascendencia del presente estudio consiste en que a través del análisis de casos concretos llevados a la Sala Constitucional se puede aprender de materia disciplinaria y evitar incurrir en errores que cometen los centros educativos durante la tramitación de procesos.

CD-T 342.066 B868; 39 p En la presente investigación encontraremos el desarrollo del problema de la utilización del principio de in dubio pro disciplinado como garantía de derechos de los disciplinados, esto consiste en verificar si a las personas que están siendo sujetas a investigaciones disciplinarias, en el caso de que no se puedan despejar todas las dudas de si cometieron o no una conducta que se pueda tipificar como falta disciplinaria, su situación será resuelta a su favor, teniendo por resultado que sean exonerados de toda responsabilidad disciplinaria. Universidad Libre Seccional Pereira

Con el presente trabajo se pretende justificar Jurídicamente la viabilidad de Crear la Oficina de Control Disciplinario al interior del Ejercito Nacional, contrario a lo que se denomina en la actualidad “Coordinación Jurídica Militar” esta figura Jurídica, permitirá Garantizar a los investigados, el principio de imparcialidad, moralidad, igualdad, pronta y cumplida administración de Justicia ,el desempeño de las funciones con personal idóneo, capacitado, especializado y elegido con las más altas calidades, de esta forma dar cumplimiento a lo expresamente en el artículo 76 de la ley 734 de 2002 Código Disciplinario Único. The present work aims Juridically justify the feasibility of creating the Office of Disciplinary Control within the National Army, contrary to what is now called "Coordination Legal Military" This legal entity will allow Guaranteeing investigated, the principle of fairness, morality, equality, prompt and complete administration of justice, the performance of the functions with qualified personnel, trained, skilled and elected with the highest quality, thus complying with expressly in Article 76 of law 734 2002 Single Disciplinary Code.

El presente artículo pretende evidenciar, que si bien el Derecho Disciplinario es autónomo e independiente frente a otras disciplinas jurídicas que vigilan y regulan el ejercicio de los funcionarios públicos, existe una situación que genera una serie de vicisitudes administrativas, procedimentales y que ponen a prueba no solo a la administración pública sino la integridad jurídica y rectitud de quienes ostentan determinados cargos en las entidades estatales, en las que la Ley 734 de 2002, también conocida como Código Disciplinario Único (CDU), es la norma que rige el curso de los procesos sancionatorios internos. Un tipo de conducta en que la misma entidad debe actuar partiendo de diferentes procedimientos y en la que se espera, de manera habitual, un resultado coincidente. The following article will evidence the fact that even though disciplinary law is autonomous and independent compared to other legal branches that supervise and regulate the duties of public officials, there is one situation which generates a series of administrative and procedural vicissitudes. This, places public administration at risk of not fulfilling their duties with rectitude as well as the legal integrity of public officials. Law 734 of 2003, also known as The Disciplinary Code (CDU), is the law that regulates the course of internal disciplinary procedures. This type of conduct is expected to be followed upon originating from different procedures in which a coinciding result it is habitually expected.

Una de las áreas del derecho sancionatorio es el derecho disciplinario, el cual abarca a su vez dos enfoques, uno de carácter administrativo y el otro jurisdiccional, este último es el encargado de investigar el comportamiento de funcionarios judiciales y de abogados en el ejercicio de la profesión. En este artículo se determinarán las razones por las cuales se presenta una responsabilidad objetiva en el derecho jurisdiccional disciplinario al momento de evaluar las conductas cometidas por funcionarios judiciales, así como las consecuencias del no análisis de la ilicitud sustancial, para luego entrar a proponer una salida al problema, dejando el tema abierto a debate, en atención a que sobre el mismo, en lo académico, es poco lo que se ha deliberado. One area of the punitive administrative law is the disciplinary law which covers two approaches, one administrative and the other judicial, the latter being in charge of investigating not only the judicial officer's conduct, but also the attorneys’ behavior in the exercise of their profession. The reasons why the strict liability exists in the disciplinary jurisdictional right when investigating conducts committed by judicial officers and the consequences of not analyzing the substantial unlawfulness will be determined in this article. Finally, bearing in mind that there has been a little deliberated in the academic sphere, we make a proposal about how to solve that problem, leaving the issue open to debate.